Als Putzfrau in der Schweiz arbeiten: Mit EU/EFTA-Pass ja, sonst entscheidet Ihr Ausweis
Dürfen Sie in der Schweiz arbeiten?
Jamit einem Pass aus der EU oder EFTA: Ausweis L oder B erhalten Sie mit einem Arbeitsvertrag leicht. Mit einem anderen Pass entscheidet Ihr Ausweis: Wählen Sie oben Ihren Fall.
Für Sie kostenlos
Erste Schritte und Wege ohne EU-Pass ↓
Mit EU/EFTA-Pass reicht ein Arbeitsvertrag: Sie melden sich bei der Gemeinde an und erhalten den Ausweis L oder B. Mit jedem anderen Pass zählt Ihr Ausweis, nicht der Job. Danach: wo Sie Familien finden, was Ihnen bleibt und was Ihnen zusteht.
Wer darf in der Schweiz als Putzfrau arbeiten?
Mit EU/EFTA-Pass gilt die Personenfreizügigkeit: Für eine längere Stelle erhalten Sie mit dem Arbeitsvertrag leicht Ausweis L oder B; bei einer Stelle von höchstens 3 Monaten pro Kalenderjahr meldet der Arbeitgeber Sie online, ein Ausweis ist dann nicht nötig. Mit jedem anderen Pass entscheidet Ihr Ausweis: C und in der Regel B erlauben die Arbeit, F und S nach einer Meldung an den Kanton, N und L nur eingeschränkt, ein Touristenvisum nie.
Ihre ersten Schritte nach der Ankunft
- 1Melden Sie sich innert 14 Tagen bei Ihrer Gemeinde an.
- 2Sorgen Sie dafür, dass Sie jede Familie bei der AHV anmeldet: Das ist ihre Pflicht, nicht Ihre.
- 3Eröffnen Sie ein Schweizer Bankkonto für Ihren Lohn.
- 4Schliessen Sie innert 3 Monaten eine Krankenversicherung ab (obligatorisch).
Sprache: Sie arbeiten in der Sprache des Haushalts: Deutsch, Französisch oder Italienisch. Ein paar Worte helfen enorm beim Vertrauen. Deutsch für den Haushalt-Job lernen.
Ohne EU-Pass: die ehrliche Antwort
Die Schweiz vergibt Arbeitsbewilligungen an Nicht-EU-Bürger fast nur für Fachkräfte mit Kontingent. Haushalts- und Reinigungsarbeit gehört nicht dazu. Es gibt kein Gesuch, keine Warteliste und keine Agentur, die das ändern kann.
- 1Der oft direkteste Weg: ein EU-Pass über Eltern oder Grosseltern. Viele Argentinier:innen und andere Lateinamerikaner:innen haben Anspruch auf einen italienischen oder spanischen Pass, damit gilt die volle Personenfreizügigkeit.
- 2Weitere Wege: Familiennachzug (Ihr Partner oder Ihre Partnerin lebt in der Schweiz) oder ein Status, den Sie schon haben (Studium, Asyl).
- 3Zahlen Sie nie einer «Agentur» Geld für ein Visum.
Alle Ausweise und Ausnahmen im Detail →Warum Arbeiten ohne Bewilligung gefährlich ist
Putzfrau-Job finden: wo Familien suchen
Es gibt drei Türen in den Schweizer Putzjob – und Sie können alle drei gleichzeitig öffnen. Direkt bei Familien angestellt verdienen Sie am meisten. Plattformen sind der schnellste legale Einstieg, zahlen aber deutlich weniger. Reinigungsfirmen und Spitex bieten feste Pensen mit GAV-Lohn.
