Cas particulier
Employer quelqu'un qui touche déjà l'AVS
Tu peux employer une retraitée tout à fait normalement - aucune autorisation n'est nécessaire. Trois choses changent toutefois sur la fiche de salaire, et l'une d'elles vous fait économiser à toutes les deux.
Ai-je le droit de l'employer ?
Oui, tout à fait normalement. Aucune autorisation.
Cotisations AVS ?
Seulement sur la part au-dessus de CHF 1'400 par mois.
Chômage et caisse de pension ?
Les deux tombent entièrement.
Assurance accidents ?
Reste due en entier, sur tout le salaire.
Tu peux employer quelqu'un au-delà de l'âge de référence tout à fait normalement. Exactement trois choses changent sur la fiche de salaire : les cotisations AVS ne portent que sur la part dépassant CHF 1'400 par mois, l'assurance chômage disparaît complètement des deux côtés, et il n'y a plus d'obligation de caisse de pension. L'assurance-accidents continue inchangée sur le salaire entier.
- Franchise de CHF 1'400 par mois ou CHF 16'800 par an - et elle s'applique par employeur, pas au total.
- L'AC disparaît : ni toi ni elle ne payez plus les 1,1 pour cent. En contrepartie, plus de droit au chômage non plus.
- Elle peut renoncer à la franchise - ce qui peut encore augmenter sa rente.
Cela s'applique si
Ton employée de maison a atteint l'âge de référence AVS et continue de travailler.
Employer une retraitée : que décompte-t-on vraiment ?
Réglez le salaire mensuel - vous voyez la franchise AVS et la différence avec une employée en âge actif.
Après l'âge de référence
AVS/AI/APG (5.3%)
CHF 5
AC (1.1%)
chacun, côté employeur et employée
Avant l'âge de référence
AVS/AI/APG (5.3%)
CHF 80
AC (1.1%)
CHF 17
chacun, côté employeur et employée
💰 Ensemble vous économisez CHF 181/mois de cotisations
= CHF 2'177 par an, par rapport à une employée en âge actif
- La franchise vaut par employeur - plusieurs ménages, plusieurs franchises.
- Plus de cotisations AC, plus d'obligation LPP après l'âge de référence.
- L'assurance-accidents (LAA) reste obligatoire.
- La retraitée peut renoncer à la franchise pour que les cotisations améliorent encore sa rente AVS.
Clino applique la franchise automatiquement
Déclaration, fiches de paie et le cas particulier des retraités - tout est réglé correctement.
Ce qui change sur la fiche de salaire
AVS : seulement sur la part au-dessus de CHF 1'400
Une fois l'âge de référence atteint, les cotisations AVS ne portent que sur le salaire dépassant CHF 1'400 par mois, soit CHF 16'800 par an. Si elle gagne CHF 1'000 par mois chez toi, aucune cotisation AVS n'est due. Si elle gagne CHF 1'800, seuls CHF 400 sont soumis à cotisation.
AC : disparaît complètement
Dès l'âge de référence, l'obligation de cotiser à l'assurance chômage prend fin entièrement (art. 2 al. 2 let. c LACI). Ni toi ni elle ne payez les 1,1 pour cent. Le revers : il n'y a plus non plus de droit aux indemnités de chômage.
Caisse de pension : plus obligatoire
La prévoyance professionnelle obligatoire prend fin à l'âge de référence. Même si le salaire dépasse le seuil d'entrée, tu n'as plus besoin de l'affilier. Une continuation volontaire est possible dans certaines caisses, mais ce n'est pas ton obligation.
Assurance-accidents : exactement pareil
Rien ne change ici. Accidents professionnels dès la première heure, non professionnels dès huit heures par semaine chez le même employeur, les deux sur le salaire entier - sans franchise. C'est l'erreur la plus fréquente : appliquer la franchise aussi à la prime d'accidents.
La franchise s'applique par employeur
Si elle travaille pour plusieurs familles, elle obtient la franchise auprès de chacune séparément. Trois ménages à CHF 1'200 par mois chacun font CHF 3'600 de salaire et toujours aucune cotisation AVS. C'est voulu, ce n'est pas une faille - tu n'as donc pas besoin de savoir ce qu'elle gagne ailleurs, et tu peux appliquer ta franchise intégralement.
Anatomie
Voici sa fiche de salaire maintenant
Fiche de salaire
M. Bernasconi, âge de référence atteint
Seule la part au-dessus de la franchise de CHF 1'400 par mois est soumise à l'AVS. Sur un salaire de CHF 1'800, on décompte CHF 400.
L'assurance chômage prend fin à l'âge de référence, des deux côtés.
Plus d'obligation de caisse de pension, même au-dessus du seuil d'entrée.
L'assurance accidents ne connaît pas de franchise. Elle continue sur le salaire entier, l'erreur la plus fréquente.
Elle peut renoncer à la franchise - et parfois cela vaut la peine
Depuis la réforme AVS 21, elle peut décider si des cotisations AVS doivent malgré tout être payées sur la part de salaire inférieure à CHF 1'400. Cela paraît contre-intuitif mais peut être rentable : les cotisations versées après l'âge de référence peuvent combler des lacunes et augmenter la rente, jusqu'à la rente maximale. Elle peut demander une fois un nouveau calcul de sa rente tenant compte des revenus réalisés après l'âge de référence.
Pour qui c'est intéressant : toutes celles qui ont passé des années à l'étranger, ou dont la rente est réduite faute d'années de cotisation. Elle t'annonce la renonciation à toi, l'employeur, au plus tard avant le premier versement de salaire après l'âge de référence. Elle n'est pas possible rétroactivement. Elle vaut pour chaque rapport de travail séparément et reste valable jusqu'à ce qu'elle la modifie. Quelle retraite lui restera-t-il ?
