¿Has pagado a tu empleada en negro? Así lo pones en orden a partir de hoy.
Muchos hogares privados en Suiza no tienen claro qué es lo correcto. Si hasta ahora has pagado a tu empleada del hogar en efectivo sin darla de alta, no estás solo·a - y esto se puede ordenar desde hoy. Esta guía te muestra el camino, con calma.
Aquí hablamos del camino desde hoy. Para el alta retroactiva operativa de los últimos 5 años: Dar de alta con efecto retroactivo →
¿Me arriesgo a sanciones ya?
Rara vez grave - suelen ser atrasos.
¿Cuál es el primer paso?
Dar de alta ya, sin esperar.
¿Ayuda la autodenuncia?
Sí - reduce mucho las multas.
¿Cómo de rápido se soluciona?
Con Clino en unos 10 minutos.
¿Ha pagado a su limpiadora en efectivo y sin darla de alta? Se puede regularizar: declare la relación laboral a la AVS - el procedimiento simplificado está pensado justamente para los pequeños salarios del hogar - y pague las cotizaciones pendientes. Actuar por iniciativa propia lo mantiene sencillo y evita las multas más altas si se descubre.
Esto aplica cuando
Para hogares privados que han pagado a una limpiadora u otra ayuda doméstica en efectivo sin darla de alta, y ahora quieren regularizarlo.
Fuentes oficiales
Lo esencial, con calma
- 1El efectivo no es el problema - la falta de alta en la AHV sí lo es.
- 2Empezar a hacerlo bien desde hoy es el paso más importante - y el más sencillo.
- 3Una autoevaluación anónima dura dos minutos y no guarda datos.
- 4El pasado no lo aclara un artículo de blog, sino, si hace falta, un·a especialista o la caja de compensación.
- 5Clino prepara el contrato, la nómina y el alta en AHV desde el momento del cambio - por CHF 19.90 al mes.
Respira - no estás solo·a
Las estimaciones indican que una parte significativa del trabajo doméstico en Suiza sigue realizándose sin alta formal. Eso no es un juicio moral - es la realidad del mercado. Las razones suelen ser prácticas: nadie te lo explicó, el trámite parecía grande, la relación es personal, el primer paso parecía alto.
Lo importante no es lo que ha sido hasta ahora. Lo importante es que aclares las cosas a partir de hoy. Para eso está esta guía.
Lo que cuenta no es ayer - es lo que haces a partir de hoy.
Lo que quizá no estaba en regla
Si has pagado en efectivo sin papeles, es posible que faltara alguno de estos puntos. Léelo sin reproches - es un inventario, no un veredicto:
- 1
Sin alta en AHV
En un hogar privado, darla de alta en la caja cantonal de compensación es obligatorio desde el primer franco de salario - sea cual sea la jornada. Aquí no hay un umbral de cuantía mínima (excepción: empleada menor de 25 años con menos de CHF 750/año).
- 2
Sin contrato escrito
Un contrato de trabajo no es legalmente obligatorio, pero protege a ambas partes - en caso de enfermedad, despido, daños o malentendidos.
- 3
Sin nómina
Sin nómina, tu empleada no puede acreditar su sueldo - para impuestos, alquiler o seguros sociales.
- 4
Sin seguro de accidentes (UVG)
Sin UVG, el hogar privado responde personalmente si pasa algo. Caídas de escalera, cortes, quemaduras químicas - son los casos típicos.
- 5
Sin justificante de pago
Sin recibo ni transferencia bancaria, no hay constancia de lo que realmente se pagó - ni para ti, ni para tu empleada.
A tener en cuenta
- ✕Sin contrato — solo un apretón de manos
- ✕¿Accidente? Los gastos médicos los pagas tú
- ✕Multa hasta CHF 10'000 + 5 años de atrasos
- ✓Contrato de trabajo conforme al CNT
- ✓Póliza LAA: paga desde la primera hora
- ✓AVS liquidado correctamente — CHF 19.90/mes
¿Cuánto podría costar el pasado en concreto?
En lugar de quedarse en la incertidumbre: simule aquí su situación de forma anónima. Tres datos -cantón, meses sin alta, sueldo mensual estimado- dan una horquilla orientativa para posibles reclamaciones retroactivas y multas. No se guarda nada, no se envía nada.
Si además quiere comprobar si su precio por hora actual respeta el salario mínimo aplicable - o ver paso a paso cómo es el alta oficial - aquí tiene las guías relevantes. Salario mínimo empleada del hogar → · Contratar a una empleada (paso a paso) →
Simulador de sanción (anónimo)
Estima el riesgo económico posible en caso de descubrimiento - sin compartir datos. Solo valores indicativos.
Bruto, antes de cotizaciones
Posible reclamación retroactiva
- AHV/IV/EO retroactivoCHF 1'018
- ALV retroactivoCHF 211
- Prima UVG estimadaCHF 186
- Intereses de demora (aprox. 5%)CHF 35
- Multa posible (BGSA)Según cantón y gravedadCHF 1'000 - 5'000
Con Clino desde hoy: solo CHF 19.90/mes
Si regulariza desde ahora, no se acumulan más reclamaciones retroactivas para el futuro. Clino se encarga del contrato, alta en AHV y nómina - desde el día del cambio, sin efecto retroactivo.
