Au pair o niñera: la diferencia en horas, francos y derecho
Un au pair trabaja como máximo 30 horas a la semana, vive contigo y recibe dinero de bolsillo: con CHF 800 te cuesta unos CHF 942 al mes en efectivo, más habitación y comida, que cuentan como CHF 990 para la AVS. Una niñera es una empleada normal con un salario mínimo de CHF 20.35 por hora (NAV trabajo doméstico 2026): por las mismas 30 horas son unos CHF 3,128 al mes. Si falta un solo criterio de au pair, se aplica el salario de niñera.
· Fuentes: art. 48 VZAE, NAV trabajo doméstico, art. 11 AHVV
Cuatro preguntas y verás qué modelo encaja legalmente.
1 de 4¿Cuántas horas de cuidado necesitas a la semana?
Au pair y niñera, comparados
Ejemplo cantón de Zúrich, 30 horas a la semana, au pair con CHF 800 de dinero de bolsillo, calculado con las mismas tarifas que la nómina de Clino. Qué importe es habitual y cuánto te cuesta en bruto lo explica la guía del dinero de bolsillo del au pair.
| - | Au pair | Niñera |
|---|---|---|
| Coste al mes | CHF 942 en efectivo (CHF 800 de bolsillo más cotizaciones), más habitación y comida | CHF 3,128 (CHF 2,866 de salario más cotizaciones del empleador) |
| Horas | Como máximo 30 a la semana, todo incluido, un día entero libre | Libremente pactadas |
| Vivienda | En tu casa, con habitación propia | En tu casa o fuera |
| Duración | Tercer país: como máximo 12 meses, sin prórroga, permiso antes de la entrada. UE/AELC: cantonal, en Zúrich 1 año más 1 prórroga | Indefinida |
| Quién | UE/AELC: de 18 a 30 años (Zúrich). Tercer país: de 18 a 25 años, solo a través de una agencia autorizada | Cualquier persona con permiso de trabajo |
| Salario mínimo | Ninguno mientras se cumplan todos los criterios (documentado para ZH, TI, BS, NE). Ginebra: CHF 24.59 por hora | CHF 20.35 por hora (NAV), más en algunos cantones |
| AVS y seguro de accidentes | Sí, sobre el bolsillo más manutención y alojamiento: CHF 1,790 al mes | Sí; por encima de CHF 22,680 al año, procedimiento ordinario con BVG |
Cuándo un au pair es legalmente una niñera
La exención del salario mínimo no es un descuento, es una clasificación. La hoja informativa de la Comisión Tripartita de Zúrich fija los criterios: como máximo 30 horas a la semana, vive en la familia con habitación propia, curso de idioma, cuidado de niños y tareas domésticas ligeras, y un progenitor está en casa al menos la mitad del tiempo de trabajo. Las familias en las que ambos padres trabajan a jornada completa suelen pasar por alto este último punto: para ellas, la elección real está entre guardería, niñera y madre de día.
Si falta un criterio, se aplica el NAV trabajo doméstico: CHF 20.35 por hora, con 30 horas unos CHF 2,866 brutos al mes en lugar de CHF 800 de bolsillo, y la diferencia se puede reclamar. En Ginebra los au pair tienen además su propio salario mínimo: CHF 24.59 por hora («CTT-TPMaj»).
Preguntas frecuentes
¿Puede un au pair trabajar a jornada completa?
No. Como máximo 30 horas a la semana, cuidado de tarde y tareas de casa incluidas, con al menos un día entero libre (art. 48 VZAE para terceros países, hoja informativa de la Comisión Tripartita de Zúrich). Si necesitas más cuidado, contratas a una niñera.
¿Cuánto cuesta de verdad un au pair?
El dinero de bolsillo (habitual CHF 500 a 800; Pro Filia recomienda CHF 600 a 700 netos según el cantón), cotizaciones del empleador de unos CHF 142 al mes con CHF 800 de bolsillo, el curso de idioma, y habitación y comida. Las cotizaciones se calculan sobre CHF 1,790, porque manutención y alojamiento cuentan como salario en especie. Con un au pair de un tercer país, la familia paga además el viaje y el seguro médico, según Pro Filia. La guía para contratar un au pair calcula tu caso con tu dinero de bolsillo.
¿Necesito contrato y alta para una niñera?
Sí. Un contrato de trabajo por escrito, el alta en la caja de compensación, un seguro de accidentes desde el primer día de trabajo y una nómina cada mes. Por encima de CHF 22,680 al año se aplica el procedimiento ordinario con BVG. Lo mismo vale para un au pair, solo que sobre un salario más bajo. Cómo se hace en la caja de compensación: el alta de la niñera paso a paso.
¿Puedo pasar de un au pair a una niñera más adelante?
Sí, como un empleo nuevo con salario según el NAV y un contrato nuevo. Si la persona tiene un permiso de au pair de un tercer país, solo cubre la estancia como au pair; un puesto de niñera necesita un permiso nuevo del cantón. El contrato nuevo lo redactas con la plantilla de contrato para niñeras.
Fuentes: art. 48 VZAE (SR 142.201); hoja informativa Au-Pair / Nanny / Haushaltshilfe de la Comisión Tripartita de Zúrich; NAV trabajo doméstico (SECO, a 1.1.2026); art. 11 AHVV (salario en especie); «CTT-TPMaj» Ginebra, art. 9; Pro Filia, au pairs de la UE y de terceros países. Resumen, no asesoramiento jurídico.