Ce qui ne change pas
Beaucoup de choses, et c'est la moitié la plus importante : contrat de travail, salaire minimum, droit aux vacances, jours fériés, délais de congé, maintien du salaire en cas de maladie - tout exactement comme pour n'importe quelle autre employée. Toucher une rente n'est pas une raison pour de moins bonnes conditions, et la franchise n'est pas une autorisation de payer moins. Elle abaisse les cotisations sociales, pas le salaire.
Ce que la franchise change pour ton salaire réel, le calculateur de coûts pour aide ménagère le montre au franc près. Et la déclaration elle-même suit, pour une retraitée, le même chemin que pour toute autre aide ménagère : déclarer une aide ménagère pas à pas.
Questions fréquentes
Dois-je prévenir la caisse de compensation ?
Oui. La caisse ne sait pas automatiquement que ton employée a atteint l'âge de référence et continuera sinon à décompter comme avant. Annonce-le activement pour que la franchise soit prise en compte dès le bon mois. Les cotisations payées en trop peuvent être réclamées, mais c'est du travail qu'on peut s'épargner.
À partir de quand exactement - dès le 65e anniversaire ?
Dès le mois suivant l'atteinte de l'âge de référence. Aujourd'hui c'est en règle générale 65 ans, mais les femmes nées entre 1961 et 1963 ont, avec AVS 21, un âge de référence transitoire entre 64 ans et 3 mois et 65 ans. En cas de doute, demande la date exacte à la caisse - deviner n'a pas d'intérêt ici.
Elle touche une rente AI, pas l'AVS. Est-ce que cela vaut aussi ?
Non. La franchise ne s'applique qu'à partir de l'âge de référence AVS. Qui touche une rente AI et travaille à côté paie les cotisations tout à fait normalement - et reste également soumise à l'AC.
Est-ce vraiment intéressant pour moi comme employeur ?
Tes charges salariales baissent sensiblement : plus d'AC, et l'AVS seulement sur la part dépassant la franchise. La cotisation AF ne porte elle aussi que sur cette part. À CHF 1'200 par mois, il n'y a donc ni AVS, ni AF, ni AC, et il ne reste pratiquement que l'assurance-accidents. Mais c'est un effet secondaire, pas une raison de préférer quelqu'un à cause de son âge.
Dois-je assurer une retraitée contre les accidents ?
Oui. L'assurance-accidents ne connaît pas de limite d'âge : accidents professionnels dès la première heure, non professionnels dès huit heures par semaine chez toi, les deux sur le salaire entier et sans franchise. Sans assurance, la caisse supplétive couvre l'accident et te réclame ensuite les primes (art. 95 LAA).
Y a-t-il une limite d'âge vers le haut ?
Non. Tu peux aussi employer quelqu'un de 70 ou 75 ans, et la franchise continue de s'appliquer tant qu'elle travaille. Les mêmes règles valent que dès le premier mois après l'âge de référence.
Le contrat de travail prend-il fin automatiquement à l'âge de référence ?
Non, pas de par la loi. Un contrat de durée indéterminée continue simplement, sauf si vous avez expressément convenu d'une date de fin. Qui veut y mettre fin résilie avec le délai de congé normal.
Sources
Franchise et renonciation
La franchise de CHF 1'400 par mois ou CHF 16'800 par an, et la règle selon laquelle elle s'applique séparément à chaque rapport de travail en cas de plusieurs employeurs, proviennent du Centre d'information AVS/AI. La possibilité d'y renoncer ainsi que le nouveau calcul unique de la rente incluant les revenus réalisés après l'âge de référence découlent de la réforme AVS 21. Comment et jusqu'à quand la renonciation se déclare figure dans le mémento AVS 2.01 sur les cotisations salariales à l'AVS, à l'AI et aux APG.
AC et prévoyance professionnelle
L'obligation de cotiser à l'assurance chômage prend fin à l'âge de référence (art. 2 al. 2 let. c LACI). La prévoyance professionnelle obligatoire y prend fin également. L'assurance-accidents ne connaît pas une telle limite et continue sur le salaire entier.
Un doute sur le décompte ? Écrivez-nous sur WhatsApp
Une vraie personne répond, en général le jour même.
Pour aller plus loin
Retraite du personnel de maison
Rente AVS, lacunes de cotisation dues aux années à l'étranger et caisse de pension absente chez plusieurs employeurs.
Caisse de pension pour employés de maison : plan AN ou AN Plus 2026
Le plan standard AN n'assure les bas salaires que sur CHF 3'780. Le plan AN Plus de l'Institution supplétive assure tout le salaire dès CHF 2'500 sans déduction de coordination. Comment choisir. Édition 2026.
Fiche de salaire aide ménagère : modèle et guide
Ce qui doit figurer sur une fiche de salaire, toutes les déductions expliquées (AVS, AC, LAA, impôt à la source) avec exemple de calcul.
Assurance accidents femme de ménage: LAA obligatoire
Dois-je assurer ma femme de ménage? L'assurance accidents professionnels (AP) est obligatoire dès la première heure, l'ANP dès 8h/semaine. Coûts dès CHF 1.20/100 de salaire, inscription pas à pas.
Clino applique la franchise automatiquement
Tu indiques simplement que ton employée a atteint l'âge de référence. Clino déduit la franchise, supprime l'AC, traite correctement la prime d'accidents sur le salaire entier et établit le décompte tel que la caisse l'attend.
Checklist gratuite : employer correctement une aide ménagère
AVS, assurance accidents, contrat. Tout sur une page, par e-mail en 30 secondes.
Pas de spam. Désabonnement à tout moment.
Salvador Jovells, fondateur de Clino