Guida per expat

Nuovi in Svizzera e assumete un’addetta alle pulizie o una tata: i vostri primi 30 giorni

Un’addetta alle pulizie o una tata che pagate privatamente in Svizzera è vostra dipendente, dal primo franco e anche per due ore alla settimana. Nei primi 30 giorni verificate il suo permesso, concordate il salario, la assicurate contro gli infortuni e la annunciate alla cassa di compensazione (Ausgleichskasse / caisse de compensation) del vostro cantone. Questa pagina mette tutto in ordine.

Aggiornato: 1° ottobre 2026·Tempo di lettura: 7 min

Una valigia e un paio di scarpe accanto alla porta d’ingresso di un appartamento

In breve

Prima che inizi, verificate il suo permesso e concordate il salario. Dalla prima ora le serve un’assicurazione contro gli infortuni. Entro un mese, annunciatela alla cassa di compensazione del vostro cantone. Se le pagate al massimo CHF 22'680 all’anno, con la procedura semplificata ricevete una sola fattura all’anno.

Dal primo franco. L’unica eccezione: i giovani, fino alla fine dell’anno in cui compiono 25 anni, che guadagnano da voi al massimo CHF 750 all’anno.
La cassa di compensazione scrive in tedesco, francese o italiano. Qui sotto trovate cosa significa ogni lettera.
Clino prepara e precompila i documenti. Voi li controllate, li firmate e li inoltrate.

Fonti ufficiali

Annunciatela, passo dopo passo

I vostri primi 30 giorni, in ordine

Sei passi, in quest’ordine. Ognuno rimanda alla guida che lo spiega nel dettaglio.

Prima che inizi: verificate il suo permesso

Chi ha la cittadinanza svizzera o un permesso C può sempre lavorare. Chi ha la cittadinanza UE o AELS può lavorare per voi; per più di tre mesi all’anno serve un permesso B o L. Con qualsiasi altro permesso, verificate cosa dice sul lavoro retribuito prima di promettere qualcosa. Tutti i permessi spiegati →

Prima che inizi: concordate il salario, meglio per iscritto

Per la maggior parte del personale domestico, a livello nazionale il contratto normale di lavoro per il personale domestico (CNL) fissa il salario minimo: CHF 20.35 all’ora per il personale non qualificato nel 2026. Alcuni cantoni e città prevedono di più. Con un salario orario aggiungete il 8.33% di indennità per le vacanze, per quattro settimane di vacanze. Un contratto scritto non è obbligatorio, ma una pagina evita malintesi. Create il contratto →

Dalla prima ora: assicurazione contro gli infortuni

Ogni persona dipendente deve essere assicurata contro gli infortuni professionali dalla prima ora (assicurazione contro gli infortuni, LAINF). Da 8 ore alla settimana presso di voi è obbligatoria anche la copertura per gli infortuni non professionali, e quella parte la paga lei. Con la procedura semplificata potete stipularla tramite la cassa di compensazione al momento dell’annuncio (VAVplus); altrimenti presso un qualsiasi assicuratore contro gli infortuni. L’assicurazione contro gli infortuni spiegata →

Entro un mese: annuncio alla cassa di compensazione

Annunciatela alla cassa di compensazione del vostro cantone entro un mese dal suo primo giorno di lavoro. Se guadagna da voi al massimo CHF 22'680 all’anno e la vostra economia domestica paga in tutto al massimo CHF 60'480 di salari, potete usare la procedura semplificata: una fattura all’anno e un’imposta forfettaria del 5% al posto della normale imposta alla fonte. Oltre questi limiti si applica la procedura ordinaria. Semplificata o ordinaria: il test in quattro domande →

Ogni mese: un conteggio salariale

Consegnatele un conteggio salariale (busta paga) a ogni pagamento del salario. Mostra il suo salario lordo e le deduzioni per AVS/AI/IPG, AD e, da 8 ore alla settimana, per l’assicurazione contro gli infortuni non professionali (art. 323b CO). Cosa va nel conteggio salariale →

