Dois cantões, uma casa: qual manda em quê?
Quando a sua empregada não trabalha onde o senhor vive, aplicam-se duas regulamentações cantonais ao mesmo tempo, e cada uma agarra-se a um sítio diferente. Aqui fica qual segue o quê.
Onde faço o registo?
Na caixa de compensação do teu cantão de residência.
Qual salário mínimo?
O do cantão onde se trabalha.
Quais feriados?
Também os do local de trabalho.
Registo a dobrar?
Não. Um chega.
A caixa de compensação segue o seu domicílio como empregador, não o sítio onde se limpa. O contrato normal de trabalho cantonal, que regula o salário mínimo, os feriados pagos e os prazos de pré-aviso, segue exatamente o contrário: o local onde o trabalho é de facto realizado.
- Inscrição e contribuições: sempre na caixa de compensação do seu cantão de residência.
- Salário mínimo, feriados, prazos de pré-aviso: o cantão do local de trabalho.
- O seguro de acidentes é direito federal, aí não há qualquer questão cantonal.
Isto aplica-se quando
A sua empregada doméstica trabalha num cantão diferente daquele onde o senhor vive: segunda habitação, casa de férias, apartamento dos seus pais.
Que cantão manda? O check de 10 segundos
Escolhe domicílio e local de trabalho - vês logo que caixa e que salário mínimo se aplicam.
A regra: AHV/IV/EO, ALV e abonos de família seguem o domicílio do empregador; os mínimos NAV e cantonais seguem o local onde se trabalha.
O que se agarra a quê
Caixa de compensação: o seu domicílio
A caixa competente é, por regra, a do cantão onde o senhor, como empregador, tem o seu domicílio. É o que indicam as diretrizes sobre a filiação nas caixas de compensação (n.º marg. 1061), em aplicação do art. 119 n.º 2 AHVV. O local de trabalho não conta para isto. A caixa de abonos de família agarra-se ao mesmo ponto, portanto a taxa de FAK que paga também.
NAV cantonal: o local de trabalho
O contrato normal de trabalho cantonal para o trabalho doméstico aplica-se às relações laborais exercidas nesse cantão. Regula aquilo que o direito federal não regula: horário e descansos, férias e feriados, período experimental e prazos de pré-aviso. Se a sua empregada limpar a sua casa de férias no Ticino, essas horas caem sob o NAV ticinês, mesmo que o senhor viva em Zurique e liquide lá.
Direito federal, igual em todo o lado: seguro de acidentes, taxas AHV, procedimento simplificado.
Quando é que isto diverge mesmo?
Na maioria das casas, nunca: vive e manda limpar no mesmo sítio. Diverge em quatro situações, e as quatro são mais frequentes do que parece.
O caso mais frequente
Casa de férias no Ticino e domicílio em Zurique? Liquidas na SVA de Zurique. Os feriados continuam a ser os do Ticino.
O que tem de fazer na prática
Inscreva-se na caixa de compensação do seu cantão de residência, só aí, nunca em duplicado.
Retire o salário mínimo, os feriados e o prazo de pré-aviso do cantão do local de trabalho, e ponha as duas coisas no contrato: o local de trabalho e as condições que dele decorrem.
Se ela trabalhar com regularidade em dois sítios de dois cantões, cada local cai sob o seu próprio NAV. Na prática, quando as horas não se conseguem separar de forma limpa, aplica-se o que for mais favorável à empregada.
O NAV federal do trabalho doméstico e os seus salários mínimos valem em toda a Suíça exceto em Genebra, e só a partir de uma média de cinco horas semanais com o mesmo empregador.
Assim que o cantão competente estiver definido, o resto é rotina: a página registar uma empregada de limpeza guia-te no registo, e a calculadora de custos para empregadas domésticas mostra-te de antemão o que o emprego custa com as taxas do teu cantão.
O exemplo onde se vê: o Ticino
O NAV ticinês do pessoal doméstico concede no seu art. 18 nove feriados pagos: Ano Novo, Reis, Segunda-feira de Páscoa, Ascensão, 1 de agosto, Assunção, Todos os Santos, Natal e Santo Estêvão. A inspeção cantonal do trabalho converte isso num acréscimo de 3,6 por cento sobre o salário base para quem recebe à hora. Por direito federal só se pagaria o 1 de agosto, ou seja 0,39 por cento. Portanto, se vive em Zurique e manda limpar no Ticino, liquida na SVA Zurique e deve mesmo assim os feriados ticineses.
Anatomia
As duas linhas do contrato que decidem tudo
Contrato de trabalho
O teu domicílio. Determina a caixa de compensação competente e a tua taxa FAK - aqui: SVA de Zurique.
O local de trabalho. Dele dependem salário mínimo, feriados pagos, prazos de aviso prévio e horários - aqui: o contrato normal do Ticino.
Escreve as duas coisas expressamente no contrato: o local de trabalho e as condições que daí decorrem. Depois não há nada para discutir.
E o seguro de acidentes?
É direito federal e não conhece qualquer competência cantonal. Cobre os acidentes de trabalho desde a primeira hora; o de acidentes não profissionais acresce a partir de oito horas semanais com o mesmo empregador. Onde se trabalha não muda nada disso. Em vários cantões pode cobrá-lo através da caixa de compensação, e isso sim depende então do seu cantão de residência, porque depende da sua caixa.
Perguntas frequentes
Tenho de me inscrever nos dois cantões?
Não. Uma relação laboral, uma caixa de compensação: a do seu cantão de residência. Uma segunda inscrição no local de trabalho seria incorreta e daria origem a reclamações de contribuições em duplicado.
Que taxa de FAK se aplica quando os cantões divergem?
A do seu cantão de residência, porque a caixa de abonos de família agarra-se à mesma filiação que a AHV. Já os abonos de família em si seguem a situação da pessoa empregada, não o seu cantão.
Mudei-me. O que acontece à relação laboral em curso?
A competência move-se com o seu domicílio para a caixa do cantão novo. Comunique a mudança de forma ativa: as duas caixas precisam da data para repartir bem a liquidação anual. Se o local de trabalho continuar o mesmo, o NAV aplicável não muda.
Como é que sei qual o NAV cantonal que se aplica exatamente?
Cada cantão publica o seu NAV do trabalho doméstico na sua coletânea de leis, e a inspeção cantonal do trabalho informa. O NAV federal só regula os salários mínimos; tudo o resto sai do cantonal.
Fontes
Competência da caixa de compensação
Art. 119 n.º 2 AHVV e diretrizes sobre a filiação nas caixas de compensação, n.º marg. 1061: é competente, por regra, a caixa do cantão de domicílio do empregador. A filiação de FAK segue o mesmo ponto (art. 12 FamZG).
Feriados ticineses
CNL per il personale domestico, art. 18 (nove feriados) e Guida applicazione CNL do Ufficio dell'ispettorato del lavoro, edição de janeiro de 2026, que daí deriva os 3,6 por cento sobre o salário por hora. Segundo o art. 1 o NAV aplica-se enquanto não for derrogado por escrito: o silêncio não é uma derrogação.
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