Tür 1: Direkt bei Familien
CHF 27–35/h brutto
2–6 Wochen Aufbau
Tür 2: Plattformen, die Sie anstellen
CHF 21–25/h brutto
1–3 Wochen bis zum ersten Einsatz
Tür 3: Reinigungsfirmen & Spitex
GAV Deutschschweiz: ab CHF 21.40/h + 13. Monatslohn
Bewerbung wie bei jedem Job
was Sie als Betreuerin verdienen →Ihr 7-Tage-Plan bis zur ersten Anfrage
Alle Kanäle oben funktionieren, aber nur, wenn Sie sie diese Woche wirklich öffnen. Ausrüstung, Preise und Papierkram für den Start stehen in einem eigenen Leitfaden. So sieht eine realistische Startwoche aus:
- 1
Unterlagen bereitmachen
Drei Sätze über Sie (Erfahrung, freie Tage, Region), Referenzen, Wunschlohn (direkt: CHF 27–35/h). Erstellen Sie in 10 Minuten einen professionellen Lebenslauf mit unserem kostenlosen CV-Generator.
- 2
Gratis-Inserate schalten
tutti.ch und/oder anibis.ch: mit Foto, Region, freien Tagen, Sprachen und dem Satz «Anmeldung bei der AHV erwünscht» – das signalisiert Familien, dass Sie professionell arbeiten.
- 3
Gratis-Profile anlegen
Homeservice24 und Care.com vollständig ausfüllen – vollständige Profile werden zuerst kontaktiert. Romandie: zusätzlich Yoopies. Auch auf Domestyca ist das Profil gratis, und eine freiwillige Identitätsprüfung bringt ein Vertrauensabzeichen. Auf tili.ch schreiben Familien Teilzeitstellen aus, die Suche ist gratis.
- 4
Facebook-Gruppen beitreten
3–5 Gruppen: Ihre Stadt plus Ihre Sprach-Community. Kurz vorstellen (Region, Tage, Lohn, Referenzen, Telefonnummer) und auf neue Gesuche schnell antworten. Höchstens alle 1–2 Wochen neu posten.
- 5
Offline sichtbar werden
A6-Karte mit Abriss-Telefonstreifen an 5–10 Migros/Coop-Anschlagbretter (gratis, hängt ca. 14 Tage). Prüfen Sie, ob Ihre Gemeinde auf Crossiety ist. Und sagen Sie es in der Mission oder Kirchgemeinde Ihrer Community – das Netzwerk nach dem Gottesdienst ist eine klassische Jobbörse.
- 6
Sicherheitsnetz aufspannen
Bei Helpling oder Batmaid bewerben und bei 2–3 Reinigungsfirmen oder der örtlichen Spitex – selbst wenn Sie lieber direkt arbeiten: So haben Sie ab Woche 2–3 ein Einkommen.
- 7
Netzwerk aktivieren
Allen erzählen, dass Sie freie Kapazität haben. Hauswarte und Liegenschaftsverwaltungen ansprechen – eine Verwaltung betreut Dutzende Haushalte und wird ständig nach Putzhilfen gefragt. Bestehende Kundinnen um je eine Empfehlung bitten.
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So stellen Sie sich bei einer Familie vor
Schneider
online
Guten Tag Frau Schneider, ich habe von Frau Keller erfahren, dass Sie eine Reinigungshilfe suchen. Ich putze seit fünf Jahren in Privathaushalten in Zürich, arbeite zuverlässig und sorgfältig und habe gute Referenzen. Donnerstag- und Freitagvormittag hätte ich noch frei. Dürfte ich mich kurz vorstellen?
16:20Guten Tag! Ja, das klingt gut. Kommen Sie am Donnerstag um 10 Uhr vorbei?
16:52Sehr gerne, Donnerstag um 10 Uhr passt mir. Bis dann und vielen Dank!
16:55Welche Kanäle passen zu Ihrer Situation?
Bewilligung, Kanton, Sprachen, Ziel – unser kostenloses Tool zeigt Ihnen in 2 Minuten Ihre persönlichen Kanäle, Ihren Mindestlohn und die nächsten Schritte.
Persönlichen Kanal-Plan erstellenDer ehrliche Agentur-Check: Batmaid, Helpling & Co.
