Travailler comme femme de ménage en Suisse - Vos droits, salaire & conseils
Vous travaillez comme femme de ménage ou aide ménagère en Suisse ? Vous avez des droits clairs - du contrat de travail écrit aux congés payés en passant par l'assurance-accidents. Ce guide vous montre ce à quoi vous avez droit, combien vous devriez gagner et comment vous assurer que tout est en règle.
Une femme de ménage en Suisse gagne en général CHF 25-33 brut de l'heure. Le salaire minimum selon le CTT est de CHF 20.35/h, jusqu'à CHF 24.59/h selon le canton (Genève). Le plus rapide pour trouver du travail : annonces gratuites (anibis.ch/tutti.ch), groupes Facebook et plateformes comme Helpling ou Batmaid - mais directement chez les familles, vous gagnez 30-50 % de plus.
- Salaire horaire : CHF 25-33 brut (minimum CHF 20.35/h)
- Au moins 4 semaines de vacances payées par an
- L'inscription à l'AVS est obligatoire, sinon c'est du travail au noir
⏳ 14 min de lecture · 🔄 Mis à jour pour 2026
Quelle est votre situation ?
Deux questions, et vous voyez exactement à quoi ressemble votre chemin.
1. Votre passeport
2. Où êtes-vous maintenant ?
Où trouver du travail maintenant : les canaux concrets
Il y a trois portes d'entrée dans le ménage en Suisse – et vous pouvez ouvrir les trois en même temps. Directement employée par des familles, vous gagnez le plus. Les plateformes sont le départ légal le plus rapide, mais paient nettement moins. Les entreprises de nettoyage et les services d'aide à domicile offrent des heures stables au salaire de la CCT.
Porte 1 : directement chez les familles
CHF 25–35/h brut
- Publiez une annonce gratuite : anibis.ch (Suisse romande) ou tutti.ch (Suisse alémanique), catégorie « Ménage et nettoyage » – les familles y cherchent activement. Actualisez chaque semaine pour rester en haut.
- Profil gratuit sur Homeservice24 (entièrement gratuit pour les employées, plus de 100 000 profils) et Care.com (anciennement betreut.ch) ; en Suisse romande aussi Yoopies (89 offres rien qu'à Lausanne).
- Groupes Facebook de votre ville et de votre communauté linguistique – p. ex. « Femme de ménage suisse » (23 000 membres, très actif en Romandie). Répondez aux nouvelles demandes dans l'heure, avec région, jours libres et numéro de téléphone.
- Le bouche-à-oreille reste le canal numéro 1 : demandez une recommandation à chaque famille satisfaite.
Porte 2 : les plateformes qui vous emploient
CHF 21–25/h brut
- Helpling : CHF 24.75/h brut publiés ; l'allemand ou l'anglais suffit, extrait de casier judiciaire requis, expérience un plus.
- Batmaid : env. CHF 21/h ; exige 2 ans d'expérience et un permis B ou C. Vous êtes employée et assurée.
- putzfrau.ch (réseau Putzfrauenagentur) : ménages privés fixes dans votre région, temps partiel 20–50 %.
Porte 3 : entreprises de nettoyage & aide à domicile
CCT : dès CHF 20.72/h + 13e salaire
- Grands employeurs qui recrutent en continu : Vebego, Honegger, ISS, Enzler et entreprises locales – offres sur jobup.ch (73 offres « femme de ménage » en Romandie), jobs.ch et jobscout24.ch.
- Aide à domicile (Spitex/CMS) : nettoyage, lessive, courses chez les clients – déclarée, avec caisse de pension. Postes sur spitexjobs.ch.
- CCT romande du nettoyage 2026 : dès CHF 20.72/h (sans diplôme), CHF 22.81/h à Genève, plus supplément vacances et 13e salaire.
Honnêtement : sur les plateformes, vous cédez une grande partie de ce que paie le client – en échange, vous démarrez légalement tout de suite et gagnez des références. Ce que les employées racontent sur Batmaid & Cie se trouve dans le check des agences plus bas.
Votre plan de 7 jours jusqu'à la première demande
Tous les canaux ci-dessus fonctionnent – mais seulement si vous les ouvrez vraiment cette semaine. Une première semaine réaliste ressemble à ceci :
- 1
Préparer vos documents
Trois phrases sur vous (expérience, jours libres, région), références, salaire souhaité (direct : CHF 25–30/h). Créez un CV professionnel en 10 minutes avec notre générateur de CV gratuit.
