Als Putzfrau in der Schweiz arbeiten - Ihre Rechte, Lohn & Tipps
Sie arbeiten als Putzfrau in der Schweiz - oder möchten dafür in die Schweiz ziehen? So oder so haben Sie klare Rechte: vom schriftlichen Arbeitsvertrag über bezahlte Ferien bis zur Unfallversicherung. Dieser Ratgeber zeigt, wer arbeiten darf, wie viel Sie verdienen sollten und wie alles korrekt und legal läuft.
Eine Putzfrau in der Schweiz verdient meist CHF 25-33 brutto pro Stunde. Der Mindestlohn laut NAV liegt bei CHF 20.35/h, kantonal bis CHF 24.59/h (Genf). Arbeit finden Sie am schnellsten über Gratis-Inserate (tutti.ch/anibis.ch), Facebook-Gruppen und Plattformen wie Helpling oder Batmaid - direkt bei Familien verdienen Sie aber 30-50 % mehr.
- Stundenlohn: CHF 25-33 brutto (Mindestlohn CHF 20.35/h)
- Mindestens 4 Wochen bezahlte Ferien pro Jahr
- Anmeldung bei der AHV ist Pflicht - sonst Schwarzarbeit
⏳ 14 Min. Lesezeit · 🔄 Aktualisiert für 2026
Was gilt für dich?
Zwei Fragen, und du siehst genau, wie dein Weg aussieht.
1. Dein Pass
2. Wo bist du jetzt?
Wo Sie jetzt Arbeit finden: die konkreten Kanäle
Es gibt drei Türen in den Schweizer Putzjob – und Sie können alle drei gleichzeitig öffnen. Direkt bei Familien angestellt verdienen Sie am meisten. Plattformen sind der schnellste legale Einstieg, zahlen aber deutlich weniger. Reinigungsfirmen und Spitex bieten feste Pensen mit GAV-Lohn.
Tür 1: Direkt bei Familien
CHF 25–35/h brutto
- Gratis-Inserat aufgeben: tutti.ch (Deutschschweiz) oder anibis.ch (Romandie), Kategorie «Haushalt & Reinigung» – dort suchen Familien aktiv. Wöchentlich aktualisieren, damit es oben bleibt.
- Gratis-Profil auf Homeservice24 (für Arbeitnehmerinnen komplett kostenlos, über 100'000 Profile) und Care.com (früher betreut.ch); in der Romandie zusätzlich Yoopies.
- Facebook-Gruppen Ihrer Stadt und Ihrer Sprach-Community – auf frische «Putzfrau gesucht»-Beiträge innert einer Stunde antworten, mit Region, freien Tagen und Telefonnummer.
- Mundpropaganda bleibt Kanal Nummer 1: Jede zufriedene Familie um eine Weiterempfehlung bitten.
Tür 2: Plattformen, die Sie anstellen
CHF 21–25/h brutto
- Helpling: publizierte CHF 24.75/h brutto; Deutsch oder Englisch reicht, Strafregisterauszug nötig, Erfahrung von Vorteil.
- Batmaid: ca. CHF 21/h; verlangt 2 Jahre Erfahrung und eine B- oder C-Bewilligung. Sie sind fest angestellt und versichert.
- putzfrau.ch (Putzfrauenagentur-Netz): feste Privathaushalte in Ihrer Region, Teilzeitpensen 20–50 %.
Tür 3: Reinigungsfirmen & Spitex
GAV: ab CHF 21.40/h + 13. Monatslohn
- Grosse Arbeitgeber mit laufend offenen Stellen: Vebego, Honegger, ISS, Enzler und lokale Reinigungsfirmen – Inserate auf jobs.ch, jobup.ch (Romandie) und jobscout24.ch.
- Spitex-Hauswirtschaft: putzen, waschen, einkaufen bei Klientinnen zu Hause – angemeldet, mit Pensionskasse. Offene Stellen auf spitexjobs.ch.
- GAV Reinigung Deutschschweiz 2026: mindestens CHF 21.40/h, nach Kursabschluss CHF 22.90/h, plus Ferienzuschlag und 13. Monatslohn.
Ehrlich gesagt: Bei Plattformen geben Sie einen grossen Teil des Kundenpreises ab – dafür starten Sie sofort legal und sammeln Referenzen. Was Reinigungskräfte über Batmaid & Co. berichten, lesen Sie im Agentur-Check weiter unten.
