Jeunes dans le ménage
Jeunes dans le ménage : quelles règles pour l'AVS, l'assurance accidents et les impôts ?
Calcul pour les jeunes
CHF 1'991.52Salaire annuel chez vous · indemnité de vacances de 10.64 % incluse
- AVS : ni cotisations ni annonce jusqu'à la fin de l'année de ses 17 ans.
- Accidents : assurée, la prime pour les accidents professionnels est à votre charge.
Calculé pour 2026, selon l'année de naissance. Cinq semaines de vacances jusqu'à 20 ans, ensuite quatre.
Jusqu'à la fin de l'année de leurs 17 ans, les jeunes ne paient pas de cotisations AVS. Dès le 1er janvier de l'année de leurs 18 ans, l'AVS s'applique. Dans un ménage privé, un salaire jusqu'à CHF 750 par an et par famille reste toutefois exonéré, et ce jusqu'à l'année de leurs 25 ans. Contre les accidents, les jeunes sont toujours assurés, dès leur premier coup de main.
Jusqu'à 17 ans
Pas d'AVS, aucune annonce
18 à 25 ans
Sans AVS jusqu'à CHF 750 par an
Assurance accidents
Toujours, dès la première heure
Dès 18 ans
Contrat sans les parents
Ce qui compte, c'est l'année où elle atteint cet âge, pas la date d'anniversaire.
De quels petits jobs il s'agit
Place hebdomadaire, baby-sitting, aide aux devoirs, tondre la pelouse du voisin ou aider à faire les courses : qui aide un ménage privé contre un salaire effectue du travail domestique. Le mémento 2.06 de l'AVS cite expressément les baby-sitters, l'aide aux devoirs et le voisin qui travaille au jardin contre rémunération. La famille est donc employeuse, même si le salaire porte le nom d'argent de poche.
L'argent de poche que des parents donnent à leurs propres enfants n'est pas concerné.
Trois tranches d'âge, selon l'année de naissance
Pour l'AVS, ce n'est pas la date d'anniversaire qui compte, mais l'année civile. L'obligation de cotiser commence le 1er janvier qui suit les 17 ans (art. 3 LAVS), l'exception pour les petits salaires dans le ménage prend fin le 31 décembre de l'année des 25 ans (art. 34d RAVS). En 2026, cela donne :
2009 et après
AVS: Pas de cotisations. Vous n'avez pas à vous annoncer à la caisse de compensation.
Assurance accidents: Assurée. Une prime n'est due que si le salaire chez vous dépasse CHF 750 par an.
2008 à 2001
AVS: Exonéré jusqu'à CHF 750 par an chez vous. Au-delà, tout le salaire annuel est à décompter, dès le premier franc.
Assurance accidents: Assurée. Pas de prime jusqu'à CHF 750 par an.
2000 et avant
AVS: Cotisations dès le premier franc.
Assurance accidents: Assurée, prime dès le premier franc.
La limite de CHF 750 s'applique par famille. Si une jeune de 19 ans aide deux familles pour CHF 600 par an chacune, elle reste exonérée chez les deux. Si elle demande à cotiser, vous faites tout de même le décompte.
Ce qui change à 18 ans
Beaucoup de places hebdomadaires et de gardes d'enfants s'arrêtent à 18 ans, souvent avec la remarque qu'ensuite, l'AVS change la donne. C'est vrai, avec deux précisions.
L'AVS commence le 1er janvier, pas le jour de l'anniversaire
Ce qui compte, c'est l'année où la jeune a 18 ans. Si son anniversaire tombe en décembre, elle cotise dès janvier, alors qu'elle n'a encore que 17 ans. Jusqu'à la fin de l'année précédente, aucune cotisation n'est due, quel que soit son gain.
Les petits engagements restent exonérés jusqu'à 25 ans
Dans un ménage privé, le salaire reste exonéré jusqu'à CHF 750 par an et par famille. Mais une place hebdomadaire régulière dépasse vite ce seuil : à 3 heures par semaine à CHF 15, il est atteint, indemnité de vacances comprise, après 16 semaines. Dès lors, tout le salaire annuel compte, et la famille s'annonce à la caisse de compensation.
