Guía Tesino
¿Chèque service en el Tesino? Hay uno privado, PrAmAsSa, por el 7% del salario
- PrAmAsSa: 7% del salario
- Tú solo en el IAS: sin coste
- Clino: CHF 19.90/mes
PrAmAsSa hace el papeleo por ti, con un poder. Con Clino, o por tu cuenta, tratas tú con el IAS. Hasta unos CHF 3'400 de salario al año sale más barato PrAmAsSa; por encima, Clino.
«Chèque service» es en realidad el nombre del sistema de Ginebra, y el Tesino no tiene uno cantonal. Aquí ese mismo trabajo lo hace PrAmAsSa, una pequeña oficina privada de Ponte Capriasca que se presenta como «Chèque-emploi». Las tres vías acaban en la misma oficina: el IAS de Bellinzona, la caja de compensación cantonal.
Tres vías en el Tesino
Lo hacen por ti
PrAmAsSa
Firmas un poder una sola vez. PrAmAsSa te afilia al IAS y se ocupa de cotizaciones, impuesto en la fuente y seguro de accidentes.
7% del salario, CHF 150-500 al año
Te encaja si quieres delegarlo todo, en italiano, en una oficina cercana.
Lo haces tú solo
Tú solo en el IAS
Formulario 111 a Bellinzona y después cotizaciones y liquidación anual por AVSeasy. Todo en italiano.
Sin coste de servicio
Encaja con un empleo muy pequeño, si no te asustan los formularios.
Lo haces tú, guiado
IAS con Clino
Con el IAS sigues tratando tú. Clino prepara el contrato, las nóminas mensuales y cada paso, y te recuerda cada plazo.
CHF 19.90 al mes, tarifa plana
Te encaja a partir de unos CHF 285 de salario al mes, si quieres mantener el control.
PrAmAsSa: quién hay detrás y cómo funciona
- Quién
- La oficina de Daniela Gübeli y Corinne Pintos en Ponte Capriasca. En la misma dirección, el registro mercantil inscribe la empresa individual «Pintos Corinne» (inscrita en 2024), cuyo objeto es la gestión administrativa de personal doméstico para particulares. El cantón apoyó el proyecto en su arranque, en 2010; hoy es un negocio privado, no una oficina pública.
- Cómo funciona
- Firmas un poder, y PrAmAsSa te afilia al IAS y trata con él en tu nombre. Cada mes pagas el salario neto a tu empleada y las retenciones y cotizaciones a PrAmAsSa, por adelantado: solo se declaran los salarios cubiertos por tus pagos anticipados.
- Incluido
- AHV/IV/EO/ALV y asignaciones familiares, impuesto en la fuente, seguro de accidentes laborales con la Vaudoise (también no laborales a partir de 8 horas por semana), una caja de pensiones BVG cuando el salario lo exige y, si lo pides, ayuda con el permiso de trabajo.
- No incluido
- El seguro de pérdida de ingresos por enfermedad, el control de horas y vacaciones, y tus deberes como empleador: PrAmAsSa deja claro que no los asume.
- Contacto
- Teléfono 091 945 06 00 (de lunes a viernes, 8:30-15:00), e-mail y formularios PDF; visitas a la oficina con cita previa. En italiano. La web no ofrece una cuenta online.
- Precio 2026
- 7% del salario bruto, mínimo CHF 150 y máximo CHF 500 por empleada y año natural; máximo CHF 650 por dos empleadas. Las cotizaciones y la prima de accidentes van aparte, como en cualquier vía.
No confundir con
- El Chèque service de Ginebra: El sistema cantonal de Ginebra. Solo sirve en Ginebra.
- La red Chèques-emploi: Servicios para siete regiones, todas en la Suiza francófona. Su lista de miembros no nombra a PrAmAsSa, aunque su mapa todavía enlaza a ella.
- El IAS: La caja de compensación cantonal en Bellinzona. No es un servicio: es la oficina donde acaba cada vía.
PrAmAsSa, Clino o por tu cuenta: quién hace qué
Las obligaciones son las mismas en cada vía: el empleador eres tú desde el primer franco de salario. Lo que cambia es quién hace el papeleo y cómo pagas.
| En el Tesino | PrAmAsSa |  Clino | Tú solo en el IAS |
|---|---|---|---|
| Quién trata con el IAS | PrAmAsSa, en tu nombre | Tú, cada paso preparado | Tú |
| Cotizaciones pagadas directamente al IAS | No: a PrAmAsSa, por adelantado | Sí | Sí |
| Seguro de accidentes (UVG) | Con la Vaudoise | Lo contratas tú (formulario 111, punto 6), guiado | Lo contratas tú |
| Impuesto en la fuente | Gestionado | Calculado en cada nómina | Retienes tú el 5% |
| Nómina mensual | No indicado | Preparada cada mes | La haces tú |
| Contrato de trabajo | Plantilla en su web | Preparado para ti | Lo redactas tú |
| Cómo contactarlos | Teléfono, e-mail, oficina, en italiano | Online, en 5 idiomas, italiano incluido | Formularios y AVSeasy, en italiano |
| Coste de servicio al año | 7% del salario, CHF 150-500 por empleada | CHF 238.80, todas las empleadas | Ninguno |
¿Cuánto cuesta la administración en el Tesino?
