Guía piso compartido
Empleada del hogar en un piso compartido: una persona la da de alta, todos pagan
En un piso compartido, una persona da de alta a la empleada en la caja de compensación y las demás le pagan su parte. Con 4 horas a la semana a CHF 30 cuesta CHF 628 al mes en Zúrich, CHF 209 por persona entre tres.
Una persona del piso se da de alta como empleadora, mejor la que se quede más tiempo. Esa persona debe a la empleada todo el salario y a la caja de compensación todas las cotizaciones. Cómo reparte el piso el coste es un asunto privado.
Fuentes oficiales
Ejemplo: cómo puede repartir los costes su piso compartido
Una persona se da de alta, las demás simplemente aportan su parte.
Da de alta a la empleada en la AVS, firma el contrato, recibe la nómina.
Paga su parte. Sin alta, sin trámites.
- Salario con suplemento de vacaciones
- CHF 563.21
- Cotizaciones patronales (AHV, ALV, UVG, FAK)
- CHF 44.66
- Clino
- CHF 19.90
- Coste total de ejemplo/mes
- CHF 627.77
Ejemplo Zúrich: 4 h/semana a CHF 30, calculado con el motor que también genera las nóminas de Clino.
Siguiente pregunta: ¿cuánto cuesta con sus horas y su salario por hora?
Calcular el coste de su piso compartido →Lo que asume la persona dada de alta
Quien se da de alta es la única empleadora: debe todo el salario (art. 322 CO) y liquida todas las cotizaciones sociales (art. 14 AHVG), aunque un compañero no pague su parte o se mude. Por eso conviene anotar las partes en una nota breve y que cada uno las transfiera por adelantado cada mes.
Pueden repartir a partes iguales, según el tamaño de la habitación o según el uso. No hace falta ningún contrato entre compañeros de piso. Lo que la empleada hace en la cocina, el baño y cada habitación se acuerda más fácilmente en un plan de limpieza para todo el piso.
El seguro de accidentes depende de esta única relación laboral: si la empleada trabaja 8 horas a la semana o más para la persona dada de alta, el seguro de accidentes no profesionales también es obligatorio. Primas y alta en el artículo sobre el seguro de accidentes para la ayuda doméstica.
¿Qué pasa si la persona dada de alta se muda?
Otra persona del piso asume el alta y quien se va se da de baja en la caja de compensación. Si la empleada está de acuerdo, la relación laboral sigue con la nueva empleadora sin despido. Si no está de acuerdo, solo termina con el preaviso ordinario.
Si la relación laboral debe terminar del todo, la guía para despedir a una empleada del hogar explica cómo hacerlo.
Preguntas frecuentes
¿A partir de qué importe hay que dar de alta a la empleada del piso?
¿Podemos repartir las cotizaciones a la AHV y que cada uno liquide su parte?
¿Hace falta un contrato de trabajo con cada persona del piso?
¿Puede cada persona del piso dar de alta a la empleada por separado para su habitación?
¿Puede cambiar cada año quién es la empleadora?
¿Hay que informar al arrendador?
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