Droit
Contrat type (CTT) ménage 2026 : un salaire minimum de CHF 20.35/h, d'office
Le CTT fédéral économie domestique règle une seule chose : le salaire minimum. Le temps de travail, les vacances, la résiliation et le salaire en cas de maladie figurent dans le contrat-type de votre canton et dans le Code des obligations. Vous n'en signez aucun : les trois s'appliquent automatiquement.
Le CTT fédéral économie domestique fixe seulement des salaires minimaux : en 2026 dès CHF 20.35 l'heure, dès 5 h par semaine dans le même ménage, partout sauf à Genève. Vacances, temps de travail, résiliation et salaire en cas de maladie relèvent du CTT de votre canton et du CO.
- Salaire minimum : CHF 20.35 à 24.55 l'heure, selon la formation
- En dessous de 5 h par semaine, il ne s'applique pas ; Genève a CHF 24.59
- Vacances et résiliation : CTT cantonal et CO, pas le CTT fédéral
Cela s'applique si
Pour les ménages privés qui emploient directement une femme de ménage, une aide ménagère ou une aide à domicile. Pas pour les indépendantes ni pour le personnel d'une entreprise.
Sources officielles
Qu'est-ce qui s'applique chez vous ?
Canton, heures, année de service : chaque règle avec sa source.
Ce qui s'applique chez vous
Genève · 6 h/semaine · Année 1
Salaire minimum
CTT-EDomCHF 24.59 par heure
avec supplément vacances : CHF 26.64
Genève a son propre contrat-type : le CTT fédéral ne s'applique pas ici.
Vacances
COart. 329a CO
4 semaines
Dans un salaire horaire : supplément vacances de 8.33 %
Résiliation
CTT-EDomart. 22 et 23 al. 1
1 mois pour la fin d'un mois
Temps d'essai 1 mois, délai de congé de 7 jours pendant celui-ci
Salaire en cas de maladie
COart. 324a CO · échelle bernoise
3 semaines à plein salaire
Dès le 4e mois
Assurance perte de gain maladie obligatoire : 80 % du salaire
Semaine complète
CTT-EDomart. 5 al. 1 et 2
45 h
Heures supplémentaires : +25 %
13e salaire
COFacultatif
Jours fériés payés
CTT-EDomart. 19
9 jours fériés
Sources · Votre contrat peut toujours donner plus.
- CTT-EDom · rsGE J 1 50.03 Lire le texte ↗
- Code des obligations (RS 220) Lire le texte ↗
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Confédération, canton, CO : qui règle quoi
Le CTT fédéral n'est qu'un niveau sur trois. Pour chaque question, c'est le niveau qui la règle qui compte.
Confédération
CTT économie domestique
RS 221.215.329.4
- Le salaire minimum, rien d'autre
- dès 5 h par semaine dans le même ménage
- partout sauf à Genève
impératifCanton
Le CTT de votre canton
26 textes, un par canton
- Temps de travail et heures supplémentaires
- plus de vacances dès 50 ans, dans la plupart des cantons
- Salaire en cas de maladie, perte de gain
- Temps d'essai et résiliation
s'applique si le contrat ne dit rienConfédération
Code des obligations
RS 220
- 4 semaines de vacances, 5 jusqu'à 20 ans
- Résiliation : 1 à 3 mois
- au moins 3 semaines de salaire en cas de maladie
le plancher
Votre contrat peut toujours donner plus. Déroger au CTT cantonal n'est possible que par écrit, et jamais en dessous du salaire minimum ni des règles impératives du CO.
Les salaires minimaux 2026
Quatre niveaux, selon la formation et l'expérience. Avec un salaire horaire, le supplément vacances s'y ajoute : 8.33 % pour 4 semaines de vacances.
CTT fédéral, dès 5 h par semaine
- Sans formationCHF 20.35 par heure
- 4+ ans d'expérienceCHF 22.30 par heure
- Attestation AFPCHF 22.30 par heure
- Certificat CFCCHF 24.55 par heure
Plus élevé sur le lieu de travail
- GenèveCHF 24.59 par heure
- Ville de LucerneCHF 22.75 par heure
- NeuchâtelCHF 21.35 par heure
Décidé, pas encore en vigueur
- Ville de ZurichCHF 23.90 par heure
- WinterthourCHF 23.00 par heure
Le minimum cantonal du Tessin (CHF 20.00) est plus bas : dès 5 h par semaine, c'est le CTT fédéral qui s'y applique. Le Jura (CHF 21.40) et Bâle-Ville (CHF 22.20) sont plus hauts, mais pour le personnel de maison ils cèdent la place au CTT fédéral dès 5 h par semaine ; en dessous, ils s'appliquent dès la première heure.
Canton par canton, avec la fourchette de salaire réellement payée : Salaire minimum femme de ménage 2026.
