Giovani nell'economia domestica
Giovani nell'economia domestica: cosa vale per AVS, assicurazione infortuni e imposte?
Verifica per giovani
CHF 1'991.52Salario annuo da voi · incl. 10.64 % di supplemento vacanze
- AVS: nessun contributo e nessuna notifica fino alla fine dell'anno in cui compie 17 anni.
- Infortuni: assicurata, il premio per gli infortuni professionali lo pagate voi.
Calcolato per il 2026, secondo l'anno di nascita. Cinque settimane di vacanze fino a 20 anni, poi quattro.
Fino alla fine dell'anno in cui compiono 17 anni, i giovani non pagano contributi AVS. Dal 1° gennaio dell'anno in cui compiono 18 anni vale l'AVS. Nell'economia domestica privata, però, un salario fino a CHF 750 all'anno per famiglia resta esente da contributi, e questo fino all'anno in cui compiono 25 anni. Contro gli infortuni i giovani sono sempre assicurati, dal primo impiego.
Fino a 17 anni
Niente AVS, nessuna notifica
Da 18 a 25 anni
Esente AVS fino a CHF 750 all'anno
Assicurazione infortuni
Sempre, dalla prima ora
Dai 18 anni
Contratto senza i genitori
Conta l'anno in cui raggiunge l'età, non il compleanno.
Di quali lavori si parla
Aiuto settimanale in famiglia, babysitting, aiuto con i compiti, tagliare l'erba dal vicino o aiutare a fare la spesa: chi aiuta in un'economia domestica privata in cambio di un salario svolge lavoro domestico. Il promemoria 2.06 dell'AVS cita espressamente babysitter, aiuto con i compiti e il vicino che lavora in giardino a pagamento. La famiglia è quindi datrice di lavoro, anche se il salario lo chiamate mancia.
Non si intende la paghetta che i genitori danno ai propri figli.
Tre fasce d'età, secondo l'anno di nascita
Per l'AVS non conta il compleanno, ma l'anno civile. L'obbligo contributivo inizia il 1° gennaio dopo il 17° compleanno (art. 3 LAVS), l'eccezione per i piccoli salari nell'economia domestica finisce il 31 dicembre dell'anno in cui si compiono 25 anni (art. 34d OAVS). Nel 2026 questo significa:
2009 e più giovani
AVS: Nessun contributo. Non dovete notificarvi alla cassa di compensazione.
Assicurazione infortuni: Assicurati. Un premio è dovuto solo quando il salario da voi supera CHF 750 all'anno.
Da 2008 a 2001
AVS: Esente da contributi fino a CHF 750 all'anno da voi. Oltre, va conteggiato tutto il salario annuo, dal primo franco.
Assicurazione infortuni: Assicurati. Fino a CHF 750 all'anno nessun premio.
2000 e più anziani
AVS: Contributi dal primo franco.
Assicurazione infortuni: Assicurati, premio dal primo franco.
Il limite di CHF 750 vale per famiglia. Se una ragazza di 19 anni aiuta due famiglie per CHF 600 all'anno ciascuna, resta esente da contributi presso entrambe. Se chiede i contributi, li conteggiate comunque.
Cosa cambia a 18 anni
Molti aiuti settimanali e impieghi di babysitting finiscono a 18 anni, spesso con l'avvertenza che da lì in poi con l'AVS cambia tutto. È vero, con due precisazioni.
L'AVS inizia il 1° gennaio, non il giorno del compleanno
Conta l'anno in cui la ragazza compie 18 anni. Chi compie gli anni a dicembre paga i contributi già da gennaio, anche se ha ancora 17 anni. Fino alla fine dell'anno precedente non sono dovuti contributi, qualunque cosa guadagni.
I piccoli impieghi restano esenti fino a 25 anni
Nell'economia domestica privata il salario fino a CHF 750 all'anno e per famiglia resta esente da contributi. Un aiuto settimanale regolare supera però presto questa soglia: con 3 ore a settimana a CHF 15 la si raggiunge, supplemento vacanze compreso, dopo 16 settimane. Da quel momento conta tutto il salario annuo, e la famiglia si notifica alla cassa di compensazione.
