Garde d'enfants · Droit
Heures supplémentaires de la nounou: ce que coûtent soirs et nuits
Combien coûtent les heures en plus ?
CHF 300pour 8 heures en plus par mois : CHF 240 de salaire plus CHF 60 de majoration (+25 %, art. 321c CO, sauf si le contrat ou le CTT prévoit autre chose). Ou 8 heures de congé, si elle est d'accord.
30 jours gratuits, puis CHF 19.90/mois · résiliable à tout moment
Soirs, nuits, dimanche : dans le planning ↓
Réunion de parents, souper entre amis, une nuit avec le babyphone : quand la nounou reste plus longtemps, elle travaille. Selon le Code des obligations, chaque heure au-delà du contrat coûte le salaire plus 25 %, ou autant de congé si elle est d'accord. Le CTT de votre canton peut en disposer autrement : Zurich supprime la majoration à temps partiel, et certains cantons demandent davantage la nuit et le dimanche. Le calculateur donne votre montant, le planning votre canton.
Ce qui compte comme temps de travail
La loi sur le travail ne s'applique pas aux ménages privés. Temps de travail, repos et heures supplémentaires relèvent du contrat-type de travail (CTT) de votre canton et du Code des obligations. La règle simple : le temps pendant lequel elle doit être à votre disposition est du temps de travail.
Réunion de parents, souper, mariage
Elle reste parce que vous avez besoin d'elle. Chaque heure au-delà du contrat est du travail que vous payez.
Les enfants dorment, elle reste à la maison
Qui ne peut pas partir travaille. Le piquet à la maison compte comme temps de travail normal, sauf si le contrat ou le CTT en disposent autrement.
La nuit avec le babyphone
Du piquet aussi. Certains CTT règlent expressément sa rémunération, par exemple Genève, le Valais, Appenzell Rhodes-Extérieures, Schwyz et Nidwald ; sinon, c'est votre contrat.
Trajets, médecin, courses pour la famille
Du temps de travail, en voiture comme en salle d'attente.
Vacances avec la famille
Si vous l'emmenez en vacances, les mêmes règles s'appliquent : ce qu'elle y travaille ou passe de piquet est du temps de travail.
Doit-elle rester si vous le demandez ? Elle doit faire des heures supplémentaires lorsqu'elles sont nécessaires, qu'elle peut s'en charger et qu'on peut équitablement l'exiger d'elle (art. 321c al. 1 CO). Son propre enfant, un cours, un deuxième emploi : ce sont de bonnes raisons de dire non. Demandez tôt, pas à 17:55.
Votre semaine : ce que coûtent les heures en plus
Choisissez le canton et le salaire horaire, puis touchez ce qui s'ajoute cette semaine. Le planning applique les majorations du CTT de votre canton, la nuit et le dimanche à part.
Planning familial
Semaine du 19 au 25 octobre 2026
Contrat : 40 h par semaine, lu–ve 8:00–17:00
- Contrat
- Heures sup.
- Dimanche
Qu'est-ce qui s'ajoute cette semaine ?
- Au-delà du contrat
- 8 h
- Salaire pour ces heures
- CHF 240
- Majoration heures sup. +25 %
- CHF 60
Ou, si elle est d'accord, 8 h de congé au lieu du salaire et de la majoration, d'ici au 23.01.2027 (3 mois comme dans le contrat Clino ; le CO dit « convenable »).
Zurich : le CTT supprime la majoration pour le personnel à temps partiel (art. 23 et 24 al. 2) et ne la verse à plein temps qu'au-delà de 43 heures (art. 5 al. 4). Le travail doit en règle générale finir à 19:30 (art. 5 al. 3). Le planning applique +25 % dès la première heure au-delà du contrat, comme le contrat Clino avec majoration le prévoit par écrit.Avec 40 heures, elle y est à temps partiel. Si le contrat ne prévoit pas de majoration, le CTT n'en exige aucune : au moins CHF 240 pour cette semaine.
