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Ferramenta gratuita

Recibo de vencimento para empregadas: grátis, com os teus dados, em PDF

Mês

Trabalhador/a

Salário por hora (CHF)
Bruto: antes dos descontos.
Semanas de férias por ano
Mínimo legal a partir dos 20 anos (CO 329a).

O recibo inclui então o suplemento de férias. O Tribunal Federal só o admite com horários irregulares (BGer 4A_357/2022): se ela vem nos mesmos dias todas as semanas, marca a caixa.

clino

clino.ch

Recibo de vencimento Janeiro 2026

Empregador

Nome do empregador

Cantão: Zurique

Trabalhador/a

Nome do/a trabalhador/a

Cálculo do salário

Salário base (20h × CHF 28.00/h)CHF 560.00
Suplemento de férias (8.33%)CHF 46.65
Salário brutoCHF 606.65

Descontos do/a trabalhador/a

AHV/IV/EO (5.30%)- CHF 32.15
ALV (1.100%)- CHF 6.67
Imposto retido na fonte (5%)- CHF 30.33
Salário líquidoCHF 537.50

Contribuições do empregador

AHV/IV/EO (5.30%)CHF 32.15
ALV (1.100%)CHF 6.67
UVG-BU (0.505%)CHF 3.06
FAK Zurique (1.025%)CHF 6.22
Total das contribuições do empregadorCHF 48.10

Pagamento

Transferir agoraCHF 537.50

Salário líquido de ________________, a pagar até ao último dia útil do mês.

Contribuições para a caixa de compensação (trabalhador/a + empregador)CHF 117.25

Contribuições do/a trabalhador/a e do empregador relativas a este mês, incl. 5% de imposto retido na fonte. Como empregador, liquidas tudo em conjunto uma vez por ano com a caixa de compensação, até 30 de janeiro de 2027.

Procedimento de liquidação simplificado. As contribuições sociais são liquidadas através da caixa de compensação.

O imposto retido na fonte de 5% é o imposto de taxa fixa do procedimento simplificado e aplica-se a todos os trabalhadores, suíços e estrangeiros. Liquida integralmente o imposto sobre o rendimento deste salário.

Caixa de compensação: SVA Zürich

Taxas de contribuição: BSV 2025/2026 (bsv.admin.ch) · Suva (suva.ch) | clino.ch/pt/fontes

Portátil, impressora, folhas impressas, uma chávena e um marcador amarelo numa mesa de madeira numa cozinha soalheira
Escreve o salário e as horas e depois imprime o recibo de vencimento em PDF ou envia-o por e-mail à tua empregada.

Escreve o salário e as horas e o recibo aparece, cada desconto na sua linha: AHV/IV/EO, ALV, NBU e o imposto na fonte de 5 % do procedimento simplificado. Todos os 26 cantões, taxas de contribuição 2026, em PDF para imprimir ou enviar por e-mail à tua empregada.

Precisas de um contrato primeiro? O nosso modelo de contrato gratuito pode ajudar-te.

Procuras um guia sobre os descontos salariais? Recibo de vencimento para empregadas domésticas →

O recibo está pronto. E agora?

Um recibo de vencimento não vai primeiro para o teu arquivo, vai para as mãos dela.

  1. 1Entrega um todos os meses: a tua empregada doméstica tem direito a um recibo por cada pagamento de salário (art. 323b CO). Papel ou PDF é indiferente; o que conta é que o receba.
  2. 2Envia-o junto com o pagamento: recibo e transferência andam juntos. Quem só faz contas no fim do ano não consegue provar os descontos num litígio.
  3. 3Guarda uma cópia durante cinco anos: fica com cada recibo até cinco anos depois do último dia de trabalho. É o prazo para reclamar créditos salariais (art. 128 CO) e a caixa de compensação pede-os nas inspeções.
  4. 4Guarda-os para a declaração anual: no início do ano declaras à caixa de compensação os salários do ano anterior, e os doze recibos são a tua base. No procedimento ordinário emites também, a partir deles, o certificado de salário.

Dados obrigatórios

Os dois nomes, o mês apurado, o salário bruto, o suplemento de férias, cada desconto em separado (AHV/IV/EO, ALV, NBU e, se aplicável, imposto na fonte e BVG) e o líquido pago.

Erro mais frequente

Transferir só o líquido e nunca entregar um recibo. A tua empregada não consegue verificar os descontos e tu, numa inspeção, não consegues provar que os entregaste.

Pagar o salário: criar a fatura QR

O que tem de constar do recibo de vencimento?

Cada recibo de vencimento de empregadas domésticas discrimina o salário bruto, cada desconto com a sua taxa (AHV/IV/EO, ALV, NBU a partir de 8 horas por semana, 5 % de imposto na fonte no procedimento simplificado) e o salário líquido. Ativa «Explica-me este recibo» no gerador acima e cada parte explica-se no teu próprio recibo.

