Carta de recomendação para a tua empregada doméstica, pronta em 90 segundos
Pontos fortes (escolhe 3-6)
3/6Escolhe 3 a 6 pontos fortes que descrevam mesmo a tua empregada. Poucos e verdadeiros valem mais do que muitos e exagerados.
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Carta de recomendação
A quem possa interessar,
É com grande satisfação que recomendo [Nome Apelido], que trabalhou na nossa casa como empregada de limpeza de ___________ a ___________ (cerca de ___ horas por semana).
Foi extremamente fiável durante todo este tempo: pudemos sempre contar com ela. [Nome] tinha as chaves da nossa casa e mereceu sempre essa confiança. Foi simpática e afetuosa com todos os membros da família.
Recomendo [Nome] sem qualquer reserva. Fico ao dispor para qualquer questão.
Com os melhores cumprimentos
Enviar diretamente por email
O certificado de trabalho é obrigatório; a carta de recomendação é um extra pessoal. E muitas vezes é ela que abre a porta ao emprego seguinte. Preenche-a aqui em baixo, em seis línguas.
Recomendação ≠ certificado de trabalho: porque é que os dois contam
Uma carta de recomendação e um certificado de trabalho não são a mesma coisa. O certificado é o documento formal e obrigatório: neutro, codificado, muitas vezes seco. A recomendação é a tua voz pessoal. Por exemplo: «A Maria apoiou a nossa família durante sete anos e eu voltaria a contratá-la sem hesitar.»
Art. 330a CO
O certificado de trabalho
Exigido por lei (art. 330a CO). Contém datas, tarefas e a avaliação de desempenho e de conduta na linguagem codificada suíça. Indispensável para candidaturas formais.
Ir para o gerador de certificadoVoluntária
A carta de recomendação
Voluntária, pessoal, calorosa. Dirigida «A quem possa interessar», sem códigos, uma página. Lê-se como uma referência a sério, não como um formulário.
Juntos são a combinação mais forte: o certificado para o processo, a recomendação para a entrevista com a próxima família. Só o certificado é obrigatório. Se tiveres mais 10 minutos, junta-lhe a recomendação. É muitas vezes ela que abre a porta.
A relação de trabalho está a terminar? A checklist de fecho mostra-te o que ainda falta depois do certificado e da recomendação: último recibo de vencimento, saída na caixa de compensação, seguro de acidentes.
Dois modelos prontos a copiar
Preferes um exemplo já escrito? Aqui tens duas cartas de recomendação completas, uma calorosa e outra muito calorosa. Troca os nomes, as datas e os pontos fortes e está feito.
Tom: até que ponto podes ser caloroso?
Uma recomendação não é uma carta de marketing nem um formulário oficial. Três níveis de tom ajudam-te a encontrar o equilíbrio certo:
Cortês e neutro
Para contratos curtos (menos de um ano) ou quando conhecias a pessoa profissionalmente, mas não a nível pessoal. «Recomendo com gosto a Sr.ª X pela sua fiabilidade.»
Caloroso
O tom por defeito para a maioria das empregadas domésticas que trabalharam para ti entre um e cinco anos. Pessoal, concreto, mas comedido. «A Maria foi um apoio valioso para a nossa família.»
Muito caloroso
Para contratos longos (5+ anos), amas, cuidadoras de idosos, ou quando a pessoa passou a fazer parte da vida da família. «Despedimo-nos da Maria com um aperto no coração: felizes por ela, tristes por nós.»
O gerador escreve em tom caloroso. Para o «muito caloroso», acrescenta uma recordação concreta na nota pessoal; para o «cortês e neutro», chegam três pontos fortes sem nota. Acima de tudo, sinceridade: um elogio exagerado soa a falso. Na dúvida, fica-te pelo caloroso.
Quatro erros fáceis de evitar
São estas as quatro coisas que mais enfraquecem uma carta de recomendação:
- Despejar só adjetivos: «trabalhadora, simpática, honesta» não convence ninguém. Descreve antes uma situação concreta.
- Deixar de fora o período e a função: sem «de quando a quando» e «o que fazia exatamente», a carta fica vaga e menos credível. Para o «o que fazia exatamente», apoia-te numa lista de tarefas domésticas típicas.
- Exagerar: elogios a mais soam a falso e viram-se contra ti. Vale mais soar honesto do que deslumbrante.
- Tratá-la como substituto do certificado: a recomendação é um extra, não substitui o certificado de trabalho obrigatório (art. 330a CO).
És tu a empregada doméstica e queres pedir uma recomendação?
É perfeitamente normal e a maioria dos empregadores ajuda com gosto. Pede de forma simpática e facilita a vida ao teu empregador, com esta mensagem curta e o link para este modelo. Depois, junta a carta a cada candidatura com um currículo feito com o nosso modelo.
Podes copiar esta mensagem:
Cara família [Nome], o tempo que passei convosco significou muito para mim. Para o meu próximo emprego, uma carta de recomendação pessoal curta ajudava-me imenso. Seria possível? Existe um modelo gratuito que se preenche em poucos minutos, envio-vos o link com todo o gosto. Muito obrigada!Abrir e partilhar o modelo
Perguntas frequentes
Sou obrigado a escrever uma carta de recomendação?
Não, não existe nenhuma obrigação legal. Só o certificado de trabalho é obrigatório (art. 330a CO). A recomendação é um gesto pessoal voluntário, mas muitas vezes ajuda mais do que o certificado, porque soa concreta e calorosa.
Qual é a diferença em relação ao certificado de trabalho?
O certificado de trabalho é formal, codificado e pensado para candidaturas. A recomendação é pessoal, curta (uma página), dirigida «A quem possa interessar» e, idealmente, inclui o teu contacto para eventuais questões. Complementam-se.
Devo indicar o meu número de telefone?
Se estiveres disposto a responder a algumas perguntas: sim, sem dúvida. Um contacto real dá um peso enorme à recomendação. Muitos empregadores telefonam mesmo, e um breve «voltaria a contratá-la» ao telefone decide muitas vezes a contratação.
Em que língua devo escrever?
Na língua de que ela precisa para o próximo emprego: francês na Suíça francesa, alemão na Suíça alemã. Se não souberes, faz duas versões. O gerador escreve em alemão, francês, italiano, inglês, espanhol e português.
Posso escrevê-la anos depois?
Sim. Uma recomendação não caduca, embora perca peso com os anos. Se uma antiga empregada te pedir uma carta dois anos depois de o contrato ter terminado, é perfeitamente normal: data a carta com o dia de hoje e menciona o período em que trabalhou contigo. Se voltar a trabalhar contigo mais tarde, emite uma carta nova com o período atualizado.
Tenho de assinar a carta e quem fica com ela?
Sim, assina-a à mão com local e data. Sem assinatura parece um rascunho. O original pertence à tua empregada doméstica, que o junta às candidaturas. Guarda uma cópia ou o ficheiro para poderes emiti-la igual se ela te pedir mais tarde. Na despedida ela costuma devolver também a chave: regista isso com um recibo de devolução das chaves.