Caso especial
Contratar a alguien que ya cobra la AVS
Puedes contratar a una jubilada con toda normalidad, no hace falta ningún permiso. Pero tres cosas cambian en la nómina, y una de ellas os ahorra dinero a las dos.
¿Puedo contratarla?
Sí, con total normalidad. Sin permisos.
¿Cotizaciones AHV?
Solo sobre la parte que supere CHF 1'400 al mes.
¿Desempleo y caja de pensiones?
Ambos desaparecen por completo.
¿Seguro de accidentes?
Se mantiene íntegro, sobre todo el salario.
Puedes contratar con toda normalidad a alguien que ha pasado la edad de referencia. En la nómina cambian exactamente tres cosas: las cotizaciones AVS solo se aplican a la parte que supera CHF 1'400 al mes, el seguro de desempleo desaparece por completo por ambas partes, y ya no hay obligación de caja de pensiones. El seguro de accidentes sigue igual sobre el salario entero.
- Franquicia de CHF 1'400 al mes o CHF 16'800 al año, y se aplica por empleador, no en total.
- El paro desaparece: ni tú ni ella pagáis ya el 1,1 por ciento. A cambio, tampoco hay derecho a prestación.
- Ella puede renunciar a la franquicia, y con eso todavía puede subir su pensión.
Esto aplica cuando
Tu empleada de hogar ha alcanzado la edad de referencia de la AVS y sigue trabajando.
Contratar a una jubilada: ¿qué se cotiza de verdad?
Ajusta el sueldo mensual - verás la franquicia AHV y la diferencia con una empleada en edad activa.
En edad de jubilación
AHV/IV/EO (5.3%)
CHF 5
ALV (1.1%)
cada uno, lado empleador y empleada
Antes de la jubilación
AHV/IV/EO (5.3%)
CHF 80
ALV (1.1%)
CHF 17
cada uno, lado empleador y empleada
💰 Entre los dos ahorráis CHF 181/mes en cotizaciones
= CHF 2'177 al año, comparado con una empleada en edad activa
- La franquicia aplica por empleador - varios hogares, varias franquicias.
- Ya no hay ALV ni obligación de BVG a partir de la edad de referencia.
- El seguro de accidentes (UVG) sigue siendo obligatorio.
- La jubilada puede renunciar a la franquicia para que sus cotizaciones sigan mejorando su pensión AHV.
Clino aplica la franquicia automáticamente
Alta, nóminas y el caso especial de jubiladas - todo configurado correctamente.
Qué cambia en la nómina
AVS: solo sobre la parte que pasa de CHF 1'400
Alcanzada la edad de referencia, las cotizaciones AVS solo se aplican al salario que supera CHF 1'400 al mes, es decir CHF 16'800 al año. Si contigo gana CHF 1'000 al mes, no hay cotización AVS ninguna. Si gana CHF 1'800, solo se cotiza sobre CHF 400.
Desempleo: desaparece del todo
Desde la edad de referencia termina por completo la obligación de cotizar al seguro de desempleo (art. 2 apdo. 2 let. c LADI). Ni tú ni ella pagáis el 1,1 por ciento. La otra cara: tampoco existe ya derecho a prestación por desempleo.
Caja de pensiones: ya no es obligatoria
La previsión profesional obligatoria termina con la edad de referencia. Aunque el salario supere el umbral de entrada, ya no tienes que darla de alta. Algunas cajas permiten continuar voluntariamente, pero no es obligación tuya.
Seguro de accidentes: exactamente igual
Aquí no cambia nada. Accidentes laborales desde la primera hora, no laborales desde ocho horas semanales con el mismo empleador, ambos sobre el salario entero y sin franquicia. Este es el error más frecuente: aplicar la franquicia también a la prima de accidentes.
La franquicia se aplica por empleador
Si trabaja para varias familias, obtiene la franquicia con cada una por separado. Tres hogares a CHF 1'200 al mes son CHF 3'600 de salario y aun así cero cotización AVS. Está pensado así, no es un resquicio: no necesitas saber lo que gana en otros sitios y puedes aplicar tu franquicia entera.
Anatomía
Así queda ahora su nómina
Nómina
M. Bernasconi, en edad de referencia
Solo la parte por encima de la franquicia de CHF 1'400 al mes cotiza a la AHV. Con CHF 1'800 de salario se liquidan CHF 400.
El seguro de desempleo termina con la edad de referencia, en ambos lados.
Ya no hay obligación de caja de pensiones, ni siquiera por encima del umbral de entrada.
El seguro de accidentes no conoce franquicia. Sigue sobre el salario completo, el error más común.
Puede renunciar a la franquicia, y a veces compensa
Desde la reforma AVS 21 puede decidir si quiere que se coticen igualmente las cotizaciones AVS sobre la parte del salario por debajo de CHF 1'400. Suena contraintuitivo pero puede salir a cuenta: las cotizaciones posteriores a la edad de referencia pueden cerrar lagunas y subir la pensión, hasta el máximo. Puede pedir una vez un nuevo cálculo de su pensión que tenga en cuenta los ingresos obtenidos después de la edad de referencia.
