Congedo di paternità, di assistenza e di adozione: nell'economia domestica l'IPG paga l'80 % del salario
Il vostro collaboratore domestico diventa padre, il figlio della vostra tata è gravemente malato o la vostra badante adotta un bambino? Per questi congedi l'indennità di perdita di guadagno (IPG) paga l'80 % del salario, al massimo CHF 220 al giorno. Voi continuate a pagare il salario e recuperate l'indennità. Solo il breve congedo per assistere familiari, al massimo 3 giorni per caso, è a vostro carico.
- Congedo di paternità2 settimane, entro 6 mesi dalla nascitaL'IPG paga l'80 %
- Congedo di assistenzafino a 14 settimane, entro 18 mesiL'IPG paga l'80 %
- Congedo di adozione2 settimane, entro 12 mesi dall'accoglienzaL'IPG paga l'80 %
- Congedo per assistere familiari3 giorni per caso, al massimo 10 giorni all'annoVoi pagate il 100 %
Che cosa paga l'IPG, che cosa pagate voi?
Scegliete il congedo, inserite il salario, risposta in franchi.
1. Quale congedo?
2. Il vostro salario a lei o lui (lordo)
L'IPG paga
CHF 672per 14 indennità giornaliere
CHF 48 al giorno = 80 % di un salario giornaliero di CHF 60.00
2 settimane di congedo, da prendere entro 6 mesi
Se continuate a pagare il salario, la cassa di compensazione versa l'indennità a voi. È dovuto solo l'80 %.
Modulo 318.747: lo compila la persona dipendente, voi attestate salario e giorni di congedo e lo inviate alla vostra cassa di compensazione.
Calcolo secondo l'art. 5 OIPG: salario mensile ÷ 30, oppure salario orario × ore settimanali ÷ 7. Se le ore variano molto, la cassa usa la media degli ultimi 3 mesi.
Prossima domanda: che cosa va sulla busta paga di questo mese? Con Clino nasce ogni mese da salario e ore, con tutte le deduzioni AVS.
Preparare la busta paga con i vostri dati →Chi paga che cosa
Per paternità, assistenza e adozione, l'IPG sostituisce il salario. La legge non chiede più di questo 80 %; pagate di più solo se il contratto lo prevede o se lo volete. La via più semplice è continuare a pagare il salario come sempre: la cassa di compensazione versa allora l'indennità a voi. Il congedo per assistere familiari dell'art. 329h CO funziona diversamente. È un congedo pagato a vostro carico e nessuno lo rimborsa.
Paternità, assistenza, adozione
- 1Continuate a pagare il salario
- 2La cassa di compensazione rimborsa l'80 %, al massimo CHF 220 al giorno
- 3AVS sull'indennità: metà a carico della persona dipendente, metà dell'IPG, non vostra
20 %: solo se volete o se lo prevede il contratto
Congedo per assistere familiari
Congedo pagato. Pagate il salario intero e nessuno lo rimborsa.
Come chiedere l'IPG
L'IPG non arriva da sola. Per le persone dipendenti la richiesta passa da voi come datori di lavoro: sul modulo attestate il salario e i giorni di congedo. È possibile solo se la persona che lavora in casa vostra è registrata all'AVS. Per il congedo di paternità e di adozione deve inoltre essere stata assicurata all'AVS nei 9 mesi prima della nascita o dell'accoglienza e aver lavorato almeno 5 mesi in quel periodo. Per il congedo di assistenza questa durata minima non vale.
- 1
La persona annuncia il congedo
Concordate i giorni. Per il congedo di assistenza deve informarvi subito di ogni cambiamento.
- 2
Voi attestate
Sul modulo: salario prima del congedo, salario pagato durante il congedo, giorni presi. Presuppone la registrazione all'AVS.
- 3
La cassa di compensazione paga
Paternità e adozione in una volta dopo il congedo, assistenza ogni mese. La richiesta è possibile fino a 5 anni dopo.
Licenziamento, vacanze e salario orario
Nessuno di questi congedi è un motivo per ridurre le vacanze. Sulla protezione dal licenziamento, invece, sono molto diversi.
- Congedo di paternitàL'IPG paga l'80 %
- Modulo
- 318.747
- Licenziamento
- Il termine di disdetta si prolunga dei giorni di congedo non ancora presi
- Ridurre le vacanze?
- No
- Congedo di assistenzaL'IPG paga l'80 %
- Modulo
- 318.744 + 318.746
- Licenziamento
- Vietato finché dura il diritto, al massimo 6 mesi
- Ridurre le vacanze?
- No
- Congedo di adozioneL'IPG paga l'80 %
- Modulo
- 318.754 alla CFC
- Licenziamento
- Nessuna protezione particolare
- Ridurre le vacanze?
- No
- Congedo per assistere familiariVoi pagate il 100 %
- Modulo
- nessuno
- Licenziamento
- Nessuna protezione particolare
- Ridurre le vacanze?
- No
La protezione dal licenziamento vale solo dopo il periodo di prova (art. 336c CO). Vacanze: art. 329b CO.
Come l'IPG converte un salario orario
La maggior parte delle collaboratrici domestiche è pagata a ore. La cassa prende allora il salario orario per le ore dell'ultima settimana lavorativa normale, diviso per 7 (art. 5 OIPG). Esempio: CHF 30 per 14 ore danno CHF 60 al giorno; l'80 % è un'indennità di CHF 48, quindi CHF 672 per il congedo di paternità. Se le ore variano molto, prende la media degli ultimi 3 mesi (art. 6 OIPG). Un salario mensile viene diviso per 30.
Senza registrazione AVS niente IPG
Clino prepara la registrazione AVS della vostra collaboratrice domestica, allestisce ogni mese la busta paga con tutte le deduzioni e a fine anno il certificato di salario. Così il salario che attestate sul modulo IPG è corretto. I primi 30 giorni non si paga nulla.
Provare 30 giorni gratisDomande frequenti
Il mio collaboratore domestico diventa padre. Devo dargli 2 settimane libere?
Devo pagare il salario durante il congedo di paternità?
Il figlio della mia tata è gravemente malato. Per quanto tempo mancherà?
E se il bambino è malato solo qualche giorno?
È pagata a ore, a volte di più, a volte di meno. A quanto ammonta l'indennità?
Posso ridurre le vacanze o licenziare?
Fonti
- CO art. 329b, 329g-329j, 335c, 336c: congedi e protezione dal licenziamento - fedlex.admin.ch
- LIPG art. 16i-16x, 19a, 20: indennità, contributi, termini - fedlex.admin.ch
- OIPG art. 5, 6, 31, 34a, 35f: calcolo e attestazioni - fedlex.admin.ch
- Promemoria 6.04: Indennità per l'altro genitore - ahv-iv.ch
- Promemoria 6.10: Indennità di assistenza - ahv-iv.ch
- Promemoria 6.11: Indennità di adozione - ahv-iv.ch
