Calculadora de salario para empleadas del hogar - ¿Tu sueldo es justo?
Una herramienta gratuita y anónima para empleadas domésticas en Suiza - tu sueldo neto en segundos.
Tus datos
Por ley: 4 semanas (5 si eres menor de 20).
Tu sueldo
2026Mi neto
CHF 968.42
al mes • CHF 11'621.07 al año
Nota: esta calculadora muestra el impuesto en la fuente según la tarifa ordinaria (solo permiso B/L o fronterizas). En el procedimiento de liquidación simplificado - el que usan la mayoría de los hogares privados y también Clino - se descuenta en cambio un 5% fijo a todos los trabajadores, da igual el permiso.
Todos los valores son una estimación aproximada - las deducciones efectivas dependen del cantón y de tu situación personal.
Pago de vacaciones
CHF 969.53
Según contractual 4w
13º sueldo
CHF 0.00
-
Tu sueldo está bien - por encima del mínimo NAV y en línea con el promedio cantonal.
Lo que tu empleador paga aparte
Para que entiendas toda la estructura de costes.
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¿Qué hacer ahora?
Tres herramientas gratuitas que te ayudan como empleada doméstica.
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¿Estás correctamente dada de alta en la AHV? Ver tu pensión futura.
Curso certificado (30 min)
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Muestra a tu empleador lo que cuesta Clino
CHF 19.90/mes en vez de 3 horas de trabajo administrativo.
Fuentes: BSV 2026 • ESTV tablas impuesto fuente • NAV economía doméstica
¿Tu empleador quiere darte de alta correctamente?
Clino hace la nómina, la inscripción AHV y los contratos automáticamente - CHF 19.90/mes.
¿Cómo se calcula tu salario?
Como empleada del hogar en Suiza, tienes derecho a un salario bruto del cual se deducen diversas cotizaciones sociales. Estas deducciones son obligatorias por ley y tu empleador debe contabilizarlas correctamente cada mes.
Las siguientes cotizaciones se deducen de tu salario bruto:
Importante: Tu empleador debe entregarte una nómina mensual donde figuren todas las deducciones. Si no la recibes, pídela - es tu derecho.
Trampas salariales comunes
Desafortunadamente, las empleadas del hogar en Suiza a menudo reciben un salario incorrecto o insuficiente. Aquí van los trucos más comunes:
Sin suplemento vacacional
Tu empleador dice: "Todo está incluido en el precio por hora." Esto solo es válido si el suplemento vacacional aparece por separado en cada nómina. Si no, tienes derecho a un pago retroactivo.
Promesas de "bruto = neto"
Algunos empleadores te pagan en efectivo sin nómina y dicen que recibes "todo". El problema: no estás asegurada (sin AHV, sin seguro de accidentes) y en caso de emergencia no tienes protección.
Sin nómina
Sin una nómina mensual no puedes verificar si las deducciones son correctas. Tienes derecho legal a una nómina. ¡Insiste!
Salario por debajo del mínimo NAV
Los salarios mínimos NAV son obligatorios. Un empleador no puede pagar menos - ni siquiera si tú "estás de acuerdo". Los salarios por debajo del mínimo son nulos.
Trabajo en negro en vez de registro
Si tu empleador no te registra en la AHV, trabajas en negro. Eso significa: sin seguro de accidentes, sin cotizaciones AHV, sin seguro de desempleo. En caso de daño, tú asumes todo el riesgo.
Protégete: pide siempre una nómina escrita y un contrato de trabajo. Comprueba con nuestra calculadora si tu salario es justo.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario mínimo para empleadas de limpieza en Suiza?▾
¿Quién paga la AHV - yo o el empleador?▾
¿Qué es la NBU y tengo que pagarla?▾
¿Mi empleador tiene que darme una nómina?▾
¿Qué puedo hacer si mi salario está por debajo del mínimo?▾
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