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Nómina

Nómina para empleada del hogar: plantilla y guía

Muchos empleadores simplemente pagan en efectivo sin entregar nómina. Eso es ilegal - y se convierte en un problema cuando la caja de compensación pide documentación. Una nómina requiere 8 campos obligatorios. Aquí están y cómo calcular correctamente las deducciones.

abril de 2026·7 min de lectura
En resumen

Toda empleada del hogar tiene derecho a una nómina escrita mensual con 8 campos obligatorios (art. 323b CO), también en el procedimiento simplificado.

  • Datos obligatorios: datos personales, salario bruto, cada deducción y el salario neto.
  • Principales deducciones: AHV/IV/EO 5.3%, ALV 1.1%, UVG NBU 1.432%, impuesto fuente 5%.
  • Una nómina digital (PDF) tiene el mismo valor legal que una impresa.

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Datos oficiales 2026Fuente: BSV + ESTV

Obligación legal

Según el art. 323b CO, el empleador debe entregar un desglose escrito del salario.

¿Qué debe contener la nómina?

Datos personales: Nombre, dirección, número AHV de ambas partes
Periodo: Mes y año
Salario bruto: Horas × tarifa + suplemento vacacional
Deducciones: Cada deducción listada individualmente
Salario neto: Importe a pagar
Cotizaciones del empleador: A título informativo

Deducciones en detalle

5.3%
AHV/IV/EO
1.1%
ALV
1.432%
UVG NBU
5%
Impuesto fuente
Datos oficiales · BSV / Suva 2026
CotizaciónEmpleadoEmpleadorTotal
AHV/IV/EO5.3%5.3%10.6%
ALV1.1%1.1%2.2%
UVG BU0.505%0.505%
UVG NBU*1.432%1.432%
FAK—**kantonal1.025–2.85%
Impuesto fuente5%5%

* NBU solo si al menos 8 horas/semana. ** En Vaud y Valais, los empleados también pagan FAK.

Calcula tu desglose exacto con el calculador de salario o usa el generador de nóminas.

No entregar una nómina no solo arriesga una multa - sino también la confianza de tu empleada del hogar.

Crear una nómina - paso a paso

Empleadora creando la nómina de la empleada del hogar en su portátil
1

Registrar las horas

Anota todas las horas del periodo. Consejo: registro firmado por ambas partes.

2

Calcular el salario bruto

Multiplica las horas por la tarifa acordada. Añade el suplemento vacacional.

3

Calcular las deducciones

Calcula AHV/IV/EO (5.3%), ALV (1.1%), UVG NBU (1.432%) e impuesto en la fuente (5%).

4

Determinar el salario neto

Resta todas las deducciones del salario bruto.

5

Entregar la nómina

Entrega o envía la nómina el día de pago. Digital o impresa.

Ejemplo de cálculo

Empleada en el cantón de Zúrich, CHF 28/hora, 4 horas/semana:

Nómina

Periodo: Marzo 2026

Empleador

Familia Ejemplo

Musterstrasse 12, 8001 Zürich

Empleada

Maria Ejemplo

AHV: 756.1234.5678.90

Salario base (4h × 4.33 sem. × CHF 28)CHF 484.96
+ Suplemento vacacional 8.33%CHF 40.40
= Salario brutoCHF 525.36

Deducciones

− AHV/IV/EO (5.3%)CHF 27.84
− ALV (1.1%)CHF 5.78
Impuesto fuente (5%)CHF 26.27
= Salario neto (pago)CHF 465.47
ZONA DE PRUEBAS

Monta tu propia nómina.

Tres controles — el documento responde. Así calcula Clino cada mes.

Vacaciones
NóminaVISTA PREVIA
Salario bruto (34.6 h)1'039.20
+ Suplemento vacaciones 8.33%86.57
Bruto incl. vacaciones1'125.77
− AVS/AI/APG 5.3%59.67
− AC 1.1%12.38
− AANP 1.432%16.12
PAGO NETOCHF 1'037.60
Tu coste total (incl. cargas patronales)CHF 1'203.50

Sin CAF (cantonal) ni impuesto en origen · Ø 4.33 semanas/mes

Checklist: ¿Qué debe contener la nómina?

Ejemplo: comentar la nómina

Maria

en línea

Hola, he recibido mi nómina de febrero. ¿Puedes explicarme brevemente las deducciones?

18:30

¡Claro! AHV/IV/EO es la previsión de vejez (5.3%), ALV el seguro de desempleo (1.1%). Ambos se reparten al 50%.

18:35

¿Y el impuesto en la fuente?

18:36

Es el impuesto retenido directamente del salario - aplica a personas sin permiso C. Con Clino se calcula automáticamente.

18:38
Mensaje

Manual (Excel / papel)

  • Calcular cada mes - propenso a errores
  • Buscar y actualizar tarifas
  • Sin envío automático
  • Investigar diferencias cantonales
  • 30-60 minutos al mes

Con Clino

  • Nómina con un clic
  • Tarifas actualizadas para 26 cantones
  • Envío PDF automático
  • Impuesto y FAK correctos por cantón
  • Menos de 2 minutos al mes

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Preguntas frecuentes

¿Qué debe contener una nómina?
Nombre, AHV, periodo, salario bruto, deducciones, salario neto.
¿Cada mes?
Sí, es obligación legal.
¿Digital?
Sí, mismo valor legal.
¿Suplemento vacacional?
4 sem: 8.33%, 5 sem: 10.64%, 6 sem: 13.04%.
¿Bruto vs neto?
Bruto = con suplemento. Neto = tras deducciones.
Salvador Jovells

Salvador Jovells, fundador de Clino

Verificado julio 2026