Quelle procédure de décompte s'applique à votre cas ?
Trois questions, un seul endroit : quelle procédure, quelles assurances, quelle caisse de compensation. Sur la base de vos indications. Confirmez toujours les détails avec votre caisse.
Procédure
Simplifiée ou ordinaire
Assurances
LAA toujours, LPP & impôt à la source selon le cas
Où s'inscrire
Caisse de compensation de votre canton
1. Quelle procédure : simplifiée ou ordinaire ?
La procédure simplifiée (PS) est la voie la plus simple pour la plupart des ménages privés, sauf exclusion stricte (entreprise plutôt que particulier, famille dans le même ménage, certains cas de frontaliers) et si le salaire par personne reste sous CHF 22'680/an. Au-delà, la procédure ordinaire s'applique automatiquement. 4 questions courtes pour un verdict honnête :
Étape 1 sur 4
25%
Qui emploiera cette personne ?
Seules les SA, Sàrl et coopératives sont exclues de la procédure simplifiée. Raisons individuelles, associations et fondations peuvent l'utiliser.
Le forfait de 5 % est-il bon pour votre employée ?
Le forfait est payé par l'employée, pas par le ménage. Quatre indications, et vous voyez si la procédure ordinaire serait moins chère pour elle.
Statut de séjour
Revenus
Forfait 5 % : CHF 50.00 par mois, définitif, sans déduction, sans remboursement.
Barème ordinaire de l'impôt à la source A0 Zurich : CHF 2.10 par mois (0.21 %).
Source : barèmes AFC de l'impôt à la source 2026, barème A0 (célibataire, sans enfant, sans impôt ecclésiastique), estimé entre les points du tableau.
2. Quelles assurances sont obligatoires ?
Ces règles de base s'appliquent quelle que soit la procédure. Ce sont des repères. Votre cas personnel peut comporter des exceptions.
Assurance-accidents (LAA)
Obligatoire dès la première heure pour les accidents professionnels (AP, 0.505% à charge de l'employeur). L'accident non professionnel (ANP, 1.432% à charge de l'employé) s'ajoute dès 8 heures/semaine chez vous.
Quelle assurance-accidents ?Prévoyance professionnelle (LPP)
Point de contrôle, pas un automatisme : pertinent dès 18 ans (décès et invalidité ; épargne vieillesse dès 25 ans), si le salaire annuel par employeur dépasse CHF 22'680. Si la personne travaille pour plusieurs ménages, la somme entre employeurs peut devenir pertinente (Fondation institution supplétive LPP). Sous la procédure simplifiée, cela reste généralement sous le seuil, mais faites vérifier votre cas en cas de doute.
Caisses de pension comparéesImpôt à la source
En procédure simplifiée : impôt forfaitaire de 5% pour toutes les personnes employées, Suisses et titulaires d'un permis C compris, prélevé directement avec le décompte AVS. Ce salaire est alors entièrement imposé. En procédure ordinaire, l'impôt à la source ne concerne que les personnes sans permis C, selon le barème cantonal. Pour les frontalières françaises dans l'un des 8 cantons conventionnés, des règles spéciales s'appliquent (formulaire 2041-AS au lieu de l'impôt à la source).
L'impôt à la source en détail3. Où m'inscrire ? La VAVplus s'applique-t-elle ?
L'inscription se fait auprès de la caisse de compensation de votre canton de domicile. Dans les 26 cantons, vous pouvez en plus choisir la VAVplus : l'assurance-accidents passe alors aussi par la caisse. La VAVplus est une option à choisir à l'inscription, pas un automatisme : sans votre choix explicite, rien ne se passe. Choisissez votre canton pour l'organisme compétent :
Trouve ta caisse de compensation cantonale
L'inscription AVS se fait auprès de la caisse de compensation de ton canton de domicile. Choisis ton canton - tu obtiens la caisse compétente, son portail en ligne et le formulaire d'inscription.
Zurich
SVA Zürich
Source : données officielles des caisses de compensation cantonales.
- iInformations
- 1Employeur
- 2Adresses
- 3Personnel et salaires
- 4Assurance-accidentsLa question 4.2 est le choix VAVplus. Elle n'apparaît que si vous choisissez « Hausdienst » (service domestique) au point 3.3 et n'avez pas encore d'assurance au point 4.1.
- 5Compte (IBAN)
- 6Confirmation (retenue de 5 %, date)
- Annexes
- Destinataire : votre caisse
Avec Clino, vous avez les informations de chaque page sous la main et voyez ce qui va où. Le formulaire, c'est vous qui l'envoyez. Essayer 30 jours →
Ce dont vous avez besoin pour l'inscription
- Votre propre numéro AVS et votre date de naissance : le formulaire vérifie les deux en direct
- Votre adresse et un IBAN
- Assurance-accidents : police et numéro de police si elle est déjà conclue. Sinon question 4.2 (VAVplus)
- Date de début, heures convenues et salaire
- Nom, numéro AVS et permis de l'employée ne sont pas encore demandés dans le formulaire 318.147 : ils viennent plus tard avec la déclaration des salaires
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre procédure simplifiée et ordinaire ?
La procédure simplifiée (PS) est un système de décompte forfaitaire et peu bureaucratique pour les salaires jusqu'à CHF 22'680 par personne et par an. L'impôt est un forfait fixe de 5 % pour toutes les personnes employées. Au-delà de ce seuil, pour une entreprise employeuse ou certains cas de frontaliers, la procédure ordinaire s'applique automatiquement avec une comptabilité salariale individuelle.
Qu'est-ce que la VAVplus exactement ?
La VAVplus est une extension de la procédure simplifiée proposée par les 26 caisses de compensation cantonales : l'assurance-accidents passe alors aussi par la caisse. Les 5 % d'impôt à la source, la caisse les prélève de toute façon en procédure simplifiée. C'est une option de la caisse concernée, pas une loi fédérale : elle ne s'applique que si vous la choisissez expressément à l'inscription (formulaire 318.147 : question 4.2).
Que se passe-t-il si le salaire dépasse la limite en cours d'année ?
Dès qu'il devient prévisible que le salaire annuel dépassera CHF 22'680 par personne, il faut passer à la procédure ordinaire. Clino le détecte automatiquement à partir des heures et du salaire saisis et vous alerte à temps. L'année civile n'est pas coupée en deux : la caisse de compensation décompte en règle générale toute l'année en procédure ordinaire, rétroactivement au 1er janvier.
Dois-je m'inscrire si l'aide ne vient qu'occasionnellement ?
Le travail rémunéré dans le ménage est en principe soumis à l'AVS dès la première heure. Même à faible pourcentage. Il existe des exceptions limitées (sont exemptés les jeunes jusqu'à la fin de l'année de leurs 17 ans, et ceux jusqu'à la fin de l'année de leurs 25 ans avec au plus CHF 750 par an) ; en cas de doute, demandez à votre caisse de compensation.
Le résultat de ce contrôle est-il juridiquement contraignant ?
Non. Le contrôle donne une estimation basée sur vos indications. L'appréciation finale revient à votre caisse de compensation. En cas de doute, un bref appel vaut la peine.
Sources et dernière vérification
Chiffres et seuils vérifiés pour la dernière fois le 2026-07-17 par rapport aux mémentos AVS officiels 2.06 (cotisations) et 2.07 (procédure simplifiée). Cette page ne remplace pas un conseil juridique ou fiscal.
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