Ihr 7-Tage-Plan bis zur ersten Anfrage
Alle Kanäle oben funktionieren – aber nur, wenn Sie sie diese Woche wirklich öffnen. So sieht eine realistische Startwoche aus:
- 1
Unterlagen bereitmachen
Drei Sätze über Sie (Erfahrung, freie Tage, Region), Referenzen, Wunschlohn (direkt: CHF 25–30/h). Erstellen Sie in 10 Minuten einen professionellen Lebenslauf mit unserem kostenlosen CV-Generator.
- 2
Gratis-Inserate schalten
tutti.ch und/oder anibis.ch: mit Foto, Region, freien Tagen, Sprachen und dem Satz «Anmeldung bei der AHV erwünscht» – das signalisiert Familien, dass Sie professionell arbeiten.
- 3
Gratis-Profile anlegen
Homeservice24 und Care.com vollständig ausfüllen – vollständige Profile werden zuerst kontaktiert. Romandie: zusätzlich Yoopies.
- 4
Facebook-Gruppen beitreten
3–5 Gruppen: Ihre Stadt plus Ihre Sprach-Community. Kurz vorstellen (Region, Tage, Lohn, Referenzen, Telefonnummer) und auf neue Gesuche schnell antworten. Höchstens alle 1–2 Wochen neu posten.
- 5
Offline sichtbar werden
A6-Karte mit Abriss-Telefonstreifen an 5–10 Migros/Coop-Anschlagbretter (gratis, hängt ca. 14 Tage). Prüfen Sie, ob Ihre Gemeinde auf Crossiety ist. Und sagen Sie es in der Mission oder Kirchgemeinde Ihrer Community – das Netzwerk nach dem Gottesdienst ist eine klassische Jobbörse.
- 6
Sicherheitsnetz aufspannen
Bei Helpling oder Batmaid bewerben und bei 2–3 Reinigungsfirmen oder der örtlichen Spitex – selbst wenn Sie lieber direkt arbeiten: So haben Sie ab Woche 2–3 ein Einkommen.
- 7
Netzwerk aktivieren
Allen erzählen, dass Sie freie Kapazität haben. Hauswarte und Liegenschaftsverwaltungen ansprechen – eine Verwaltung betreut Dutzende Haushalte und wird ständig nach Putzhilfen gefragt. Bestehende Kundinnen um je eine Empfehlung bitten.
Plan sichern oder teilen
So stellen Sie sich bei einer Familie vor
Schneider
online
Guten Tag Frau Schneider, ich habe von Frau Keller erfahren, dass Sie eine Reinigungshilfe suchen. Ich putze seit fünf Jahren in Privathaushalten in Zürich, arbeite zuverlässig und sorgfältig und habe gute Referenzen. Donnerstag- und Freitagvormittag hätte ich noch frei. Dürfte ich mich kurz vorstellen?
16:20Guten Tag! Ja, das klingt gut. Kommen Sie am Donnerstag um 10 Uhr vorbei?
16:52Sehr gerne, Donnerstag um 10 Uhr passt mir. Bis dann und vielen Dank!
16:55Warnsignale - lehnen Sie den Job ab, wenn ...
Nicht jedes Angebot ist seriös. Sagen Sie Nein, wenn:
- der Arbeitgeber sich weigert, Sie bei der AHV anzumelden
- nur Barzahlung angeboten wird, ohne Lohnabrechnung
- das Thema Unfallversicherung (UVG/NBU) vermieden oder abgewiegelt wird
- Sie ohne gültige Arbeitsbewilligung arbeiten sollen
- vereinbarte Stunden kurzfristig und ohne klare Absprache gestrichen werden
- sich niemand auf Ferien- oder Krankenlohn festlegen will
Welche Kanäle passen zu Ihrer Situation?
Bewilligung, Kanton, Sprachen, Ziel – unser kostenloses Tool zeigt Ihnen in 2 Minuten Ihre persönlichen Kanäle, Ihren Mindestlohn und die nächsten Schritte.
Persönlichen Kanal-Plan erstellenDer ehrliche Agentur-Check: Batmaid, Helpling & Co.
Plattformen stellen Sie legal an – das ist echter Wert, wenn Sie neu starten. Aber Sie sollten die Zahlen und Bedingungen kennen, bevor Sie unterschreiben. Wir haben Preisaufschlüsselungen, Mitarbeiter-Bewertungen und Medienrecherchen ausgewertet (Stand Juli 2026).
Wohin fliesst die Putzstunde?
