Seguro

VAVplus explicado: Seguro de accidentes LAA en el procedimiento simplificado

Desde el 1 de enero de 2025, Suiza ofrece VAVplus: el procedimiento de facturación simplificado más seguro de accidentes LAA. Una factura, un contacto, un procedimiento. Este artículo explica qué cambia, cuánto cuesta y para quién vale la pena. Con más detalle que en cualquier otro lugar.

¿Qué es VAVplus?

VAVplus significa 'Procedimiento de facturación simplificado plus'. Es una extensión del procedimiento de facturación simplificado (VAV) que existe desde 2008 y permite a los hogares privados liquidar las cotizaciones de seguridad social mediante una tasa de retención fija.

La novedad: desde el 1 de enero de 2025, los empleadores en el procedimiento simplificado pueden incluir el seguro de accidentes LAA directamente a través de la caja de compensación, siempre que su propia caja de compensación ofrezca VAVplus. Eso ocurre actualmente en 19 de las 26 cajas de compensación cantonales. El asegurador es SOLIDA Versicherungen AG, con sede en Zúrich (Saumackerstrasse 35, 8048 Zúrich).

En la práctica: registras a tu empleada del hogar en la caja de compensación, seleccionas VAVplus y la cobertura LAA se activa automáticamente. Sin seguro separado, sin papeleo adicional, sin segunda factura.

Base legal

SOLIDA fue elegida por la mayoría de las aseguradoras de salud suizas como socio LAA cuando la ley entró en vigor en 1984, y sigue desempeñando este papel en el procedimiento simplificado. La base legal proviene de las modificaciones de la LSNA (Ley contra el trabajo no declarado) y la OSNA (Ordenanza sobre medidas contra el trabajo no declarado).

Una factura, un contacto, un procedimiento. Eso es VAVplus.

VAV vs. VAVplus: Qué ha cambiado?

El antiguo procedimiento simplificado (VAV) tenía una gran laguna: no incluía seguro de accidentes. VAVplus la cierra.

Antiguo VAV (antes de 2025)

•Solo AVS/AI/APG/AC e impuesto en la fuente cubiertos
•Seguro de accidentes LAA se debe contratar por separado
•Dos facturas, dos puntos de contacto
•Prima LAA mínima a menudo CHF 100+ en aseguradoras privadas

VAVplus (desde enero de 2025)

•AVS/AI/APG/AC, impuesto en la fuente Y LAA en un solo procedimiento
•LAA asegurado automáticamente a través de SOLIDA Versicherungen AG
•Una factura, un punto de contacto (caja de compensación)
•Prima LAA proporcional al salario: desde unos pocos francos al año

Cuánto cuesta VAVplus?

Las primas LAA de VAVplus son proporcionales al salario bruto. Esto marca una diferencia enorme para hogares privados con jornadas reducidas:

0,505%

Prima AP 2026 (accidente profesional)

1,432%

Prima ANP 2026 (desde 8h/semana)

hasta 74%

Ahorro vs. LAA individual

19/26

Cantones ofrecen VAVplus como opción

CHF

Ejemplo 1: Empleada de limpieza, 4h/semana, CHF 25/h = CHF 5'200 salario anual. Prima AP vía VAVplus: CHF 26.26 al año. Comparación: la mayoría de las pólizas LAA individuales exigen una prima mínima de CHF 100.

CHF

Ejemplo 2: Empleada del hogar, 8h/semana, CHF 20/h = CHF 8'320 salario anual. Prima AP: CHF 42.02. Prima ANP (ya que 8h+): CHF 119.14. Total: CHF 161.16 al año. Por la cobertura de accidentes completa.

CHF

Para jornadas reducidas por debajo de CHF 5'000 de salario anual, la ventaja económica es especialmente evidente: pagas solo lo proporcional, en lugar de una prima mínima que supera con creces las necesidades reales.

Con jornadas reducidas, VAVplus cuesta solo unos pocos francos al año. En lugar de una prima mínima de CHF 100+.

Quién paga la prima?

Prima AP: siempre el empleador. Prima ANP (desde 8h/semana): se puede deducir del salario del empleado si está acordado en el contrato de trabajo.

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Registro en 3 pasos

El registro en VAVplus se realiza a través de tu caja de compensación cantonal. El proceso es deliberadamente sencillo:

Registrarte en la caja de compensación cantonal

Regístrate como empleador en la caja de compensación AVS de tu cantón. Si ya estás inscrito en el procedimiento simplificado, puedes cambiar a VAVplus a partir del 1 de enero del año siguiente.

Marcar VAVplus en el formulario

En el formulario de inscripción, selecciona la opción 'VAVplus' (o 'Procedimiento de facturación simplificado más LAA'). Esto activa automáticamente el seguro LAA a través de SOLIDA.