- 2
Publier des annonces gratuites
anibis.ch et/ou tutti.ch : avec photo, région, jours libres, langues et la phrase « déclaration à l'AVS souhaitée » – cela montre aux familles que vous travaillez professionnellement.
- 3
Créer des profils gratuits
Remplissez entièrement Homeservice24 et Care.com – les profils complets sont contactés en premier. Romandie : aussi Yoopies.
- 4
Rejoindre des groupes Facebook
3–5 groupes : votre ville plus votre communauté linguistique. Présentez-vous brièvement (région, jours, salaire, références, téléphone) et répondez vite aux nouvelles demandes. Republiez au maximum toutes les 1–2 semaines.
- 5
Devenir visible hors ligne
Carte A6 avec languettes téléphone à arracher sur 5–10 panneaux Migros/Coop (gratuit, affiché ~14 jours). Vérifiez si votre commune est sur Crossiety. Et dites-le à la mission ou paroisse de votre communauté – le réseau après la messe est une bourse à l'emploi classique.
- 6
Tendre un filet de sécurité
Postulez chez Helpling ou Batmaid et auprès de 2–3 entreprises de nettoyage ou du CMS/Spitex local – même si vous préférez travailler en direct : un revenu dès la semaine 2–3.
- 7
Activer votre réseau
Dites à tout le monde que vous avez de la capacité libre. Parlez aux concierges et régies immobilières – une régie gère des dizaines de ménages et on lui demande constamment des aides de ménage. Demandez une recommandation à chaque cliente existante.
Enregistrer ou partager le plan
Comment vous présenter à une famille
Schneider
en ligne
Bonjour Madame Schneider, Madame Keller m'a dit que vous cherchiez une aide ménagère. Je fais le ménage depuis cinq ans dans des foyers privés à Zurich, je travaille de façon fiable et soigneuse et j'ai de bonnes références. Je suis encore libre les jeudis et vendredis matin. Puis-je me présenter brièvement ?
16:20Bonjour ! Oui, cela me convient. Pouvez-vous passer jeudi à 10h ?
16:52Avec plaisir, jeudi à 10h me convient. À bientôt et merci beaucoup !
16:55Signaux d'alarme - refusez le poste si ...
Toutes les offres ne sont pas sérieuses. Dites non si :
- l'employeur refuse de vous inscrire à l'AVS
- seul un paiement en espèces est proposé, sans décompte de salaire
- le sujet de l'assurance-accidents (LAA/AANP) est évité ou balayé
- on vous demande de travailler sans permis de travail valable
- des heures convenues sont annulées à court terme sans arrangement clair
- personne ne veut s'engager sur les vacances payées ou le maintien du salaire en cas de maladie
Quels canaux correspondent à votre situation ?
Permis, canton, langues, objectif – notre outil gratuit vous montre en 2 minutes vos canaux personnels, votre salaire minimum et les prochaines étapes.
Créer mon plan de canaux personnelLe check honnête des agences : Batmaid, Helpling & Cie
Les plateformes vous emploient légalement – une vraie valeur quand on débute. Mais connaissez les chiffres et les conditions avant de signer. Nous avons analysé les grilles de prix, les avis d'employées et les enquêtes de presse (état : juillet 2026).
Où va l'heure de ménage ?
Plateforme : la cliente paie CHF 43.90
Votre salaire de base : CHF 21–23/h brut (CHF 25–28 avec vacances, jours fériés et 13e salaire)
Employée directement par la famille
Salaire moyen CHF 32.90/h brut (données salariales quitt, mars 2026 ; CHF 29–35 est courant)
Chiffres : la grille publiée par Batmaid elle-même (batmaid.ch, exemple Genève : salaire de base CHF 22.81 sur CHF 43.90 ; Zurich et Vaud plus bas) et les statistiques salariales quitt pour l'emploi direct. La différence, c'est la couche plateforme : exploitation, marketing, TVA, marge.
