Contratar alguém que já recebe a AHV
Podes contratar uma reformada com toda a normalidade, não é preciso qualquer autorização. Mas três coisas mudam no recibo de vencimento, e uma delas poupa dinheiro às duas.
Podes contratar com toda a normalidade alguém que já passou a idade de referência. No recibo de vencimento mudam exatamente três coisas: as contribuições AHV só se aplicam à parte acima de CHF 1'400 por mês, o seguro de desemprego desaparece por completo de ambos os lados, e deixa de haver obrigação de caixa de pensões. O seguro de acidentes mantém-se igual sobre o salário inteiro.
- Franquia de CHF 1'400 por mês ou CHF 16'800 por ano, e aplica-se por empregador, não no total.
- A ALV desaparece: nem tu nem ela pagam já 1,1 por cento. Em contrapartida, também deixa de haver direito a subsídio.
- Ela pode renunciar à franquia, e com isso ainda consegue aumentar a sua reforma.
Isto aplica-se quando
A tua empregada doméstica atingiu a idade de referência da AHV e continua a trabalhar.
- Franquia / mês
- CHF 1'400
- Franquia / ano
- CHF 16'800
- ALV a partir da idade de ref.
- 0 %
- NBU mantém-se
- 1.432 %
O que muda no recibo de vencimento
AHV: só sobre a parte acima de CHF 1'400
Atingida a idade de referência, as contribuições AHV só se aplicam ao salário que ultrapassa CHF 1'400 por mês, ou seja CHF 16'800 por ano. Se contigo ganhar CHF 1'000 por mês, não há qualquer contribuição AHV. Se ganhar CHF 1'800, só se contribui sobre CHF 400.
Desemprego: desaparece por completo
A partir da idade de referência termina por completo a obrigação de contribuir para o seguro de desemprego (art. 2 n.º 2 al. c AVIG). Nem tu nem ela pagam 1,1 por cento. O outro lado da moeda: também deixa de existir direito a subsídio de desemprego.
Caixa de pensões: deixa de ser obrigatória
A previdência profissional obrigatória termina com a idade de referência. Mesmo que o salário ultrapasse o limiar de entrada, já não tens de a inscrever. Algumas caixas permitem continuar voluntariamente, mas isso não é uma obrigação tua.
Seguro de acidentes: exatamente igual
Aqui não muda nada. Acidentes de trabalho desde a primeira hora, acidentes não profissionais a partir de oito horas semanais com o mesmo empregador, ambos sobre o salário inteiro e sem franquia. Este é o erro mais frequente: aplicar a franquia também ao prémio de acidentes.
A franquia aplica-se por empregador
Se trabalhar para várias famílias, tem a franquia com cada uma em separado. Três casas a CHF 1'200 por mês são CHF 3'600 de salário e mesmo assim zero contribuições AHV. É assim de propósito, não é uma brecha: não precisas de saber o que ela ganha noutros sítios e podes aplicar a tua franquia por inteiro.
Ela pode renunciar à franquia, e às vezes compensa
Desde a reforma AHV 21 pode decidir se quer contribuir na mesma para a AHV sobre a parte do salário abaixo de CHF 1'400. Parece contraintuitivo, mas pode compensar: as contribuições feitas depois da idade de referência podem fechar lacunas e aumentar a reforma, até ao máximo. Pode pedir uma vez um novo cálculo da sua reforma que tenha em conta os rendimentos obtidos depois da idade de referência.
A quem interessa: a quem passou anos no estrangeiro, ou tem a reforma reduzida por anos de contribuição em falta. A renúncia tem de ser declarada à caixa de compensação, para todo o ano e separadamente com cada empregador.
O que não muda
Bastante, e é a metade mais importante: contrato, salário mínimo, férias, feriados, prazos de pré-aviso, manutenção do salário por doença, tudo exatamente igual ao de qualquer outra empregada. Receber uma reforma não é motivo para piores condições, e a franquia não é licença para pagar menos. Baixa as contribuições sociais, não o salário.
Perguntas frequentes
Tenho de avisar a caixa de compensação?
Sim. A caixa não sabe automaticamente que a tua empregada atingiu a idade de referência e, se não disseres nada, continuará a liquidar como até aqui. Comunica-o de forma ativa para que a franquia seja aplicada a partir do mês certo. As contribuições pagas a mais podem ser reclamadas, mas é trabalho que podes poupar.
A partir de quando exatamente, do 65.º aniversário?
A partir do mês seguinte ao de atingir a idade de referência. Hoje costuma ser 65, mas as mulheres nascidas entre 1961 e 1963 têm com a AHV 21 uma idade de referência transitória entre os 64 anos e 3 meses e os 65. Na dúvida, pergunta à caixa a data exata: aqui adivinhar não compensa.
Ela recebe uma pensão de invalidez, não a AHV. Também conta?
Não. A franquia só vale a partir da idade de referência da AHV. Quem recebe uma pensão IV e trabalha ao lado contribui com toda a normalidade, e continua também sujeita à ALV.
Compensa-me a mim como empregador?
Os teus custos salariais descem de forma percetível: acaba a ALV, e a AHV só sobre a parte acima da franquia. Com CHF 1'200 por mês pagas praticamente só o prémio de acidentes e a contribuição para os abonos de família. Mas isso é um efeito secundário, não um motivo para preferir alguém pela idade.
Fontes
Franquia e renúncia
A franquia de CHF 1'400 por mês ou CHF 16'800 por ano, e a regra de que com vários empregadores se aplica separadamente a cada relação laboral, vêm do Centro de informação AHV/IV. A possibilidade de renunciar a ela e o novo cálculo único da reforma incluindo os rendimentos obtidos depois da idade de referência vêm da reforma AHV 21. No código o montante está em AHV_PENSIONER_FREIBETRAG, em src/lib/canton-data.ts.
Desemprego e previdência profissional
A obrigação de contribuir para o seguro de desemprego termina com a idade de referência (art. 2 n.º 2 al. c AVIG). A previdência profissional obrigatória também termina aí. O seguro de acidentes não conhece esse limite e continua sobre o salário inteiro.
A Clino aplica a franquia automaticamente
Basta indicares que a tua empregada atingiu a idade de referência. A Clino desconta a franquia, retira o seguro de desemprego, trata corretamente o prémio de acidentes sobre o salário inteiro e gera a liquidação tal como a caixa de compensação a espera.
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Salvador Jovells, Gründer von Clino
Geprüft Juli 2026