Plattformen stellen Sie legal an – das ist echter Wert, wenn Sie neu starten. Aber Sie sollten die Zahlen und Bedingungen kennen, bevor Sie unterschreiben. Wir haben Preisaufschlüsselungen, Mitarbeiter-Bewertungen und Medienrecherchen ausgewertet (Stand Juli 2026).
Wohin fliesst die Putzstunde?
Plattform: Kundin zahlt CHF 43.90
Ihr Basislohn: CHF 21–23/h brutto (mit Ferien-, Feiertagszuschlag und 13. sind es CHF 25–28)
Direkt bei der Familie angestellt
Durchschnittslohn CHF 33/h brutto (quitt, Schweizer Haushaltshilfen-Report 2026, Daten 2025; je nach Kanton CHF 27–35)
Zahlen: Batmaids eigene Preisaufschlüsselung (batmaid.ch, Beispiel Genf: Basislohn CHF 22.81 von CHF 43.90; Zürich und Waadt tiefer) und quitt-Lohnstatistik für Direktanstellungen. Die Differenz ist die Plattform-Schicht: Betrieb, Marketing, MWST, Marge.
Unser ehrliches Fazit
- 1Als Sprungbrett sinnvoll: schnell, legal, versichert – ideal für den Start, erste Referenzen und wenn Sie noch wenig Deutsch oder Französisch sprechen.
- 2Direkt bei Familien verdienen Sie rund 43–57 % mehr pro Stunde (Ø CHF 33 vs. CHF 21–23 Basislohn) – bestehen Sie dabei immer auf der AHV-Anmeldung.
- 3Der bewährte Weg vieler Profis: über die Agentur starten, nebenbei mit den Kanälen oben eigene Familien aufbauen und wechseln, sobald die Woche gefüllt ist.
Was Reinigungskräfte berichten
Das Positive (aus Bewertungen)
- Sofort legal angestellt: Festvertrag nach GAV, AHV, Unfall- und Krankentaggeldversicherung (Batmaid zahlt laut eigenen Angaben die ersten 30 Krankheitstage, versichert bis 720 Tage).
- Flexibilität wird in positiven Bewertungen am häufigsten gelobt: Sie wählen Pensum und Zeiten, die App übernimmt Planung und Inkasso.
- Referenzen und Erfahrung sammeln – der klassische Einstieg, besonders ohne Landessprache.
- Helpling publiziert CHF 24.75/h brutto – transparenter und höher als der Batmaid-Basislohn in den meisten Regionen.
Die Kritik (aus Bewertungen und Recherchen)
- Nur wenige Stunden garantiert (üblich: 4 h/Woche). Die WOZ dokumentierte 2024 Monatseinkommen, die zwischen CHF 800 und 1'600 schwankten.
- Gewerkschaften (Unia, Allpura) kritisieren, dass Reisezeit zwischen den Einsätzen nicht als Arbeitszeit bezahlt wird – bei Reinigungsfirmen unter GAV wäre sie es.
- Kurzfristige Stornierungen durch Kundinnen können gebuchte Stunden unbezahlt verschwinden lassen.
- In Mitarbeiter-Bewertungen wiederkehrend: verspätete oder fehlerhafte Lohnzahlungen und schwer erreichbarer Support.
- Wer nur 12–15 h/Woche eingesetzt wird, bleibt oft unter der BVG-Eintrittsschwelle (CHF 22'680/Jahr) – es entsteht keine Pensionskasse.
Kundenbewertungen Batmaid auf Trustpilot: 3.0 von 5 bei 1'822 Reviews (1. Oktober 2026; hat auf rund 20 % der negativen Bewertungen geantwortet). Mitarbeitende bewerten Batmaid auf Indeed und Glassdoor mit rund 3 von 5 – die Teilnote für die Bezahlung liegt jeweils deutlich tiefer.