Avis clients Batmaid sur Trustpilot : 3.4 sur 5 pour 1'810 avis (4 juillet 2026 ; ne répond pas aux avis négatifs). Les employées notent Batmaid environ 3 sur 5 sur Indeed et Glassdoor – avec la sous-note salaire nettement plus basse.
Ce que racontent les employées
Le positif (selon les avis)
- Emploi légal dès le premier jour : contrat fixe selon la CCT, AVS, assurance accidents et indemnités maladie (Batmaid dit payer les 30 premiers jours de maladie, assurance jusqu'à 720 jours).
- La flexibilité est le point le plus salué dans les avis positifs : vous choisissez taux et horaires, l'app gère planning et encaissement.
- Accumuler références et expérience – la porte d'entrée classique, surtout sans la langue locale.
- Helpling publie CHF 24.75/h brut – plus transparent et plus élevé que le salaire de base Batmaid dans la plupart des régions.
Les critiques (avis et enquêtes)
- Peu d'heures garanties (typiquement 4 h/semaine). En 2024, la WOZ a documenté des revenus mensuels oscillant entre CHF 800 et 1'600.
- Les syndicats (Unia, Allpura) critiquent le temps de trajet entre clients non payé comme temps de travail – dans les entreprises de nettoyage sous CCT, il le serait.
- Des annulations de dernière minute peuvent faire disparaître des heures réservées, non payées.
- Récurrent dans les avis d'employées : salaires versés en retard ou avec erreurs, support difficile à joindre.
- Avec seulement 12–15 h/semaine, on reste souvent sous le seuil d'entrée LPP (CHF 22'680/an) – aucune caisse de pension ne se constitue.
Au passage : selon son propre pied de page, putzfrau.ch est exploité par Batmaid SA – même groupe, autre enseigne.
Notre verdict honnête
- 1Utile comme tremplin : rapide, légal, assuré – idéal pour débuter, obtenir des références, ou si vous parlez encore peu la langue.
- 2Directement chez les familles, vous gagnez 30–50 % de plus par heure (Ø CHF 32.90 contre CHF 21–23 de base) – mais exigez toujours la déclaration AVS.
- 3Le chemin éprouvé : démarrer via l'agence, construire en parallèle vos propres familles avec les canaux ci-dessus, et changer dès que votre semaine est remplie.
Comparer les 8 plateformes avec calculateur net : Voir le grand comparatif des plateformes
Sources : batmaid.ch/about-us (grille de prix, consultée le 4.7.2026) · Trustpilot batmaid.ch (4.7.2026) · helpling.ch/apply · avis d'employées sur Indeed et Glassdoor · WOZ n° 7/2024 « Arbeit auf Abruf » · Work/Unia (mai 2024) · statistiques salariales quitt (mars 2026) · CCT nettoyage 2026.
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Vos droits en tant qu'aide ménagère en Suisse
En tant qu'employée dans un ménage privé, vous êtes protégée par le Code des obligations suisse (CO) et la Loi sur le travail (LTr). Cela s'applique que vous travailliez à temps plein ou seulement quelques heures par semaine.
Voici un aperçu de vos principaux droits :
Contrat de travail écrit
Vous avez droit à un contrat de travail écrit. Il doit mentionner le salaire, les horaires, les tâches et les délais de résiliation. Utilisez le Clino Vérification de contratpour vérifier votre contrat.
Droit aux vacances
Vous avez droit à au moins 4 semaines de vacances payées par an (moins de 20 ans : 5 semaines). Pour un salaire horaire, un supplément vacances de 8,33 % (4 semaines) ou 10,64 % (5 semaines) est ajouté au salaire brut.
Maintien du salaire en cas de maladie
En cas de maladie, vous avez droit au maintien du salaire. La première année de service, c'est au minimum 3 semaines, puis échelonné selon les années de service (échelle de Berne, Bâle ou Zurich selon la région).
Congé maternité
Après l'accouchement, vous avez droit à 14 semaines de congé maternité à 80 % du salaire (via le régime des allocations pour perte de gain APG). Condition : vous devez avoir été assurée AVS dans les 9 mois précédant la naissance.
Protection contre le licenciement
Pendant la maladie, la grossesse et le service militaire, le licenciement est interdit. Le délai de résiliation est d'1 mois la première année, puis de 2-3 mois selon le contrat.
