¿Qué procedimiento de alta se aplica en tu caso?
Tres preguntas, un solo lugar: qué procedimiento, qué seguros, qué caja de compensación. Según tus datos — confirma siempre los detalles con tu caja de compensación.
Procedimiento
Simplificado u ordinario
Seguros
UVG siempre, BVG e impuesto en origen según el caso
Dónde registrarse
Caja de compensación de tu cantón
1. ¿Qué procedimiento: simplificado u ordinario?
El procedimiento simplificado (VAV) es la vía más sencilla para la mayoría de los hogares privados — salvo exclusión estricta (empresa en vez de particular, familia en el mismo hogar, ciertos casos de trabajadores fronterizos) y si el salario por persona se mantiene por debajo de CHF 22'680/año. Por encima, se aplica automáticamente el procedimiento ordinario. 4 preguntas breves te dan un veredicto honesto:
Paso 1 de 4
25%
¿Quién va a contratar a esta persona?
El procedimiento simplificado es solo para hogares particulares.
2. ¿Qué seguros son obligatorios?
Estas reglas básicas se aplican independientemente del procedimiento. Son orientativas — tu caso personal puede tener excepciones.
Seguro de accidentes (UVG)
Obligatorio desde la primera hora de trabajo para accidentes profesionales (BU, 0.505% a cargo del empleador). El seguro de accidentes no profesionales (NBU, 1.432% a cargo del empleado) se añade a partir de 8 horas/semana contigo.
Previsión profesional (BVG)
Un punto de control, no algo automático: relevante a partir de los 25 años, cuando el salario anual por empleador supera CHF 22'680. Si la persona trabaja para varios hogares, la suma entre empleadores puede ser relevante (Fundación institución supletoria LPP) — con el procedimiento simplificado, esto suele quedar por debajo del umbral, pero verifica tu caso si tienes dudas.
Impuesto en origen
Afecta a empleados sin permiso de establecimiento C. Con el procedimiento simplificado se aplica una tasa fija del 5%, cobrada directamente junto con la liquidación AHV — sin trámite fiscal aparte. Los trabajadores fronterizos franceses en uno de los 8 cantones del acuerdo siguen reglas especiales (formulario 2041-AS en lugar de impuesto en origen).
3. ¿Dónde me registro? ¿Se aplica VAVplus?
El registro se hace en la caja de compensación de tu cantón de residencia. En algunos cantones puedes además optar por VAVplus, donde la caja también gestiona el impuesto en origen y el seguro de accidentes si lo solicitas. VAVplus es opcional, no automático, y no está disponible en todas partes. Elige tu cantón para ver la oficina exacta:
Encuentra tu caja de compensación cantonal
El alta en la AVS se hace en la caja de compensación de tu cantón de residencia. Elige tu cantón - obtienes la caja competente, su portal online y el formulario de alta.
Zúrich
SVA Zürich
Fuente: datos oficiales de las cajas de compensación cantonales.
Qué necesitas para el alta
- Nombre, dirección y número AHV de la persona empleada (si lo tiene)
- Documento de identidad o permiso de residencia de la persona empleada
- Horas acordadas y salario por hora (o mensual)
- Fecha de inicio del empleo
- Para un familiar en el hogar: el alta por procedimiento simplificado no es posible
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre el procedimiento simplificado y el ordinario?
El procedimiento simplificado (VAV) es un sistema de liquidación a tasa fija y con poco papeleo para salarios de hasta CHF 22'680 por persona y año — con una tasa fija de impuesto en origen y sin cuestiones de IVA aparte. Por encima de ese umbral, con una empresa como empleadora o en ciertos casos de trabajadores fronterizos, se aplica automáticamente el procedimiento ordinario con contabilidad salarial individual.
¿Qué es exactamente VAVplus?
VAVplus amplía el procedimiento simplificado: en los cantones participantes, la caja de compensación también gestiona, si lo solicitas, el impuesto en origen y el seguro de accidentes. Es una oferta opcional de la caja correspondiente, no una ley federal, por lo que no está disponible en todos los cantones.
¿Qué pasa si el salario supera el límite durante el año?
En cuanto sea previsible que el salario anual superará los CHF 22'680 por persona, hay que pasar al procedimiento ordinario. Clino lo detecta automáticamente a partir de las horas y el salario introducidos y te avisa a tiempo.
¿Debo registrarme si la ayuda solo viene ocasionalmente?
El trabajo doméstico remunerado está en principio sujeto a la AHV desde la primera hora — incluso con poca dedicación. Hay excepciones limitadas (p. ej. remuneración muy baja para menores de 18 años); en caso de duda, consulta a tu caja de compensación.
¿El resultado de esta verificación es legalmente vinculante?
No. La verificación da una estimación basada en tus datos — la decisión final corresponde a tu caja de compensación. Si tienes dudas, merece la pena una breve llamada.
Fuentes y última verificación
Cifras y umbrales verificados por última vez el 2026-07-17 frente a las hojas informativas oficiales de la AHV 2.06 (cotizaciones) y 2.07 (procedimiento simplificado). Esta página no sustituye el asesoramiento legal o fiscal.
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