¿De verdad tengo que darla de alta? Solo viene cada dos semanas.
Sí, desde el primer franco.
Única excepción: como máximo CHF 750 de salario al año, hasta el año en que tu empleada cumple 25 inclusive.
clino
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Cantón BadenRegistrar a tu empleada del hogar en Argovia
todo preparado.
¿Tu empleada del hogar en Aarau está en regla?
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Redacciones suizas citan nuestros estudios
Ni artículo pagado ni colaboración.
Clino es simple
Todo esto está incluido. Por CHF 19.90 al mes.
Lo que hace Clino, por CHF 19.90
- Contrato listo para firmar
- Salario y cotizaciones calculados
- Alta y formularios rellenados por ti
- Te recuerda cada plazo, cómo, cuándo y dónde
- Soporte personal por WhatsApp
- Los 26 cantones, todas las vías de las cajas de compensación
Lo que queda en tus manos
- Confirmar con un clic
- Pagar el salario directamente
Sin poder notarial, control total
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Tu código postal se traspasa, la caja ya está detectada
Tu plan personal
Tu empleada del hogar en Argovia: ya planificado.
Ajusta horas y salario. Coste, procedimiento y seguro aparecen al instante.
h/sem.
8
CHF/h
33
Tu código postal5000Cantón de Argovia
Tu plan de contratación en Argovia
Oficina competente
SVA Aargau
en línea vía connect
Tu procedimiento
Procedimiento simplificado
Una liquidación al año · impuesto en la fuente 5 % incluido.
Seguro de accidentes
- Accidente profesional (AAP), lo paga el empleador
- Accidente no profesional (AANP), obligatorio desde 8 h/sem.
Tu coste al mes
CHF 1'362.86/ mes
≈ CHF 16'354.32 / año
Salario brutoCHF 1'239.41
Cotizaciones (empleador)CHF 103.55
ClinoCHF 19.90
Tu empleada recibe neto CHF 1'080.37
Lo que Clino hace por ti
- Contrato de trabajo listo
- Alta en la SVA Aargau preparada
- Salario y cotizaciones calculados cada mes
Cantón de ArgoviaSali zämeHallo zusammen
Todo Argovia: una oficina, un alta
Todos los municipios, una oficina: SVA Aargau.
BadenPLZ 5400dar de alta
AarauPLZ 5000dar de alta
WettingenPLZ 5430dar de alta
WohlenPLZ 5610dar de alta
Esto lo oímos cada semana
Tres frases, tres respuestas honestas
«Ella ya tiene seguro médico. Si pasa algo, está asegurada.»
En los accidentes de trabajo no paga su seguro médico, sino tu seguro de accidentes como empleador. Si falta, interviene la caja supletoria y te factura las primas de hasta 5 años atrás.
Con ClinoEl seguro de accidentes va incluido en el procedimiento simplificado plus, a través de la SVA Aargau. Clino te enseña dónde marcar la casilla.
«Tiene permiso B. Los impuestos son cosa suya, ¿no?»
No, tuya: en el procedimiento simplificado retienes el 5 % de impuesto en la fuente del salario bruto, con cualquier permiso. De ese impuesto respondes tú como empleador.
Con ClinoEl 5 % figura en cada nómina; va a la SVA Aargau con la declaración anual.
«Limpia también en otras tres casas. Seguro que alguien ya la ha dado de alta.»
Cada hogar es un empleador propio: su propia alta, su propio seguro de accidentes. Sin tu alta, tu empleada no acumula años de cotización para su jubilación.
Con ClinoTú solo das de alta tu hogar. Lo que hagan las otras familias sigue siendo obligación suya.
Fuentes: art. 13 OLAA · art. 95 LAA, Caja supletoria LAA (respuesta escrita, agosto de 2026) · folleto AVS 2.07 · art. 12 LAVS
SIN DECLARARLa realidad oscura.