À 18 ans, elle est majeure
Dès 18 ans, elle conclut elle-même le contrat de travail (art. 14 CC). Avant, il faut l'accord des parents (art. 19 CC). Dans les deux cas, elle gère elle-même son salaire (art. 323 CC).
Ce qui ne change pas à 18 ans : l'assurance accidents, valable à tout âge, et les cinq semaines de vacances jusqu'à 20 ans (art. 329a CO). Une place hebdomadaire après 18 ans n'est donc pas interdite. Avec la procédure de décompte simplifiée, l'annonce demande peu d'effort : la famille fait le décompte avec la caisse de compensation une fois par an.
Assurance accidents : dès la première heure, à tout âge
Qui travaille contre un salaire en Suisse est obligatoirement assuré contre les accidents (art. 1a LAA), y compris une jeune de 14 ans qui fait du baby-sitting une fois par mois. En tant que famille, vous concluez la police auprès d'un assureur privé ; la Suva n'assure pas les ménages. En dessous de 8 heures par semaine chez vous, la police couvre les accidents professionnels, dès 8 heures aussi les accidents pendant les loisirs (art. 13 OLAA).
Pour les jeunes, il existe un allègement : sur un salaire jusqu'à CHF 750 par an chez vous, aucune prime n'est perçue jusqu'à l'année de leurs 25 ans (mémento 2.06, chiffre 10). La couverture reste pourtant acquise. Si vous n'avez pas de police, la Caisse supplétive LAA prend en charge le cas lors d'un accident et peut vous réclamer une prime de remplacement, avec effet rétroactif sur cinq ans au plus.
Si une jeune de 15 ans gagne chez vous plus de CHF 750 par an, aucune AVS n'est due, mais la prime accidents, si : pour l'assurance accidents, son salaire compte malgré tout (art. 22 al. 2 let. a OLAA). Pour les petits taux d'occupation, beaucoup d'assureurs proposent des forfaits annuels. Plus de détails dans l'article sur l'assurance accidents dans le ménage.
Temps de travail, vacances et salaire minimum
La loi sur le travail et ses règles de protection des jeunes ne s'appliquent pas dans les ménages privés (art. 2 al. 1 let. g LTr). Les temps de travail et de repos sont réglés par le contrat-type de travail cantonal pour le personnel de maison, dont certains prévoient des règles propres aux jeunes. Convenez des horaires, du trajet du retour et des tâches avec les parents, et laissez l'école passer en premier.
Jusqu'à 20 ans, les jeunes ont droit à cinq semaines de vacances (art. 329a CO). Au salaire horaire, vous les payez sous forme d'une indemnité de 10.64 % sur chaque heure.
Le salaire minimum du CTT économie domestique, CHF 20.35 de l'heure, n'est dû qu'à partir de 5 heures par semaine en moyenne chez vous, et pas pour les jeunes qui gardent des enfants seulement de temps en temps (art. 2 CTT économie domestique). Certains cantons et villes ont leur propre salaire minimum, avec leurs propres exceptions : voir l'aperçu du salaire minimum dans le ménage.
Impôts et certificat de salaire
Le salaire est imposé chez les jeunes eux-mêmes, pas chez les parents : le revenu du travail des enfants est taxé séparément (art. 9 al. 2 LIFD). Si une jeune doit remplir sa propre déclaration d'impôt, et à partir de quand, c'est son canton de domicile qui le règle.
En tant qu'employeur, vous attestez le salaire par écrit (art. 127 LIFD), dans la procédure ordinaire avec le certificat de salaire. Dans la procédure de décompte simplifiée, vous retenez 5 % d'impôt à la source et le versez avec les cotisations à la caisse de compensation ; l'impôt sur ce salaire est ainsi acquitté (art. 37a LIFD).
