Materiale di pulizia e attrezzatura: chi fornisce cosa alla vostra collaboratrice domestica?
In breve: il materiale lo fornite voi come datori di lavoro - lo prevede l'art. 327 CO. Solo alcune cose personali di solito le porta lei stessa.
Le vostre domande, in 10 secondi
Chi compra i prodotti di pulizia?
Voi, come datori di lavoro - lo dice la legge.
Devo fornire l'aspirapolvere?
Sì, tutta l'attrezzatura di lavoro è a vostro carico.
Cosa porta lei stessa?
Solo cose personali come scarpe o guanti.
E se usa materiale proprio?
Allora ha diritto a un'indennità.
Art. 327 e 327a CO - in parole semplici
Art. 327 CO: il datore di lavoro fornisce gli strumenti e il materiale necessari - salvo diverso accordo esplicito. Se usa materiale proprio, ha diritto a un'indennità.
Art. 327a CO: il datore di lavoro deve comunque rimborsare le spese necessarie - obbligo imperativo, non derogabile a svantaggio della lavoratrice.
Maggiori informazioni sui doveri generali del datore di lavoro e sul contratto normale di lavoro (CNL) cantonale.
Cosa porta di solito la vostra collaboratrice
Legalmente non sareste obbligati nemmeno a questo - ma le collaboratrici esperte le portano di solito per abitudine. Se non lo fa, basta parlarne.
Cosa fornite voi come famiglia
Da spuntare, stampare o portare direttamente al negozio - tutto in un unico posto.
Attrezzatura - acquisto unico
Consumabili - da riacquistare ogni mese
Opzionale - da concordare
Quanto costa davvero la dotazione di base?
Una cifra indicativa per il primo acquisto - calcolata direttamente dalla lista qui sopra.
DOTAZIONE BASE PULIZIE
Costo approssimativo per iniziare
Avete già un aspirapolvere o un ferro da stiro? Allora si parte con una spesa molto più bassa.
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Un accordo protegge entrambe le parti
Senza un accordo chiaro
- •Incertezza su chi compra cosa
- •La collaboratrice rischia di comprare a proprie spese
- •Attriti già dalla prima conversazione
Con l'accordo nel contratto
- •Responsabilità chiara fin dal primo giorno
- •Nessun costo nascosto per la lavoratrice
- •Molti meno malintesi
E se preferisce usare il proprio materiale?
Alcune preferiscono i propri prodotti - consentito, ma con diritto a un'indennità (art. 327 cpv. 2 CO). La soluzione più semplice: un importo fisso nel contratto, ad esempio CHF 20-30 al mese.
Il modo più semplice è regolarlo direttamente nel modello di contratto di lavoro.
Domande frequenti
Devo fornire i prodotti di pulizia alla mia collaboratrice domestica?
Sì. L'art. 327 CO vi obbliga a farlo - salvo accordo esplicito contrario.
E se non ho un aspirapolvere?
Allora dovete acquistarne uno. Un modello di fascia media da CHF 150-300 è più che sufficiente per un'economia domestica privata.
Devo comprare prodotti di marca?
No. I prodotti a marchio come M-Budget o Coop Budget puliscono altrettanto bene - purché siano adatti al rivestimento.
Vale anche per una tata o una badante?
Sì, il principio è lo stesso per qualsiasi collaboratrice domestica: l'attrezzatura di lavoro è responsabilità del datore di lavoro, indipendentemente dall'attività specifica.
Cosa faccio se si rifiuta di lavorare senza il proprio materiale?
Parlatene direttamente - spesso è solo un malinteso. Mettete per iscritto la responsabilità nel contratto per prevenire conflitti.
Chi paga se un elettrodomestico si rompe?
La normale usura è a vostro carico come datori di lavoro. In caso di negligenza grave, si può valutare una partecipazione della lavoratrice - tramite la sua assicurazione di responsabilità civile privata.
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Contratto e salario - Clino prepara il resto
Mettete per iscritto nel contratto chi fornisce i prodotti di pulizia. Clino genera automaticamente contratto, busta paga e registrazione AVS - per CHF 19.90 al mese.
Iniziate gratisNota: Questo articolo non sostituisce una consulenza legale. I prezzi sono indicativi a luglio 2026 e possono variare a seconda del negozio.
