Feriados e empregada doméstica 2026: tens de pagar quando ela tem folga?

Tenho de pagar nos feriados?

Os agregados familiares privados não estão abrangidos pela Lei do Trabalho suíça (ArG art. 2). Aplicam-se o Código das Obrigações, o contrato normal de trabalho cantonal (NAV) e o teu próprio contrato de trabalho. Quanto ao pagamento dos feriados:

As percentagens em detalhe (8.33% / 10.64% / 13.04%), exemplos de cálculo e os erros mais comuns estão no nosso guia sobre a compensação de férias no salário à hora. Para calcular o direito concreto da tua empregada, usa a calculadora de férias.

O 1 de agosto é um caso à parte

A Festa Nacional é o único feriado federal e, por força da lei federal, é um dia pago (Constituição federal art. 110 n.º 3). Se o 1 de agosto calhar num dia em que a tua empregada doméstica trabalha normalmente, tens de pagar o salário mesmo que ela receba à hora.

Em 2026, o 1 de agosto calha a um sábado. Se a tua empregada trabalha aos sábados, tens de pagar esse dia na mesma. Se trabalha noutros dias, não há qualquer direito adicional. No recibo de vencimento de agosto, esse dia aparece como uma sessão normal.

E se um feriado calhar durante as férias?

A razão: as férias servem para descansar e recuperar (CO art. 329a) - e um feriado legal já é livre à partida. Por isso, se o 1 de agosto calhar durante as férias de verão da tua empregada, só podes descontar quatro dias de férias do saldo dela nessa semana.

Os 26 cantões num relance

O Ano Novo, a Ascensão, o 1 de agosto e o Natal são feriados legais em toda a Suíça. Quase tudo o resto é cantonal, desde a Argóvia, onde muitos feriados só se aplicam em certos distritos, até ao Ticino, com 15 feriados legais. A tabela mostra o número de feriados legais válidos em todo o cantão em 2026 e as particularidades de cada um.

Importante: dias de folga habituais como o dia de São Bertoldo em Zurique, a Segunda-feira de Páscoa em Lucerna ou o Sechseläuten de Zurique não são feriados legais. Para a tua empregada doméstica só se aplicam se o contrato de trabalho os previr. As ausências pagas por motivos familiares, como a licença de paternidade ou de assistência, seguem regras próprias.

* só se aplica em partes do cantão. Resumo simplificado (feriados legais inteiros) - o que vale é o direito cantonal.

Perguntas frequentes