Calculateur de salaire horaire pour femmes de ménage : gagnes-tu assez ?
Le minimum légal commence à CHF 20.35 de l'heure et monte avec l'expérience et la formation jusqu'à CHF 24.55. Dans 3 cantons, un salaire minimum cantonal plus élevé s'applique. Choisis ton canton et ton niveau, entre ton salaire : tu vois tout de suite s'il suffit.
Contrôle du salaire
Ton minimum légal
CHF 24.59
de l'heure, brut, sans indemnité de vacances
CTT de l'économie domestique genevois
Usuel (Genève) : CHF 29 à 34 (estimation)
Prochaine étape : crée un profil gratuit et envoie un lien à tes employeurs. Ils te déclarent, tu reçois contrat et fiches de salaire.
Créer un profil gratuit →D'ailleurs : ce que ton salaire coûte vraiment à ton employeur, le calculateur de coûts employeur te le montre.
Ce que gagnent vraiment les femmes de ménage en Suisse
Le CTT économie domestique, le contrat-type fédéral pour les ménages privés, fixe trois salaires minimums. Celui qui s'applique à toi dépend de ton expérience et de ta formation :
Sans formation
CHF 20.35/h
Moins de 4 ans d'expérience dans le ménage. Dès 5 heures par semaine chez la même famille, ce ne peut pas être moins.
4+ ans d'expérience ou AFP
CHF 22.30/h
Dès 4 ans d'expérience dans le ménage ou avec une formation de 2 ans (AFP). Beaucoup de familles l'ignorent : dis-le-leur.
CFC
CHF 24.55/h
Avec une formation de 3 ans (CFC), par exemple comme gestionnaire en intendance.
C'est toujours le plancher le plus élevé qui s'applique. Dans 3 cantons, le salaire minimum cantonal dépasse le CTT : Genève (CHF 24.59), Bâle-Ville (CHF 22.20), Neuchâtel (CHF 21.35). Dans le Jura, le minimum cantonal (CHF 21.40/h) dépasse le CTT, mais dès 5 h/semaine le CTT prime. En dessous, c'est CHF 21.40/h. Le Tessin a bien son propre salaire minimum cantonal (CHF 20.00/h), mais il est INFÉRIEUR au CTT. Là-bas c'est donc le taux CTT de CHF 20.35/h qui fait foi, pas le cantonal.
S'y ajoutent les vacances : des vacances payées si tu travailles régulièrement, ou un supplément d'au moins 8.33 % sur le salaire horaire si tes horaires sont irréguliers. Le guide explique comment fonctionne l'indemnité de vacances.
Taux horaire par canton : qu'est-ce qui est usuel ?
Les salaires varient beaucoup d'un canton à l'autre. Voici les 12 cantons avec le salaire moyen estimé le plus élevé pour l'aide ménagère, les 26 en un clic :
Salaire horaire par canton
26 cantonsLe salaire moyen estimé par canton et où se situe le minimum légal dès 4 ans d'expérience.
Moyenne : estimation arrondie basée sur l'enquête ESPA de l'OFS. Minimum : la valeur la plus élevée entre le salaire minimum CTT dès 4 ans d'expérience ou avec une AFP et le salaire minimum cantonal. Sans formation il peut être plus bas, avec un CFC plus haut : le calculateur plus haut montre ton propre minimum. Valeurs indicatives, pas une garantie.
Si tu viens de l'étranger, la carte mondiale des salaires de ménage te montre où se situe le salaire horaire suisse par rapport à ton pays d'origine.
Les 7 plus grosses erreurs de négociation
1. Tu ne connais pas ton niveau
Avec 4 ans d'expérience dans le ménage ou une AFP, tu as droit à plus qu'au début, et avec un CFC encore plus. Beaucoup travaillent des années au tarif de départ parce que personne n'a fait le calcul.
2. Tu négocies en net au lieu de brut
Le salaire minimum est un salaire brut : les cotisations sociales s'en déduisent encore (voir la comparaison plus bas). Dis clairement si tu parles de brut ou de net, sinon chacun comprend autre chose.
3. Tu travailles au noir parce que c'est plus en net
À court terme, peut-être. Mais sans déclaration, il te manque des années AVS, et chaque année manquante réduit ta rente plus tard. En cas d'accident, la caisse supplétive LAA paie, mais tu dois d'abord prouver que tu étais employée.
4. Tu n'as rien par écrit
Un contrat de travail est valable même oral, et les délais de congé, les vacances et le salaire en cas de maladie s'appliquent aussi sans signature. Mais sans contrat ni fiche de salaire, il est difficile de prouver ce qui était convenu. Ce à quoi tu as droit en plus, des vacances au délai de congé, est expliqué dans le guide de tes droits.
5. Tu ne comptes pas le trajet
Si tu fais 30 minutes de trajet dans chaque sens pour 2 heures de travail, tu ne gagnes que les deux tiers de ton salaire horaire sur l'ensemble du temps. Des interventions plus longues ou des familles proches rapportent plus.
6. Tu apportes tes propres produits sans rien dire
En principe, c'est la famille qui fournit le matériel. Si tu apportes le tien avec son accord, tu as droit à une indemnité équitable (art. 327 CO). Parles-en avant d'acheter.
7. Tu ne parles jamais d'augmentation
En parler une fois par an est normal, surtout avec plus d'expérience ou de nouvelles tâches. Annonce un changement un mois à l'avance. Le calculateur plus haut t'écrit le message, avec tes chiffres.
Plus de conseils, de modèles et d'aide sur Clino pour aides ménagères.
