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Wappen LucernaCantón de Lucerna

Dar de alta una cuidadora en Lucerna — legal y fácilmente.

¿Ha encontrado una cuidadora para sus padres o para usted? Clino lo convierte en una relación laboral en regla: alta en la caja de compensación, contrato, seguro y nóminas — por CHF 19.90/mes, sean unas horas o las 24 horas.

conforme al AVSWAS Wirtschaft Arbeit Sozialesconfigurado en 5 minutoscancelable en cualquier momento

Sin agencia de colocación — usted conserva a su cuidadora. Clino se encarga del papeleo oficial.

¿Qué modelo encaja?

Por horas, días fijos o interna

Cuidado por horas

p. ej. 2–3 mañanas por semana

Compra, cocina, acompañamiento a citas, compañía. El modelo de entrada más habitual — a menudo como complemento del Spitex o para aliviar a los familiares.

Tiempo parcial fijo

medias jornadas o días fijos

Estructura fiable en el día a día: la misma persona, los mismos horarios. A partir de 8 horas semanales se añade el seguro de accidentes no profesionales (AANP).

Cuidado 24h (interna)

la cuidadora vive en el hogar

Presencia continua con habitación propia. La manutención y el alojamiento cuentan como salario en especie (CHF 990/mes); el tiempo de presencia se regula según el CNT modelo de la SECO.

Tu plan personal

Tu cuidadora en Lucerna — ya planificado.

Ajusta horas y salario. Coste, procedimiento y seguro aparecen al instante.

h/sem.
20
CHF/h
30
Tu código postal6003Cantón de Lucerna

Tu plan para tu cuidadora en Lucerna

Personal

Oficina competente

WAS Luzern

en línea vía connect

Tu procedimiento

Procedimiento ordinario

Por encima de CHF 22'680/año — liquidación mensual, más LPP desde los 25 años.

Seguro de accidentes

  • Accidente profesional (BU) — lo paga el empleador
  • Accidente no profesional (NBU) — obligatorio desde 8 h/sem.

Tu coste al mes

CHF 3'069.24/ mes

≈ CHF 36'830.88 / año

Salario brutoCHF 2'816.69
Cotizaciones (empleador)CHF 232.65
ClinoCHF 19.90
Tu cuidadora recibe neto CHF 2'455.26

Lo que Clino hace por ti

  • Contrato de trabajo listo
  • Alta en la WAS Luzern preparada
  • Salario y cotizaciones calculados cada mes
Adoptar este plan30 días gratis · sin poder notarial · cancela cuando quieras
SIN DECLARARLa realidad oscura.
  • Sin contrato, solo un apretón de manos
  • ¿Accidente? Los gastos médicos los pagas tú
  • Multa hasta CHF 10'000 + 5 años de atrasos
DECLARADOLa realidad luminosa.
  • Contrato de trabajo conforme al CNT
  • Póliza LAA: paga desde la primera hora
  • AVS liquidado correctamente, CHF 19.90/mes
MUEVE LA LÍNEA: ¿DÓNDE ESTÁ TU HOGAR?
Intensidad de control
MuestreoFrecuentes
Controles reforzados

¿Cuán estrictos son los controles en Lucerna?

En Lucerna, los controles de trabajo no declarado están activos. No dar de alta a su cuidadora expone a multas, al pago retroactivo de cotizaciones hasta 5 años y, en casos graves, a una denuncia.

Con Clino da de alta a su cuidadora en pocos minutos. Clino le guía paso a paso: alta, seguro y nómina.

Dar de alta a mi cuidadora ahora
DE
Lengua oficial
Alemán
Controles trabajo no declarado
Controles reforzados
Confirmación de la caja
normalmente ~15 días laborables
Plazo certificado de salario
31 de enero del año anterior
Cantón de Lucerna
Grüezi mitenandHallo zusammen

Todo Lucerna: una oficina, un alta

Todos los municipios, una oficina: WAS Wirtschaft Arbeit Soziales.

Dar de alta en Lucerna
Wappen LucernaEl cantón de Lucerna de un vistazo

El cuidado a domicilio en Lucerna

Salario por hora

CHF 26–34

precio de mercado

Caja de compensación

WAS Wirtschaft Arbeit Soziales

connect

CAF empleador

1.35%

2026

Salario mínimo

sin mínimo cant.

rige el CNT

Salario doméstico Ø

CHF 26

/h

Administración

0.15%

tasa de caja, hogar habitual

En la aglomeración de Lucerna el cuidado privado complementa a menudo al Spitex; en el campo es muchas veces la única solución flexible para tardes y fines de semana.

