Tú haces el trabajo.Ahora haz que cuente.
¿Trabajas sin estar dada de alta? Entonces tu pensión no crece, tras un accidente primero tienes que demostrar que trabajas allí, y sin nómina no existes para el piso ni el permiso. Por eso preparamos un pack y se lo enviamos a tu empleador en su idioma. Tú no tienes que pedir nada.
Todo gratis. Para ti siempre, y para tu empleador los primeros 30 días.
¿Niñera o au pair? Esto va contigo
La diferencia, en claro
Hoy, en negro
- Tu pensión: no crece ni un franco
- Accidente trabajando: primero demuestra que trabajas allí
- Piso o permiso: sin nómina no cuentas
- Todo depende de su buena voluntad
Con el pack, dada de alta
- AHV: cada mes suma para tu pensión
- Accidente: el seguro UVG paga
- Nómina oficial, todos los meses
- Contrato, vacaciones, derechos + CHF 50 para ti
En Suiza, mucho trabajo en casas no se declara. No tiene por qué seguir así.
hogares se dieron de alta en el procedimiento simplificado en 2025. En 2021 eran 98'305.
BSV, estadística del procedimiento simplificado
días-multa arriesga tu empleador
AHVG Art. 87
de AHV se pueden reclamar hacia atrás
AHVG Art. 16
No es un favor. Es la ley.
Tu pensión se construye ahora
Cada mes sin AHV te faltará en la pensión. Pasados 5 años, ya nadie lo puede pagar.
Tras un accidente, cuenta la prueba
Si te caes trabajando, paga el seguro de accidentes y, si no lo hay, la Ersatzkasse. Pero sin contrato ni nóminas primero tienes que demostrar que trabajabas allí.
Una nómina dice que existes
Piso, crédito, permiso de residencia: sin nómina oficial, no cuentas.
Y no tienes que pelearlo sola
Nosotros se lo explicamos a tu empleador: con números y buenas maneras. Tú solo rellenas 2 minutos.
Cuidar niños tiene sus propias reglas
El pack también es para ti. Estos cuatro puntos tienen que estar en todo contrato de niñera.
Las horas extra se pagan
Si trabajas más de lo acordado, la ley te da un 25 % de recargo o, si los dos estáis de acuerdo, tiempo libre de la misma duración (art. 321c OR). Renunciar a ello solo vale por escrito. Para domingos y festivos, el NAV de tu cantón puede fijar más.
Sin bolsa de horas
Si la familia no te necesita porque está de vacaciones o un niño está enfermo, cobras igualmente tu sueldo completo. Las horas negativas o «banking hours» no están permitidas (art. 324 OR).
Au pair no es niñera
Au pair significa: como máximo 30 horas a la semana, alojamiento y comida, curso de idioma, y un progenitor en casa al menos la mitad del tiempo. Si trabajas más o sola con los niños, eres niñera, aunque vivas con la familia.
Jornada completa es caja de pensiones
Si ganas más de CHF 22'680 al año con una familia, la caja de pensiones (BVG) es obligatoria. El pack la incluye en los números para tu empleador.
El contrato de niñera de Clino ya incluye las cláusulas de horas extra y de bolsa de horas.
Sueldos habituales de mercado según la Swiss Nanny Association
CHF 5'000–6'500
brutos al mes, o CHF 25–40 la hora, según la experiencia. El salario mínimo es un suelo, no una recomendación.
Apoyo independiente: Swiss Nanny Association
La Swiss Nanny Association es una asociación sin ánimo de lucro que apoya a niñeras y au pairs con información, recursos, formación y orientación sobre condiciones de trabajo justas en Suiza.
Para información y recursos, visita swissnanny.orgMaría quiere trabajar con usted dada de alta (todo está preparado)
Para él también es una buena noticia
No le pedimos un favor. Le quitamos un problema. Esto es lo que recibe:
Su riesgo desaparece
Sin alta arriesga una pena pecuniaria de hasta 180 días-multa (art. 87 AHVG), cuotas AHV atrasadas y, si se descubre, primas sustitutorias del seguro de accidentes de hasta 5 años. Dado de alta, está protegido.
Casi sin papeleo
Clino le prepara el contrato, las nóminas y el alta en el AHV, y le enseña cómo contratar el seguro de accidentes. 20 minutos una vez, después pocos minutos al mes.
