Caso especial
Vives num cantão e a empregada trabalha noutro: que regras valem?
Se a sua empregada trabalha num cantão diferente daquele onde vive, aplicam-se os dois ao mesmo tempo: a caixa de compensação do seu cantão de domicílio cobra as contribuições, e o salário mínimo, os feriados e os prazos de aviso prévio vêm do cantão onde se limpa.
O registo e as contribuições vão para a caixa de compensação do seu cantão de domicílio, não para onde se limpa (diretrizes WKB n.º marg. 1061, art. 119 n.º 2 AHVV). Salário mínimo, feriados pagos e prazos de aviso prévio seguem o cantão do local de trabalho.
- Basta um registo: na caixa do seu cantão de domicílio. A caixa de abonos de família segue a mesma afiliação.
- Salário mínimo, feriados, aviso prévio: o cantão onde se trabalha.
- O que muitos não veem: no procedimento ordinário, o imposto na fonte vai para o cantão onde a empregada vive (art. 107 DBG).
Fontes oficiais
Que cantão manda? O check de 10 segundos
Escolhe domicílio e local de trabalho - vês logo que caixa e que salário mínimo se aplicam.
A regra: AHV/IV/EO, ALV e abonos de família seguem o domicílio do empregador; os mínimos NAV e cantonais seguem o local onde se trabalha.
Três lugares, três regras
O seu domicílio: a caixa de compensação
Para o pessoal doméstico, a caixa competente é, em regra, a do cantão onde o empregador tem domicílio (diretrizes sobre a afiliação às caixas, WKB n.º marg. 1061). Se já liquida com outra caixa, por exemplo como independente, pode registar lá também a sua empregada doméstica (art. 119 n.º 2 AHVV). A taxa FAK segue a mesma afiliação (art. 12 FamZG).
O local de trabalho: salário e condições
O contrato-tipo de trabalho (NAV) cantonal para o trabalho doméstico aplica-se ao trabalho prestado nesse cantão. Regula horários e descanso, feriados, período experimental e prazos de aviso prévio. Um salário mínimo cantonal (GE, NE, TI; BS e JU abaixo de 5 h/semana) também se aplica no local de trabalho. Se a sua empregada limpa a sua casa de férias no Ticino, essas horas regem-se pelo CNL do Ticino, mesmo que viva e liquide em Zurique.
O domicílio da empregada: o imposto na fonte
No procedimento simplificado a caixa retém um valor fixo de 5 %, pelo que a questão do cantão não se coloca. No procedimento ordinário aplicam-se a tabela e a repartição fiscal do cantão onde a empregada vive quando o salário é pago (art. 107 DBG), em regra nem o seu nem o do local de trabalho. Mais pormenores no nosso guia do imposto na fonte.
Direito federal, igual em todo o lado: taxas AHV, seguro de acidentes, procedimento simplificado.
Quando divergem?
Na maioria das casas nunca: vive-se e limpa-se no mesmo sítio. Divergem em quatro situações:
- Tem uma segunda habitação ou uma casa de férias noutro cantão e manda limpá-la lá.
- A sua empregada cuida da casa dos seus pais ou de um apartamento arrendado noutro cantão.
- Mudou de casa, mas a relação de trabalho continua no local antigo.
- Vive junto a uma fronteira cantonal e o local de trabalho fica do outro lado.
O que fazer na prática
Registe-se na caixa de compensação do seu cantão de domicílio, só lá, não duas vezes.
Use o salário mínimo, os feriados e o prazo de aviso prévio do cantão do local de trabalho e escreva o local de trabalho no contrato de trabalho escrito.
Se ela trabalha regularmente em dois cantões, cada local de trabalho tem o seu próprio NAV. Se as horas não se separam de forma limpa, aplique as condições mais favoráveis à empregada.
O NAV federal do trabalho doméstico com os seus salários mínimos aplica-se em toda a Suíça exceto Genebra, e só a partir de uma média de 5 horas por semana com o mesmo empregador.
