Permiso de paternidad, de cuidado y de adopción: en un hogar privado la EO paga el 80 % del salario
¿Tu empleado de limpieza va a ser padre, el hijo de tu niñera está gravemente enfermo o tu cuidadora adopta a un niño? En estos permisos el seguro de pérdida de ingresos (EO) paga el 80 % del salario, como máximo CHF 220 al día. Tú sigues pagando el salario y recuperas la EO. Solo el permiso corto para cuidar a familiares, como máximo 3 días por caso, lo pagas tú.
- Permiso de paternidad2 semanas, en los 6 meses tras el nacimientoLa EO paga el 80 %
- Permiso de cuidadohasta 14 semanas, en un plazo de 18 mesesLa EO paga el 80 %
- Permiso de adopción2 semanas, en los 12 meses tras la acogidaLa EO paga el 80 %
- Permiso para cuidar a familiares3 días por caso, como máximo 10 días al añoTú pagas el 100 %
¿Qué paga la EO y qué pagas tú?
Elige el permiso, pon el salario y tienes la respuesta en francos.
1. ¿Qué permiso?
2. Tu salario a esa persona (bruto)
La EO paga
CHF 672por 14 subsidios diarios
CHF 48 al día = 80 % de un salario diario de CHF 60.00
2 semanas de permiso, a disfrutar en 6 meses
Si sigues pagando el salario, la caja de compensación te ingresa a ti la EO. Solo se debe el 80 %.
Formulario 318.747: lo rellena la persona empleada, tú certificas salario y días de permiso y lo envías a tu caja de compensación.
Cálculo según el art. 5 EOV: salario mensual ÷ 30, o salario por hora × horas semanales ÷ 7. Si las horas varían mucho, la caja usa la media de los últimos 3 meses.
Siguiente pregunta: ¿qué va en la nómina de este mes? Con Clino se hace cada mes a partir del salario y las horas, con todas las deducciones AHV.
Preparar la nómina con tus cifras →Quién paga qué
En la paternidad, el cuidado y la adopción, la EO sustituye al salario. La ley no pide más que ese 80 %; pagas más solo si lo dice tu contrato o si quieres. Lo más sencillo es seguir pagando el salario como siempre: entonces la caja de compensación te ingresa a ti la EO. El permiso para cuidar a familiares del art. 329h OR funciona de otra manera. Es un permiso retribuido a tu cargo y nadie te lo devuelve.
Paternidad, cuidado, adopción
- 1Sigues pagando el salario
- 2La caja de compensación te devuelve el 80 %, como máximo CHF 220 al día
- 3AHV sobre la EO: la mitad la paga la persona empleada, la otra mitad la EO, no tú
20 %: solo si quieres o si lo dice el contrato
Permiso para cuidar a familiares
Permiso retribuido. Pagas el salario entero y nadie te lo devuelve.
Cómo pedir la EO
La EO no llega sola. Para las personas asalariadas la solicitud pasa por ti como empleador: certificas en el formulario el salario y los días de permiso. Eso solo es posible si tu empleada del hogar está registrada en la AHV. Para el permiso de paternidad y el de adopción, además, tiene que haber estado asegurada en la AHV durante los 9 meses anteriores al nacimiento o la acogida y haber trabajado al menos 5 meses de ese tiempo. En el permiso de cuidado no hay ese mínimo.
- 1
La persona avisa del permiso
Acordad los días. En el permiso de cuidado tiene que avisarte enseguida de cualquier cambio.
- 2
Tú certificas
En el formulario: salario antes del permiso, salario pagado durante el permiso y días disfrutados. Requiere que esté registrada en la AHV.
- 3
La caja de compensación paga
Paternidad y adopción de una vez tras el permiso, cuidado cada mes. Se puede reclamar hasta 5 años después.
Despido, vacaciones y pago por horas
Ninguno de estos permisos es motivo para recortar las vacaciones. En la protección contra el despido, en cambio, son muy distintos.
- Permiso de paternidadLa EO paga el 80 %
- Formulario
- 318.747
- Despido
- El preaviso se alarga con los días de permiso pendientes
- ¿Recortar vacaciones?
- No
- Permiso de cuidadoLa EO paga el 80 %
- Formulario
- 318.744 + 318.746
- Despido
- Prohibido mientras dure el derecho, como máximo 6 meses
- ¿Recortar vacaciones?
- No
- Permiso de adopciónLa EO paga el 80 %
- Formulario
- 318.754 a la EAK
- Despido
- Sin protección especial
- ¿Recortar vacaciones?
- No
- Permiso para cuidar a familiaresTú pagas el 100 %
- Formulario
- ninguno
- Despido
- Sin protección especial
- ¿Recortar vacaciones?
- No
La protección contra el despido solo rige tras el periodo de prueba (art. 336c OR). Vacaciones: art. 329b OR.
Cómo convierte la EO un salario por horas
La mayoría de las empleadas del hogar cobran por horas. La caja toma entonces el salario por hora por las horas de la última semana normal de trabajo, dividido entre 7 (art. 5 EOV). Ejemplo: CHF 30 por 14 horas son CHF 60 al día; el 80 % es un subsidio de CHF 48, así que CHF 672 por el permiso de paternidad. Si las horas varían mucho, usa la media de los últimos 3 meses (art. 6 EOV). Un salario mensual se divide entre 30.
Sin registro en la AHV no hay EO
Clino prepara el registro en la AHV de tu empleada del hogar, hace cada mes la nómina con todas las deducciones y el certificado de salario a final de año. Así el salario que certificas en el formulario de la EO es correcto. Los primeros 30 días no se cobra nada.
Prueba 30 días gratisPreguntas frecuentes
Mi empleado de limpieza va a ser padre. ¿Tengo que darle 2 semanas libres?
¿Tengo que pagar el salario durante el permiso de paternidad?
El hijo de mi niñera está gravemente enfermo. ¿Cuánto tiempo faltará?
¿Y si el niño solo está enfermo unos días?
Cobra por horas, unas semanas más y otras menos. ¿De cuánto es el subsidio?
¿Puedo recortar las vacaciones o despedir?
Fuentes
- OR art. 329b, 329g-329j, 335c, 336c: permisos y protección contra el despido - fedlex.admin.ch
- EOG art. 16i-16x, 19a, 20: prestaciones, cotizaciones, plazos - fedlex.admin.ch
- EOV art. 5, 6, 31, 34a, 35f: cálculo y certificaciones - fedlex.admin.ch
- Hoja informativa 6.04: Prestación del otro progenitor - ahv-iv.ch
- Hoja informativa 6.10: Prestación por cuidado - ahv-iv.ch
- Hoja informativa 6.11: Prestación por adopción - ahv-iv.ch