Muchas familias empiezan con pocas horas semanales y amplían la jornada cuando crece la necesidad — el contrato se adapta en consecuencia.

Específico del cantón de Lucerna

Lo que cambia en Lucerna

Wappen Lucerna
CHF 1'075por hijo

Asignación de nacimiento única

Además de la asignación por hijo habitual. La paga la WAS Wirtschaft Arbeit Soziales.

1,35% AF

Cotización AF en el cuarto más bajo

Puesto 7 de 26 (ascendente). Media suiza: 1,67 %.

Financiación

Ayudas para el cuidado en casa

Tres palancas ayudan a soportar los costes. Los importes exactos dependen del caso — los folletos oficiales están enlazados.

Asignación por desamparo de la AVS

Independiente de ingresos y patrimonio, graduada según el grado de desamparo.

Folleto 3.01 (ahv-iv.ch)

Prestaciones complementarias (PC)

Cuando la pensión y los ingresos no cubren los gastos de vida.

Folleto 5.01 (ahv-iv.ch)

Deducción fiscal

Costes por enfermedad y discapacidad — según el cantón.

AFC — impuestos (admin.ch)
Autoridades & alta

Así da de alta a su cuidadora en Lucerna

Caja de compensación AVS · portal connect

WAS Wirtschaft Arbeit Soziales

Competente para AVS/AI/APG, AC, asignaciones familiares, impuesto en la fuente y la declaración salarial del personal doméstico.

Abrir formulario & portal
  1. 1

    Darse de alta en la WAS Wirtschaft Arbeit Soziales

    Registrarse como empleador de personal doméstico — en línea o con formulario. Recibirá un número de liquidación. Clino lo prepara todo.

  2. 2

    Regular el seguro de accidentes

    La cobertura de accidentes laborales es obligatoria, la AANP desde 8 h/semana. Nos encargamos por ti — vía VAVplus con tu caja de compensación donde esté disponible, si no, directamente con una aseguradora asociada.

  3. 3

    Firmar el contrato de trabajo

    Jornada, salario, vacaciones, periodo de prueba — para la interna además habitación, manutención y tiempo de presencia. Plantilla de Clino.

  4. 4

    Liquidar cada mes, declarar a fin de año

    Cada mes una nómina lista, a fin de año la declaración salarial a la WAS Wirtschaft Arbeit Soziales. Clino genera ambas automáticamente.

FAQ Lucerna

Preguntas frecuentes

¿De verdad tengo que dar de alta a una cuidadora en un hogar privado — incluso por horas?
Sí. En cuanto usted fija el salario, las tareas y los horarios, es empleador — desde la primera hora y desde el primer franco. El AVS/AI/APG (5.3% por parte), el AC (1.1% por parte) y el seguro de accidentes son obligatorios. La excepción para salarios mínimos (CHF 2'300/año) expresamente no se aplica en los hogares privados.
¿Qué caja de compensación es competente en Lucerna?
La WAS Wirtschaft Arbeit Soziales. Allí declara la contratación y después liquida las cotizaciones. Clino prepara el alta y elabora cada mes una nómina lista.
¿Qué puede asumir la cuidadora — y qué es asistencia sanitaria?
El cuidado abarca el día a día y el hogar: cocinar, comprar, acompañar, hacer compañía, dar estructura al día. Los cuidados básicos y terapéuticos (p. ej. preparar medicamentos, curar heridas) corresponden al personal sanitario o al Spitex — que según el cantón necesita una autorización. Ambas cosas se combinan sin problema.
¿Qué rige en un cuidado 24 horas con manutención y alojamiento?
El alojamiento y las comidas son salario en especie: CHF 990 al mes (CHF 33 al día) se suman al salario en efectivo y están sujetos al AVS. Además, la SECO recomienda en el CNT modelo para el cuidado 24 horas regular y remunerar expresamente en el contrato los tiempos de presencia.
¿Puedo liquidar por el procedimiento simplificado?
Solo hasta CHF 22'680 de salario anual por persona. Una cuidadora con mayor jornada supera por regla general ese límite — entonces se aplica el procedimiento ordinario con certificado de salario. A partir de CHF 22'680 de salario anual y desde los 25 años se añade además la caja de pensiones (LPP). Clino liquida ambos correctamente.
Mi cuidadora viene del extranjero — ¿qué debo tener en cuenta?
Sin permiso de establecimiento C, el salario tributa en la fuente. Para ciudadanas de la UE/AELC se aplica, según la duración, el procedimiento de notificación o de autorización; las transfronterizas necesitan el permiso G. Clino le guía por el impuesto en la fuente y el alta.
¿Qué arriesgo sin dar de alta?
El pago retroactivo de las cotizaciones más intereses de demora — y, según el art. 87/88 de la ley del AVS (LAVS), una multa. Si ocurre un accidente, usted responde personalmente sin seguro. Un alta retroactiva ante la WAS Wirtschaft Arbeit Soziales es posible en todo momento; cuanto antes, más barato.
Verificado por Clino

