Dar de alta a tu niñera en Suiza — todo resuelto por CHF 19.90/mes

En Suiza el sueldo de la niñera se paga normalmente a fin de mes — a más tardar el último día laborable del mes. Un adelanto no es obligatorio por ley, pero es habitual con niñeras internas o nuevas contrataciones (p. ej. medio sueldo tras 2 semanas). Puedes pagar el sueldo por transferencia bancaria o en efectivo. La transferencia bancaria ofrece una prueba de pago más clara. Si pagas en efectivo, usa un recibo de sueldo firmado y guárdalo junto con la nómina. El empleo debe estar declarado sea cual sea la forma de pago.

Sí — el UVG (accidente laboral) es obligatorio desde la primera hora, sean 5 o 50 h por semana. A partir de 8 h por semana se añade el seguro de accidente no laboral (NBU). Clino organiza la póliza con una aseguradora asociada. El seguro de responsabilidad civil privado de la familia NO cubre a la niñera.

La continuación del sueldo rige desde el primer día de enfermedad — su duración sigue la escala de Berna/Basilea/Zúrich (de 3 semanas a varios meses, según la antigüedad). Un seguro de subsidio diario por enfermedad (KTG) no es obligatorio, pero sí muy recomendable: sin él, sigues pagando tú el sueldo. Consulta nuestra guía sobre la continuación del sueldo.

Periodo de prueba (máx. 3 meses): 7 días. 1.er año: 1 mes a fin de mes. Desde el 2.º año: 2 meses. Desde el 10.º año: 3 meses. El despido por escrito, idealmente por carta certificada. Sin motivo necesario (salvo despido abusivo).

Si la niñera trabaja en TU casa, sigue tus instrucciones y tú fijas los horarios, es obligatoriamente tu empleada (art. 319 CO). Solo sería autónoma con varias familias a la vez, su propio material/espacio y su propio riesgo empresarial — algo que NO ocurre en el 95 % de los casos. Estatus incorrecto = riesgo de trabajo no declarado.

Las ciudadanas de la UE/AELC con permiso B o C pueden trabajar como niñeras sin autorización adicional — registro en el municipio dentro de los 14 días. Los terceros países (EE. UU., Reino Unido, Brasil, etc.) son muy difíciles: se requiere contingente y, por lo general, solo cabe el visado de au-pair. Con permiso B, el impuesto en la fuente es obligatorio — Clino lo liquida.

CHF 19.90/mes — da igual si es limpiadora, niñera, jardinero o varios empleados a la vez. Incluye: liquidación de AHV/IV/EO/ALV, nómina, certificado de salario, liquidación del impuesto en la fuente, póliza UVG a través de socio. Sin comisión sobre el sueldo, sin poder notarial, cancela cuando quieras.

Niñera = tu empleada, va a TU casa y cuida de tus hijos. Madre de día = cuida niños en SU casa, a menudo de varias familias a la vez — normalmente vía una organización de familias de día (Kibesuisse), rara vez como tu empleada. Precio: niñera ~CHF 27–35/h, madre de día ~CHF 8–14/h. Comparativa completa en nuestra página de comparación.