Listo: el LAA funciona automáticamente

La caja de compensación transmite tus datos a SOLIDA Versicherungen AG. La cobertura LAA comienza de inmediato, las primas se facturan junto con las cotizaciones de seguridad social.

Plazo de cancelación a tener en cuenta

Importante: las pólizas LAA existentes deben cancelarse primero. Respeta el plazo de cancelación de tu asegurador LAA actual (generalmente 3 meses antes de fin de año). El cambio a VAVplus es posible a partir del 1 de enero de cada año.

Límites y restricciones

VAVplus es una solución excelente, pero no para todos los casos. Conoce los límites:

CHF 22'680

Salario máx. por empleado/año

CHF 60'480

Masa salarial máx. por hogar/año

Salario máximo: CHF 22'680 por empleado y año. Por encima, el procedimiento simplificado no está permitido.
Masa salarial máxima total: CHF 60'480 por hogar y año (todos los empleados juntos).
No incluye seguro de indemnización diaria por enfermedad (KTG). Se debe contratar por separado si se desea.
Sin elección de asegurador: el seguro LAA funciona exclusivamente a través de SOLIDA Versicherungen AG.
No incluye LPP (previsión profesional). La obligación LPP solo aplica a partir de CHF 22'680 de salario anual (2026).
Solo para hogares privados. Las empresas comerciales no pueden usar VAVplus.

Qué significa esto en la práctica?

Para la gran mayoría de los hogares privados (empleada de limpieza, niñera, ayuda de jardín a tiempo parcial), estos límites no son un problema. Los topes salariales solo afectan al personal doméstico a tiempo completo.

Quién debería usar VAVplus?

La decisión es clara en la mayoría de los casos:

Ideal para

•Hogar privado + empleado gana menos de CHF 22'680/año: VAVplus es la solución óptima. Un procedimiento, un contacto, las primas más baratas.
•Usuarios de VAV existentes: cambia a VAVplus el 1 de enero para integrar el seguro LAA y ahorrarte una póliza separada.

No adecuado para

•Hogar privado + empleado gana más de CHF 22'680/año: no puedes usar el procedimiento simplificado. Regístrate normalmente en la caja de compensación y contrata un seguro LAA por separado.
•Empresa comercial: VAVplus no está disponible. Usa la Suva (si tu sector está asignado) o un asegurador LAA privado autorizado.

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3. ¿Quiere una solución simple sin comparar ofertas?

4. ¿Su empleada ya tiene seguro de accidentes privado?

Preguntas frecuentes sobre VAVplus

Está VAVplus disponible en todos los cantones?

Todavía no en todas partes. 19 de las 26 cajas de compensación cantonales ofrecen VAVplus como opción al registrarse (a fecha de 2026). En los siete cantones restantes (UR, NE, FR, SH, AR, AI, GR) no hemos encontrado ninguna forma de incluir la LAA a través de VAVplus. Allí contratas el seguro LAA por separado con una aseguradora privada. Consulta a tu caja de compensación, o a Clino, si VAVplus está disponible donde vives.

Puedo mantener mi asegurador LAA actual y usar VAVplus?

No. Con VAVplus, el seguro LAA funciona exclusivamente a través de SOLIDA Versicherungen AG. Una póliza LAA existente debe cancelarse antes de activar VAVplus.

Qué pasa en caso de accidente: a quién contacto?

En caso de accidente, comunica el incidente a tu caja de compensación cantonal. Esta transmite la notificación a SOLIDA. SOLIDA se encarga de todo: costes de tratamiento, indemnización diaria y eventuales prestaciones de pensión según la LAA.

Puedo cambiar de VAV a VAVplus?

Sí. Si ya estás inscrito en el procedimiento simplificado, puedes cambiar a VAVplus a partir del 1 de enero del año siguiente. Informa a tu caja de compensación antes de fin de año. La fecha límite para el cambio es el 31 de diciembre.

¿Cubre VAVplus los accidentes no profesionales (ANP)?

Sí, si tu empleado trabaja al menos 8 horas por semana contigo. En ese caso, el seguro ANP está automáticamente incluido a través de VAVplus/SOLIDA. Por debajo de 8 horas semanales, los accidentes de ocio están cubiertos por el seguro de salud (LAMal) del empleado.

Fuentes

Hoja informativa AVS 2.07: Procedimiento de facturación simplificado (ahv-iv.ch/p/2.07.d); para la disponibilidad cantonal de VAVplus, la hoja remite a la caja de compensación competente. Lo hemos verificado individualmente para los 26 cantones.
Artículo CHSS: Nuevo procedimiento de facturación simplificado plus (sozialesicherheit.ch)
SVA St. Gallen: Información sobre VAVplus
AK Basilea-Ciudad: Procedimiento simplificado