Direito

Licença de paternidade, de assistência e de adoção: numa casa particular a EO paga 80 % do salário

O teu empregado de limpeza vai ser pai, o filho da tua ama está gravemente doente ou a tua cuidadora vai adotar uma criança? Nestas licenças o seguro de perda de rendimento (EO) paga 80 % do salário, no máximo CHF 220 por dia. Continuas a pagar o salário e recebes a EO de volta. Só a licença curta para cuidar de familiares, no máximo 3 dias por caso, fica a teu cargo.

23 de setembro de 20265 min de leitura

Quando, quanto tempo, quem paga

Licença de paternidade2 semanas, nos 6 meses após o nascimentoA EO paga 80 %
Licença de assistênciaaté 14 semanas, num prazo de 18 mesesA EO paga 80 %
Licença de adoção2 semanas, nos 12 meses após o acolhimentoA EO paga 80 %
Licença para cuidar de familiares3 dias por caso, no máximo 10 dias por anoTu pagas 100 %

PrazoLicençaSem despedimento

Calculadora de licenças

O que paga a EO e o que pagas tu?

Escolhe a licença, põe o salário e tens a resposta em francos.

1. Que licença?

2. O teu salário a essa pessoa (bruto)

CHF por horaHoras por semana

Data de nascimento (opcional)

A EO paga

CHF 672por 14 subsídios diários

CHF 48 por dia = 80 % de um salário diário de CHF 60.00

2 semanas de licença, a gozar em 6 meses

Salário desse períodoCHF 840

A EO devolve-te: CHF 672Resto: voluntário ou conforme o contrato: CHF 168

Se continuares a pagar o salário, a caixa de compensação paga-te a ti a EO. Só são devidos os 80 %.

Formulário 318.747: a pessoa empregada preenche, tu confirmas o salário e os dias de licença e envias à tua caixa de compensação.

Cálculo segundo o art. 5 EOV: salário mensal ÷ 30, ou salário à hora × horas semanais ÷ 7. Se as horas variam muito, a caixa usa a média dos últimos 3 meses.

Pergunta seguinte: o que vai no recibo de vencimento deste mês? Com a Clino é feito todos os meses a partir do salário e das horas, com todos os descontos AHV.

Preparar o recibo com os teus números →

Quem paga o quê

Na paternidade, na assistência e na adoção, a EO substitui o salário. A lei não pede mais do que estes 80 %; só pagas mais se o contrato o disser ou se quiseres. O mais simples é continuar a pagar o salário como sempre: a caixa de compensação paga-te então a ti a EO. A licença para cuidar de familiares do art. 329h OR funciona de outra forma. É uma licença paga a teu cargo e ninguém ta devolve.

Paternidade, assistência, adoção

1Continuas a pagar o salário
2A caixa de compensação devolve 80 %, no máximo CHF 220 por dia
3AHV sobre a EO: metade paga a pessoa empregada, a outra metade a EO, não tu

20 %: só se quiseres ou se o contrato o disser

Licença para cuidar de familiares

Licença paga. Pagas o salário inteiro e ninguém to devolve.

Como pedir a EO

A EO não chega sozinha. Para quem trabalha por conta de outrem, o pedido passa por ti como empregador: confirmas no formulário o salário e os dias de licença. Isso só é possível se a tua empregada doméstica estiver inscrita na AHV. Para a licença de paternidade e a de adoção, tem ainda de ter estado segurada na AHV nos 9 meses antes do nascimento ou do acolhimento e ter trabalhado pelo menos 5 meses nesse período. Na licença de assistência não há esse mínimo.

1
A pessoa avisa da licença
Combinem os dias. Na licença de assistência tem de te avisar logo de qualquer mudança.
2
Tu confirmas
No formulário: salário antes da licença, salário pago durante a licença, dias gozados. Pressupõe a inscrição na AHV.
3
A caixa de compensação paga
Paternidade e adoção de uma vez após a licença, assistência todos os meses. É possível pedir até 5 anos depois.

Despedimento, férias e pagamento à hora

Nenhuma destas licenças é motivo para cortar férias. Na proteção contra o despedimento, pelo contrário, são muito diferentes.