Ve los números honestos
El pack calcula con tu sueldo y tus horas: cotizaciones y suscripción, sin maquillar nada. A jornada completa se suma la caja de pensiones, y también viene dentro.
La carta es amable y sin reproches. La mayoría de empleadores simplemente no sabía lo fácil que es.
Así de fácil
1Dinos qué haces
2 minutos: tu trabajo, tu nombre, el email de tu empleador. Listo.
2Enviamos el pack
Tu empleador recibe una carta personal en su idioma: lo que cuesta de verdad, lo que arriesga, y un enlace ya rellenado. Todo preparado.
3Te da de alta y Clino le guía
Unos 20 minutos para él, explicados paso a paso. En cuanto paga Clino, recibes CHF 50.
Qué hay en tu pack
Todo preparado personalmente para ti y tu empleador:
Carta personal a tu empleador (PDF)
En su idioma, con tu nombre. Profesional y amable, sin reproches.
Cálculo de costes honesto para él
Los números reales de tu caso: cotizaciones sociales, la caja de pensiones (BVG) si es a jornada completa, y la suscripción. Nada maquillado.
Enlace de registro ya rellenado
Tus datos ya están metidos. Él solo añade los suyos.
Lo enviamos por ti
Por email, y por WhatsApp si quieres. Sin conversación difícil.
Bono de CHF 50
En cuanto tu empleador sea cliente de pago de Clino. ¿Trabajas en varias casas? CHF 50 por cada empleador.
Tus derechos, explicados fácil
Salario mínimo, vacaciones, plazos de despido: también te damos el resumen.
Crea tu pack
Gratis · CHF 50 para ti
¿Qué haces?
Con horas y salario, el cálculo de costes para tu empleador sale más preciso.
200'000+Conoces a alguien que trabaja en negro.
Casi seguro. Pásale esta página: es gratis, y ella recibe CHF 50 por cada empleador que pague Clino.
Preguntas frecuentes
¿Y si mi empleador dice que no?
Entonces nada cambia y nadie pierde nada. La carta es amable y no hace reproches. La mayoría de empleadores simplemente no sabe lo fácil y barato que es el alta: eso es exactamente lo que el pack le enseña.
¿Me cuesta algo?
No. El pack es totalmente gratis para ti, y encima recibes CHF 50 cuando tu empleador se hace cliente de pago de Clino. Clino gana con la suscripción de tu empleador (CHF 19.90 al mes, primeros 30 días gratis).
¿Pierdo sueldo por las cotizaciones?
Del salario bruto se va un 6,4 % a AHV/IV/EO y seguro de desempleo; a partir de 8 horas semanales se suma el seguro de accidentes no laborales. Si tu empleador usa el procedimiento simplificado (lo habitual en hogares), se retiene además un 5 % de impuesto en la fuente, y con eso tus impuestos sobre ese sueldo quedan pagados. A cambio recibes: pensión que cuenta, seguro de accidentes, seguro de desempleo y nóminas oficiales para piso o permiso. Muchos empleadores asumen una parte o redondean el sueldo hacia arriba al dar de alta. A jornada completa normalmente se suma la caja de pensiones (BVG). Tu empleador paga al menos la mitad, y ese dinero sigue siendo tu propio ahorro para la jubilación.
¿Tendrá problemas mi empleador porque antes era en negro?
El alta en sí no activa ningún control automático. Cuanto antes se registre, menor el riesgo para todos. Sin alta, él arriesga multas y pagos atrasados.
¿Cuándo y cómo recibo los CHF 50?
En cuanto tu empleador sea cliente de pago tras la prueba gratis, te escribimos. Pago por TWINT o transferencia. Varias casas = CHF 50 por cada empleador.
¿Verá mi empleador que viene de mí?
Sí, y eso es bueno: el pack dice honestamente que te gusta trabajar con él y quieres hacerlo oficial. Suena profesional, no exigente. Puedes ajustar tu mensaje tú misma.
Aquí responde una persona, no un bot.
Soy Salvador. Si tienes dudas o miedo de cómo reaccionará tu empleador, escríbeme y lo miramos juntos.
WhatsApp a SalvadorClino es la plataforma suiza para el empleo doméstico legal: nóminas, papeles del AHV, contrato y checklist de seguros, todo preparado.
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