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Check assicurazioni sociali: quali assicurazioni servono alla vostra colf?

Salvador Jovells

Check assicurazioni · 3 domande

In breve: sì. AVS, assegni familiari e assicurazione infortuni valgono dal primo franco e dalla prima ora. Se si aggiungono infortuni non professionali, indennità giornaliera e cassa pensione dipende da ore, cantone e salario:

Cantone in cui lavora

Ore a settimana

6ore/sett.

Salario lordo

CHF 30all'ora

4 assicurazioni obbligatorie

Zurigo · 6 ore/sett. · circa CHF 10'140 all'anno · procedura semplificata

AVS/AI/IPG e AD
Obbligatoria
Dal primo franco di salario. 6.4 % a carico vostro e 6.4 % a carico suo.
Assegni familiari (AF)
Obbligatoria
Solo a carico vostro: 1.025 % del salario (Zurigo).
Infortuni professionali (LAINF)
Obbligatoria
Dalla prima ora di lavoro. Il premio è a carico vostro.
Infortuni non professionali (INP)
Non necessaria
Meno di 8 ore a settimana: gli infortuni nel tempo libero li copre la sua cassa malati.
Indennità giornaliera di malattia (IGM)
Obbligatoria
Il contratto normale di lavoro del cantone (Zurigo) la esige: NAV hauswirtschaftliche Arbeitnehmer ZH (LS 821.12), Art. 12 und Art. 26. Derogarvi è possibile solo per iscritto.
Cassa pensione (LPP)
Facoltativa
Fino a CHF 22'680 all'anno nessun obbligo (soglia per datore di lavoro). Possibile su base facoltativa, ad esempio con il piano AN Plus dell'istituto collettore LPP.

Costo al mese (indicativo)

Pagate voi: salario e contributi: CHF 916.45
Trattenute sul salario: − CHF 96.32
Netto per lei: CHF 748.65

Vedere il dettaglio

	Voi	Dipendente
Salario lordo, media mensile con vacanze	844.97
AVS/AI/IPG	44.78	44.78
AD	9.29	9.29
AF	8.66	–
Infortuni professionali	4.27	–
Spese amministrative della cassa	4.48	–
Imposta alla fonte	–	42.25
Totale	916.45	96.32

Premi infortuni alla tariffa VAVplus; con un assicuratore privato variano.
Senza IGM: il premio dipende dalla polizza.

La vostra lista da spuntare

Cosa stipulare, dove ed entro quando.

Zurigo

1. Iscrivervi alla cassa di compensazione
SVA Zürich: un solo modulo per AVS/AI/IPG, AD e AF, nella procedura semplificata. La cassa conteggia anche l'imposta alla fonte del 5 %.
TermineEntro 30 giorni dall'inizio del lavoro.
Guida passo per passo (Zurigo) →Sito della cassa ↗
2. Stipulare l'assicurazione infortuni
Infortuni professionali. Due strade: scegliere VAVplus all'iscrizione (facoltativo, la cassa fattura il premio insieme al resto) oppure una polizza con un assicuratore infortuni privato.
TermineDal primo giorno di lavoro, senza effetto retroattivo. Senza polizza paga la cassa suppletiva LAINF e vi addebita premi sostitutivi (art. 95 LAINF).
Strade e premi →
3. Stipulare l'assicurazione d'indennità giornaliera
Presso una cassa malati o un assicuratore: il 80 % del salario dal 31° giorno di malattia, fino a 720 giorni. Voi pagate almeno metà del premio.
TermineDall'inizio del lavoro. Finché non c'è una polizza, in caso di malattia il salario lo pagate voi.
L'assicurazione IGM spiegata →

Non obbligatorio, ma da valutare

Cassa pensione (LPP). Casse pensione a confronto →

Cosa prepara Clino

Il contratto di lavoro e ogni busta paga con esattamente queste trattenute, più la guida per l'iscrizione alla vostra cassa di compensazione. Le assicurazioni le stipulate voi: Clino non è né assicuratore né broker.

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Con i vostri dati, da stampare o inoltrare.

Aliquote 2026: UFAS, SECO e i contratti normali cantonali. Valori indicativi, fa stato il conteggio della vostra cassa.

Colf sorridente compila un modulo sul piano della cucina, sullo sfondo una collega con guanti di gomma gialli — Bastano tre domande: cantone, ore a settimana e salario mostrano quali delle sei assicurazioni sono obbligatorie.

Tre domande: cantone, ore a settimana, salario. Subito sotto vedete quali delle sei assicurazioni sono obbligatorie per la vostra colf, dove stipularle, entro quando e quanto costano al mese. Come funziona l'iscrizione alla cassa di compensazione lo spiega la nostra guida all'iscrizione per ogni cantone.