Übrigens: putzfrau.ch wird laut eigenem Seitenfuss von der Batmaid SA betrieben – gleiche Gruppe, anderes Schild.
Alle 8 Plattformen mit Netto-Rechner vergleichen: Zum grossen Plattform-Vergleich
Quellen: batmaid.ch/about-us (Preisaufschlüsselung, abgerufen 4.7.2026) · Trustpilot batmaid.ch (4.7.2026) · helpling.ch/apply · Mitarbeiter-Bewertungen auf Indeed und Glassdoor · WOZ Nr. 7/2024 «Arbeit auf Abruf» · Work/Unia (Mai 2024) · quitt, Schweizer Haushaltshilfen-Report 2026 (Daten 2025) · GAV Reinigung 2026.
Ihr Lohn in Kürze
Der Mindestlohn liegt bei CHF 20.35 pro Stunde, sobald Sie mindestens 5 Stunden pro Woche im gleichen Haushalt arbeiten. Höher liegt er in Neuenburg (CHF 21.35), in der Stadt Luzern (CHF 22.75) und in Genf (CHF 24.59). Bezahlt wird meist mehr: im Schweizer Schnitt CHF 33 pro Stunde (quitt, Schweizer Haushaltshilfen-Report 2026, Daten 2025). Alle Kantone zeigt unser Überblick zum Stundenlohn einer Putzfrau.
Mehr dazu: was eine Putzfrau pro Monat und Jahr verdient · ob Ihr Stundenlohn stimmt
Welcher Kanton lohnt sich? Sprache, Lohn und Lebenskosten
Wo Sie arbeiten, bestimmt drei Dinge: die Sprache (Sie arbeiten in der Sprache des Haushalts), den durchschnittlichen Lohn und die Lebenshaltungskosten. Tippen Sie auf der Karte auf einen Kanton.
Schweizer Karte: Lohn & Lebenskosten
Ø Bruttolohn CHF/Std.
Zürich
- Ø Lohn
- CHF 34/Std.
- Lebenskosten
- Hoch
- Kinderzulage
- CHF 215/Kind·Mt.
Wichtig: Ein hoher Lohn in Genf oder Zürich geht oft für die Miete drauf. In Kantonen wie Wallis, Jura oder Solothurn verdienen Sie etwas weniger, aber Miete und Krankenkasse sind tiefer - am Monatsende kann sogar mehr übrig bleiben.
Ihre Rechte als Haushaltshilfe in der Schweiz
Als Angestellte in einem Privathaushalt sind Sie durch das Schweizer Obligationenrecht (OR) geschützt. Das gilt unabhängig davon, ob Sie Vollzeit oder nur wenige Stunden pro Woche arbeiten.
Schriftlicher Arbeitsvertrag
Ihr Arbeitgeber muss Ihnen spätestens einen Monat nach Stellenantritt Lohn, wöchentliche Arbeitszeit, Aufgaben und Arbeitsbeginn schriftlich mitteilen (Art. 330b OR). Halten Sie am besten alles, auch die Kündigungsfristen, in einem schriftlichen Vertrag fest. Nutzen Sie den Clino Vertrag-Check , um Ihren Vertrag zu prüfen. Vorlage zum Weiterleiten an den Haushalt (gratis).
Ferienanspruch
4 Wochen bezahlte Ferien
Sie haben Anspruch auf mindestens 4 Wochen bezahlte Ferien pro Jahr (unter 20 Jahre: 5 Wochen). Bei Stundenlohn wird ein Ferienzuschlag von 8.33% (4 Wochen) oder 10.64% (5 Wochen) auf den Bruttolohn aufgeschlagen.
Lohnfortzahlung bei Krankheit
Bei Krankheit haben Sie Anspruch auf Lohnfortzahlung, sobald die Stelle länger als 3 Monate gedauert hat oder für mehr als 3 Monate abgeschlossen ist. Im ersten Dienstjahr sind es mindestens 3 Wochen, danach gestaffelt nach Dienstjahren (Berner, Basler oder Zürcher Skala je nach Region).
