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Crear contrato de trabajo para su empleada del hogar

Contrato legal y bilingüe, listo para firmar: gratis, en 3 minutos.

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Calculamos las cotizaciones sociales para tu cantón.

Falta: CP suizo válido y localidad

¿Contrato para otro perfil? Contrato de trabajo para cuidadora (también interna)·Contrato de trabajo para niñera

Derecho laboral suizo

¿Qué contiene un contrato de trabajo correcto?

Once secciones, cada una rellenada con tus respuestas o las reglas de tu cantón. Más cláusulas adicionales a elegir.

Contrato de trabajo

Índice

Ejemplo
  1. 1Partes contratantesSegún tus respuestas

    Nombres, direcciones, fecha de nacimiento y permiso de residencia: quién contrata a quién.

  2. 2Inicio y duración del empleoSegún tus respuestas

    Fecha de inicio, duración indefinida y el periodo de prueba que rige en tu cantón.

  3. 3Lugar de trabajo y actividadSegún tus respuestas

    Tu dirección como lugar de trabajo y las tareas que marcaste.

  4. 4Horario de trabajoSegún tus respuestas

    Horas por semana y las reglas de tu cantón sobre horas extra, noche y domingo.

  5. 5SalarioSegún tus respuestas

    Salario por hora, suplemento de vacaciones y salario neto, comprobados frente al salario mínimo que rige en tu cantón.

  6. 6Seguros socialesSegún tu cantón

    Qué deducciones se aplican: AHV/IV/EO, ALV, UVG y, según el salario, BVG.

  7. 7VacacionesSegún tu cantón

    El derecho a vacaciones legal o cantonal, según la edad.

  8. 8Enfermedad y accidenteSegún tu cantón

    Salario en caso de enfermedad y quién paga tras un accidente.

  9. 9ConfidencialidadCláusula estándar

    Discreción sobre todo lo que ocurre en el hogar.

  10. 10RescisiónSegún tu cantón

    Plazos de preaviso según los años de servicio, tal como los fija tu cantón.

  11. 11Derecho aplicableSegún tu cantón

    Qué derecho se aplica: el Código de Obligaciones y el contrato tipo (NAV) de tu cantón.

Rellenar el contrato

¿Generador o plantilla Word de internet?

La diferencia está en las cifras que es fácil equivocar.

Recargo vacacional (8.33 / 10.64 / 13.04%)
Generador Clino: Calculado automáticamente
Plantilla genérica: A menudo olvidado o mal
Tipo FAK de tu cantón (2026)
Generador Clino: Los 26 cantones integrados
Plantilla genérica: Genérico o desactualizado
Salario mínimo cantonal
Generador Clino: Se comprueba al rellenar
Plantilla genérica: Sin comprobación
Bilingüe (ES + DE/FR/IT/EN/PT)
Generador Clino: Lado a lado en el mismo PDF
Plantilla genérica: Un solo idioma
Crear gratis ahora

Base legal: OR Art. 319ss. Detalles de salarios y obligaciones en la guía del NAV doméstico.

Redacciones suizas citan nuestros estudios
Tages-AnzeigerBeobachter24 heureswatson.chMoneycabBlicktio.ch / 20 minuti

Ni artículo pagado ni colaboración.

Así de fácil

  1. 1

    Introducir datos

    Cantón, salario, horas, tareas: el contrato toma forma en directo en la vista previa mientras rellenas.

  2. 2

    Descargar gratis

    PDF al instante y sin cuenta, con copia por email si quieres. Imprime, firma y listo.

  3. 3

    Completar la contratación

    Registro AHV, seguro de accidentes, nóminas mensuales: Clino te guía en cada paso, 30 días gratis.

Después de descargar: tu parte y la nuestra

Tu parte

  • 1Imprimir el contrato, firmarlo entre ambos y guardar una copia cada uno
  • 2Enviar el alta a la caja de compensación (Clino prepara todos los datos)
  • 3Transferir el salario cada mes

Clino se encarga de

  • Nómina cada mes, con todas las deducciones calculadas automáticamente
  • Alta AVS preparada: datos e instrucciones para tu caja de compensación
  • Seguro de accidentes (UVG): qué cobertura es obligatoria y cómo contratarla
  • Recordatorios para que no se olvide ninguna nómina

30 días gratis, después CHF 19.90/mes, cancela cuando quieras.

Empezar gratis

Preguntas frecuentes

¿Es válido legalmente el contrato?
Sí. Se basa en el Código de Obligaciones suizo (OR Art. 319ss) y el NAV para trabajo doméstico.
¿Existe también una plantilla en Word?
Sí. Puedes descargar el contrato en PDF o en Word editable. Ambos se rellenan automáticamente (recargo vacacional, tipo FAK y salario mínimo de tu cantón), a diferencia de las plantillas Word genéricas vacías, donde justo esos puntos suelen estar mal o desactualizados.
¿Necesito un contrato escrito como particular?
La ley no exige contrato escrito, pero lo recomendamos encarecidamente.
¿Cómo se calcula el recargo vacacional?
4 semanas = 8.33%, 5 semanas = 10.64%, 6 semanas = 13.04% sobre el salario bruto.
¿Cuánto cuesta Clino tras el periodo de prueba?
CHF 19.90 al mes. Incluye contrato, nóminas, alta en la AHV y guía para el seguro de accidentes. Las cotizaciones y la prima UVG se pagan aparte, a la caja y a la aseguradora.
¿Puedo personalizar el contrato?
El contrato se genera con sus datos. Puede añadir cláusulas antes de firmar.
¿Tengo que dar de alta a mi empleada aunque sean 3 horas a la semana?
Sí. En un hogar privado la obligación de alta en el AVS rige desde el primer franco de salario, sea cual sea el número de horas. La única excepción: empleadas menores de 25 años que ganen menos de CHF 750 al año. El contrato es el primer paso; el alta en la caja de compensación, el segundo.
¿Qué arriesgo sin contrato y sin alta?
La caja de compensación puede reclamar las cotizaciones de hasta 5 años atrás, más intereses de demora. A eso se suman multas y, en caso de accidente, tu responsabilidad personal. Un contrato escrito y el alta en el AVS eliminan ese riesgo.
¿Qué salario por hora es habitual?
Salarios por hora de CHF 25 a 35 son habituales en la mayoría de hogares, según la región y la experiencia. El contrato tipo de trabajo doméstico fija un mínimo de CHF 20.35 para personal sin formación; en Ginebra, Neuchâtel y Basilea-Ciudad rige un salario mínimo cantonal más alto. En el Jura, el mínimo cantonal de CHF 21.40 solo rige por debajo de 5 h/semana; desde 5 h prevalece el contrato tipo. El generador comprueba automáticamente tu salario frente al mínimo de tu cantón.
¿Cuánto duran el periodo de prueba y el preaviso?
Salvo acuerdo distinto, el periodo de prueba es de 1 mes con 7 días de preaviso. Después: 1 mes en el primer año de servicio, 2 meses del segundo al noveno, 3 meses a partir del décimo, siempre a fin de mes (OR art. 335b y 335c). El generador introduce la regla legal automáticamente.
Los 26 cantones
CHF 19.90/mes
30 días gratis
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