Pour qui vaut le CTT fédéral
Pour les personnes employées dans un ménage privé qui travaillent en moyenne au moins 5 heures par semaine pour le même employeur.
h par semaine dans le même ménage
S'applique à
- Nettoyer, laver, repasser
- Cuisiner et faire les courses
- Aider à s'occuper d'enfants, de personnes âgées ou malades
- Les aides qui vivent dans le ménage
Ne s'applique pas à
- moins de 5 h par semaine
- les personnes qui gardent surtout des enfants (selon le SECO)
- les ménages genevois, Genève ayant son propre CTT
- les indépendantes et le personnel d'une entreprise de nettoyage
L'AVS et l'assurance accidents restent obligatoires, même en dessous de 5 h par semaine : comment la déclarer.
Trois erreurs qui coûtent cher
Supplément vacances non indiqué
Fiche de salaire
16 h × CHF 28.00448.00
Supplément vacances 8.33 %37.32
Salaire brut485.32
Avec un salaire horaire, le supplément vacances doit figurer séparément dans le contrat et sur chaque fiche de salaire. Sinon il est réputé non payé, et les vacances sont à payer une seconde fois.
Résiliation pendant une maladie
- 1re année30 jours
- 2e à 5e année90 jours
- dès la 6e année180 jours
Un congé donné pendant une période de protection est nul : en cas de maladie ou d'accident 30, 90 ou 180 jours selon l'année de service, en cas de grossesse jusqu'à 16 semaines après l'accouchement (art. 336c CO).
Salaire sous le minimum
5 ans
C'est la durée pendant laquelle elle peut réclamer la différence (art. 128 CO). Clino vous avertit avant qu'une fiche de salaire passe sous le salaire minimum.
Ce qui va dans le contrat
Un contrat de travail vaut aussi oralement. Mais ces cinq points doivent lui être communiqués par écrit dans un délai d'un mois (art. 330b CO) :
- Noms des parties
- Début de l'engagement
- Fonction, c'est-à-dire ce qu'elle fait
- Salaire et éventuels suppléments
- Durée hebdomadaire du travail
Recommandé en plus: Vacances et supplément vacances, temps d'essai, délai de congé et salaire en cas de maladie. Qui veut déroger au CTT cantonal doit de toute façon le faire par écrit.
Créer un contrat avec les règles de votre cantonQuestions fréquentes
Le CTT économie domestique s'applique-t-il aux jeunes au pair ?
Non. Le CTT fédéral exclut expressément les jeunes au pair (art. 2 al. 3 let. a). Ce sont des règles cantonales qui s'appliquent : Zurich a une notice, Genève et Neuchâtel leurs propres contrats-types. L'office du travail de votre canton vous dira ce qui s'applique chez vous.
Puis-je déroger au CTT ?
Pas vers le bas au CTT fédéral : le salaire minimum est impératif. Au CTT de votre canton, vous pouvez déroger par écrit dans la plupart des cantons, vers le haut toujours, vers le bas seulement jusqu'aux règles impératives du CO, par exemple 4 semaines de vacances.
Le 13e salaire est-il obligatoire ?
Le plus souvent non. Il est obligatoire là où le contrat-type cantonal le prescrit : au Tessin (art. 23) et à Berne (art. 26 ss). Ailleurs, c'est le contrat qui décide. Une fois convenu, il est dû.
Que se passe-t-il si je paie en dessous du salaire minimum ?
L'employée peut réclamer la différence jusqu'à 5 ans en arrière (art. 128 CO), et des cotisations sociales sont dues sur le rattrapage. Clino vous avertit avant qu'une fiche de salaire passe sous le salaire minimum.
Comment calculer le supplément vacances ?
Avec un salaire horaire : 8.33 % pour 4 semaines de vacances, 10.64 % pour 5 et 13.04 % pour 6 semaines. À CHF 28.00 l'heure et 4 semaines, cela fait CHF 2.33 par heure, CHF 30.33 au total. Le supplément doit figurer séparément dans le contrat et sur chaque fiche de salaire.
Le CTT s'applique-t-il à une nounou ?
Pas le salaire minimum fédéral si elle garde surtout des enfants : le SECO en exclut les mamans de jour et les baby-sitters. Le CTT de votre canton s'applique en général quand même, et un salaire minimum cantonal ou communal peut aussi valoir.
Qu'est-ce qui s'applique en dessous de 5 heures par semaine ?
Le CTT fédéral ne s'applique pas. Genève, Neuchâtel, Bâle-Ville, le Jura, le Tessin et la ville de Lucerne ont un salaire minimum dès la première heure, et Vaud a le sien dans le CTT cantonal. L'AVS, l'assurance accidents et les vacances s'appliquent toujours.
Sources
Remarque : Cet article est une information générale, pas un conseil juridique. État octobre 2026, salaires minimaux selon le CTT économie domestique dans sa version du 1er janvier 2026.
Dernière mise à jour : 15 octobre 2026