Assurance-accidents (LAA)
Votre employeur doit vous assurer contre les accidents professionnels. À partir de 8 heures par semaine chez le même employeur, les accidents non professionnels sont également couverts.
Pour un aperçu détaillé du salaire, des vacances, de la maladie et de la protection contre le licenciement, consultez notre vue d'ensemble de vos droits comme femme de ménage.
Important : Ces droits s'appliquent même si vous n'êtes pas déclarée - mais sans déclaration correcte, vous pouvez difficilement les faire valoir. En savoir plus sur les risques du travail au noir.
Aperçu des salaires 2026 - Combien gagne une femme de ménage ?
Les salaires horaires pour les aides ménagères en Suisse se situent généralement entre CHF 25 et CHF 35, selon la région, l'expérience et les qualifications. Voici un aperçu par région :
Ce que gagnent les femmes de ménage, par canton
Les 6 cantons les plus recherchés. Trouvez votre chiffre exact dans le calculateur ci-dessus.
ZurichZHMinimum CTT (dès CHF 20.35)
Le plus grand marché de l'aide à domicile de Suisse, avec des salaires à l'avenant.
Plus d'infos →
GenèveGEMinimum légal: CHF 24.59
Les salaires les plus élevés du pays, mais aussi les loyers les plus chers.
Plus d'infos →
Bâle-VilleBSMinimum légal: CHF 22.20
Un salaire minimum légal vous protège dès la première heure.
Plus d'infos →
BerneBEMinimum CTT (dès CHF 20.35)
Bilingue et plutôt abordable, un bon équilibre entre salaire et coût de la vie.
Plus d'infos →
VaudVDMinimum CTT (dès CHF 20.35)
Forte demande autour de Lausanne et du lac ; francophone.
Plus d'infos →
TessinTIMinimum légal: CHF 20.00
Italophone ; le salaire est plus bas, mais le coût de la vie aussi.
Plus d'infos →Conseil : Le supplément vacances n'est pas un bonus - il remplace les jours de vacances payés. Assurez-vous qu'il figure séparément sur votre fiche de paie. Avec le calculateur Clino vous pouvez calculer votre salaire total.
Combien gagne une femme de ménage par mois en Suisse ?
Le salaire mensuel d’une femme de ménage en Suisse dépend du tarif horaire et du temps de travail. À CHF 30/heure et 10 heures par semaine (environ 43 heures/mois), le salaire brut est d’environ CHF 1’300/mois ; le net est inférieur d’environ 7-8 % (AVS, AC, AANP). À plein temps pour le nettoyage de bureaux (42 h/semaine, CHF 27/heure), il atteint environ CHF 4’900/mois brut. Ce montant dépasse le seuil d’entrée LPP de CHF 22’680/an : dès 25 ans, des cotisations obligatoires au 2e pilier s’ajoutent donc, portant la déduction nette à environ 10-14 % selon l’âge. Le calculateur brut-net donne le montant exact.
Combien paient les emplois de nettoyage en Suisse ?
Les emplois de nettoyage en Suisse paient entre CHF 25 et CHF 35 de l’heure dans les ménages privés en 2026. Les grandes villes comme Zurich, Bâle et Genève se situent dans le haut de la fourchette (CHF 30-35) ; les zones rurales entre CHF 25-28. Le nettoyage de bureaux et commercial paie généralement CHF 24-28/heure en contrat fixe, avec des suppléments de 25-50 % pour les nuits et week-ends.
Mon salaire est-il juste ?
Choisissez votre canton et votre expérience. En 5 secondes, vous voyez si votre salaire est légal et conforme au marché.
Votre expérience
Légal, mais plutôt bas
Vous êtes au-dessus du minimum, mais en dessous des ~CHF 29/h habituels à Zurich. Il est tout à fait juste de demander un peu plus.
Minimum légal
CHF 22.30
Minimum CTT (national)
Salaire habituel
~CHF 29
Marché CHF 25–33/h
Avec supplément vacances
CHF 30.33
incl. 8.33% (4 semaines de vacances)
Net / mois
après AVS, AC et accident (NBU)
Estimation simplifiée. Les déductions exactes varient selon le canton et l'assurance. calculateur Clino
Le montant exact à demander dépend de votre expérience et de votre région. Avec le calculateur de salaire horaire pour femmes de ménage, calculez votre salaire horaire équitable.
