Chèque service au Tessin : pas de système cantonal, mais PrAmAsSa existe - comment déclarer votre employée de maison (2026)

Chèque service au Tessin : ce qui existe et ce qui n'existe pas

Ce qui n'existe pas : un chèque service subventionné par le canton comme à Genève. Le Tessin ne fait pas non plus partie de la Coordination suisse des Chèques-emploi, qui liste sept organisations, toutes en Suisse romande (Fribourg, Genève, Jura, Jura bernois, Neuchâtel, Valais, Vaud). Ce qui existe : une offre privée. PrAmAsSa (pramassa.ch) est active au Tessin en 2026 et se présente sur sa page d'accueil comme « Procedura Amministrativa Assegni Salariali - Chèque-emploi ». Le service s'adresse aux ménages privés qui emploient une femme de ménage, une aide à domicile, une dame de compagnie, une baby-sitter ou un employé occasionnel, et prend en charge l'affiliation et les décomptes de fin d'année AVS/AI/APG/AC, les allocations familiales, l'impôt à la source ainsi que l'assurance accidents professionnels, cette dernière en collaboration avec la Vaudoise.

Derrière PrAmAsSa se trouve le bureau de Daniela Gübeli et Corinne Pintos, Via Roncaccio 1, 6946 Ponte Capriasca. Le tarif publié pour 2026 : 7% du salaire brut, au minimum CHF 150 et au maximum CHF 500 par employée et par année civile ; pour deux employées, au maximum CHF 650 par an. La forme juridique, la propriété, un éventuel statut à but non lucratif et le numéro IDE ne sont pas indiqués publiquement (le site n'a pas d'impressum), et il n'est pas non plus indiqué publiquement si le service couvre tout le Tessin. Il s'agit donc d'un prestataire privé, et non d'une offre étatique, cantonale ou subventionnée. Qui le préfère passe toujours directement par la caisse de compensation cantonale, l'IAS à Bellinzone : la procédure de décompte simplifiée pour les ménages privés existe dans toute la Suisse, et au Tessin elle fonctionne entièrement en italien.

Ce que cela change pour votre budget : PrAmAsSa facture un pourcentage, avec un minimum élevé. CHF 150 par employée et par an sont dus même pour un tout petit taux d'occupation ; sur un salaire annuel de CHF 1'000, cela fait 15% du salaire. Plus le salaire monte, plus la part baisse, car le plafond est de CHF 500 par employée et par an. Clino coûte CHF 19.90 par mois, soit CHF 238.80 par an, quel que soit le salaire. En francs : jusqu'à environ CHF 3'400 de salaire brut annuel, PrAmAsSa revient moins cher ; au-delà, c'est Clino. Qui veut déléguer entièrement l'affiliation, les décomptes de fin d'année et l'assurance accidents professionnels, en italien et avec un bureau dans le canton, sera peut-être mieux servi par PrAmAsSa, surtout pour quelques heures par semaine. Note de transparence : cette comparaison est publiée par Clino, donc par l'une des deux options.

Comment déclarer votre employée de maison au Tessin

L'affiliation passe par le formulaire 111 de l'IAS : le « Questionario per l'affiliazione alla procedura di conteggio semplificata » - le questionnaire d'affiliation à la procédure simplifiée comme employeur privé de personnel de maison. Il s'envoie par poste ou e-mail ; les déclarations de salaire passent ensuite par le portail en ligne AVSeasy ou par poste.

Déclarer au Tessin - étape par étape

Déclarer une femme de ménage au Tessin - tous les détails du canton

Votre employée vit en Italie ? Le cas frontalier

Au Tessin, c'est le quotidien : l'employée vit en Italie et traverse la frontière chaque jour avec un permis G. Contrairement à ce qu'on croit souvent, la procédure simplifiée s'applique normalement aux frontalières d'Italie - aucune procédure spéciale. En procédure simplifiée, vous retenez 5% d'impôt à la source sur le salaire ; la confirmation correspondante fait déjà partie du formulaire 111.

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Tout seul ou accompagné ?

Déclarer au Tessin est faisable seul - mais toute l'administration reste ensuite sur vos épaules, mois après mois. La comparaison honnête :

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