Plattform: Kundin zahlt CHF 43.90
Ihr Basislohn: CHF 21–23/h brutto (mit Ferien-, Feiertagszuschlag und 13. sind es CHF 25–28)
Direkt bei der Familie angestellt
Durchschnittslohn CHF 32.90/h brutto (quitt-Lohndaten, März 2026; üblich sind CHF 29–35)
Zahlen: Batmaids eigene Preisaufschlüsselung (batmaid.ch, Beispiel Genf: Basislohn CHF 22.81 von CHF 43.90; Zürich und Waadt tiefer) und quitt-Lohnstatistik für Direktanstellungen. Die Differenz ist die Plattform-Schicht: Betrieb, Marketing, MWST, Marge.
Kundenbewertungen Batmaid auf Trustpilot: 3.4 von 5 bei 1'810 Reviews (4. Juli 2026, antwortet nicht auf negative Bewertungen). Mitarbeitende bewerten Batmaid auf Indeed und Glassdoor mit rund 3 von 5 – die Teilnote für die Bezahlung liegt jeweils deutlich tiefer.
Was Reinigungskräfte berichten
Das Positive (aus Bewertungen)
- Sofort legal angestellt: Festvertrag nach GAV, AHV, Unfall- und Krankentaggeldversicherung (Batmaid zahlt laut eigenen Angaben die ersten 30 Krankheitstage, versichert bis 720 Tage).
- Flexibilität wird in positiven Bewertungen am häufigsten gelobt: Sie wählen Pensum und Zeiten, die App übernimmt Planung und Inkasso.
- Referenzen und Erfahrung sammeln – der klassische Einstieg, besonders ohne Landessprache.
- Helpling publiziert CHF 24.75/h brutto – transparenter und höher als der Batmaid-Basislohn in den meisten Regionen.
Die Kritik (aus Bewertungen und Recherchen)
- Nur wenige Stunden garantiert (üblich: 4 h/Woche). Die WOZ dokumentierte 2024 Monatseinkommen, die zwischen CHF 800 und 1'600 schwankten.
- Gewerkschaften (Unia, Allpura) kritisieren, dass Reisezeit zwischen den Einsätzen nicht als Arbeitszeit bezahlt wird – bei Reinigungsfirmen unter GAV wäre sie es.
- Kurzfristige Stornierungen durch Kundinnen können gebuchte Stunden unbezahlt verschwinden lassen.
- In Mitarbeiter-Bewertungen wiederkehrend: verspätete oder fehlerhafte Lohnzahlungen und schwer erreichbarer Support.
- Wer nur 12–15 h/Woche eingesetzt wird, bleibt oft unter der BVG-Eintrittsschwelle (CHF 22'680/Jahr) – es entsteht keine Pensionskasse.
Übrigens: putzfrau.ch wird laut eigenem Seitenfuss von der Batmaid SA betrieben – gleiche Gruppe, anderes Schild.
Unser ehrliches Fazit
- 1Als Sprungbrett sinnvoll: schnell, legal, versichert – ideal für den Start, erste Referenzen und wenn Sie noch wenig Deutsch oder Französisch sprechen.
- 2Direkt bei Familien verdienen Sie 30–50 % mehr pro Stunde (Ø CHF 32.90 vs. CHF 21–23 Basislohn) – bestehen Sie dabei immer auf der AHV-Anmeldung.
- 3Der bewährte Weg vieler Profis: über die Agentur starten, nebenbei mit den Kanälen oben eigene Familien aufbauen und wechseln, sobald die Woche gefüllt ist.
Alle 8 Plattformen mit Netto-Rechner vergleichen: Zum grossen Plattform-Vergleich
Quellen: batmaid.ch/about-us (Preisaufschlüsselung, abgerufen 4.7.2026) · Trustpilot batmaid.ch (4.7.2026) · helpling.ch/apply · Mitarbeiter-Bewertungen auf Indeed und Glassdoor · WOZ Nr. 7/2024 «Arbeit auf Abruf» · Work/Unia (Mai 2024) · quitt-Lohnstatistik (März 2026) · GAV Reinigung 2026.
Lass dich von deinem Arbeitgeber korrekt anmelden
Teile deinen persönlichen Link. Meldet dich dein Arbeitgeber über Clino an, bekommst du CHF 10 — und nochmals CHF 20, sobald er aktiv ist. Und du bist legal angestellt und versichert.
Neu: Schritt-für-Schritt starten
Sie wollen gerade erst als Putzfrau anfangen? Nutzen Sie unseren vollständigen Starter-Guide mit Checkliste, Ausrüstung, Preisgestaltung und Kundengewinnung.
