Pon las cosas en orden
¿Has pagado a tu empleada sin declararla? Así lo pones en regla desde hoy
¿Cuánto cuesta ponerlo en regla?
CHF 4'690de pago atrasado si lo declaras tú: cotizaciones de 3 años y 5 % de interés (Zúrich)
Si lo descubre un control, se suman un proceso penal y, tras una condena, un recargo del 50 %.
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Año por año en la calculadora ↓
Muchos hogares privados en Suiza no tienen claro qué es lo correcto. Si hasta ahora has pagado a tu empleada del hogar en efectivo sin darla de alta, no estás solo·a. Esto se puede ordenar desde hoy. Esta guía te muestra el camino, con calma.
Aquí hablamos del camino desde hoy. Para el alta retroactiva operativa de los últimos 5 años: Dar de alta con efecto retroactivo →
¿Me arriesgo a sanciones ya?
Rara vez es grave: suelen ser atrasos.
¿Cuál es el primer paso?
Dar de alta ya, sin esperar.
¿Ayuda la autodenuncia?
Sí: reduce mucho las multas.
¿Cómo de rápido se soluciona?
Con Clino en unos 10 minutos.
¿Has pagado a tu limpiadora en efectivo y sin darla de alta? Se puede regularizar: declara la relación laboral a la AHV (el procedimiento simplificado está pensado justo para los salarios pequeños del hogar) y paga las cotizaciones pendientes. Si das el paso tú, todo es más sencillo y evitas las multas más altas que te caerían si te descubren.
Esto aplica cuando
Para hogares privados que han pagado a una limpiadora u otra ayuda doméstica en efectivo sin darla de alta, y ahora quieren regularizarlo.
Fuentes oficiales
Respira: no eres la única familia en esta situación
Las estimaciones indican que una parte significativa del trabajo doméstico en Suiza se sigue haciendo sin alta formal. No es un juicio moral: es lo que pasa en el mercado. Las razones suelen ser prácticas: nadie te lo explicó, el trámite parecía complicado, la relación es personal y costaba dar el primer paso.
Lo importante no es lo que ha sido hasta ahora. Lo importante es que aclares las cosas a partir de hoy. Para eso está esta guía.
Lo que cuenta no es lo de ayer, sino lo que haces a partir de hoy.
Lo que quizá no estaba en regla
Si has pagado en efectivo sin papeles, es posible que faltara alguno de estos puntos. Léelo sin culparte: es un repaso, no un veredicto:
- 1
Sin alta en AHV
En un hogar privado, darla de alta en la caja cantonal de compensación es obligatorio desde el primer franco de salario, sea cual sea la jornada. Aquí no hay un umbral de cuantía mínima (excepción: empleada hasta el final del año en que cumple 25 que gane como máximo CHF 750/año).
- 2
Sin contrato escrito
Un contrato de trabajo no es legalmente obligatorio, pero protege a ambas partes: en caso de enfermedad, despido, daños o malentendidos. Con una plantilla de contrato para limpiadoras lo tienes listo enseguida.
- 3
Sin nómina
Sin nómina, tu empleada no puede demostrar lo que gana cuando hace la declaración de impuestos, pide un piso de alquiler o trata con los seguros sociales.
- 4
Sin seguro de accidentes (UVG)
Sin UVG, la caja supletoria UVG paga las prestaciones y reclama al hogar privado primas sustitutivas hasta 5 años atrás (art. 95 UVG). Caídas de la escalera, cortes, quemaduras con productos químicos: esos son los casos típicos.
- 5
Sin justificante de pago
Sin recibo ni transferencia bancaria, no hay constancia de lo que realmente se pagó, ni para ti, ni para tu empleada.
A tener en cuenta
Caja de compensación
Control de empleadores
Familia Keller
Control de empleador en el hogar
- ✕Sin contrato: si hay conflicto, solo vale lo que ambos recuerdan
- ✕Accidente: la caja supletoria paga, tú debes 5 años de primas
- ✕AHV: hasta 5 años de atrasos (7 tras un delito), y una posible pena pecuniaria (art. 87 AHVG)
Contrato de trabajo
PDFentre Familia Keller · Maria Silva
- ✓Contrato según el NAV: vacaciones, despido, baja por enfermedad
- ✓Asegurada contra accidentes desde la primera hora
- ✓Años de AHV para ella, nóminas para ti
¿Cuánto podría costar el pasado en concreto?
En lugar de quedarte con la duda, simula aquí tu situación. Con el salario que pagabas en efectivo al mes, los años y el cantón, ves lo que cuesta declararlo de forma voluntaria, año por año: cotizaciones más intereses de demora. No se guarda nada mientras no introduzcas un email.
Si además quiere comprobar si su precio por hora actual respeta el salario mínimo aplicable, o ver paso a paso cómo es el alta oficial, aquí tiene las guías relevantes. Salario mínimo empleada del hogar → · Contratar a una empleada (paso a paso) →
¿Cuánto cuesta el pago atrasado?
Declaración voluntaria, calculada año por año.
Por regla general, 5 años como máximo (AHVG art. 16). Lo anterior ha prescrito.
Pago atrasado total
CHF 4'690
de ello, la parte de la empleada: CHF 1'843. Muchos empleadores la asumen: ella ya cobró su salario en efectivo.