Entro il 30 gennaio: la dichiarazione annuale dei salari

Dichiarate i salari dell’anno alla cassa di compensazione entro il 30 gennaio. Con la procedura semplificata segue una fattura, da pagare entro 30 giorni, e la cassa le invia un’attestazione dell’imposta pagata. Con la procedura ordinaria le consegnate anche un certificato di salario per la sua dichiarazione d’imposta. Tutte le scadenze nel vostro calendario →

Lavora già da un po’ per voi? Come annunciarla in ritardo

Le lettere che riceverete, spiegate in parole semplici

La cassa di compensazione scrive nella lingua ufficiale del vostro cantone: tedesco, francese o italiano. Ecco cosa arriva, più o meno in quest’ordine, con le parole stampate in cima a ogni lettera.

Conferma di affiliazione
Sulla lettera
Anschlussbestätigung / attestation d'affiliation
Quando
Per posta, di solito da 1 a 3 settimane dopo l’annuncio
Cosa fare
Conservatela. Riporta il vostro numero di conto presso la cassa, e vi servirà per ogni passo successivo, compresa la dichiarazione annuale dei salari.
Fattura d’acconto (solo procedura ordinaria)
Sulla lettera
Akontorechnung / facture d'acompte
Quando
Durante l’anno, ogni trimestre o ogni mese a seconda della cassa
Cosa fare
Pagatela entro la scadenza. È una stima; l’importo esatto viene conguagliato dopo la fine dell’anno.
Modulo per la dichiarazione dei salari
Sulla lettera
Lohnbescheinigung / déclaration des salaires
Quando
Verso la fine dell’anno
Cosa fare
Indicate quanto le avete pagato durante l’anno e rispeditelo entro il 30 gennaio.
Fattura annuale o conteggio finale
Sulla lettera
Rechnung, Schlussabrechnung / facture, décompte final
Quando
Dopo la vostra dichiarazione dei salari
Cosa fare
Procedura semplificata: pagate entro 30 giorni i contributi e l’imposta dell’intero anno. Procedura ordinaria: pagate, o vi viene rimborsata, la differenza rispetto agli acconti versati.
Sollecito
Sulla lettera
Mahnung / rappel
Quando
Quando una scadenza è passata
Cosa fare
Pagate o rispondete in fretta. Pagare in ritardo costa interessi e, nella procedura semplificata, può portare all’esclusione dalla procedura.
Polizza dell’assicurazione contro gli infortuni
Sulla lettera
Police / police d'assurance
Quando
Dall’assicuratore quando stipulate la copertura; con VAVplus il premio arriva sulla fattura della cassa di compensazione
Cosa fare
Conservatela. Se ha un infortunio, annunciatelo subito all’assicuratore.
Imposta alla fonte (solo procedura ordinaria)
Sulla lettera
Quellensteuer / impôt à la source
Quando
Dall’ufficio cantonale delle imposte, dopo che l’avete annunciata lì, se è una cittadina straniera senza permesso C
Cosa fare
Deducete ogni mese l’imposta dal suo salario e versatela all’ufficio delle imposte. Nella procedura semplificata l’imposta del 5% figura invece sulla fattura della cassa di compensazione.
Il suo numero AVS
Sulla lettera
756.xxxx.xxxx.xx
Quando
Si trova sul suo certificato d’assicurazione AVS e sulla sua tessera della cassa malati. Se non ne ha uno, la cassa di compensazione lo richiede quando la annunciate
Cosa fare
Il numero a 13 cifre vi serve per annunciarla e figura su ogni conteggio salariale.

Un’altra parola su una lettera che non conoscete? Il glossario spiega i termini più comuni in parole semplici.

Il suo permesso e la vostra procedura

Due domande distinte: può lavorare per voi, e quale procedura potete usare? Il suo permesso risponde alla prima. Per la seconda, il permesso conta solo in pochi casi.

Può lavorare per voi?

Cittadine svizzere e titolari di permesso C: sì. Cittadine UE e AELS: sì, con un permesso B o L, oppure con una notifica online fino a tre mesi all’anno. Permesso G (frontaliera): sì. Tutte le altre persone: solo se il permesso consente il lavoro retribuito, e i nuovi permessi per il lavoro domestico da paesi fuori da UE e AELS sono rari.