Licença de paternidadeA EO paga 80 %
Formulário
318.747
Despedimento
O pré-aviso prolonga-se pelos dias de licença ainda por gozar
Cortar férias?
Não
Licença de assistênciaA EO paga 80 %
Formulário
318.744 + 318.746
Despedimento
Proibido enquanto durar o direito, no máximo 6 meses
Cortar férias?
Não
Licença de adoçãoA EO paga 80 %
Formulário
318.754 à EAK
Despedimento
Sem proteção especial
Cortar férias?
Não
Licença para cuidar de familiaresTu pagas 100 %
Formulário
nenhum
Despedimento
Sem proteção especial
Cortar férias?
Não

A proteção contra o despedimento só vale depois do período experimental (art. 336c OR). Férias: art. 329b OR.

Como a EO converte um salário à hora

A maioria das empregadas domésticas recebe à hora. A caixa pega então no salário à hora vezes as horas da última semana normal de trabalho, a dividir por 7 (art. 5 EOV). Exemplo: CHF 30 vezes 14 horas dão CHF 60 por dia; 80 % disso é um subsídio de CHF 48, ou seja, CHF 672 pela licença de paternidade. Se as horas variam muito, usa a média dos últimos 3 meses (art. 6 EOV). Um salário mensal é dividido por 30.

Sem inscrição na AHV não há EO

A Clino prepara a inscrição na AHV da tua empregada doméstica, faz todos os meses o recibo de vencimento com todos os descontos e no fim do ano o certificado de salário. Assim o salário que confirmas no formulário da EO está certo. Nos primeiros 30 dias não se cobra nada.

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Perguntas frequentes

O meu empregado de limpeza vai ser pai. Tenho de lhe dar 2 semanas?

Sim. Qualquer pai empregado tem direito a 2 semanas de licença, a gozar nos 6 meses após o nascimento, de seguida ou por dias (art. 329g OR). Se ele só trabalha em tua casa às terças, são as terças dessas 2 semanas que caem. A EO paga 14 subsídios diários a 80 % do salário dele. O mesmo vale para a esposa da mãe.

Tenho de pagar o salário durante a licença de paternidade?

O que é devido são os 80 % da EO; mais, só se o contrato o disser. O mais simples é continuar a pagar o salário normalmente: quem continua a pagar recebe o subsídio da caixa de compensação, na licença de paternidade de uma só vez após o último dia de licença. Sobre a EO também se pagam contribuições AHV, mas a parte do empregador fica a cargo da EO, não tua (art. 19a EOG).

O filho da minha ama está gravemente doente. Quanto tempo vai faltar?

Se a criança sofre um dano grave de saúde por doença ou acidente, ela tem até 14 semanas de licença de assistência, a gozar num prazo de 18 meses, de seguida ou por dias (art. 329i OR). Se os dois progenitores trabalham, cada um tem 7 semanas e podem dividir de outra forma. Um médico confirma o dano grave no formulário 318.744. Enquanto durar o direito, no máximo 6 meses, não a podes despedir.

E se a criança só estiver doente uns dias?

Então aplica-se a licença para cuidar de familiares: licença paga de no máximo 3 dias por caso e 10 dias por ano, também se os pais ou o parceiro estiverem doentes (art. 329h OR). Esse salário pagas tu e a EO não devolve nada. Uma fratura, diabetes ou uma pneumonia não dão direito à licença de assistência, como diz expressamente a ficha informativa 6.10.

Ela recebe à hora, umas semanas mais, outras menos. Qual é o subsídio?

Com horas regulares: salário à hora vezes as horas da última semana normal, a dividir por 7, e disso 80 %. Se as horas variam muito, a caixa usa o rendimento dos últimos 3 meses, convertido num valor diário (art. 6 EOV). Por isso importa que cada hora conste corretamente no recibo de vencimento.

Posso cortar férias ou despedir?

Cortar férias: não, em nenhuma destas licenças (art. 329b OR). Despedir: não durante a licença de assistência, enquanto existir o direito, no máximo 6 meses desde o início do prazo. Na licença de paternidade, um pré-aviso em curso prolonga-se pelos dias de licença ainda por gozar. A licença de adoção não tem proteção especial. Todos estes períodos de proteção só valem depois do período experimental.

Fontes

OR art. 329b, 329g-329j, 335c, 336c: licenças e proteção contra o despedimento - fedlex.admin.ch
EOG art. 16i-16x, 19a, 20: prestações, contribuições, prazos - fedlex.admin.ch
EOV art. 5, 6, 31, 34a, 35f: cálculo e declarações - fedlex.admin.ch
Ficha informativa 6.04: Subsídio do outro progenitor - ahv-iv.ch
Ficha informativa 6.10: Subsídio de assistência - ahv-iv.ch
Ficha informativa 6.11: Subsídio de adoção - ahv-iv.ch

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