Ajusta el sueldo mensual y compara las tarifas de servicio al año.
= CHF 9'600 de salario bruto al año (12 mensualidades)
7% del salario bruto, mín. CHF 150, máx. CHF 500 al año
CHF 19.90 al mes, independiente del salario
Sin tarifa de servicio, pero tu tiempo: formularios, plazos, liquidación anual
Con este salario, Clino sale más barato. Por debajo de unos CHF 3'411 de salario bruto al año, PrAmAsSa sería más barato.
Siguiente pregunta: ¿quién la da de alta en el Tesino y hace la nómina cada mes?
Darla de alta con este sueldo →Nota de transparencia: esta comparativa la publica Clino. PrAmAsSa hace la administración por ti, con Clino la haces tú, guiado; la vía directa por el IAS siempre queda abierta.
Cómo declarar a tu empleada del hogar en el Tesino
La afiliación pasa por el formulario 111 del IAS: el «Questionario per l'affiliazione alla procedura di conteggio semplificata», el cuestionario de afiliación al procedimiento simplificado como empleador privado de personal doméstico. Se envía por correo postal o e-mail; las declaraciones salariales corren después por el portal en línea AVSeasy o por correo. Antes de enviar el formulario, conviene ver qué distingue los dos procedimientos.
Dar de alta en el Tesino, paso a paso
Redactar un contrato de trabajo escrito con tu empleada.
Rellenar el formulario 111 del IAS y enviarlo por correo postal o e-mail a Bellinzona.
Resolver el seguro de accidentes UVG: en el punto 6 del formulario puedes contratarlo directamente a través de la caja de compensación («procedura di conteggio semplificata Plus»).
Por encima de CHF 22 680 de salario anual: afiliar una caja de pensiones BVG.
Liquidar las cotizaciones vía AVSeasy y presentar la declaración salarial a fin de año.
Dar de alta a una empleada del hogar en el Tesino: todos los detalles del cantón
La caja competente: IAS Bellinzona
Istituto delle assicurazioni sociali (IAS), Via Ghiringhelli 15a, 6501 Bellinzona, tel. +41 91 821 91 11. Formularios e información en www4.ti.ch/dss/ias; el portal en línea para las liquidaciones se llama AVSeasy. El IAS aplica una contribución a los gastos administrativos del 1.5%, calculada sobre la cotización AHV/IV/EO debida y no sobre el salario.
Anatomía
Atención al punto 6 del formulario 111
Si aún no tienes seguro de accidentes para tu empleada, el formulario pregunta si quieres contratarlo directamente a través de la caja de compensación («procedura di conteggio semplificata Plus»). Hacen falta las dos cosas: responder «sì» en el punto 6 Y firmar la confirmación en el punto 10. Si no indicas ningún asegurador, el IAS te comunica a la caja supletoria UVG (Cassa suppletiva), que te asigna un asegurador de oficio.
Modulo 111
IAS Bellinzona
procedimiento de liquidación simplificado
¿Aún sin seguro de accidentes? Responde «sì» en el punto 6. Así corre directamente por la caja de compensación (variante «Plus»).
El «sì» solo no basta: hay que firmar además la confirmación del punto 10. Las dos cosas juntas, o no vale.
Si no indicas ningún asegurador, la caja supletoria UVG te asigna uno de oficio, más caro y sin elegir.
Lo que vale siempre
PrAmAsSa, Clino o IAS: el empleador eres tú. Desde el primer franco de salario.
¿Tu empleada vive en Italia? El caso fronterizo
En el Tesino es lo habitual: la empleada vive en Italia y cruza la frontera cada día con un permiso G. Al contrario de lo que suele creerse, el procedimiento simplificado se aplica con normalidad a las fronterizas de Italia. Sin procedimiento especial. Con el procedimiento simplificado retienes el 5% de impuesto en la fuente sobre el salario, y la confirmación ya va incluida en el formulario 111. Para ella cuenta además el acuerdo fiscal entre Suiza e Italia: quien pasó a ser trabajadora fronteriza después del 17 de julio de 2023 declara también el salario en Italia, que le descuenta el impuesto pagado en Suiza.