Ihre Rechte als Haushaltshilfe in der Schweiz
Als Angestellte in einem Privathaushalt sind Sie durch das Schweizer Obligationenrecht (OR) und das Arbeitsgesetz (ArG) geschützt. Das gilt unabhängig davon, ob Sie Vollzeit oder nur wenige Stunden pro Woche arbeiten.
Hier sind Ihre wichtigsten Rechte im Überblick:
Schriftlicher Arbeitsvertrag
Sie haben das Recht auf einen schriftlichen Arbeitsvertrag. Darin müssen Lohn, Arbeitszeiten, Aufgaben und Kündigungsfristen festgehalten sein. Nutzen Sie den Clino Vertrag-Check, um Ihren Vertrag zu prüfen.
Ferienanspruch
Sie haben Anspruch auf mindestens 4 Wochen bezahlte Ferien pro Jahr (unter 20 Jahre: 5 Wochen). Bei Stundenlohn wird ein Ferienzuschlag von 8.33% (4 Wochen) oder 10.64% (5 Wochen) auf den Bruttolohn aufgeschlagen.
Lohnfortzahlung bei Krankheit
Bei Krankheit haben Sie Anspruch auf Lohnfortzahlung. Im ersten Dienstjahr sind es mindestens 3 Wochen, danach gestaffelt nach Dienstjahren (Berner, Basler oder Zürcher Skala je nach Region).
Mutterschaftsurlaub
Nach der Geburt haben Sie Anspruch auf 14 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 80% Lohnfortzahlung (über die Erwerbsersatzordnung EO). Voraussetzung: Sie waren in den 9 Monaten vor der Geburt AHV-versichert.
Kündigungsschutz
Während Krankheit, Schwangerschaft und Militärdienst besteht ein Kündigungsverbot. Die Kündigungsfrist beträgt im 1. Dienstjahr 1 Monat, danach je nach Vertrag 2-3 Monate.
Unfallversicherung (UVG)
Ihr Arbeitgeber muss Sie gegen Berufsunfälle versichern. Ab 8 Stunden pro Woche beim gleichen Arbeitgeber sind auch Nichtberufsunfälle gedeckt.
Einen ausführlichen Überblick über Lohn, Ferien, Krankheit und Kündigungsschutz finden Sie in unserer Übersicht zu Ihren Rechten als Putzfrau.
Wichtig: Diese Rechte gelten auch, wenn Sie nicht angemeldet sind - aber ohne korrekte Anmeldung können Sie diese Rechte kaum durchsetzen. Lesen Sie mehr über die Risiken von Schwarzarbeit.
Lohnübersicht 2026 - Was verdient eine Putzfrau?
Die Stundenlöhne für Haushaltshilfen in der Schweiz liegen typischerweise zwischen CHF 25 und CHF 35, abhängig von Region, Erfahrung und Qualifikation. Hier ein Überblick nach Region:
Was Reinigungskräfte je Kanton verdienen
Die 6 meistgesuchten Kantone. Deinen genauen Wert findest du im Rechner oben.
ZürichZHNAV-Minimum (ab CHF 20.35)
Der grösste Markt für Haushaltshilfen der Schweiz, mit entsprechend gutem Lohn.
Mehr Infos →
GenfGEGesetzliches Minimum: CHF 24.59
Die höchsten Löhne des Landes, aber auch die höchsten Mieten.
Mehr Infos →
Basel-StadtBSGesetzliches Minimum: CHF 22.20
Ein gesetzlicher Mindestlohn schützt dich ab der ersten Stunde.
Mehr Infos →
BernBENAV-Minimum (ab CHF 20.35)
Zweisprachig und meist erschwinglich, ein gutes Verhältnis von Lohn und Kosten.
Mehr Infos →
WaadtVDNAV-Minimum (ab CHF 20.35)
Hohe Nachfrage rund um Lausanne und den See; französischsprachig.
Mehr Infos →
TessinTIGesetzliches Minimum: CHF 20.00
Italienischsprachig; der Lohn ist tiefer, aber auch die Lebenskosten.
Mehr Infos →Tipp: Der Ferienzuschlag ist kein Bonus - er ersetzt die bezahlten Ferientage. Achten Sie darauf, dass er auf Ihrer Lohnabrechnung separat ausgewiesen wird. Mit dem Clino-Rechner können Sie Ihren Gesamtlohn berechnen.
Wie viel verdient eine Putzfrau pro Monat in der Schweiz?
