Strumento gratuito
Conteggio salariale colf: gratis, con i vostri dati, in PDF
Dipendente
Il conteggio aggiunge allora il supplemento vacanze. Il Tribunale federale lo ammette solo per impieghi irregolari (TF 4A_357/2022): se viene a giorni fissi ogni settimana, spuntate la casella.
clinoCollaboratore domestico impiegato correttamente
clino.chConteggio salariale Gennaio 2026
Datore di lavoro
Nome del datore di lavoro
Cantone: Zurigo
Lavoratore/trice
Nome del/della dipendente
Calcolo del salario
Deduzioni lavoratore/trice
Contributi datore di lavoro
Pagamento
Salario netto per ________________, pagabile entro l'ultimo giorno lavorativo del mese.
Contributi del dipendente e del datore di lavoro per questo mese, incl. il 5% di imposta alla fonte. Lei, come datore di lavoro, li salda insieme una volta all'anno con la cassa di compensazione, entro il 30 gennaio 2027.
Procedura di conteggio semplificata. I contributi sociali vengono regolati tramite la cassa di compensazione.
L'imposta alla fonte del 5% è l'imposta forfettaria della procedura semplificata e si applica a tutti i dipendenti, svizzeri e stranieri. Salda interamente l'imposta sul reddito di questo salario.
Cassa di compensazione: SVA Zürich
Aliquote contributive: UFAS 2025/2026 (bsv.admin.ch) · Suva (suva.ch) | clino.ch/it/fonti
Inserite salario e ore e il conteggio è pronto, ogni deduzione sulla sua riga: AVS/AI/IPG, AD, AINP e l'imposta alla fonte del 5 % della procedura semplificata. Tutti i 26 cantoni, aliquote 2026, in PDF da stampare o da inviare per e-mail alla vostra collaboratrice.
Vi serve prima un contratto? Il nostro modello di contratto gratuito vi può aiutare.
Cercate una guida sulle deduzioni salariali? Busta paga per collaboratrici domestiche →
La busta paga è pronta. E adesso?
Una busta paga non va prima nel vostro archivio, ma nelle sue mani.
- 1Consegnatela ogni mese: la vostra collaboratrice ha diritto a un conteggio per ogni pagamento del salario (art. 323b CO). Carta o PDF non fa differenza: conta che lo riceva.
- 2Inviatela insieme al pagamento: conteggio e bonifico vanno insieme. Chi fa i conti solo a fine anno non può provare le deduzioni in caso di controversia.
- 3Tenete una copia per cinque anni: conservate ogni busta paga fino a cinque anni dopo l'ultimo giorno di lavoro. È il termine entro cui si possono far valere pretese salariali (art. 128 CO) e la cassa di compensazione le chiede nei controlli.
- 4Conservatele per la dichiarazione annuale: a inizio anno dichiarate alla cassa di compensazione i salari dell'anno precedente, e le dodici buste paga sono la vostra base. Nella procedura ordinaria ne ricavate anche il certificato di salario.
Dati obbligatori
I due nomi, il mese conteggiato, il salario lordo, il supplemento ferie, ogni singola deduzione (AVS/AI/IPG, AD, AINP e, se dovuti, imposta alla fonte e LPP) e il netto versato.
Errore più frequente
Versare solo il netto e non consegnare mai un conteggio. La vostra collaboratrice non può verificare le deduzioni e voi, in caso di controllo, non potete provare di averle versate.
Cosa deve contenere il conteggio salariale?
Ogni conteggio salariale per colf deve dettagliare le seguenti voci:
Cosa resta del salario?
Con un altro salario lordo lo scontrino si ristampa.
Esempio. Salario lordo con il supplemento vacanze (8.33 % con 4 settimane di vacanza). Premio AINP sull'esempio VAVplus, un'opzione da scegliere all'iscrizione.
Versato CHF 1'046.02, trattenute CHF 153.98.
BUSTA PAGA
Economia domestica · mese
Ogni trattenuta figura a parte
Sul lato del datore di lavoro si aggiungono gli stessi contributi AVS/AI/IPG e AD, più l'assicurazione infortuni professionali (LAINF, 0,505 % con la tariffa VAVplus) e gli assegni familiari (CAF, secondo il cantone). Il generatore qui sopra calcola ogni voce. Quanto vi costano in tutto salario e contributi nell'arco dell'anno lo mostra la nostra panoramica su il costo di una collaboratrice domestica.
La procedura di conteggio semplificata
Le economie domestiche private possono usare la procedura semplificata finché ogni salario non supera CHF 22'680 all'anno e tutti i salari insieme non superano CHF 60'480. Ciò significa:
Conteggio forfettario: Dichiarate i salari una volta all'anno alla cassa di compensazione cantonale. Questa riscuote AVS/AI/IPG, AD, assegni familiari e imposta alla fonte con un'unica fattura. L'assicurazione infortuni (LAINF) è a parte: una vostra polizza o, se la scegliete espressamente all'iscrizione, VAVplus.
Imposta alla fonte del 5 %: Nella procedura semplificata l'imposta alla fonte è del 5 % per tutti, con o senza passaporto svizzero. È liberatoria e sostituisce l'imposta ordinaria su questo salario.
Niente da dichiarare di nuovo: La vostra collaboratrice non dichiara questo salario nella dichiarazione fiscale ordinaria. Per questo non rilasciate un certificato di salario; la cassa le invia un'attestazione dell'imposta alla fonte conteggiata.
Maggiori informazioni nella nostra guida passo a passo per l'iscrizione. La cassa di compensazione competente dipende dal vostro cantone di residenza. Nella nostra panoramica cantonale troverete l'ufficio giusto con link diretti.
Errori frequenti nel conteggio salariale
Supplemento vacanze con orario fisso
Se la vostra collaboratrice lavora regolarmente con orari fissi, fa le vacanze come settimane libere pagate. Pagarle invece come supplemento su ogni salario mensile è ammesso solo con lavoro irregolare (TF 4A_357/2022), e allora va indicato separatamente su ogni conteggio.
Trattare il salario netto come lordo
Se avete concordato un salario netto, dovete prima ricalcolare il salario lordo. Il generatore gestisce entrambi.
Non dedurre l'AINP
Da 8 ore settimanali presso lo stesso datore di lavoro, la vostra collaboratrice è assicurata anche contro gli infortuni non professionali, e il premio è di regola a suo carico: 1,432 % del salario con VAVplus, o l'aliquota della vostra polizza.
Nessun conteggio consegnato
La vostra collaboratrice ha diritto a un conteggio scritto a ogni pagamento del salario (art. 323b CO). Consiglio: inviatelo in PDF per e-mail, direttamente dal generatore.
Domande frequenti
Devo creare un conteggio salariale come privato?▾
Come calcolo il supplemento vacanze?▾
Posso fare il conteggio salariale da solo?▾
Cos'è la procedura semplificata?▾
Le aliquote contributive di questo strumento sono aggiornate?▾
La busta paga va firmata?▾
Per quanto tempo devo conservare le buste paga?▾
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