Do lado do empregador acrescem as mesmas contribuições AHV/IV/EO e ALV, mais o seguro de acidentes profissionais (UVG-BU, 0,505 % com a tarifa VAVplus) e os abonos de família (FAK, consoante o cantão). O gerador acima calcula cada rubrica. Quanto te custam salário e contribuições ao longo do ano mostra o nosso resumo sobre o custo de uma empregada doméstica.

O procedimento de descontos simplificado

Os agregados familiares podem usar o procedimento simplificado enquanto cada salário não ultrapassar CHF 22'680 por ano e todos os salários juntos não ultrapassarem CHF 60'480. Isto significa:

Liquidação única: Declaras os salários uma vez por ano à caixa de compensação cantonal (AK). É ela que fatura AHV/IV/EO, ALV, abonos de família e imposto na fonte numa única fatura. O seguro de acidentes (UVG) é à parte: uma apólice tua ou, se o escolheres expressamente na inscrição, VAVplus.

Imposto na fonte de 5 %: No procedimento simplificado, o imposto na fonte é de 5 % para todos, com ou sem passaporte suíço. É liberatório e substitui a tributação normal deste salário.

Sem segunda tributação: A tua empregada não volta a ser tributada por este salário na declaração de impostos. Por isso não emites certificado de salário; a caixa envia-lhe um comprovativo do imposto na fonte liquidado.

Mais informações no nosso guia passo a passo para a inscrição. A caixa de compensação competente depende do cantão onde moras. Na nossa visão geral por cantão encontras o organismo certo com ligações diretas.

Erros frequentes no recibo de vencimento

1.

Suplemento de férias com horário fixo

Se a tua empregada trabalha com regularidade e horário fixo, goza as férias como semanas livres pagas. Pagá-las como suplemento em cada salário mensal só é permitido com trabalho irregular (BGer 4A_357/2022), e então tem de aparecer em separado em cada recibo.

2.

Tratar o salário líquido como bruto

Se combinaste um salário líquido, tens de calcular primeiro o salário bruto correspondente. O gerador faz as duas contas.

3.

Não descontar o NBU

A partir de 8 horas por semana com o mesmo empregador, a tua empregada também está segura contra acidentes não profissionais, e o prémio fica normalmente a cargo dela: 1,432 % do salário com VAVplus, ou a taxa da tua própria apólice.

4.

Não entregar o recibo

A tua empregada tem direito a um recibo por escrito em cada pagamento do salário (art. 323b CO). Dica: envia-o em PDF por e-mail, diretamente a partir do gerador.

Perguntas frequentes

Tenho de emitir um recibo de vencimento como empregador particular?▾
Sim. Mesmo como empregador particular, és obrigado a entregar todos os meses um recibo de vencimento à tua empregada doméstica.
Como calculo o suplemento de férias?▾
As férias só se pagam como suplemento sobre o salário base com trabalho irregular: 8,33 % para 4 semanas, 10,64 % para 5 semanas, 13,04 % para 6 semanas. Com horário fixo, a tua empregada goza férias pagas em vez de um suplemento. Até aos 20 anos feitos valem pelo menos 5 semanas; a partir dos 50, muitos NAV cantonais preveem uma quinta semana, por vezes só após alguns anos de serviço.
Posso fazer o recibo de vencimento sozinho?▾
Sim, com o gerador acima fazes o recibo sozinho, e ele pode lembrar os teus dados neste navegador. Se quiseres também todos os recibos do ano no mesmo sítio: com a Clino só introduzes as horas, a Clino calcula o recibo e prepara a declaração anual em janeiro, por CHF 19.90 por mês.
O que é o procedimento de descontos simplificado?▾
Um procedimento para agregados familiares, enquanto cada salário não ultrapassar CHF 22'680 por ano: as contribuições sociais e um imposto na fonte de 5 % são liquidados juntos através da caixa de compensação cantonal (AK).
As taxas de contribuição desta ferramenta estão atualizadas?▾
Sim. O gerador aplica as taxas 2026: AHV/IV/EO e ALV segundo as tabelas do BSV, NBU e BU com a tarifa VAVplus, abonos de família consoante o cantão. Fontes: bsv.admin.ch e suva.ch.
O recibo de vencimento tem de ser assinado?▾
Não. Um recibo de vencimento é um descritivo, não um acordo: não é exigida assinatura. Se quiseres provar que foi entregue, basta uma confirmação curta por e-mail ou WhatsApp. A lei só exige assinatura para certos acordos no contrato de trabalho (por exemplo, o período experimental ou os prazos de aviso prévio), não para o recibo mensal.
Durante quanto tempo tenho de guardar os recibos de vencimento?▾
Pelo menos cinco anos para além do último dia de trabalho: é o prazo durante o qual podem ser reclamados créditos salariais da relação de trabalho (art. 128 CO) e até onde a caixa de compensação verifica o apuramento da AHV. Guarda juntos os recibos, o contrato de trabalho e os certificados de salário. Se tens mesmo de emitir um certificado de salário depende do procedimento. Qual é o teu caso explica o nosso guia do certificado de salário doméstico.

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Salvador Jovells

Salvador Jovells, fundador da Clino