Taux : CTT ZH et art. 321c CO
Le planning paie la majoration dès la première heure au-delà du contrat, comme l'art. 321c CO. Certains CTT la font commencer plus tard ou la suppriment à temps partiel ; pour ces cantons, le planning l'indique. Le planning additionne majoration de nuit et d'heures supplémentaires, comme Clino ; la plupart des CTT n'en disent rien. En payant dès la première heure, vous êtes partout du bon côté.
Le contrat dit que les heures supplémentaires sont « comprises dans le salaire » ? Par écrit c'est en principe permis, oralement non (art. 321c al. 3 CO). Ce n'est équitable que si le salaire couvre visiblement les heures en plus. Comment régler proprement les soirées : voir les clauses du contrat de nounou.
Quel salaire horaire est équitable : voir « Combien gagne une nounou ». À quoi ressemble une semaine complète : voir « Engager une nounou à plein temps ».
La nuit avec le babyphone
Si elle dort chez vous pour que vous puissiez sortir ou faire une nuit complète, elle est de piquet. Là où le CTT ne dit rien, le Tribunal fédéral compte le piquet chez l'employeur comme temps de travail, payé comme du travail normal, sauf accord contraire (ATF 124 III 249). Un taux plus bas pour les heures de sommeil est donc possible, mais seulement s'il est convenu. Mettez-le par écrit : sinon il ne se prouve pas, et déroger au CTT exige la forme écrite.
22:00–07:00
Disponible · 9 h
CHF 270.00par nuit
CHF 1'080 par mois pour 4 nuits
Sans accord et sans règle dans le CTT : 9 h à son salaire horaire de CHF 30.00 (ATF 124 III 249).
Un taux plus bas ne vaut que si vous le convenez, de préférence par écrit. Selon la référence d'Appenzell Rhodes-Extérieures (Interventions rares), ce serait CHF 67.50 par nuit, chaque lever au plein salaire.
Référence : ATF 124 III 249
Où le canton le règle aussi pour les nounous
Genève
Veille de nuit entre 20:00 et 07:00 : au moins 60 % du salaire minimum par heure, 80 % avec une intervention, 125 % avec plusieurs. Impératif jusqu'au 31.12.2026 (CTT-EDom art. 10 al. 1bis, 7 et 8).
Valais
CHF 5 de l'heure d'indemnité de piquet, à part sur la fiche de salaire. Chaque intervention est du temps de travail au plein salaire (CTT art. 8 al. 5).
Appenzell Rhodes-Extérieures
Le piquet n'est pas du temps de travail (art. 5 al. 1), mais il est payé : 25, 35 ou 50 % du salaire horaire selon les interventions du mois, au moins CHF 5, 7 ou 10 de l'heure. Interventions payées entièrement, avec majorations (art. 15).
Partout ailleurs · Votre canton: Zurich
Ce que vous convenez s'applique, de préférence par écrit. Sans accord et sans règle dans le CTT, la nuit passée chez vous compte comme du temps de travail normal (ATF 124 III 249). Schwyz, Nidwald, Glaris, les Grisons et Appenzell Rhodes-Intérieures règlent le piquet pour le personnel qui travaille surtout au ménage.
Inscrivez le taux par nuit dans le contrat avant la première nuit. Et comptez honnêtement : qui se lève plusieurs fois chaque nuit fait du travail de nuit, pas un piquet tranquille. Un taux plus élevé ou une matinée libre est alors juste.
Du congé plutôt que de l'argent, mais pas de banque d'heures
Au lieu de payer, vous pouvez compenser les heures supplémentaires par un congé d'une durée au moins égale, si elle est d'accord (art. 321c al. 2 CO). La loi dit « dans un délai convenable », plusieurs cantons fixent un délai précis. Le planning affiche le vôtre.
L'inverse n'est pas possible : des heures payées dont vous n'avez pas eu besoin ne se rattrapent pas plus tard (art. 324 CO). La Swiss Nanny Association qualifie ce « banking » d'heures de tout simplement interdit.