Quel canton vaut la peine ? Langue, salaire et coût de la vie
Là où vous travaillez comme femme de ménage influence trois choses : la langue (vous travaillez dans la langue du ménage), le salaire moyen et le coût de la vie. Filtrez ci-dessous par région linguistique et triez selon ce qui compte pour vous.
Carte de la Suisse : salaire & coût de la vie
Salaire brut moy. CHF/h
Trouve ton canton : langue, salaire & coût de la vie
Compare la langue, le salaire moyen et le coût de la vie. Filtre par langue et trie selon ce qui compte pour toi.
Région linguistique
Trier par
Salaire moy. = salaire horaire brut estimé dans les ménages privés (OFS). Le coût de la vie et le rapport salaire/coût sont une orientation indicative (loyer + niveau des prix) — l'offre d'emploi et le loyer réel de ta ville peuvent changer la donne.
Important : un salaire élevé à Genève ou Zurich part souvent dans le loyer. Dans des cantons comme le Valais, le Jura ou Soleure, vous gagnez un peu moins, mais le loyer et l'assurance maladie sont plus bas - il peut donc rester davantage en fin de mois.
Assurances sociales - Qu'est-ce qui est déduit ?
Des cotisations sociales sont déduites de votre salaire brut. Ces cotisations vous protègent pendant la vieillesse, en cas d'invalidité et de chômage. Votre employeur verse le même montant en plus.
L'assurance-vieillesse et survivants (AVS) assure votre retraite . L'assurance-invalidité (AI) vous protège en cas d' incapacité de travail permanente. Le régime des allocations pour perte de gain (APG) couvre le congé maternité et le service militaire. Sans cotisations AVS, votre rente sera nettement plus basse.
L'assurance-chômage vous protège en cas de perte d'emploi. Vous recevez alors pendant une certaine période des indemnités de chômage (généralement 70-80 % du dernier salaire). Condition : avoir cotisé au moins 12 mois au cours des 2 dernières années.
L'assurance accidents non professionnels couvre les accidents pendant vos loisirs. Elle est déduite à partir de 8 heures de travail par semaine chez le même employeur. En dessous, seuls les accidents professionnels sont couverts (payés par l'employeur).
Exemple : Brut vs. Net à CHF 30/heure, 10 h/semaine
| Salaire brut / mois (10 h × 4,33 semaines) | CHF 1'299.00 |
| − AVS/AI/APG (5,3 %) | − CHF 68.85 |
| − AC (1,1 %) | − CHF 14.29 |
| − AANP (~1,4 %) | − CHF 18.60 |
| Salaire net / mois | CHF 1'197.26 |
Pour un calcul plus détaillé avec les impôts cantonaux et la LPP, utilisez notre calculateur brut-net Suisse 2026.
Comment être correctement déclarée
Une déclaration correcte vous protège. Elle garantit que vous accumulez des cotisations AVS, que vous êtes assurée en cas d'accident et que vous avez droit aux allocations de chômage.
Que doit faire votre employeur ?
Vous inscrire auprès de la caisse de compensation AVS
Dans la procédure simplifiée, un seul formulaire suffit. Toutes les assurances sociales (AVS, AC, LAA, ) sont inscrites en même temps.
Établir des fiches de salaire mensuelles
Le salaire brut, les déductions et le salaire net doivent être clairement indiqués. Vous avez droit à un décompte mensuel.
Verser les cotisations et établir un certificat de salaire
En fin d'année, vous recevez un certificat de salaire pour votre déclaration d'impôts.
Ce que Clino prend en charge : Si votre employeur utilise Clino, l'inscription est accompagnée étape par étape et les fiches de paie mensuelles sont générées automatiquement. En tant qu'employeur, vous soumettez l'inscription et transférez le salaire. Vous recevez chaque mois un décompte correct et en fin d'année le certificat de salaire.
Guide détaillé pour les employeurs : Déclarer sa femme de ménage - Comment faire en 5 étapes
Beaucoup d'aides ménagères travaillent via des plateformes comme Batmaid ou Helpling. Notre comparatif des plateformes montre les différences de revenus et de conditions.