Der Monatslohn einer Putzfrau in der Schweiz hängt von Stundenlohn und Pensum ab. Bei CHF 30/Stunde und 10 Stunden pro Woche (rund 43 Stunden/Monat) ergibt sich ein Bruttolohn von etwa CHF 1’300/Monat; netto sind es rund 7-8 % weniger (AHV, ALV, NBU). Vollzeit-Büroreinigung mit 42 Stunden/Woche und CHF 27/Stunde erreicht rund CHF 4’900/Monat brutto. Das liegt über der BVG-Eintrittsschwelle von CHF 22’680/Jahr: Ab 25 Jahren fallen deshalb zusätzlich obligatorische Pensionskassenbeiträge an, sodass der Nettoabzug je nach Alter eher bei 10-14 % liegt. Den genauen Betrag zeigt der Brutto-Netto-Rechner.
Wie viel verdient man als Putzkraft in der Schweiz?
Reinigungsjobs in der Schweiz werden 2026 mit CHF 25 bis CHF 35 pro Stunde in Privathaushalten entlöhnt. Grossstädte wie Zürich, Basel und Genf liegen am oberen Ende (CHF 30-35), ländliche Gebiete bei CHF 25-28. Büro- und Gebäudereinigung zahlt im Festanstellungsverhältnis meist CHF 24-28/Stunde, mit Nacht- und Wochenendzuschlägen von 25-50 %.
Ist mein Lohn fair?
Wähle deinen Kanton und deine Erfahrung. In 5 Sekunden siehst du, ob dein Lohn legal und marktüblich ist.
Deine Erfahrung
Legal, aber eher tief
Du liegst über dem Minimum, aber unter den üblichen rund CHF 29/h in Zürich. Es ist völlig fair, etwas mehr zu fragen.
Gesetzliches Minimum
CHF 22.30
NAV-Minimum (national)
Üblicher Lohn
~CHF 29
Marktüblich CHF 25–33/h
Mit Ferienzuschlag
CHF 30.33
inkl. 8.33% (4 Wochen Ferien)
Netto / Monat
nach AHV, ALV und Unfall (NBU)
Vereinfachte Schätzung. Genaue Abzüge variieren je nach Kanton und Versicherung. Clino-Rechner
Wie viel Sie konkret verlangen sollten, hängt von Erfahrung und Region ab. Mit dem Stundenlohn-Rechner für Putzfrauen berechnen Sie Ihren fairen Lohn pro Stunde.
Welcher Kanton lohnt sich? Sprache, Lohn und Lebenskosten
Wo Sie als Reinigungskraft arbeiten, beeinflusst drei Dinge: die Sprache (Sie arbeiten in der Sprache des Haushalts), den durchschnittlichen Lohn und die Lebenshaltungskosten. Filtern Sie unten nach Sprachregion und sortieren Sie nach dem, was Ihnen wichtig ist.
Schweizer Karte: Lohn & Lebenskosten
Ø Bruttolohn CHF/Std.
Kanton-Finder: Sprache, Lohn & Lebenskosten
Vergleiche Sprache, durchschnittlichen Lohn und Lebenshaltungskosten. Filtere nach Sprache und sortiere nach dem, was dir wichtig ist.
Sprachregion
Sortieren nach
Ø-Lohn = geschätzter Bruttostundenlohn im Privathaushalt (BFS). Lebenskosten und «Lohn/Kosten» sind eine grobe Orientierung (Miete + Preisniveau) — Jobangebot und konkrete Miete deiner Stadt können das Bild verändern.
Wichtig: Ein hoher Lohn in Genf oder Zürich geht oft für die Miete drauf. In Kantonen wie Wallis, Jura oder Solothurn verdienen Sie etwas weniger, aber Miete und Krankenkasse sind tiefer - am Monatsende kann sogar mehr übrig bleiben.
Sozialversicherungen - Was wird abgezogen?
Von Ihrem Bruttolohn werden Sozialversicherungsbeiträge abgezogen. Diese Beiträge sichern Sie im Alter, bei Invalidität und bei Arbeitslosigkeit ab. Ihr Arbeitgeber zahlt den gleichen Betrag zusätzlich ein.
Die Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV) sichert Ihre Rente im Alter. Die Invalidenversicherung (IV) schützt Sie bei dauerhafter Arbeitsunfähigkeit. Die Erwerbsersatzordnung (EO) deckt den Mutterschaftsurlaub und Militärdienst. Ohne AHV-Beiträge erhalten Sie im Alter eine deutlich tiefere Rente.
Die Arbeitslosenversicherung sichert Sie ab, wenn Sie Ihre Stelle verlieren. Sie erhalten dann für eine bestimmte Zeit Arbeitslosenentschädigung (in der Regel 70-80% des letzten Lohns). Voraussetzung: Sie haben in den letzten 2 Jahren mindestens 12 Monate Beiträge bezahlt.