C'est la même chose quand vous partez sans elle : la semaine reste payée, rien n'est rattrapé.
Et au moins un jour entier par semaine reste libre, en règle générale le dimanche (art. 329 CO). Beaucoup de CTT donnent plus : Zurich deux jours libres, dont au moins un entier (CTT ZH art. 6 al. 1). Un mariage le samedi et un brunch le dimanche la même semaine ? Son jour libre disparaît, le planning vous prévient.
Dans le contrat de travail Clino, vous choisissez l'une de deux règles : salaire plus majoration de votre canton, ou congé de même durée dans les trois mois. Il précise aussi que les heures payées ne se rattrapent pas.
Une liste, deux signatures
La famille doit pouvoir prouver ce qu'elle a payé, la nounou ce qu'elle a travaillé. Les créances de salaire ne se prescrivent qu'après cinq ans (art. 128 ch. 3 CO). Une liste par mois (dans certains cantons chaque semaine), signée par les deux, vous évite à tous deux le conflit.
Relevé d'heures
Octobre 2026
| Date | Heure | H | Type |
|---|---|---|---|
| Me 21.10. | 17:00–19:30 | 2.50 | Heures sup. |
| Ve 23.10. | 19:00–00:30 | 5.50 | Heures sup. |
| Total au-delà du contrat | 8.00 | ||
Avec la fiche de salaire d'octobre : salaire et majorations.
Ou congé d'ici au 23.01.2027, si les deux sont d'accord.
Famille
Nounou
Visé le 31.10.2026
Zurich : la famille tient le registre des heures (CTT ZH, Art. 5 Abs. 4).
Avec Clino, vous pouvez activer le relevé des heures : la nounou saisit elle-même ses heures, vous les confirmez dans le tableau de bord avant d'établir le salaire.
Questions fréquentes
Dois-je payer les heures supplémentaires de la nounou ?
Le contrat peut-il dire que les heures supplémentaires sont comprises dans le salaire ?
Une soirée de baby-sitting faite par la nounou est-elle une heure supplémentaire ?
Combien coûte une nuit avec le babyphone ?
Je paie un salaire mensuel. Comment calculer une heure supplémentaire ?
Dois-je noter les heures ?
Sources
- Code des obligations (CO) : art. 321c (heures supplémentaires), art. 324 (demeure de l'employeur), art. 329 (congé), art. 128 ch. 3 (prescription), fedlex.admin.ch
- Loi sur le travail (LTr), art. 2 al. 1 let. g : non applicable aux ménages privés, fedlex.admin.ch
- Tribunal fédéral, ATF 124 III 249 consid. 3 : service de piquet dans l'entreprise et à l'extérieur
- Genève, Contrat-type de travail de l'économie domestique (CTT-EDom, J 1 50.03), art. 1, 7 et 10
- Valais, contrat-type de travail pour le personnel de maison (221.602), art. 1 et 8
- Appenzell Rhodes-Extérieures, contrat-type pour le personnel de maison (222.218), art. 1, 5, 15 et 26
- Swiss Nanny Association, Our Guidance : questions 7, 8 et 11 (heures garanties, banking, heures supplémentaires)
Mis à jour : 22 octobre 2026. Majorations, heures de nuit, délais et relevé des heures des autres cantons tirés de leur CTT pour l'économie domestique, tels que le planning les affiche.
Déclarer sa nounou
Clino inscrit dans le contrat la règle de votre canton pour les heures supplémentaires et le travail de nuit, et calcule les majorations chaque mois : contrat et inscription AVS, fiche de salaire chaque mois, certificat de salaire en fin d'année.
Votre semaine dans le planning (Zurich) : 8 heures en plus, CHF 300 avec les majorations. Ce sont ces heures que vous saisissez pour la fiche de salaire.
Zurich : déclarer une nounou, étapes et règles →30 jours gratuits, puis CHF 19.90/mois · résiliable à tout moment