Pas déclarée ? Si votre employeur ne vous déclare pas, vous travaillez au noir. Cela a des conséquences graves pour les deux parties. Vérifiez votre situation avec le Test travail au noir et apprenez-en plus sur les risques du travail au noir.
Votre employeur dit que vous êtes «indépendante» et devez vous inscrire vous-même ? Dans la plupart des cas, c'est faux. Qui nettoie régulièrement dans un ménage est juridiquement considérée comme employée. En savoir plus sur le faux travail indépendant →
Crée ton CV professionnel
Les familles suisses attendent un CV soigné et bilingue. Avec notre générateur, tu obtiens un PDF professionnel en 3 minutes — prêt à envoyer ou imprimer.
- Disponible en allemand, français, italien, anglais ou espagnol
- Optimisé pour les ménages suisses — permis, canton, services
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Nettoyage & ménage
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- ~40 min
- dans ta langue
- Certificat PDF avec code QR
Conseils pour le quotidien professionnel
Ces conseils vous aident à travailler de manière professionnelle et à établir une relation de confiance durable avec vos employeurs :
1. Ponctualité et fiabilité
Arrivez toujours à l'heure convenue. Si vous êtes malade ou en retard, informez votre employeur le plus tôt possible. La fiabilité est le facteur le plus important pour un emploi à long terme.
2. Communication claire
Discutez dès le début des tâches attendues. Posez des questions si quelque chose n'est pas clair. Prévenez quand les produits d'entretien sont épuisés ou si quelque chose est endommagé.
3. Connaissance des produits d'entretien
Renseignez-vous sur les produits adaptés aux différentes surfaces (pierre naturelle, bois, inox, textiles délicats). C'est ce qui distingue un nettoyage professionnel d'un simple ménage et justifie un salaire plus élevé.
4. Établir la confiance
Vous travaillez dans le domicile privé de vos employeurs. La discrétion et le respect de la propriété et de la vie privée vont de soi. Une bonne relation de confiance mène souvent à de meilleures conditions, des recommandations et des augmentations.
5. Connaître et faire valoir vos droits
Insistez sur un accord écrit, des fiches de salaire correctes et votre déclaration. Un employeur sérieux le respectera. Sinon, c'est un signal d'alarme. Vous débutez ? Notre guide pour débuter comme femme de ménage en Suisse vous accompagne dans les premières étapes.
Venir en Suisse de l'étranger pour faire le ménage ?
Le calculateur ci-dessus vous dit si vous avez le droit de travailler. Une fois ce point réglé, voici comment bien démarrer :
Vos premières étapes après l'arrivée
- 1Inscrivez-vous à votre commune dans les 14 jours.
- 2Assurez-vous que chaque famille vous annonce à l'AVS – c'est son devoir et cela ne vous coûte rien.
- 3Ouvrez un compte bancaire suisse pour votre salaire.
- 4Souscrivez une assurance maladie dans les 3 mois (obligatoire).
Comment trouver un emploi
La plupart des postes se trouvent via les annonces, les groupes Facebook locaux, les plateformes et le bouche-à-oreille. La fiabilité et de bonnes références comptent plus que tout. Le plan complet de 7 jours avec tous les canaux et liens se trouve plus haut dans le chapitre « Où trouver du travail maintenant ».
Attention aux arnaques : personne ne peut vous obtenir un visa suisse pour un emploi de nettoyage contre de l'argent.
Ne payez jamais pour :
- un visa ou permis de travail « garanti »
- une lettre d'offre d'emploi ou un contrat
- le « traitement » d'un permis ou l'inscription auprès d'une agence
Uniquement en espèces, sans contrat écrit, ou « payez d'abord » ? Passez votre chemin.
Langue
Vous travaillez dans la langue du foyer – allemand, français ou italien. Quelques mots font beaucoup pour la confiance. Apprendre l'allemand pour le travail à domicile.
Questions fréquemment posées
Puis-je travailler comme femme de ménage sans permis de travail ?
Non. Pour travailler en Suisse, vous avez besoin d'un permis de séjour valable avec autorisation de travail (permis B, C, L ou F avec autorisation de travail). Les citoyens UE/AELE bénéficient de l'accord sur la libre circulation et peuvent s'inscrire par la procédure de déclaration. Sans permis valable, le travail est illégal et peut entraîner des amendes et des procédures d'expulsion. Vous prévoyez de venir de l'étranger pour travailler comme femme de ménage ? Notre guide pour les femmes de ménage de l'étranger explique toutes les étapes, du permis à la déclaration.