Le aliquote contributive in sintesi

Aliquote contributiveStato 2026

Premi infortuni sull'esempio VAVplus. Fino al limite salariale vale la procedura semplificata; oltre si aggiunge la previdenza professionale (LPP). Assegni familiari (AF) e spese amministrative secondo il cantone.

Mappa AF: contributo del datore per cantone

Il contributo AF (cassa assegni familiari) è a carico del datore di lavoro: finanzia gli assegni familiari. L'aliquota è fissata per cantone. Scegliete il vostro cantone.

1.025% (più basso)2.85% (più alto)

Zurigo

Contributo AF (datore)

1.025%

Finanzia gli assegni familiari.

Cassa di compensazione: SVA Zürich

Dettagli per Zurigo

Fonte: aliquote AF del datore ufficiali (UFAS, stato 2026).

Indennità giornaliera e cassa pensione: quando si aggiungono

Indennità giornaliera di malattia (IGM): decide il cantone

Il diritto federale non esige un'assicurazione d'indennità giornaliera di malattia, il contratto normale di lavoro cantonale spesso sì: in 15 dei 26 cantoni è obbligatoria, in 5 il contratto la prevede senza esigerla e in 6 non la disciplina. Conta il cantone in cui si lavora, e alcuni escludono i piccoli gradi d'occupazione. Senza assicurazione, in caso di malattia continuate a pagare voi il salario, più o meno a lungo secondo gli anni di servizio (art. 324a CO).

L'assicurazione IGM in dettaglio →

Cassa pensione (LPP): obbligatoria oltre CHF 22'680 all'anno

L'obbligo inizia quando il salario annuo versato da voi supera CHF 22'680. La soglia vale per datore di lavoro: i salari di altre economie domestiche non si sommano. Al di sotto, la cassa pensione è possibile su base facoltativa, ad esempio con il piano AN Plus dell'istituto collettore LPP da CHF 2'500 all'anno. Con un tempo parziale tipico in un'economia domestica si resta di solito sotto la soglia.

Casse pensione a confronto →

Le trattenute giuste, ogni mese

Clino prepara il contratto di lavoro secondo il CO e il CNL e ogni busta paga con queste trattenute, e vi guida passo per passo nell'iscrizione alla cassa di compensazione. Le assicurazioni le stipulate voi.

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Domande frequenti

Devo pagare assicurazioni sociali come economia domestica privata?▾

Sì. AVS/AI/IPG, AD, assegni familiari e l'assicurazione contro gli infortuni professionali valgono dal primo franco e dalla prima ora di lavoro. Le eccezioni riguardano le dipendenti giovani (del tutto esenti da contributi fino alla fine dell'anno in cui compiono 17 anni; fino al 31 dicembre dell'anno in cui compiono 25 anni, un salario fino a CHF 750 all'anno presso di voi è esente da contributi, a meno che lei chieda di versarli) e le dipendenti dall'età di riferimento (niente AD, franchigia AVS).

Quando è obbligatoria l'assicurazione infortuni non professionali (INP)?▾

Da 8 ore a settimana presso lo stesso datore di lavoro. Al di sotto, gli infortuni nel tempo libero li copre la cassa malati della dipendente (LAMal); l'assicurazione infortuni professionali resta comunque obbligatoria.

La mia colf ha bisogno di una cassa pensione (LPP)?▾

È obbligatoria solo se il salario annuo versato da voi supera CHF 22'680; la soglia vale per datore di lavoro. Al di sotto è possibile su base facoltativa, ad esempio con il piano AN Plus dell'istituto collettore LPP.

L'assicurazione indennità giornaliera malattia (IGM) è obbligatoria?▾

Lo decide il cantone del luogo di lavoro: in 15 dei 26 cantoni il contratto normale di lavoro esige un'assicurazione d'indennità giornaliera, in 5 la prevede senza esigerla e in 6 non la disciplina. Alcuni cantoni escludono i piccoli gradi d'occupazione. Il check qui sopra mostra la regola del vostro cantone con la fonte.

Come iscrivo le assicurazioni?▾

AVS/AI/IPG, AD e assegni familiari si iscrivono con un solo modulo alla cassa di compensazione del vostro cantone, nella procedura semplificata entro 30 giorni dall'inizio del lavoro. L'assicurazione infortuni la stipulate voi: scegliere VAVplus all'iscrizione (facoltativo) oppure una polizza con un assicuratore privato. Indennità giornaliera e cassa pensione, se necessarie, anche direttamente presso il fornitore. Clino prepara contratto e buste paga con le trattenute giuste e vi guida passo per passo nell'iscrizione.