Estimaciones basadas en tipos federales (AHV/IV/EO 5,3% cada parte, ALV 1,1% cada parte, UVG 1,937%) y multas BGSA habituales. El importe real depende del caso individual y lo fija la caja cantonal de compensación.
Tu plan tranquilo a partir de hoy
Nadie espera que lo resuelvas todo en una hora. Estos cinco pasos te dan el orden correcto - cada uno es pequeño.
Evaluar la situación de forma anónima
Antes de hacer nada: hazte una idea con calma. Una autoevaluación anónima de 2 minutos te muestra dónde estás - sin exponer ningún dato.
Iniciar evaluación anónimaAclarar las cifras clave
¿Cuántas horas al mes? ¿Qué precio por hora? ¿Efectivo o transferencia? Anota estos tres puntos - esa es la base de todo lo demás.
Calcular bruto / netoPreparar un contrato escrito
Un contrato sencillo fija sueldo, horas, vacaciones y plazo de preaviso. Protege a ambas partes - y es lo estándar desde el momento del cambio.
Revisar contratoPreparar el alta en AHV
El alta en la caja cantonal de compensación suele tardar menos de 15 minutos en línea. Te das de alta como empleador privado - Clino te prepara el alta si lo prefieres.
Empezar con ClinoSeguir limpio a partir de ahora
Recibos, registro de horas, nómina mensual. Suena a mucho - no lo es, una vez está montado. Para eso existe Clino.
Cómo funciona Clino
Cómo acabó la cosa para otros
Casos anonimizados de nuestra práctica y de procedimientos públicos conocidos. Los nombres son ficticios, los importes redondeados - pero los órdenes de magnitud son reales.
María, Ginebra
18 meses en negro, CHF 850/mes. Tras denuncia de la empleada ante la inspección laboral cantonal: CHF 6'200 de retroactividad (AHV + ALV + UVG + intereses) más CHF 2'500 de multa.
Familia B., Zúrich
3 años sin alta, CHF 600/mes. Tras asesoramiento, paso a Clino - sin autodenuncia, en regla desde el día del cambio. No se acumulan más reclamaciones para el futuro.
Sr. K., Lausana
5 años en efectivo, CHF 1'200/mes. Detectado en una inspección fiscal. Retroactividad AHV aprox. CHF 9'500, ALV CHF 1'600, UVG CHF 1'400, multa CHF 4'000 - negociado con una gestoría.
La conversación con tu empleada - plantilla
Lo más difícil suele no ser el papeleo, sino la primera conversación. Aquí tienes una plantilla tranquila y amable. No tienes que «confesar» nada - simplemente comunicas que a partir de ahora quieres hacerlo todo correctamente.
Crea el mensaje de WhatsApp
Elige idioma y tono - el mensaje se actualiza al instante, después cópialo con un clic.
Hola Maria, me he informado y me gustaría dar de alta nuestra colaboración de forma oficial a partir del mes que viene. Para ti significa: el mismo sueldo neto, más derecho a AHV, seguro de accidentes y vacaciones. ¿Tienes un rato el jueves para que lo hablemos? Gracias por estar en esto.
Consejo: envíalo por la tarde - corto, sin presión. La respuesta suele llegar al día siguiente.
Consejo: mantén un tono concreto y positivo. Resalta lo que el alta significa para tu empleada: cotizaciones AHV para la jubilación, protección en accidentes y certificado de salario para impuestos.
Lo que Clino asume - y lo que no decide
Lo que Clino prepara desde el día del cambio
- •Alta en AHV de tu empleada en la caja cantonal de compensación correspondiente
- •Contrato de trabajo en 5 idiomas
- •Nómina mensual con las deducciones sociales correctas
- •Certificado de salario a fin de año
- •Alta del seguro de accidentes UVG vía VAVplus
Lo que Clino, a propósito, no decide
- •Cómo se trata jurídicamente el pasado (pago sin alta)
- •Posibles multas o pagos retroactivos - eso lo decide la caja de compensación o un·a profesional
- •Autodenuncias o procedimientos formales con autoridades
- •Valoración fiscal individual - pregúntalo a una gestoría o asesor·a fiscal
Esta separación es deliberada. Somos buenos montando bien lo que viene a partir de hoy - y honestos al decirte cuándo necesitas un·a especialista.
¿List·a para poner las cosas en claro a partir de hoy?
Empieza con una evaluación anónima. Si quieres seguir, con Clino estás en regla en menos de 15 minutos.
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Preguntas frecuentes
He pagado a mi empleada en efectivo durante años. ¿Qué pasa ahora con el pasado?
¿Me sancionan automáticamente si me doy de alta ahora?
¿Tengo que dar el alta yo mism·a en la caja de compensación?
¿Tengo que pagar menos a mi empleada si la doy de alta?
¿Y si mi empleada prefiere seguir «en negro»?
¿Puedo desgravar los gastos de mi empleada en la declaración?
¿Cuánto cuesta Clino al mes?
¿Qué pasa si mi empleada me denuncia ante Hacienda o la inspección de trabajo?
¿Cuántos años hacia atrás tengo que dar de alta?
Sigue leyendo
Aviso legal: Este artículo ofrece información general sobre la regularización del trabajo doméstico previamente no declarado en Suiza. No sustituye al asesoramiento jurídico individual ni a una respuesta de la caja cantonal de compensación correspondiente. Cómo se trata jurídicamente un pasado concreto depende de cada caso y debe aclararse con un·a profesional. Mayo 2026.
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