Material de limpieza y equipo: ¿qué pone cada uno para tu empleada de hogar?
En resumen: el material lo pones tú como empleador - lo dice el art. 327 CO. Solo un puñado de cosas personales suele traerlas ella misma.
Tus dudas, resueltas en 10 segundos
¿Quién compra los productos de limpieza?
Tú, como empleador - lo dice la ley.
¿Tengo que poner una aspiradora?
Sí, todo el equipo de trabajo corre de tu cuenta.
¿Qué trae ella misma?
Solo cosas personales como calzado o guantes.
¿Y si usa material propio?
Entonces tiene derecho a una compensación.
Art. 327 y 327a CO - en claro
Art. 327 CO: el empleador proporciona las herramientas y el material necesarios - salvo que se acuerde expresamente otra cosa. Si ella usa material propio, tiene derecho a compensación.
Art. 327a CO: el empleador debe reembolsar de todos modos los gastos necesarios - imperativo, no pactable en perjuicio de la empleada.
Más sobre los deberes generales del empleador y el contrato normal de trabajo (NAV) cantonal.
Lo que tu empleada suele traer por su cuenta
Legalmente tampoco tendrías que ponerlo tú - pero las empleadas con experiencia suelen traerlo por costumbre. Si no lo hace, simplemente coméntalo.
Lo que pones tú como casa
Para marcar, imprimir o llevar directo a la tienda - todo en un solo sitio.
Equipo - compra única
Consumibles - recompra mensual
Opcional - a pactar
¿Cuánto cuesta realmente el equipo inicial?
Una cifra orientativa para la primera compra - calculada directamente a partir de la lista de arriba.
KIT INICIAL DE LIMPIEZA
Coste aproximado para empezar
¿Ya tienes aspiradora o plancha? Entonces empiezas por bastante menos.
* * * CLINO.CH * * *
Pactarlo protege a ambas partes
Sin un acuerdo claro
- •Incertidumbre sobre quién compra qué
- •La empleada puede acabar comprando de su bolsillo
- •Roces ya desde la primera conversación
Con el acuerdo en el contrato
- •Responsabilidad clara desde el primer día
- •Sin costes silenciosos para la empleada
- •Muchos menos malentendidos
¿Y si ella prefiere usar su propio material?
Algunas prefieren sus propios productos - lícito, pero con derecho a compensación (art. 327 párr. 2 CO). Lo más simple: una cantidad fija en el contrato, por ejemplo CHF 20-30 al mes.
Lo más simple es dejarlo por escrito en la plantilla de contrato de trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Tengo que poner los productos de limpieza a mi empleada de hogar?
Sí. El art. 327 CO te obliga a ello - salvo que pactéis expresamente otra cosa.
¿Y si no tengo aspiradora?
Entonces tienes que comprar una. Un modelo de gama media de CHF 150-300 es de sobra para un hogar particular.
¿Tengo que comprar productos de marca?
No. Las marcas blancas como M-Budget o Coop Budget limpian igual de bien - siempre que sean adecuadas para el pavimento.
¿Esto también aplica a una niñera o cuidadora?
Sí, el principio es el mismo para cualquier empleada de hogar: el equipo de trabajo es cosa del empleador, sea cual sea la tarea concreta.
¿Qué hago si ella se niega a trabajar sin su propio material?
Coméntalo directamente - normalmente es solo un malentendido. Deja la responsabilidad por escrito en el contrato para evitar conflictos.
¿Quién paga si un aparato se estropea?
El desgaste normal corre de tu cuenta como empleador. En caso de negligencia grave, podría plantearse una participación de la empleada - eso iría por el seguro de responsabilidad civil privada.
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Contrato y nómina - Clino prepara el resto
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Empezar gratisNota: Este artículo no sustituye el asesoramiento legal. Los precios son orientativos a julio de 2026 y pueden variar según la tienda.