Que puis-je faire si mon employeur ne me déclare pas ?
Parlez d'abord directement à votre employeur et rappelez-lui son obligation légale. Recommandez une solution simple comme la procédure simplifiée. Si l'employeur ne réagit pas, vous pouvez contacter l'inspection cantonale du travail ou un bureau syndical. Vos droits existent même sans déclaration - mais leur application est plus difficile. Le Test travail au noir vous montre les risques concrets.
Combien de vacances ai-je droit ?
Au moins 4 semaines par an (art. 329a CO). Moins de 20 ans : 5 semaines. Pour un salaire horaire, le droit aux vacances est ajouté en supplément au salaire brut (8,33 % pour 4 semaines, 10,64 % pour 5 semaines). Le supplément vacances doit figurer séparément sur la fiche de salaire. Calculez votre salaire exact avec le calculateur Clino.
Puis-je travailler pour plusieurs employeurs en même temps ?
Oui, c'est autorisé et très courant dans le secteur ménager. Chaque employeur doit vous déclarer séparément à l'AVS et verser les cotisations sociales. Vous accumulez ainsi des cotisations AVS auprès de plusieurs employeurs. Important : chaque employeur doit vérifier l'obligation LAA individuellement (à partir de 8 heures/semaine par employeur).
Que se passe-t-il si je me blesse au travail ?
Si vous êtes correctement déclarée, l'assurance-accidents (LAA) prend en charge les frais médicaux et verse une indemnité journalière de 80 % de votre salaire. Signalez immédiatement l'accident à votre employeur. Si vous n'êtes pas déclarée, vous devez supporter les coûts vous-même ou tenter de mettre votre employeur en responsabilité - une démarche longue et incertaine. Une raison de plus pour laquelle une déclaration correcte est si importante.
Pourquoi un emploi déclaré est important pour vous
Le travail au noir nuit surtout à vous en tant qu'employée. Sans cotisations AVS, pas de retraite. Sans assurance-accidents, vous supportez tous les risques. Sans assurance-chômage, vous restez sans revenu en cas de perte d'emploi.
Déclarée ou au noir ? Ce que cela change pour vous
✓Correctement déclarée
- ✓Cotisations AVS qui construisent votre retraite
- ✓Assurance accident en cas de problème
- ✓Vacances payées (4+ semaines)
- ✓Salaire en cas de maladie
- ✓Assurance chômage (AC)
- ✓Un contrat et des fiches de salaire comme preuve de revenu
✕Au noir / espèces uniquement
- ✕Aucune année de cotisation, une retraite plus faible
- ✕Aucune couverture en cas d'accident
- ✕Aucune vacance payée
- ✕Aucun revenu en cas de maladie
- ✕Rien si le travail s'arrête
- ✕Aucune preuve de revenu (logement, crédit)
Être déclarée ne vous coûte rien. C'est l'employeur qui paie les cotisations, plus CHF 19.90/mois pour que Clino gère les démarches.
Des plateformes comme Clino rendent l'emploi légal si simple pour votre employeur qu'il n'y a plus de raison de travailler au noir. Comparez les options dans notre comparaison détaillée Clino vs. Quitt.
Votre employeur utilise Clino ?
Dans le portail Clino, vous pouvez voir vos fiches de paie, déductions et documents d'un coup d'œil. Tout est transparent et disponible à tout moment.
Pour les employeurs : Engagez votre femme de ménage correctement
Paie, assurances sociales et tous les documents - Clino calcule la paie et génère tous les documents - pour CHF 19.90/mois.
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Nous vous aidons gratuitement à comprendre votre situation et à la régulariser. Écrivez-nous ou laissez vos coordonnées — nous vous recontacterons personnellement.
Avertissement : Cet article sert de guide général et ne remplace pas un conseil juridique. Les valeurs salariales et taux de cotisation correspondent à l'état 2026. Pour votre situation individuelle, nous vous recommandons de contacter la caisse de compensation AVS compétente ou un service de conseil juridique.
Dernière mise à jour : juillet 2026 | Toutes les informations sans garantie
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