A 18 anni è maggiorenne
Dai 18 anni stipula da sola il contratto di lavoro (art. 14 CC). Prima serve il consenso dei genitori (art. 19 CC). Il salario lo amministra in entrambi i casi da sola (art. 323 CC).
Cosa resta uguale a 18 anni: l'assicurazione infortuni, che vale a ogni età, e le cinque settimane di vacanze fino al 20° anno d'età (art. 329a CO). Un aiuto settimanale dopo i 18 anni non è quindi vietato. Con la procedura di conteggio semplificata la notifica richiede poco lavoro: la famiglia fa il conteggio con la cassa di compensazione una volta all'anno.
Assicurazione infortuni: dalla prima ora, a ogni età
Chi in Svizzera lavora in cambio di un salario è assicurato obbligatoriamente contro gli infortuni (art. 1a LAINF), anche una ragazza di 14 anni che fa la babysitter una volta al mese. La polizza la stipulate voi come famiglia presso un assicuratore privato: la Suva non assicura le economie domestiche. Sotto le 8 ore a settimana da voi copre gli infortuni sul lavoro, da 8 ore anche quelli nel tempo libero (art. 13 OAINF).
Per i giovani c'è un'agevolazione: su un salario fino a CHF 750 all'anno da voi non si riscuote alcun premio fino all'anno in cui compiono 25 anni (promemoria 2.06, cifra 10). Assicurati lo sono comunque. Se non avete una polizza, in caso di infortunio il caso lo assume la Cassa suppletiva LAINF, che può chiedervi un premio sostitutivo, al massimo per cinque anni retroattivamente.
Se una ragazza di 15 anni guadagna da voi più di CHF 750 all'anno, non deve l'AVS, ma il premio infortuni sì: per l'assicurazione infortuni il suo salario conta comunque (art. 22 cpv. 2 lett. a OAINF). Per piccoli impieghi molti assicuratori offrono forfait annui. Di più nell'articolo sull'assicurazione infortuni nell'economia domestica.
Orario di lavoro, vacanze e salario minimo
La legge sul lavoro e le sue regole di protezione dei giovani non valgono nelle economie domestiche private (art. 2 cpv. 1 lett. g LL). Gli orari di lavoro e di riposo li regola il contratto normale di lavoro per il personale domestico del vostro Cantone, alcuni dei quali con regole proprie per i giovani. Concordate orari, ritorno a casa e compiti con i genitori, e date la precedenza alla scuola.
Fino al 20° anno d'età i giovani hanno diritto a cinque settimane di vacanze (art. 329a CO). Con il salario orario lo pagate come supplemento del 10.64 % su ogni ora.
Il salario minimo del CNL economia domestica di CHF 20.35 all'ora lo dovete solo da una media di 5 ore a settimana da voi, e non per i giovani che custodiscono bambini solo occasionalmente (art. 2 CNL economia domestica). Alcuni Cantoni e città hanno salari minimi propri con eccezioni proprie: vedete la panoramica sul salario minimo nell'economia domestica.
Imposte e certificato di salario
Il salario è tassato presso i giovani stessi, non presso i genitori: il reddito da attività lucrativa dei figli è tassato separatamente (art. 9 cpv. 2 LIFD). Se e da quando una ragazza compila una propria dichiarazione d'imposta lo stabilisce il suo Cantone di domicilio.
Come datori di lavoro attestate il salario per iscritto (art. 127 LIFD), nella procedura ordinaria con il certificato di salario. Nella procedura di conteggio semplificata trattenete il 5 % di imposta alla fonte e lo versate con i contributi alla cassa di compensazione; con ciò l'imposta su questo salario è saldata (art. 37a LIFD).