Mutterschaftsurlaub
14 Wochen
Nach der Geburt haben Sie Anspruch auf 14 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 80% Lohnfortzahlung (über die Erwerbsersatzordnung EO). Voraussetzung: Sie waren in den 9 Monaten vor der Geburt AHV-versichert und haben in dieser Zeit mindestens 5 Monate gearbeitet.
Kündigungsschutz
Während Krankheit, Schwangerschaft und Militärdienst besteht ein Kündigungsverbot. Die Kündigungsfrist beträgt im 1. Dienstjahr 1 Monat, danach je nach Vertrag 2-3 Monate.
Unfallversicherung (UVG)
Ihr Arbeitgeber muss Sie gegen Berufsunfälle versichern. Ab 8 Stunden pro Woche beim gleichen Arbeitgeber sind auch Nichtberufsunfälle gedeckt.
Einen ausführlichen Überblick über Lohn, Ferien, Krankheit und Kündigungsschutz finden Sie in unserer Übersicht zu Ihren Rechten als Putzfrau.
Bevor du zusagst: Warnsignale
Die meisten Familien meinen es gut. Diese Angebote lehnst du trotzdem ab, oder du verhandelst sie zuerst nach.
Niemals schwarz arbeiten
Bargeld «auf die Hand» heisst Lücken in deiner AHV, und für Arbeitslosengeld musst du Arbeit und Lohn selbst beweisen. Beide Seiten riskieren Nachzahlungen. Bestehe auf einer Anmeldung.
«Selbstständig» ist hier eine Grauzone
Plattformen wie Helpling behandeln dich als selbstständig. Die AHV anerkennt das bei Reinigung meist nicht (du giltst als Angestellte:r des Haushalts). Versicherung & Nachzahlungsrisiko liegen dann bei dir.
Kein Geld im Voraus für einen Job
Ein Temporärbüro darf dir gar nichts verrechnen (Art. 19 AVG). Eine Vermittlungsagentur darf eine Einschreibegebühr verlangen, die Provision aber erst, wenn du einen Arbeitsvertrag hast (Art. 9 AVG). Wer vorher Geld für einen Job oder eine Bewilligung will, ist unseriös.
Vorsicht vor «Permit-Brokern»
Niemand kann einer Reinigungs-/Pflegekraft aus dem Ausland für eine normale Familie eine Bewilligung «besorgen». Zahle nie dafür; prüfe alles auf sem.admin.ch.
Bei Plattform-Leads meldet dich die Familie an
Nur mit Anmeldung zahlst du in die AHV ein, ab dem ersten Franken. Gegen Unfall bist du auch ohne versichert: Dann zahlt die Ersatzkasse UVG und holt das Geld beim Haushalt. Lass dir die Bestätigung der Ausgleichskasse zeigen.
Lass dir alles schriftlich geben, führ deine Stunden selbst mit und bestehe auf der Anmeldung. Wer das nicht will, hat einen Grund. Deine Rechte im Haushalt.
Ihr Arbeitgeber sagt, Sie seien «selbständig» und müssten sich selbst anmelden? In den meisten Fällen stimmt das nicht. Wer regelmässig in einem Haushalt putzt, gilt rechtlich als angestellt. Mehr zum Thema Scheinselbständigkeit →
Zum Weiterleiten an Ihre Familie: Putzfrau anmelden - So geht's in 5 Schritten
Legal arbeiten: was Ihnen die Abzüge bringen
Von Ihrem Bruttolohn werden Sozialversicherungsbeiträge abgezogen. Diese Beiträge sichern Sie im Alter, bei Invalidität und bei Arbeitslosigkeit ab. Ihr Arbeitgeber zahlt den gleichen Betrag zusätzlich ein.