O exemplo que o torna visível: o Ticino
O CNL do Ticino para o pessoal doméstico concede nove feriados pagos no art. 18. A inspeção cantonal do trabalho converte isso num suplemento de 3.6 % sobre o salário base para quem recebe à hora. Pelo direito federal só seria pago o 1 de agosto, ou seja 0.4 %. Se vive em Zurique e manda limpar no Ticino, liquida na SVA de Zurique e deve na mesma os feriados do Ticino.
E o seguro de acidentes?
É direito federal e não tem competência cantonal. Os acidentes profissionais têm de estar seguros desde a primeira hora, os não profissionais a partir de 8 horas por semana com o mesmo empregador. As 26 caixas de compensação oferecem o UVG através do procedimento simplificado (VAVplus) no registo, mas só se o assinalar.
Perguntas frequentes
Tenho de me registar nos dois cantões?
Não. Uma relação de trabalho, uma caixa de compensação: a do seu cantão de domicílio. Um segundo registo no local de trabalho seria errado e leva a cobranças de contribuições em dobro.
Tenho duas casas. Qual conta como domicílio?
O lugar onde vive com a intenção de lá ficar de forma duradoura (art. 13 ATSG, art. 23 ZGB), normalmente onde está registado e paga impostos. A segunda habitação não muda a caixa de compensação. Só decide que NAV e que salário mínimo se aplicam às horas trabalhadas lá.
Conta só o cantão ou também a cidade?
Para o salário mínimo conta também o município do local de trabalho: um salário mínimo municipal só se aplica ao trabalho nessa cidade, não em todo o cantão. Na cidade de Lucerna aplica-se desde 1 de janeiro de 2026 um salário mínimo de CHF 22.75 por hora. As cidades de Zurique (CHF 23.90) e Winterthur (CHF 23.00) aprovaram um, mas ainda não está em vigor. Até lá aplica-se o NAV, como no resto do cantão: CHF 20.35 por hora para empregadas sem formação.
Que taxa FAK se aplica quando os cantões divergem?
A do seu cantão de domicílio, porque a caixa de abonos de família segue a mesma afiliação que a AHV (art. 12 FamZG). Os abonos de família em si dependem da situação da empregada.
Mudei de casa. O que acontece à relação de trabalho em curso?
A competência passa, com o seu domicílio, para a caixa do novo cantão. Comunique a mudança com a data às duas caixas, para que a liquidação anual seja repartida corretamente. Se o local de trabalho se mantém, o NAV não muda.
E se a empregada vive no estrangeiro?
Então, no procedimento ordinário, o imposto na fonte cabe ao cantão onde o empregador vive (art. 107 n.º 1 alínea b DBG). Para trabalhadoras fronteiriças há regras especiais conforme o país. Para o NAV e o salário mínimo continua a contar o local de trabalho.
Como sei que NAV cantonal se aplica?
Cada cantão publica o seu NAV do trabalho doméstico na coletânea de leis cantonal; a inspeção cantonal do trabalho informa. O NAV federal só fixa os salários mínimos, tudo o resto vem do cantonal.
Fontes
Caixa de compensação competente
Diretrizes sobre a afiliação dos contribuintes às caixas (WKB), n.º marg. 1061: para o pessoal doméstico, a caixa competente é, em regra, a do cantão de domicílio do empregador; quem já liquida com outra caixa pode liquidar lá (art. 119 n.º 2 AHVV). A afiliação FAK segue o art. 12 FamZG.
Feriados do Ticino
CNL per il personale domestico, art. 18 (nove feriados), e a Guida applicazione CNL do Ufficio dell'ispettorato del lavoro, que daí deriva 3.6 % sobre o salário à hora. Segundo o art. 1, o CNL aplica-se enquanto não se acordar outra coisa por escrito.
Imposto na fonte
Art. 107 n.º 1 DBG: é competente o cantão onde a empregada tem domicílio ou residência no vencimento do salário. No procedimento simplificado aplica-se a taxa fixa de 5 % (art. 37a DBG, art. 11 n.º 4 StHG). Se vive no estrangeiro, é competente o cantão do empregador (art. 107 n.º 1 alínea b DBG).
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Salvador Jovells, fundador da Clino