Nella procedura ordinaria l'imposta alla fonte riguarda solo i dipendenti senza passaporto svizzero e senza permesso C. Per i giovani svizzeri lì non è dovuta. Anche se non sono dovuti né AVS né imposte: annotate ore e salario, e a fine anno consegnate una breve attestazione.
Un esempio: Lea, aiuto settimanale nel Canton Berna
Lea è nata nel 2009. Durante le settimane di scuola dà una mano a una famiglia: 3 ore a settimana, 40 settimane all'anno, CHF 15 all'ora.
120 ore a CHF 15CHF 1'800.00
Supplemento vacanze 10.64 %CHF 191.52
Salario annuoCHF 1'991.52
2026: Lea compie 17 anni
AVS: nessun contributo, nessuna notifica.
Infortuni: assicurata. Poiché il salario supera CHF 750, la famiglia paga il premio per gli infortuni professionali.
2027: Lea compie 18 anni
AVS: il salario supera CHF 750, quindi tutto il salario annuo è soggetto a contributi. La famiglia si notifica alla cassa di compensazione. Lea paga il 6.4 %, cioè CHF 127.46 all'anno; la famiglia altrettanto, più assegni familiari e spese amministrative.
Infortuni: come l'anno precedente. Gli infortuni nel tempo libero si aggiungerebbero solo da 8 ore a settimana.
Il salario minimo del CNL la famiglia non lo deve, perché Lea lavora meno di 5 ore a settimana; il Canton Berna non ne ha uno proprio. Con un'ora a settimana Lea arriverebbe a CHF 663.84 all'anno e resterebbe anche nel 2027 sotto CHF 750: niente AVS, nessun premio infortuni. Aliquote contributive aggiornate al 2026.
Domande frequenti
Da che età devo notificare una ragazza all'AVS?
Il limite di CHF 750 vale al mese o all'anno?
Devo assicurare contro gli infortuni una babysitter di 15 anni?
Perché molti aiuti settimanali finiscono a 18 anni?
Per chi ha meno di 18 anni serve il consenso dei genitori?
I giovani pagano le imposte sul loro salario?
Si superano i CHF 750 all'anno?
Allora serve la notifica alla cassa di compensazione. Clino la prepara e allestisce le buste paga, voi firmate.
Preparare la notificaCome funziona la notifica passo per passo: registrare babysitter, tata o au pair.
Fonti
- Promemoria 2.06 Lavoro domestico, stato al 1° gennaio 2026, cifre 5, 7, da 9 a 11www.ahv-iv.ch/p/2.06.i
- Art. 3 LAVS: obbligo contributivo dall'anno successivo al 17° compleannowww.fedlex.admin.ch/eli/cc/63/837_843_843/it
- Art. 34d OAVS: salario di poco conto nell'economia domestica privatawww.fedlex.admin.ch/eli/cc/63/1185_1183_1185/it
- Art. 1a LAINF: assicurazione infortuni obbligatoriawww.fedlex.admin.ch/eli/cc/1982/1676_1676_1676/it
- Art. 13 e 22 OAINF: infortuni nel tempo libero da 8 ore, guadagno assicuratowww.fedlex.admin.ch/eli/cc/1983/38_38_38/it
- Art. 2 LL: non applicabile alle economie domestiche privatewww.fedlex.admin.ch/eli/cc/1966/57_57_57/it
- Art. 2 e 5 CNL economia domestica: campo d'applicazione e salario minimowww.fedlex.admin.ch/eli/cc/2010/724/it
- Art. 14, 19 e 323 CC: maggiore età, consenso, guadagno del figliowww.fedlex.admin.ch/eli/cc/24/233_245_233/it
- Art. 329a CO: cinque settimane di vacanze fino a 20 anniwww.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/it
- Art. 9, 37a e 127 LIFD: figli, procedura semplificata, attestazione del salariowww.fedlex.admin.ch/eli/cc/1991/1184_1184_1184/it
Aggiornato: 2 novembre 2026. Per il singolo caso vi informa la vostra cassa di compensazione cantonale.