- ✕Sin contrato: si hay conflicto, solo vale lo que ambos recuerdan
- ✕Accidente: la caja supletoria paga, tú debes 5 años de primas
- ✕AVS: 5 años de atrasos, multa hasta CHF 10'000
DECLARADOLa realidad luminosa.
- ✓Contrato según el NAV: vacaciones, despido, baja por enfermedad
- ✓Asegurada contra accidentes desde la primera hora
- ✓Años de AVS para ella, nóminas para ti
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MUEVE LA LÍNEA: ¿DÓNDE ESTÁ TU HOGAR?
Breve y sincero
Cuatro preguntas, cuatro respuestas claras
¿Cuánto me cuesta al final, con todo incluido?
Salario por hora más aproximadamente un 17 por ciento. Más CHF 19.90 por Clino.
Tipo de asignaciones familiares en el cantón de Argovia: 1,45 %. Súmale el 8,33 % de suplemento de vacaciones y tus cotizaciones a AVS, AI, APG, seguro de desempleo y accidente laboral. El importe exacto está en la calculadora de arriba.
Ir a la calculadora de costes¿Cuánto tiempo me lleva?
Se configura una vez. Después, una vez al año.
El alta va a la SVA Aargau, en línea por connect, en el mes siguiente al inicio del trabajo. Puedes pagar el salario antes. Después, hasta el 30 de enero, declaras los salarios del año anterior. Clino lo rellena, tú firmas y envías.
¿Y si simplemente no hago nada?
Casi nadie controla. Pagar, se paga igual.
En 2025 hubo 239 controles en toda Suiza. Caro sale igualmente: la Caja supletoria LAA y la AVS reclaman hasta 5 años atrás, más una multa de hasta CHF 10'000 (art. 88 LAVS).
Datos de la SVA Aargau según su folleto. Fuentes: folletos AVS 2.06 y 2.07, informe del SECO sobre la Ley federal contra el trabajo no declarado 2025, Caja supletoria LAA (respuesta escrita, agosto de 2026). Tipos de cotización 2026 comprobados el . Fuentes y metodología
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Autoridad Argovia¿Dónde registro a mi empleada del hogar en Argovia?
La autoridad competente es la SVA Aargau. El registro se hace en línea en el portal connect, sin ventanilla ni papel.
Tú usas connect. Detrás está la SVA Aargau.
SVA Aargau·sva-aargau.ch
La caja de compensación competente
Recauda AVS, AI, APG, AC y asignaciones familiares de los empleadores de hogar privado del cantón de Argovia y emite una liquidación anual.
Abrir sitio webconnect·sva-aargau.ch/LM
El portal en línea
Aquí creas la cuenta, registras a la empleada e introduces los salarios. En el procedimiento simplificado (VAVplus) hasta CHF 22'680/año, tu único interlocutor.
Abrir portalCómo funciona en la práctica
- 1Abrir una cuenta en connect: código de confirmación por correo postal (3–5 días).
- 2Activar «Hogar privado»: así quedas registrado como empleador ante la SVA Aargau.
- 3Registrar a la empleada con su número AVS (756.…) y fecha de inicio.
- 4Declarar el salario anual: la SVA Aargau liquida automáticamente.
Clino te guía paso a paso con capturas y rellena los campos de salario desde tu nómina mensual.
Verificado por Clino
Los datos de registro para Argovia
Tipos y vía de alta comprobados el 17 de julio de 2026.
El formulario correcto
La SVA Aargau usa su propio formulario o portal, el enlace directo está en la tarjeta de arriba.
Procedimiento simplificado
El procedimiento simplificado plus (seguro de accidentes incluido) está disponible, pero debe solicitarlo activamente, nunca es automático.
Plazos
Registrar: en el mes siguiente al primer día de trabajo. Declaración anual de salarios: hasta el 30 de enero del año siguiente.
Tras el envío
La confirmación con su número de liquidación llega por correo, normalmente en pocas semanas. Mientras tanto ya puede pagar el salario.