Los datos de registro para Lucerna

Estado julio de 2026, verificado directamente con la caja de compensación.

El formulario correcto

La WAS Wirtschaft Arbeit Soziales usa el formulario federal 318.147 (en línea). Sin ventanilla.

Importante: en «Empleo para» elija «Servicio doméstico», solo así aparece la pregunta 4.2 sobre el seguro de accidentes a través de la caja.

Procedimiento simplificado

El procedimiento simplificado plus (seguro de accidentes incluido) está disponible, pero debe solicitarlo activamente, nunca es automático. Por encima de CHF 22'680 de salario anual, que a jornada completa se alcanza rápido, aplica el procedimiento ordinario con impuesto en origen individual.

Plazos

Registrar: dentro de los 30 días desde el primer día de trabajo. Declaración anual de salarios: hasta el 30 de enero del año siguiente.

Tras el envío

La confirmación con su número de liquidación llega por correo, normalmente en 1–3 semanas. Mientras tanto ya puede pagar el salario.

Gratis, sin registro, todos los pasos para marcar.

En todos los municipios del cantón de Lucerna

El alta funciona igual en todo el cantón — sea el cuidado en Luzern, Emmen, Kriens o en una de las otras 110 localidades: misma caja de compensación, mismo procedimiento, mismo precio fijo.

LuzernEmmenKriensHorwWikonSt. UrbanPfeffikon LUObernauEigenthalHellbühlRuswilButtisholzSigigenEmmenbrücke+110

El cantón de Lucerna en comparación

  • Con un 1.355 % de contribución FAK, Lucerna está en el cuarto más económico de Suiza (puesto 7 de 26, ascendente).
  • La asignación por hijo de CHF 215/mes corresponde al mínimo federal.
  • El salario por hora habitual para el cuidado a domicilio ronda los CHF 30 (media de los cantones: CHF 31).
  • No existe salario mínimo cantonal; se aplican los mínimos del CTT de economía doméstica.

Festivos legales en el cantón de Lucerna (2026)

ju 1.1.Año Nuevovi 3.4.Viernes Santoju 14.5.Ascensiónju 4.6.Corpus Christisá 1.8.Fiesta nacionalsá 15.8.Asuncióndo 1.11.Todos los Santosvi 25.12.Navidadsá 26.12.San Esteban

Estos días están equiparados al domingo (art. 20a de la Ley del Trabajo). Solo el 1 de agosto es pagado por ley, para los demás festivos decide el contrato o el CTT. Fuente: SECO, a 12.12.2024.

Así de rápido en el cantón de Lucerna

Clino

en línea

¡Grüezi! Hemos encontrado una cuidadora en Luzern, ¿qué tenemos que hacer ahora?

09:12

¡Perfecto! En 5 minutos está listo: la damos de alta en la WAS Luzern y preparamos el contrato + las nóminas. Vale en todo el cantón.

09:14
Mensaje

¿Tu empleada vive al otro lado de la frontera?

Si vive al otro lado de la frontera se aplica el procedimiento de fronterizos: el AHV y el seguro de accidentes siguen siendo suizos; el impuesto en la fuente depende del país de residencia. Nuestra guía explica tu caso.

Qué se aplica a las fronterizas

¿Eres tú la cuidadora?

Salario, seguros, tus derechos y un dosier listo para enviar a tu empleador para que te dé de alta legalmente.

Información para tiDosier para tu empleador

Todos los roles, un precio fijo

Dar de alta otras ayudas en Lucerna

Sea quien sea la ayuda que tengas en casa. Clino prepara el alta y el seguro y gestiona la nómina, todo en Lucerna.

Última actualización:

Su cuidadora en Lucerna — contratada en regla

Alta, contrato, seguro, nóminas. CHF 19.90/mes. Cancelable en cualquier momento.

Dar de alta a la cuidadora en Lucerna

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