Tu año como empleador, directo en el calendario
Seis datos y te llevas un archivo de calendario con tus plazos: cuándo vence la declaración anual, cuándo el certificado de salario, cuándo cambian los salarios mínimos y qué festivos rigen en el lugar de trabajo.
Tu situación
Determina qué caja de compensación es competente.
Basta con una cifra aproximada. Solo sirve para ver si te acercas al techo del procedimiento simplificado.
Solo si vive o come en tu casa. Cuenta dentro del salario que ve la AHV.
Opcional. Añade al calendario el fin del periodo de prueba.
Lo que entrará en tu calendario
- 30 nov 2026Revisar el saldo de vacaciones
- 25 dic 2026Festivo: Navidad
- 26 dic 2026Festivo: San Esteban
- 01 ene 2027Revisar los nuevos salarios mínimos
- 30 ene 2027Presentar la declaración anual de salarios 2026 en la caja de compensación
- 31 ene 2027Entregar a la empleada el certificado de salario 2026
SVA Zürich · +41 44 448 50 00
El archivo se importa una vez y después no se actualiza solo. Si cambia tu situación, vuelve a descargarlo.
Por qué un calendario y no una lista
Una lista se lee una vez. Las obligaciones de un hogar se reparten por todo el año, y los errores caros no vienen de no saber: vienen de que en enero nadie se acuerda. Este archivo pone las fechas donde ya miras, con aviso una o dos semanas antes.
De dónde salen estas fechas
La declaración anual de salarios tiene que llegar a la caja de compensación 30 días después del fin del periodo de liquidación, es decir el 30 de enero. Los salarios mínimos del NAV de economía doméstica y los mínimos cantonales indexados cambian el 1 de enero. El periodo de prueba dura un mes según el art. 335b CO, salvo pacto escrito distinto. Los festivos salen de la lista de la SECO de días festivos en Suiza. La fecha del certificado de salario y la revisión de vacaciones de noviembre son práctica habitual, no fechas legales: la entrada del calendario lo dice.
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