Die Nichtberufsunfallversicherung deckt Unfälle in Ihrer Freizeit. Sie wird ab 8 Arbeitsstunden pro Woche beim gleichen Arbeitgeber abgezogen. Bei weniger Stunden sind nur Berufsunfälle gedeckt (BU, zahlt der Arbeitgeber).
Beispiel: Brutto vs. Netto bei CHF 30/Stunde, 10 Std./Woche
| Bruttolohn / Monat (10 h × 4.33 Wochen) | CHF 1'299.00 |
| − AHV/IV/EO (5.3%) | − CHF 68.85 |
| − ALV (1.1%) | − CHF 14.29 |
| − NBU (~1,4%) | − CHF 18.60 |
| Nettolohn / Monat | CHF 1'197.26 |
Für eine detailliertere Berechnung mit kantonalen Steuern und BVG nutzen Sie unseren ausführlichen Brutto-Netto-Rechner Schweiz 2026.
So werden Sie korrekt angemeldet
Eine korrekte Anmeldung schützt Sie. Sie stellt sicher, dass Sie AHV-Beiträge sammeln, im Unfall versichert sind und bei Arbeitslosigkeit Anspruch auf Unterstützung haben.
Was muss Ihr Arbeitgeber tun?
Sie bei der AHV-Ausgleichskasse anmelden
Im vereinfachten Verfahren reicht ein Formular. Alle Sozialversicherungen (AHV, ALV, UVG, ) werden gleichzeitig angemeldet.
Monatlich Lohnabrechnungen erstellen
Bruttolohn, Abzüge und Nettolohn müssen klar aufgelistet sein. Sie haben Anspruch auf eine monatliche Abrechnung.
Beiträge abführen und Lohnausweis ausstellen
Am Jahresende erhalten Sie einen Lohnausweis für Ihre Steuererklärung.
Was Clino übernimmt: Wenn Ihr Arbeitgeber Clino nutzt, wird die Anmeldung Schritt für Schritt begleitet und die monatlichen Lohnabrechnungen werden automatisch erstellt. Sie als Arbeitgeber reichen die Anmeldung ein und überweisen den Lohn. Sie erhalten jeden Monat eine korrekte Abrechnung und am Jahresende den Lohnausweis.
Detaillierte Anleitung für Arbeitgeber: Putzfrau anmelden - So geht's in 5 Schritten
Viele Putzfrauen arbeiten über Vermittlungsplattformen wie Batmaid oder Helpling. Unser Plattform-Vergleich zeigt die Unterschiede bei Verdienst und Konditionen.
Nicht angemeldet? Wenn Ihr Arbeitgeber Sie nicht anmeldet, arbeiten Sie schwarz. Das hat für beide Seiten ernste Konsequenzen. Prüfen Sie Ihre Situation mit dem Schwarzarbeit-Check und lesen Sie mehr zu den Risiken von Schwarzarbeit.
Ihr Arbeitgeber sagt, Sie seien «selbständig» und müssten sich selbst anmelden? In den meisten Fällen stimmt das nicht. Wer regelmässig in einem Haushalt putzt, gilt rechtlich als angestellt. Mehr zum Thema Scheinselbständigkeit →
Erstelle deinen professionellen CV
Familien in der Schweiz erwarten einen sauberen, zweisprachigen CV. Mit unserem Generator hast du in 3 Minuten ein professionelles PDF zum Versenden oder Ausdrucken.
- Auf Deutsch, Französisch, Italienisch, Englisch oder Spanisch
- Optimiert für Schweizer Haushalte — inkl. Bewilligung, Kanton, Services
- Dein Entwurf wird automatisch gespeichert — du kannst jederzeit weitermachen
Reinigung & Haushalt
Der Klassiker: Rechte, Sicherheit und Profi-Techniken für Reinigungskräfte.
- ~40 Min.
- in deiner Sprache
- PDF-Zertifikat mit QR-Code
Tipps für den Arbeitsalltag
Mit diesen Tipps arbeiten Sie professionell und bauen ein langfristiges Vertrauensverhältnis zu Ihren Arbeitgebern auf:
1. Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
Kommen Sie immer zur vereinbarten Zeit. Wenn Sie krank sind oder sich verspäten, informieren Sie Ihren Arbeitgeber so früh wie möglich. Zuverlässigkeit ist der wichtigste Faktor für langfristige Anstellungen.
2. Klare Kommunikation
Besprechen Sie am Anfang genau, welche Aufgaben erwartet werden. Fragen Sie nach, wenn etwas unklar ist. Geben Sie Bescheid, wenn Reinigungsmittel ausgehen oder etwas beschädigt ist.