So sieht eine korrekte Lohnabrechnung aus
Jeden Monat, schriftlich. Die Abzüge sind kein Verlust - jede Zeile kauft dir etwas. Tipp auf die Nummern:
Maria Gonzalez, Putzfrau
- 1
Vergleich das mit deinen wirklich geleisteten Stunden. Schreib sie selbst mit.
- 2
Deine 4 Wochen Ferien, bei unregelmässigem Stundenlohn jeden Monat mitbezahlt statt später.
- 3
Die Basis für alles Weitere - und die Zahl, die im Vertrag steht.
- 4
Deine Rente. Dein Arbeitgeber zahlt denselben Betrag nochmals dazu, nicht du allein.
- 5
Arbeitslosenversicherung: Taggeld, wenn die Stelle wegfällt.
- 6
Unfallversicherung für die Freizeit. Die Prämie für Berufsunfälle zahlt dein Arbeitgeber, ab der ersten Stunde.
- 7
Im vereinfachten Verfahren ist deine Steuer damit erledigt. Dieser Lohn wird nicht nochmals besteuert.
- 8
Was auf dein Konto geht. Bar und ohne Abrechnung ist ein Warnzeichen.
Fehlt die AHV-Zeile, bist du nicht angemeldet
Dann ist es Schwarzarbeit - egal wie nett es gemeint ist. Ohne Anmeldung hast du keinen Rentenbeitrag und keinen Beweis, dass du überhaupt gearbeitet hast. Genau den brauchst du für Arbeitslosengeld und nach einem Unfall zuerst.
Beispiel: 10 Std./Woche zu CHF 33.00/Std. in Zürich, vereinfachtes Verfahren (Löhne bis CHF 22'680/Jahr). Im ordentlichen Verfahren kommen BVG dazu und die Steuer wird normal veranlagt.
Für eine detailliertere Berechnung mit kantonalen Steuern und BVG nutzen Sie unseren ausführlichen Brutto-Netto-Rechner Schweiz 2026.
Reinigung & Haushalt
Der Klassiker: Rechte, Sicherheit und Profi-Techniken für Reinigungskräfte.
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Häufig gestellte Fragen
Kann ich ohne Arbeitsbewilligung als Putzfrau arbeiten?
Nein. Um in der Schweiz zu arbeiten, benötigen Sie eine gültige Aufenthaltsbewilligung mit Arbeitserlaubnis (B-Ausweis, C-Ausweis oder L-Ausweis; mit F-Ausweis dürfen Sie arbeiten, sobald der Arbeitgeber die Stelle vorgängig dem Kanton gemeldet hat). EU/EFTA-Bürger profitieren vom Freizügigkeitsabkommen: Sie erhalten mit dem Arbeitsvertrag leicht einen L- oder B-Ausweis; nur für Stellen bis 3 Monate pro Kalenderjahr genügt das Meldeverfahren. Ohne gültige Bewilligung ist die Arbeit illegal und kann zu Bussen und Ausweisungsverfahren führen. Planen Sie, aus dem Ausland in die Schweiz zu kommen, um als Putzfrau zu arbeiten? Unser Ratgeber für Putzfrauen aus dem Ausland erklärt alle Schritte von der Bewilligung bis zur Anmeldung. Kein EU/EFTA-Pass? Unser ausführlicher Ratgeber erklärt Ausweis B/C/F/N/S, Au-pair und alle Ausnahmen im Detail.
Was kann ich tun, wenn mein Arbeitgeber mich nicht anmeldet?
Sprechen Sie Ihren Arbeitgeber zuerst direkt an und weisen Sie auf die gesetzliche Pflicht hin. Empfehlen Sie eine einfache Lösung wie das vereinfachte Verfahren. Reagiert der Arbeitgeber nicht, können Sie sich an die kantonale Arbeitsinspektion oder an ein Gewerkschaftsbüro wenden. Ihre Rechte bestehen auch ohne Anmeldung - aber die Durchsetzung ist schwieriger. Der Schwarzarbeit-Check zeigt Ihnen die konkreten Risiken.