A quién le interesa: a quien haya pasado años fuera, o tenga la pensión recortada por años de cotización que faltan. La renuncia te la comunica a ti, como empleador, como muy tarde antes del primer pago de salario tras la edad de referencia. No se puede hacer con efecto retroactivo. Vale para cada relación laboral por separado y sigue vigente hasta que ella la cambie. ¿Qué pensión le va a quedar?
Qué no cambia
Bastante, y es la mitad más importante: contrato, salario mínimo, vacaciones, festivos, plazos de preaviso, mantenimiento del salario por enfermedad, todo exactamente igual que con cualquier otra empleada. Cobrar una pensión no es motivo para peores condiciones, y la franquicia no es permiso para pagar menos. Baja las cotizaciones sociales, no el sueldo.
Lo que cambia la franquicia para tu salario concreto lo muestra la calculadora de costes para empleadas del hogar al franco exacto. Y el alta en sí sigue, para una jubilada, el mismo camino que para cualquier otra empleada del hogar: cómo dar de alta a una empleada del hogar.
Preguntas frecuentes
¿Tengo que avisar a la caja de compensación?
Sí. La caja no sabe automáticamente que tu empleada ha alcanzado la edad de referencia y, si no, seguirá liquidando como hasta ahora. Comunícalo de forma activa para que la franquicia se aplique desde el mes correcto. Las cotizaciones pagadas de más se pueden reclamar, pero es trabajo que te puedes ahorrar.
¿Desde cuándo exactamente, desde el 65 cumpleaños?
Desde el mes siguiente a alcanzar la edad de referencia. Hoy suele ser 65, pero las mujeres nacidas entre 1961 y 1963 tienen con AVS 21 una edad de referencia transitoria entre los 64 años y 3 meses y los 65 años. Ante la duda, pregunta a la caja la fecha exacta: aquí adivinar no compensa.
Cobra una pensión de invalidez, no la AVS. ¿Vale también?
No. La franquicia solo rige a partir de la edad de referencia de la AVS. Quien cobra una pensión AI y trabaja al lado cotiza con toda normalidad, y sigue sujeta también al seguro de desempleo.
¿Me compensa a mí como empleador?
Tus costes salariales bajan de forma perceptible: se acaba el paro, y la AVS solo sobre la parte que pasa de la franquicia. La cotización de asignaciones familiares (FAK) también va solo sobre esa parte. Con CHF 1'200 al mes no hay AVS, ni FAK, ni paro, y queda prácticamente solo el seguro de accidentes. Pero eso es un efecto secundario, no un motivo para preferir a alguien por su edad.
¿Tengo que asegurar a una jubilada contra accidentes?
Sí. El seguro de accidentes no tiene límite de edad: accidentes laborales desde la primera hora, no laborales desde ocho horas semanales contigo, ambos sobre el salario entero y sin franquicia. Si no hay póliza, la caja supletoria (Ersatzkasse) cubre el accidente y luego te cobra las primas (art. 95 UVG).
¿Hay una edad máxima?
No. También puedes contratar a alguien de 70 o 75 años, y la franquicia sigue aplicándose mientras trabaje. Rigen las mismas reglas que desde el primer mes tras la edad de referencia.
¿El contrato de trabajo termina solo al llegar a la edad de referencia?
No, la ley no lo prevé. Un contrato indefinido sigue sin más, salvo que hayáis pactado expresamente una fecha de fin. Quien quiera terminarlo lo rescinde con el plazo de preaviso normal.
Fuentes
Franquicia y renuncia
La franquicia de CHF 1'400 al mes o CHF 16'800 al año, y la regla de que con varios empleadores se aplica por separado a cada relación laboral, proceden del Centro de información AVS/AI. La posibilidad de renunciar a ella y el nuevo cálculo único de la pensión incluyendo los ingresos obtenidos tras la edad de referencia vienen de la reforma AVS 21. Cómo y hasta cuándo se declara la renuncia lo explica la hoja informativa 2.01 de la AVS sobre las cotizaciones salariales a la AVS, la AI y la APG.
Desempleo y previsión profesional
La obligación de cotizar al seguro de desempleo termina con la edad de referencia (art. 2 apdo. 2 let. c LADI). La previsión profesional obligatoria termina también ahí. El seguro de accidentes no conoce ese límite y sigue sobre el salario entero.
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Clino aplica la franquicia automáticamente
Solo indicas que tu empleada ha alcanzado la edad de referencia. Clino descuenta la franquicia, quita el seguro de paro, trata bien la prima de accidentes sobre el salario entero y genera la liquidación tal y como la espera la caja de compensación.
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Salvador Jovells, fundador de Clino