Nettoyage & ménage
Le classique : tes droits, la sécurité et les techniques pro pour le nettoyage.
- ~40 min
- dans ta langue
- Certificat PDF avec code QR
Déclarée vs. au noir : ce que tu gagnes vraiment
Au noir, ça ressemble à plus d'argent au premier coup d'œil. La comparaison à CHF 28 de l'heure :
| Au noir (CHF 28/h) | Déclarée (CHF 28/h) | |
|---|---|---|
| Brut par heure | 28.00 | 28.00 |
| Cotisations AVS/AI/APG et AC (6.4%) | 0 | -1.79 |
| Net par heure | 28.00 | 26.21 |
| Rente AVS | Ces années te manquent | Les années comptent |
| Accident | Seulement via la caisse supplétive, tu dois prouver l'emploi | Assurée dès la première heure (LAA) |
| Salaire en cas de maladie | Tu y as droit, mais c'est difficile à faire valoir | Prouvé (art. 324a CO ou perte de gain) |
| Assurance-chômage | Ne compte pas | Compte comme période de cotisation |
Simplifié et avant impôts. Dès 8 heures par semaine chez la même famille s'ajoute l'assurance accidents non professionnels (AANP). Dans la procédure simplifiée, 5% d'impôt à la source sont déduits, ce qui règle tes impôts sur ce salaire.
Déclarée, environ CHF 1.79 de l'heure partent en cotisations AVS et AC. En échange, tes années de cotisation comptent, et ton salaire, tes vacances et ta couverture accidents sont prouvés par écrit.
Questions fréquentes
Quel est le salaire minimum légal pour une femme de ménage en Suisse 2026 ?
Le CTT économie domestique de la Confédération fixe trois salaires minimums : CHF 20.35/h sans formation, CHF 22.30/h dès 4 ans d'expérience ou avec une AFP, CHF 24.55/h avec un CFC. Il s'applique dès 5 heures par semaine chez la même famille. C'est toujours le plancher le plus élevé qui fait foi : dans 3 cantons (GE, BS, NE), le minimum cantonal est plus élevé et s'applique. Dans le Jura, le minimum cantonal (CHF 21.40/h) dépasse le CTT, mais dès 5 h/semaine le CTT prime. En dessous, c'est CHF 21.40/h. Le Tessin a un minimum cantonal de CHF 20.00/h, mais il est inférieur au CTT. Là-bas, ton plancher reste CHF 20.35/h.
Puis-je demander plus que le minimum ?
Oui. Le salaire minimum est le plancher, pas l'objectif. Selon le canton, la moyenne tourne autour de CHF 25 à 31 de l'heure (estimation arrondie basée sur l'enquête ESPA de l'OFS). De bons arguments pour plus : l'expérience, une formation et des tâches en plus comme le repassage ou la garde d'enfants.
À quoi sert vraiment un certificat ?
Le certificat Clino n'est pas un diplôme officiel et ne change pas ton niveau dans le CTT : celui-ci dépend de l'expérience, d'une AFP ou d'un CFC. Mais il montre à une famille que tu connais tes droits, la sécurité et le nettoyage professionnel, et c'est une bonne occasion de parler salaire. Le cours est gratuit et compte 6 modules courts.
La famille doit-elle me déclarer ?
Oui. Qui t'emploie dans un ménage privé est ton employeur : il t'annonce à la caisse de compensation AVS et t'assure contre les accidents (LAA) dès la première heure. Si tu gagnes au plus CHF 22'680 par an chez cette famille, elle peut utiliser la procédure simplifiée : 5% d'impôt à la source sont alors déduits, et tes impôts sur ce salaire sont réglés. Clino prépare le contrat, l'annonce et les fiches de salaire pour la famille ; c'est elle qui les envoie.
Comment augmenter mon taux chez des clients existants ?
Parles-en environ un mois à l'avance, brièvement et gentiment, par WhatsApp ou de vive voix. Donne le nouveau montant, la date de départ et une raison : plus d'expérience, de nouvelles tâches, une formation ou la hausse des prix. Tu ne peux pas augmenter seule : le nouveau salaire vaut quand la famille est d'accord. Le calculateur plus haut t'écrit le message avec tes chiffres.
Que faire si un client veut payer au noir ?
Explique calmement que tu ne travailles que déclarée, parce que tu as besoin de tes années AVS, de l'assurance accidents et du salaire en cas de maladie. Beaucoup de familles croient que la déclaration est compliquée : en général, c'est un formulaire à la caisse de compensation et une assurance accidents. Si elle refuse quand même, c'est toi qui décides si tu restes.
Sources
- SECO : CTT économie domestique, salaires minimums: seco.admin.ch
- OFS : Enquête suisse sur la population active (ESPA), base de l'estimation des salaires: bfs.admin.ch
- Canton de Genève : salaire minimum cantonal: ge.ch
- Canton de Neuchâtel : salaire minimum cantonal: ne.ch
- Canton du Jura : salaire minimum cantonal: jura.ch
- Canton de Bâle-Ville : salaire minimum cantonal: bs.ch
- Canton du Tessin : salaire minimum cantonal: ti.ch
- OFAS : cotisations AVS: bsv.admin.ch
Plus sur le salaire des femmes de ménage en Suisse
Avertissement : Les salaires minimums viennent du CTT économie domestique et des lois cantonales. Les salaires usuels sont une estimation arrondie basée sur l'enquête ESPA de l'OFS. Ce que tu gagnes vraiment dépend de la famille, de tes tâches et de la négociation. Le calculateur est un repère, pas un conseil juridique.
Dernière mise à jour : 27 septembre 2026
