Condividere la collaboratrice domestica in appartamento: chi è la datrice di lavoro ufficiale?
In un appartamento condiviso si dividono l'affitto, il frigorifero - e spesso anche la collaboratrice domestica. Nella pratica non c'è alcun problema, ma dal punto di vista amministrativo c'è un dettaglio: il sistema AVS non conosce l'«appartamento condiviso» come datore di lavoro. Solo una persona può registrarsi ufficialmente. Ecco come dividere comunque i costi in modo equo.
No - un appartamento condiviso non può registrarsi collettivamente come datore di lavoro. La procedura semplificata dell'AVS richiede sempre un'unica persona fisica come datrice di lavoro registrata. Nella pratica conviene che si registri chi probabilmente resterà più a lungo nell'appartamento - gli altri coinquilini si dividono poi i costi in privato e senza formalità, ad esempio in parti uguali o in base alla grandezza della camera.
- Una persona = una registrazione AVS. Non esiste una «registrazione collettiva» per un appartamento condiviso.
- La ripartizione dei costi tra coinquilini è una questione puramente privata - non riguarda assicurazioni né autorità.
- Se la persona registrata trasloca, un'altra persona subentra - come per qualsiasi cambio di datore di lavoro.
Si applica quando
Per gli appartamenti condivisi che si dividono una collaboratrice domestica e vogliono ripartire i costi in modo equo tra coinquilini.
Fonti ufficiali
Perché l'appartamento condiviso non può registrarsi collettivamente come datore di lavoro
La procedura semplificata della cassa di compensazione AVS è pensata per un rapporto di lavoro classico: un datore di lavoro, una persona dipendente. Un appartamento condiviso come collettivo non può registrarsi - serve sempre una persona fisica con nome, indirizzo e numero AVS, responsabile della registrazione, delle buste paga e del versamento dei contributi.
Questo vale indipendentemente da quante persone dell'appartamento beneficiano delle pulizie. Chi si registra può farlo in pochi minuti - direttamente su Clino, contratto di lavoro e buste paga automatiche incluse.
Chi dovrebbe registrarsi - e come dividere i costi?
Poiché solo una persona è ufficialmente responsabile e gestisce i contributi sociali, vale la pena sceglierla con criterio. Tre consigli pratici:
La persona con il contratto d'affitto più lungo
Scegliete idealmente chi probabilmente resterà più a lungo nell'appartamento - così evitate un cambio poco dopo la registrazione.
Un accordo interno informale
Basta un accordo verbale o una nota condivisa. Non serve un contratto tra coinquilini - è solo un'organizzazione per l'equità, non un meccanismo giuridico.
Una ripartizione secondo i vostri criteri
In parti uguali tra tutti i coinquilini, in base alla grandezza della camera o all'uso (ad esempio chi è più spesso a casa) - decidete voi cosa vi sembra equo.
Esempio: come il vostro appartamento condiviso può dividere i costi
Una persona si registra, tutti gli altri partecipano semplicemente ai costi.
Registra la collaboratrice presso l'AVS, firma il contratto, riceve la busta paga.
Paga la propria quota - nessuna registrazione, nessuna formalità necessaria.
Esempio: circa 4 ore/settimana di pulizie a CHF 30.-/ora, comprese indennità ferie, contributi sociali e la quota Clino di CHF 19.90. Per il costo esatto della vostra situazione, consultate il calcolatore dei costi.
Cosa succede con l'assicurazione infortuni (LAINF)?
L'assicurazione infortuni è legata al rapporto di lavoro con la persona registrata, non all'appartamento condiviso nel suo insieme. Ciò che conta è quante ore settimanali la collaboratrice lavora per quell'unico datore di lavoro: da 8 ore settimanali in su, l'assicurazione contro gli infortuni non professionali diventa obbligatoria; al di sotto, la copertura riguarda solo gli infortuni professionali.
I dettagli su premi, copertura e registrazione sono spiegati nell'articolo sull' assicurazione infortuni per le collaboratrici domestiche.
Cosa succede quando la persona registrata trasloca?
Nella pratica, trattatelo come qualsiasi cambio di datore di lavoro: la persona che trasloca si cancella come datrice di lavoro, e un altro coinquilino si registra e subentra nel ruolo. Con il consenso della collaboratrice, il rapporto di lavoro può proseguire senza interruzioni - i normali termini di disdetta restano validi, come per qualsiasi altro cambio di datore di lavoro.
Se preferite invece porre fine del tutto al rapporto di lavoro, la nostra guida al licenziamento di una collaboratrice domestica spiega la procedura corretta.
Domande frequenti
L'appartamento condiviso può fungere ufficialmente da datore di lavoro collettivo?
Cosa succede quando il coinquilino registrato trasloca?
Come si dividono i costi in modo equo tra coinquilini?
Cosa succede con l'assicurazione infortuni quando più persone usano la stessa collaboratrice?
Bisogna informare il locatore riguardo alla collaboratrice domestica?
Si può far ruotare il ruolo di datore di lavoro ogni anno tra i coinquilini?
Pronti a registrare correttamente la collaboratrice del vostro appartamento condiviso?
Con Clino, una sola persona si occupa della registrazione - contratto di lavoro, registrazione AVS e buste paga per CHF 19.90 al mese. La ripartizione dei costi la gestite internamente, come preferite.
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Nota legale: Questo articolo fornisce informazioni generali sull'organizzazione pratica della condivisione di una collaboratrice domestica tra coinquilini. Non sostituisce una consulenza legale. La ripartizione dei costi tra coinquilini è un accordo privato, non un obbligo di legge. Per domande specifiche, contattate la cassa di compensazione AVS del vostro cantone o un professionista.