3. Kenntnisse über Reinigungsmittel
Informieren Sie sich über die richtigen Mittel für verschiedene Oberflächen (Naturstein, Holz, Edelstahl, empfindliche Textilien). Das unterscheidet professionelle Reinigung von einfachem Putzen und rechtfertigt einen höheren Lohn.
4. Vertrauen aufbauen
Sie arbeiten im privaten Zuhause Ihrer Arbeitgeber. Diskretion und Respekt gegenüber dem Eigentum und der Privatsphäre sind selbstverständlich. Ein gutes Vertrauensverhältnis führt oft zu besseren Bedingungen, Empfehlungen und Lohnerhöhungen.
5. Ihre Rechte kennen und einfordern
Bestehen Sie auf einer schriftlichen Vereinbarung, auf korrekten Lohnabrechnungen und auf Ihrer Anmeldung. Ein seriöser Arbeitgeber wird das respektieren. Falls nicht, ist das ein Warnsignal. Fangen Sie gerade erst an? Unser Leitfaden für den Einstieg als Putzfrau in der Schweiz begleitet Sie durch die ersten Schritte.
Aus dem Ausland in die Schweiz zum Putzen?
Der Rechner oben zeigt dir, ob du arbeiten darfst. Sobald das geklärt ist, gelingt dir der Start so:
Deine ersten Schritte nach der Ankunft
- 1Melde dich innert 14 Tagen bei deiner Gemeinde an.
- 2Sorge dafür, dass dich jede Familie bei der AHV anmeldet – das ist ihre Pflicht und kostet dich nichts.
- 3Eröffne ein Schweizer Bankkonto für deinen Lohn.
- 4Schliesse innert 3 Monaten eine Krankenversicherung ab (obligatorisch).
So findest du eine Stelle
Die meisten Putzstellen findet man über Inserate, lokale Facebook-Gruppen, Plattformen und Mundpropaganda. Zuverlässigkeit und gute Referenzen zählen mehr als alles andere. Den kompletten 7-Tage-Plan mit allen Kanälen und Links findest du oben im Kapitel «Wo Sie jetzt Arbeit finden».
Vorsicht vor Betrug: Niemand kann dir gegen Geld ein Schweizer Visum für einen Putzjob besorgen.
Zahle niemals für:
- ein «garantiertes» Visum oder eine Arbeitsbewilligung
- ein Stellenangebot oder einen Arbeitsvertrag
- die «Bearbeitung» einer Bewilligung oder die Anmeldung bei einer Agentur
Nur Bargeld, kein schriftlicher Vertrag oder «zahl zuerst»? Lass die Finger davon.
Sprache
Du arbeitest in der Sprache des Haushalts – Deutsch, Französisch oder Italienisch. Ein paar Worte helfen enorm beim Vertrauen. Deutsch für den Haushalt-Job lernen.
Häufig gestellte Fragen
Kann ich ohne Arbeitsbewilligung als Putzfrau arbeiten?
Nein. Um in der Schweiz zu arbeiten, benötigen Sie eine gültige Aufenthaltsbewilligung mit Arbeitserlaubnis (B-Ausweis, C-Ausweis, L-Ausweis oder F-Ausweis mit Arbeitserlaubnis). EU/EFTA-Bürger profitieren vom Freizügigkeitsabkommen und können sich im Meldeverfahren anmelden. Ohne gültige Bewilligung ist die Arbeit illegal und kann zu Bussen und Ausweisungsverfahren führen. Planen Sie, aus dem Ausland in die Schweiz zu kommen, um als Putzfrau zu arbeiten? Unser Ratgeber für Putzfrauen aus dem Ausland erklärt alle Schritte von der Bewilligung bis zur Anmeldung.
Was kann ich tun, wenn mein Arbeitgeber mich nicht anmeldet?
Sprechen Sie Ihren Arbeitgeber zuerst direkt an und weisen Sie auf die gesetzliche Pflicht hin. Empfehlen Sie eine einfache Lösung wie das vereinfachte Verfahren. Reagiert der Arbeitgeber nicht, können Sie sich an die kantonale Arbeitsinspektion oder an ein Gewerkschaftsbüro wenden. Ihre Rechte bestehen auch ohne Anmeldung - aber die Durchsetzung ist schwieriger. Der Schwarzarbeit-Check zeigt Ihnen die konkreten Risiken.
Wie viel Ferien stehen mir zu?