Wie viel Ferien stehen mir zu?
Mindestens 4 Wochen pro Jahr (Art. 329a OR). Unter 20 Jahre: 5 Wochen. Bei Stundenlohn wird der Ferienanspruch als Zuschlag auf den Bruttolohn aufgerechnet (8.33% für 4 Wochen, 10.64% für 5 Wochen). Der Ferienzuschlag muss auf der Lohnabrechnung separat ausgewiesen sein. Berechnen Sie Ihren genauen Lohn mit dem Clino-Rechner.
Kann ich für mehrere Arbeitgeber gleichzeitig arbeiten?
Ja, das ist erlaubt und in der Haushaltsbranche sehr üblich. Jeder Arbeitgeber muss Sie separat bei der AHV anmelden und Sozialversicherungsbeiträge abführen. Sie sammeln so bei mehreren Arbeitgebern AHV-Beiträge. Wichtig: Die Berufsunfallversicherung (BU) gilt ab der ersten Arbeitsstunde bei jedem Arbeitgeber; zusätzlich muss jeder Arbeitgeber prüfen, ob bei ihm auch die Nichtberufsunfallversicherung (NBU) greift (ab 8 Stunden/Woche bei diesem Arbeitgeber).
Was passiert, wenn ich mich bei der Arbeit verletze?
Wenn Sie korrekt angemeldet sind, übernimmt die Unfallversicherung (UVG) die Heilungskosten und zahlt ein Taggeld von 80% Ihres Lohns. Melden Sie den Unfall sofort Ihrem Arbeitgeber. Sind Sie nicht angemeldet, zahlt die Ersatzkasse UVG trotzdem die gesetzlichen Leistungen. Sie müssen aber erst beweisen, dass Sie dort gearbeitet haben, und ohne Vertrag und Lohnabrechnungen ist das ein langer und unsicherer Weg. Ein weiterer Grund, warum eine korrekte Anmeldung so wichtig ist.
Wie finde ich als Putzfrau Arbeit in der Schweiz?
Über drei Wege, am besten gleichzeitig: direkt bei Familien (Gratis-Inserate auf tutti.ch oder anibis.ch, Profile auf Portalen für Haushaltsjobs, Facebook-Gruppen Ihrer Stadt, Aushänge bei Migros oder Coop, Empfehlungen), über Plattformen, die Sie selbst anstellen (der schnellste legale Start, aber ein tieferer Lohn), oder bei Reinigungsfirmen und der Spitex (feste Pensen mit GAV-Lohn). Direkt bei Familien verdienen Sie am meisten. Arbeiten dürfen Sie nur mit EU/EFTA-Pass oder mit einem Ausweis, der die Erwerbstätigkeit erlaubt.
Wie viel verdient man als Putzkraft in der Schweiz?
Privathaushalte zahlen 2026 im Kantonsschnitt CHF 27 bis 35 pro Stunde brutto (quitt, Schweizer Haushaltshilfen-Report 2026, Daten 2025). Am meisten zahlt die Deutschschweiz (CHF 31-35), weniger die Romandie (CHF 28-31) und das Tessin (CHF 27). Büroreinigung im Festanstellungsverhältnis liegt bei CHF 24-28/Stunde.
Arbeitest du ohne Vertrag?
Wir helfen dir kostenlos, deine Arbeitssituation zu verstehen und zu klären. Schreib uns oder hinterlasse deine Daten. Wir melden uns persönlich.
Kurz vorweg: wo bist du gerade?
Disclaimer: Dieser Artikel dient als allgemeiner Ratgeber und ersetzt keine Rechtsberatung. Die genannten Lohnwerte und Beitragssätze entsprechen dem Stand 2026. Für Ihre individuelle Situation empfehlen wir, sich an die zuständige AHV-Ausgleichskasse oder eine Rechtsberatungsstelle zu wenden.
Letzte Aktualisierung: Oktober 2026 | Alle Angaben ohne Gewähr
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