Retenues sur salaire 2026 du personnel de maison : 11.4% du brut
AVS/AI/APG 5.3% + AC 1.1% + 5% d'impôt à la source en procédure simplifiée. Dès 8 h par semaine s'ajoute l'ANP 1.432%. Il reste 88.6% du salaire brut en net, 87.2% avec l'ANP.
· Source : OFAS, cotisations en bref
Que reste-t-il du salaire brut ?
Procédure
Âge
- AVS / AI / APG 5.3%Dès le premier franc.− 42.40
- AC 1.1%Comme l'AVS, jusqu'à l'âge de référence.− 8.80
- Accidents non professionnels (ANP)Moins de 8 h par semaine chez cet employeur.pas de retenue
- Caisse de pension (LPP), moitiéMoins de CHF 22'680 par an chez cet employeur.pas de retenue
- Impôt à la source 5%Forfait de la procédure simplifiée, quelle que soit la nationalité.− 40.00
- Total des retenues 11.4%− CHF 91.20
Retenu à chaque paiement du salaire, chaque retenue figure par écrit sur la fiche de salaire (art. 323b al. 1 CO). Taux 2026, montants arrondis.
L'employeur paie en plus 8.5%+ CHF 67.68
- AVS / AI / APG 5.3%+ 42.40
- AC 1.1%+ 8.80
- Accidents professionnels (AP) 0.505%+ 4.04
- Allocations familiales (CAF) 1.025%+ 8.20
- Frais d'administration de la caisse ≈0.53%+ 4.24
- Coût total employeurCHF 867.68
Qui êtes-vous ?
Taux de cotisation 2026 (fédéral)
Ces taux sont identiques dans les 26 cantons, en pourcentage du salaire brut. L'employeur paie encore une fois l'AVS/AI/APG et l'AC au même taux, plus 0.505% d'accidents professionnels.
Où vont 100 francs de salaire ?
Une pièce vaut un franc, arrondi. Procédure simplifiée, dès 8 h par semaine.
Cotisation aux allocations familiales (CAF) par canton 2026
La CAF est payée par l'employeur en plus du salaire. Le taux est cantonal et dépend du canton de votre ménage.
Afficher les 26 cantons
| Canton | CAF employeur |
|---|---|
| Appenzell Rhodes-Extérieures (AR) | 1.6% |
| Appenzell Rhodes-Intérieures (AI) | 1.6% |
| Argovie (AG) | 1.45% |
| Bâle-Campagne (BL) | 1.3% |
| Bâle-Ville (BS) | 1.65% |
| Berne (BE) | 1.5% |
| Fribourg (FR) | 2.35% |
| Genève (GE) | 2.372% |
| Glaris (GL) | 1.4% |
| Grisons (GR) | 1.5% |
| Jura (JU) | 2.85% |
| Lucerne (LU) | 1.355% |
| Neuchâtel (NE) | 2.487% |
| Nidwald (NW) | 1.5% |
| Obwald (OW) | 1.4% |
| Saint-Gall (SG) | 1.8% |
| Schaffhouse (SH) | 1.3% |
| Schwytz (SZ) | 1.3% |
| Soleure (SO) | 1.25% |
| Tessin (TI) | 1.9% |
| Thurgovie (TG) | 1.4% |
| Uri (UR) | 1.7% |
| Valais (VS) | 2.78% |
| Vaud (VD) | 2.62% |
| Zoug (ZG) | 1.35% |
| Zurich (ZH) | 1.025% |
Dans VD et VS, l'employé paie aussi une petite part CAF (VD 0.09%, VS 0.131%).
Taux LPP selon l'âge (procédure ordinaire)
La prévoyance professionnelle (LPP) ne devient obligatoire qu'au-delà d'un salaire annuel de CHF 22'680 : dès le 1er janvier qui suit le 17e anniversaire pour les risques décès et invalidité, et dès le 1er janvier qui suit le 24e anniversaire (25 ans) aussi pour l'épargne vieillesse. La bonification en % du salaire coordonné augmente avec l'âge ; employeur et employé en paient chacun la moitié.
| Âge | Bonification LPP |
|---|---|
| 25-34 | 7% |
| 35-44 | 10% |
| 45-54 | 15% |
| 55+ | 18% |
Total (employeur + employé). Chaque partie paie la moitié. Caisses de pension pour le personnel de maison comparées
Questions fréquentes sur les retenues salariales
Combien est retenu sur le salaire d'une employée de maison ?
En procédure simplifiée, cela représente 11.4% du salaire brut : 5.3% AVS/AI/APG, 1.1% AC et 5% d'impôt à la source. Dès 8 heures par semaine chez le même employeur, l'assurance accidents non professionnels ajoute 1.432%.
Que paie l'employeur en plus du salaire ?
S'y ajoutent 5.3% AVS/AI/APG, 1.1% AC, 0.505% d'accidents professionnels, la contribution cantonale aux allocations familiales (CAF) et les frais administratifs de la caisse de compensation. Selon le canton, cela représente 8.4% à 10.2% du salaire brut.
À partir de quel salaire dois-je déclarer et établir des fiches de salaire ?
Dès le premier franc, même pour quelques heures. Deux exceptions : les cotisations AVS ne commencent que le 1er janvier de l'année des 18 ans. Et jusqu'à l'année de ses 25 ans, un salaire d'au plus CHF 750 par an et par employeur reste exonéré, sauf si la personne demande à cotiser.
L'impôt à la source de 5% s'applique-t-il aussi aux employés suisses ?
Oui. En procédure simplifiée, l'impôt à la source est un taux forfaitaire sur le salaire, indépendamment de la nationalité et du statut de séjour. L'employeur le retient et le verse à la caisse de compensation ; il n'y a pas d'option de sortie.
Quand la procédure simplifiée n'est-elle plus possible ?
Dès qu'un salaire dépasse CHF 22'680 par personne et par an, ou que la masse salariale du ménage dépasse CHF 60'480 par an. Vous passez alors à la procédure ordinaire, avec certificat de salaire et imposition ordinaire.
À partir de quand dois-je cotiser à la caisse de pension (LPP) ?
Au-delà d'un salaire annuel de CHF 22'680 chez le même employeur : dès le 1er janvier qui suit le 17e anniversaire pour les risques décès et invalidité (cotisation de risque), et dès 25 ans aussi pour l'épargne vieillesse. La cotisation est calculée sur le salaire coordonné, augmente avec l'âge et est partagée pour moitié entre employeur et employé.
Sources
Chaque taux de cette page provient d'une source officielle et est vérifié plusieurs fois par an. Dernière vérification: 17.07.2026.