Si lo descubre una inspección, se suma un proceso penal: no declarar es un delito, con pena pecuniaria de hasta 180 días-multa (AHVG art. 87). Tras una condena, la caja cobra además un recargo del 50 % sobre las cotizaciones (AHVG art. 14bis).
El pago atrasado lo liquida la caja de compensación. Desde hoy, todo en regla: alta y nómina cada mes, preparadas.
Darla de alta bien desde hoy →Estimación. La caja de compensación calcula con tus salarios anuales reales; las primas de accidentes las cobra la aseguradora o la caja supletoria.
Tu plan tranquilo a partir de hoy
Nadie espera que lo resuelvas todo en una hora. Estos cinco pasos te dan el orden correcto, y cada uno es pequeño.
Evaluar la situación de forma anónima
Antes de hacer nada: hazte una idea con calma. Una autoevaluación anónima de 2 minutos te muestra dónde estás, sin exponer ningún dato.
Iniciar evaluación anónimaAclarar las cifras clave
¿Cuántas horas al mes? ¿Qué precio por hora? ¿Efectivo o transferencia? Apunta estas tres cosas: son la base de todo lo demás.
Calcular bruto / netoPreparar un contrato escrito
Un contrato sencillo fija sueldo, horas, vacaciones y plazo de preaviso. Protege a las dos partes y, a partir de ahora, es lo normal.
Revisar contratoPreparar el alta en AHV
Darte de alta en la caja de compensación de tu cantón suele llevar menos de 15 minutos por internet. Te das de alta como empleador privado y, si quieres, Clino te lo deja todo preparado.
Empezar con ClinoSeguir limpio a partir de ahora
Recibos, registro de horas, nómina mensual. Parece mucho, pero no lo es una vez que está montado. Para eso existe Clino.
Cómo funciona Clino
Cómo hablarlo con tu empleada: una plantilla
Lo más difícil no suele ser el papeleo, sino la primera conversación. Aquí tienes una plantilla tranquila y amable. No tienes que «confesar» nada: solo le dices que a partir de ahora quieres hacerlo todo en regla.
Crea el mensaje de WhatsApp
Elige idioma y tono: el mensaje se actualiza al instante y luego lo copias con un clic.
Hola Maria, me he informado y me gustaría darte de alta oficialmente a partir del mes que viene. Para ti significa: el mismo sueldo neto, más derecho a AHV, seguro de accidentes y vacaciones. ¿Tienes un rato el jueves para que lo hablemos? Gracias por tu confianza.
Consejo: envíalo por la tarde, corto y sin presión. La respuesta suele llegar al día siguiente.
Consejo: mantén un tono concreto y positivo. Resalta lo que el alta significa para tu empleada: cotizaciones AHV (AVS en francés) para la jubilación, protección en accidentes sin nada que demostrar y certificado de salario para impuestos.
Lo que hace Clino y lo que no
Lo que Clino prepara desde el día del cambio
- •El alta de tu empleada en la AHV, en la caja de compensación de tu cantón
- •Contrato de trabajo en 5 idiomas
- •Nómina mensual con las deducciones sociales correctas
- •Certificado de salario a fin de año
- •Alta del seguro de accidentes UVG vía VAVplus
Lo que Clino, a propósito, no decide
- •Cómo se trata jurídicamente el pasado (pago sin alta)
- •Posibles multas o pagos atrasados: eso lo decide la caja de compensación o un profesional
- •Autodenuncias o procedimientos formales con autoridades
- •La valoración fiscal de tu caso: pregúntalo a una gestoría o a un asesor fiscal
Esta separación es deliberada. Somos buenos montando bien lo que viene a partir de hoy, y honestos al decirte cuándo necesitas a un especialista.
¿Quieres ponerlo todo en regla a partir de hoy?
Empieza con una evaluación anónima. Si quieres seguir, con Clino estás en regla en menos de 15 minutos.
Preguntas frecuentes
He pagado a mi empleada en efectivo durante años. ¿Qué pasa ahora con el pasado?
¿Me sancionan automáticamente si me doy de alta ahora?
¿Tengo que hacer yo el alta en la caja de compensación?
¿Tengo que pagar menos a mi empleada si la doy de alta?
¿Y si mi empleada prefiere seguir «en negro»?
¿Puedo desgravar los gastos de mi empleada en la declaración?
¿Cuánto cuesta Clino al mes?
¿Qué pasa si mi empleada me denuncia ante Hacienda o la inspección de trabajo?
¿Cuántos años hacia atrás tengo que dar de alta?
Aviso legal: Este artículo ofrece información general sobre la regularización del trabajo doméstico previamente no declarado en Suiza. No sustituye al asesoramiento jurídico individual ni la respuesta de la caja de compensación de tu cantón. Cómo se trata jurídicamente cada pasado depende del caso y conviene aclararlo con un profesional. Mayo 2026.
Emplead@s hogar Hispanohablantes 🇨🇭
Un grupo de WhatsApp para quienes ya vivimos y trabajamos en Suiza limpiando casas, cuidando niños o mayores. Se pregunta en español y te responde gente que ya ha pasado por lo mismo.
- Preguntas sobre sueldo, contrato, AHV, vacaciones y permisos, respondidas por compañeras que ya han pasado por ahí
- Avisos cuando cambian los mínimos legales de tu cantón
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