¿Por tu cuenta o con una guía?
Declarar en el Tesino se puede hacer por cuenta propia, pero toda la administración queda después sobre tus hombros, mes tras mes. La comparación honesta:
Por tu cuenta
- •Formulario 111, decisiones UVG y BVG: entenderlo todo tú solo
- •Una nómina correcta que producir cada mes
- •Cotizaciones y declaración salarial anual que no olvidar
- •Contrato de trabajo que redactar desde cero
Con Clino
- •Te guía paso a paso en la declaración ante el IAS. Tú mantienes el control
- •Contrato de trabajo y nómina mensual preparados para ti
- •Recordatorios automáticos de cotizaciones y plazos
- •Soporte en 5 idiomas, italiano incluido, por CHF 19.90/mes
Da de alta a tu empleada en el Tesino, paso a paso
Clino te guía en la declaración ante el IAS, prepara contrato y nóminas y te recuerda cada plazo. En italiano, alemán, francés, inglés o español. CHF 19.90/mes, todo incluido, 30 días gratis.
Empezar ahora: 30 días gratisPreguntas frecuentes
¿Existe un chèque service en el Tesino?
Cantonal, no; privado, sí: PrAmAsSa, en Ponte Capriasca, hace el trabajo que en la Suiza romanda hacen los chèques. Con un poder te afilia al IAS y se ocupa de cotizaciones, impuesto en la fuente y seguro de accidentes, por el 7% del salario bruto (de CHF 150 a 500 por empleada y año). También puedes darte de alta directamente en el IAS de Bellinzona, solo o con Clino.
¿PrAmAsSa o Clino? ¿Cuál sale más barato?
Depende del salario. PrAmAsSa cobra el 7% del salario bruto, mínimo CHF 150 y máximo CHF 500 por empleada y año; Clino, CHF 238.80 al año en tarifa plana, para todas las empleadas del hogar. Hasta unos CHF 3'400 de salario al año (unos CHF 285 al mes) sale más barato PrAmAsSa; por encima, Clino. Con dos empleadas, PrAmAsSa cuesta como máximo CHF 650 al año.
¿Dónde declaro a mi limpiadora o cuidadora en el Tesino?
En el IAS de Bellinzona (Via Ghiringhelli 15a), con el formulario 111 para el procedimiento de liquidación simplificado, por correo postal o e-mail. Las liquidaciones salariales pasan después por el portal AVSeasy o por correo.
¿A partir de qué salario debo declarar?
La obligación AHV (AVS en francés) rige desde el primer franco en un hogar privado. No existe un umbral mínimo (los CHF 750 solo aplican a empleados hasta el final del año en que cumplen 25). La declaración también es posible de forma retroactiva.
Mi empleada es fronteriza de Italia: ¿cambia algo?
Poco: con permiso G el procedimiento simplificado se aplica con normalidad. Retienes el 5% de impuesto en la fuente sobre el salario. La confirmación ya está incluida en el formulario 111 del IAS.
¿Cómo me ayuda Clino en el Tesino?
Clino te guía paso a paso: prepara la declaración para el IAS, el contrato de trabajo y las nóminas mensuales, y te recuerda cotizaciones y plazos. Tú sigues siendo el empleador y mantienes el control. CHF 19.90/mes, en 5 idiomas.
Fuentes y bases legales
- IAS Tesino (www4.ti.ch/dss/ias): formulario 111, procedimiento simplificado, verificado en julio de 2026
- cheques-emploi-suisse.ch, verificado el 9 de octubre de 2026: la lista de miembros cita servicios para siete regiones, todas en la Suiza romanda; el mapa interactivo todavía enlaza el Tesino con PrAmAsSa
- BSV: hoja informativa 2.06, trabajo doméstico (obligación AHV desde el primer franco)
- BSV: «Arten und Ansätze der Familienzulagen 2026» (tasa FAK y asignaciones del Tesino)
- pramassa.ch: página de inicio, «Accordo» (poder, pago anticipado, lo que no incluye) y folleto 2026 (7% del salario bruto, mín. CHF 150, máx. CHF 500 por empleada y año), verificado el 9 de octubre de 2026
- Zefix, registro mercantil: «Pintos Corinne», Ponte Capriasca, empresa individual, CHE-140.275.377 (FOSC del 14.03.2024)
- Corriere del Ticino, 5 de agosto de 2013, p. 7: «Lavoro: Sì allo chèque emploi» (el cantón apoyó el proyecto PrAmAsSa en 2010)
A fecha de octubre de 2026. Las reglas e importes cantonales cambian. Comprueba el estado actual antes de cada contratación.