Ogni permesso nel dettaglio: permessi di lavoro per il personale domestico

Chi non può usare la procedura semplificata

Le frontaliere che rientrano ogni giorno nel Liechtenstein.
Le frontaliere che rientrano ogni giorno in Francia e lavorano per voi nei cantoni Berna, Basilea Campagna, Basilea Città, Giura, Neuchâtel, Soletta, Vaud o Vallese. Le frontaliere dalla Germania, dall’Austria o dall’Italia, e dalla Francia verso i cantoni Ginevra, Zurigo o Ticino, possono usarla.
Il vostro coniuge, il vostro partner registrato e i vostri figli, se li assumete.
Una società come datrice di lavoro: una SA, una Sagl o una cooperativa. Se è la vostra società a pagarla invece di voi privatamente, la procedura semplificata è esclusa.

Tutte le altre persone possono usare la procedura semplificata entro i due limiti, qualunque sia il permesso.

Fonte: BGSA art. 2 cpv. 2 e direttive sulla riscossione dei contributi (WBB, BSV 318.102.04, stato 1.1.2026), n. 2105.

Cosa fa Clino, cosa fate voi

Clino prepara e precompila

Il modulo di annuncio per la cassa di compensazione del vostro cantone
Il contratto di lavoro e ogni mese un conteggio salariale
La dichiarazione annuale dei salari e, nella procedura ordinaria, il certificato di salario
Ogni scadenza, nella vostra dashboard e come file di calendario

Voi decidete e inoltrate

Controllate e firmate i moduli, poi inviateli alla cassa di compensazione
Pagate il suo salario e le fatture della cassa
Stipulate l’assicurazione contro gli infortuni, oppure barrate VAVplus sul modulo di annuncio

Le schermate di Clino, il contratto e i conteggi salariali sono nella vostra lingua. I moduli per la cassa di compensazione restano nella sua lingua ufficiale, la lingua in cui lavora la cassa; Clino vi spiega nella vostra lingua cosa dice ciascuno.

Domande frequenti degli expat

Lavora solo due ore alla settimana. Devo davvero annunciarla?

Sì. In un’economia domestica privata l’obbligo inizia dal primo franco. L’unica eccezione riguarda i giovani: fino alla fine dell’anno in cui compiono 25 anni, un salario fino a CHF 750 all’anno da parte vostra è esente da contributi, a meno che lei chieda di versarli.

Posso fare tutto questo nella mia lingua?

Quasi tutto. Clino, il contratto e i conteggi salariali esistono in sei lingue. Ciò che inoltrate alla cassa di compensazione resta nella sua lingua ufficiale (tedesco, francese o italiano); Clino lo precompila e ve lo spiega nella vostra lingua, così dovete solo controllare e firmare.

Vorrei portare la mia tata da un paese fuori dall’UE. È possibile?

Raramente. Un nuovo permesso di lavoro per il lavoro domestico da paesi fuori da UE e AELS richiede la prova che non si è trovato nessuno di idoneo in Svizzera o nell’UE, e ci sono dei contingenti. Chiedete all’ufficio cantonale della migrazione prima di prometterle il posto.

Lavora già per altre famiglie. Cosa cambia?

Per voi niente. Ogni famiglia è un datore di lavoro a sé, la annuncia separatamente e paga i contributi solo sul proprio salario. Il limite di CHF 22'680 della procedura semplificata conta ciò che le pagate voi, non il suo reddito totale.

Mi serve un contratto scritto?

No. Anche un accordo verbale è un contratto valido, e il contratto normale di lavoro per il personale domestico (CNL) colma le lacune. Un contratto scritto di una pagina aiuta comunque: orari, salario, vacanze e termine di disdetta nero su bianco.

I vostri primi 30 giorni con Clino

Clino prepara l’annuncio, il contratto e ogni conteggio salariale per il vostro cantone, nella vostra lingua. 30 giorni gratis, nessun addebito prima del giorno 30. Poi CHF 19.90 al mese.

Iniziate gratis →

Clino prepara e precompila, voi inoltrate.