Particularidad del cantón Argovia
En el formulario de Argovia la opción VAVplus solo aparece DESPUÉS de responder «sí» al procedimiento simplificado («… Verfahren Plus, inklusiv Unfallversicherung»). Tenga a mano el IBAN y el número AVS y fecha de nacimiento de su empleada.
Gratis, sin registro, todos los pasos para marcar.
AarauSVA ArgoviaEl formulario online de Argovia, sección por sección
Argovia, cuarto cantón de Suiza y corredor de cercanías entre Zúrich y Basilea, usa un formulario online propio de la SVA Argovia: «Anmeldung Personal im Haushalt und Liegenschaftsverwaltung». Cuatro secciones, esto es lo que te espera:
1
Tus datos personales
Elige «Privathaushalt» (hogar privado) como motivo del alta. IBAN, nombre del banco y titular de la cuenta son obligatorios, ten a mano tus datos bancarios.
2
Empleadas
Indica la fecha de inicio y la masa salarial bruta mensual estimada (por 12 o por 13). Aquí eliges también el procedimiento simplificado.
3
Datos de tus empleadas
A diferencia del formulario federal, Argovia pide ya en el alta el número AVS (756.) y la fecha de nacimiento de tu empleada. Prepara ambos antes.
4
Plataforma online connect
Al final activas el portal connect para las futuras declaraciones de salario. Al terminar recibes una copia PDF de tu alta.
Se puede guardar y continuarCopia PDF al finalSalarios después vía connect
Nota honesta sobre los costes: La SVA Argovia cobra un 3.0% de gastos administrativos sobre las cotizaciones, lo que sitúa a Argovia en la media suiza, la tasa máxima legal es del 5%. Razón de más para que la masa salarial declarada sea correcta: Clino prepara las cifras desde tu nómina mensual, tú solo las introduces.
Si cae enferma: cuánto tiempo sigues pagando el salario
Cuántos días de salario íntegro debes en Argovia depende del año de servicio. Esta es la tabla que rige aquí cuando no hay ninguna póliza detrás.
El cantón de Argovia no tiene obligación de indemnización diaria. No es un alivio: el salario se debe igual, y sin póliza detrás lo pagas tú.
Comprobar qué te toca a tiCostes en Argovia
Lo que pagas como empleador Argovia, de un vistazo
1,45 %
CAF Argovia
Asignaciones familiares, solo a cargo del empleador.
CHF 22'680
Umbral VAVplus
Salario anual por empleada: una liquidación en vez de mensual.
CHF 27
Salario medio por hora empleada del hogar Argovia
Bruto por hora, media cantonal redondeada, no una tarifa vinculante.
CHF 225 / CHF 278
Asignación hijo / formación
Por hijo y mes, mayor a partir de 16 años.
Los gastos administrativos de la SVA Aargau son del 3.00% de las cotizaciones AHV/IV/EO (art. 157 AHVV, máximo 5%). Sobre el salario bruto equivalen al 0.32%.
CERO PAPEL
Así se ve tu papeleo
con Clino.
Alta, contrato, seguro, nóminas. Cada formulario sigue existiendo. Solo que no en tu escritorio.
Despejar el escritorio →clino.
✓Alta en SVA Aargau: prerrellenada
✓Contrato de trabajo creado
✓Seguro LAA: pasos a seguir
✓Nómina lista
✓Certificado salarial para impuestos
¿Lleva ya tiempo contigo?
¿Tu empleada viene desde hace meses o años? Entonces ahora es el momento más barato.
Quien se da de alta por iniciativa propia paga como máximo 5 años de cotizaciones, más un 5 % de intereses de demora. Clino emite el contrato y el alta desde hoy; con el pasado te ayudamos por WhatsApp.
Herramientas para Argovia
Calcular, verificar y planificar tú mismo
Cuatro pequeñas herramientas, sin registro, precargadas con tarifas de Argovia.
Trabajadora fronteriza
Qué se aplica a las fronterizas¿Empleas a una trabajadora fronteriza en Argovia?