Dans la procédure ordinaire, l'impôt à la source ne concerne que les employés sans passeport suisse et sans permis C. Les jeunes de nationalité suisse n'y sont donc pas soumis. Même si ni AVS ni impôt ne sont dus : notez les heures et le salaire, et remettez une courte attestation en fin d'année.
Un exemple : Lea, place hebdomadaire dans le canton de Berne
Lea est née en 2009. Pendant les semaines d'école, elle donne un coup de main à une famille : 3 heures par semaine, 40 semaines par an, CHF 15 de l'heure.
120 heures à CHF 15CHF 1'800.00
Indemnité de vacances 10.64 %CHF 191.52
Salaire annuelCHF 1'991.52
2026 : Lea a 17 ans
AVS : pas de cotisations, aucune annonce.
Accidents : assurée. Comme le salaire dépasse CHF 750, la famille paie la prime pour les accidents professionnels.
2027 : Lea a 18 ans
AVS : le salaire dépasse CHF 750, tout le salaire annuel est donc soumis à cotisations. La famille s'annonce à la caisse de compensation. Lea prend en charge 6.4 %, soit CHF 127.46 par an ; la famille autant, plus les allocations familiales et les frais d'administration.
Accidents : comme l'année précédente. Les accidents non professionnels ne s'ajouteraient qu'à partir de 8 heures par semaine.
La famille ne doit pas le salaire minimum du CTT, car Lea travaille moins de 5 heures par semaine ; le canton de Berne n'a pas de salaire minimum propre. Avec une heure par semaine, Lea arriverait à CHF 663.84 par an et resterait sous CHF 750 en 2027 aussi : pas d'AVS, pas de prime accidents. Taux de cotisation valables en 2026.
Questions fréquentes
À partir de quel âge dois-je annoncer une jeune à l'AVS ?
La limite de CHF 750 vaut-elle par mois ou par an ?
Dois-je assurer contre les accidents une baby-sitter de 15 ans ?
Pourquoi tant de places hebdomadaires s'arrêtent-elles à 18 ans ?
Faut-il l'accord des parents pour les moins de 18 ans ?
Les jeunes paient-ils des impôts sur leur salaire ?
Cela dépasse CHF 750 par an ?
Alors il faut vous annoncer à la caisse de compensation. Clino prépare l'annonce et établit les fiches de salaire, vous n'avez plus qu'à signer.
Préparer l'annonceL'annonce étape par étape : déclarer une baby-sitter, une nounou ou une au pair.
Sources
- Mémento 2.06 « Personnel de maison », état au 1er janvier 2026, chiffres 5, 7, 9 à 11www.ahv-iv.ch/p/2.06.f
- Art. 3 LAVS : obligation de cotiser dès l'année qui suit les 17 answww.fedlex.admin.ch/eli/cc/63/837_843_843/fr
- Art. 34d RAVS : salaire de minime importance dans un ménage privéwww.fedlex.admin.ch/eli/cc/63/1185_1183_1185/fr
- Art. 1a LAA : assurance accidents obligatoirewww.fedlex.admin.ch/eli/cc/1982/1676_1676_1676/fr
- Art. 13 et 22 OLAA : accidents non professionnels dès 8 heures, gain assuréwww.fedlex.admin.ch/eli/cc/1983/38_38_38/fr
- Art. 2 LTr : pas applicable aux ménages privéswww.fedlex.admin.ch/eli/cc/1966/57_57_57/fr
- Art. 2 et 5 CTT économie domestique : champ d'application et salaire minimumwww.fedlex.admin.ch/eli/cc/2010/724/fr
- Art. 14, 19 et 323 CC : majorité, consentement, produit du travail de l'enfantwww.fedlex.admin.ch/eli/cc/24/233_245_233/fr
- Art. 329a CO : cinq semaines de vacances jusqu'à 20 answww.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/fr
- Art. 9, 37a et 127 LIFD : enfants, procédure simplifiée, attestation de salairewww.fedlex.admin.ch/eli/cc/1991/1184_1184_1184/fr
Mis à jour : 2 novembre 2026. Pour un cas particulier, votre caisse de compensation cantonale vous renseigne.