Mindestens 4 Wochen pro Jahr (Art. 329a OR). Unter 20 Jahre: 5 Wochen. Bei Stundenlohn wird der Ferienanspruch als Zuschlag auf den Bruttolohn aufgerechnet (8.33% für 4 Wochen, 10.64% für 5 Wochen). Der Ferienzuschlag muss auf der Lohnabrechnung separat ausgewiesen sein. Berechnen Sie Ihren genauen Lohn mit dem Clino-Rechner.
Kann ich für mehrere Arbeitgeber gleichzeitig arbeiten?
Ja, das ist erlaubt und in der Haushaltsbranche sehr üblich. Jeder Arbeitgeber muss Sie separat bei der AHV anmelden und Sozialversicherungsbeiträge abführen. Sie sammeln so bei mehreren Arbeitgebern AHV-Beiträge. Wichtig: Jeder Arbeitgeber muss die UVG-Pflicht einzeln prüfen (ab 8 Stunden/Woche pro Arbeitgeber).
Was passiert, wenn ich mich bei der Arbeit verletze?
Wenn Sie korrekt angemeldet sind, übernimmt die Unfallversicherung (UVG) die Heilungskosten und zahlt ein Taggeld von 80% Ihres Lohns. Melden Sie den Unfall sofort Ihrem Arbeitgeber. Sind Sie nicht angemeldet, müssen Sie die Kosten selbst tragen oder versuchen, Ihren Arbeitgeber haftbar zu machen - ein langer und unsicherer Weg. Ein weiterer Grund, warum eine korrekte Anmeldung so wichtig ist.
Warum eine korrekte Anstellung für Sie wichtig ist
Schwarzarbeit schadet vor allem Ihnen als Arbeitnehmerin. Ohne AHV-Beiträge fehlt Ihnen Rente. Ohne Unfallversicherung tragen Sie das volle Risiko. Ohne Arbeitslosenversicherung stehen Sie bei einem Stellenverlust ohne Einkommen da.
Angemeldet oder schwarz? Was das für dich bedeutet
✓Korrekt angemeldet
- ✓AHV-Beiträge, die deine Rente aufbauen
- ✓Unfallversicherung, wenn etwas passiert
- ✓Bezahlte Ferien (4+ Wochen)
- ✓Lohnfortzahlung, wenn du krank bist
- ✓Arbeitslosenversicherung (ALV)
- ✓Vertrag und Lohnabrechnungen als Einkommensnachweis
✕Schwarz / nur Bargeld
- ✕Keine Rentenjahre, später weniger Rente
- ✕Kein Schutz bei einem Unfall
- ✕Keine bezahlten Ferien
- ✕Kein Lohn, wenn du krank wirst
- ✕Nichts, wenn die Arbeit wegfällt
- ✕Kein Nachweis fürs Einkommen (Wohnung, Kredit)
Angemeldet zu sein kostet dich nichts. Die Beiträge zahlt dein Arbeitgeber – plus CHF 19.90/Monat für Clino, das den Papierkram erledigt.
Plattformen wie Clino machen die legale Anstellung für Ihren Arbeitgeber so einfach, dass es keinen Grund mehr gibt, schwarz zu arbeiten. Vergleichen Sie die Optionen in unserem ausführlichen Clino vs. Quitt Vergleich.
Ihr Arbeitgeber nutzt Clino?
Im Clino-Portal sehen Sie Ihre Lohnabrechnungen, Abzüge und Dokumente auf einen Blick. Alles transparent und jederzeit verfügbar.
Für Arbeitgeber: Jetzt Putzfrau korrekt anstellen
Lohnabrechnung, Sozialversicherung und alle Dokumente - Clino berechnet die Lohnabrechnung und erstellt alle Dokumente - für CHF 19.90/Monat.
30 Tage kostenlos testen · Jederzeit kündbar
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Wir helfen dir kostenlos, deine Arbeitssituation zu verstehen und zu klären. Schreib uns oder hinterlasse deine Daten — wir melden uns persönlich.
Disclaimer: Dieser Artikel dient als allgemeiner Ratgeber und ersetzt keine Rechtsberatung. Die genannten Lohnwerte und Beitragssätze entsprechen dem Stand 2026. Für Ihre individuelle Situation empfehlen wir, sich an die zuständige AHV-Ausgleichskasse oder eine Rechtsberatungsstelle zu wenden.
Letzte Aktualisierung: Juli 2026 | Alle Angaben ohne Gewähr
Lass dich legal anstellen, ohne das schwierige Gespräch
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+ CHF 50 für dich, wenn er dich anmeldet
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