Argovia limita con Alemania. Aunque tu empleada del hogar sea fronteriza (permiso G), el alta en la AVS y el seguro de accidentes se aplican en Suiza. El impuesto en la fuente depende del país de residencia, nuestra guía explica qué se aplica en tu caso.
Todos los roles, un precio fijo
Dar de alta otras ayudas en Argovia
Sea quien sea la ayuda que tengas en casa. Clino prepara el alta y el seguro y gestiona la nómina, todo en Argovia.
Última actualización de la página:
Preguntas frecuentes: Baden
¿Cómo registro a mi empleada en la SVA Argovia?
A través del portal connect de la SVA Argovia en Aarau. Clino prepara todos los formularios.
¿Cuál es la tasa FAK en el cantón de Argovia?
La contribución FAK es del 1,45 % del salario bruto, pagada solo por el empleador.
¿Cuál es el salario por hora típico en Argovia?
La media es CHF 27/hora (bruto) en Aarau, Baden y Wettingen. Sin salario mínimo legal.
¿Qué asignaciones familiares hay en el cantón de Argovia?
CHF 215 por hijo al mes, CHF 268 para la asignación de formación desde los 16 años.
¿Qué es el procedimiento simplificado (VAV) en Argovia?
AVS, seguro de desempleo, impuesto en la fuente y seguro de accidentes se liquidan juntos a través de la SVA AG. Válido para salarios de hasta CHF 22'680 al año por empleador.
¿Qué pasa si no registro a mi empleada en Argovia?
Multas de hasta CHF 10'000 y pago retroactivo de las cotizaciones, hasta 5 años.
¿Cuánto cuesta Clino?
CHF 19.90 al mes. 30 días gratis. Cancelación mensual.
¿Cuánto cuesta el registro en la AVS en Baden?
El registro en sí es gratuito. Solo se aplican las cotizaciones sociales: AVS/AI/APG 10,6 % y AC 2,2 % (compartidas a partes iguales), más la cotización cantonal CAF (solo el empleador) y la LAA. Clino calcula automáticamente todas las tarifas de Baden.
¿A partir de qué salario debo registrar a mi empleada en la AVS?
En un hogar privado, el registro en la AVS es obligatorio desde el primer franco – en toda Suiza, también en Baden. Solo los salarios de menores de 25 años, hasta CHF 750/año, quedan exentos a petición.
Festivos legales en el cantón de Baden (2026)
ju 1.1.Año Nuevovi 2.1.2 de enero(según el municipio)vi 3.4.Viernes Santolu 6.4.Lunes de Pascua(según el municipio)ju 14.5.Ascensiónlu 25.5.Lunes de Pentecostés(según el municipio)ju 4.6.Corpus Christi(según el municipio)sá 1.8.Fiesta nacionalsá 15.8.Asunción(según el municipio)do 1.11.Todos los Santos(según el municipio)ma 8.12.Inmaculada Concepción(según el municipio)vi 25.12.Navidadsá 26.12.San Esteban(según el municipio)
Estos días están equiparados al domingo (art. 20a de la Ley del Trabajo). Solo el 1 de agosto es pagado por ley, para los demás festivos decide el contrato o el CTT. Fuente: SECO, a 12.12.2024.
Así de rápido en el cantón de Baden
Clino
en línea
¡Grüezi! Hemos encontrado una empleada del hogar en Aarau, ¿qué tenemos que hacer ahora?
09:12¡Perfecto! En 5 minutos está listo: preparamos el alta en la SVA Aargau, tú la firmas, más el contrato + las nóminas. Vale en todo el cantón.
09:14Mensaje
¿Eres tú la empleada del hogar?
Salario, seguros, tus derechos y un dosier listo para enviar a tu empleador para que te dé de alta legalmente.
BadenProbar no cuesta nada.
Contrato y nómina en 5 minutos. 30 días gratis, sin cargos antes del día 30. ¿No te convence? Elimina tu cuenta. Sin riesgo.
Registrar a mi empleada del hogar, BadenSin cargos antes del día 30 • CHF 19.90/mes después
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