Wer bezahlt die AHV - die Putzfrau oder der Arbeitgeber?

Beide Seiten zahlen je 5.3% des Bruttolohns. Der Arbeitgeber zieht den Arbeitnehmeranteil vom Lohn ab und überweist den Gesamtbetrag an die kantonale Ausgleichskasse.

Was ist die NBU-Versicherung für Haushaltshilfen?

NBU (Nichtberufsunfallversicherung) deckt Freizeitunfälle ab. Sie ist obligatorisch ab 8 Arbeitsstunden pro Woche beim selben Arbeitgeber. Der Beitrag von 1.432% wird vom Arbeitnehmerlohn abgezogen.

Muss der Arbeitgeber einer Putzfrau eine Lohnabrechnung geben?

Ja, jeden Monat. Die Abrechnung muss Bruttolohn, Ferienzuschlag, AHV/IV/EO, ALV, NBU und Nettolohn separat ausweisen. Das ist gesetzlich vorgeschrieben.

Was kann man tun wenn der Lohn unter dem Mindestlohn liegt?

Der Arbeitnehmer hat einen gesetzlichen Anspruch auf Nachzahlung bis 5 Jahre rückwirkend. Die kantonale Schlichtungsbehörde kann bei Streitigkeiten vermitteln.

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Deine Angaben

Lohnmodus

Stundenlohn (CHF/h)

Stunden pro Woche

Kanton (wo du arbeitest)

Alter

Hast du mehrere Arbeitgeber??

Bewilligung

Vertragliche Ferienwochen

Im Gesetz: 4 Wochen (5 wenn unter 20 Jahre).

13. Monatslohn im Vertrag?

Dein Lohn

2026

Mein Netto

CHF 968.42

pro Monat • CHF 11'621.07 pro Jahr

Mein Brutto (pro Monat)CHF 1'050.71

AHV/IV/EO (5.3%)?- CHF 55.69

ALV (1.1%)?- CHF 11.56

UVG-NBU (1.432%)?- CHF 15.05

Hinweis: Dieser Rechner zeigt die Quellensteuer nach ordentlichem Tarif (nur B/L-Bewilligung oder Grenzgängerinnen). Im vereinfachten Abrechnungsverfahren - so rechnen die meisten Privathaushalte und auch Clino ab - werden stattdessen pauschal 5% für alle Arbeitnehmenden abgezogen, egal welcher Ausweis.

Alle Werte sind eine grobe Schätzung - die effektiven Abzüge hängen von Kanton und persönlicher Situation ab.

Feriengeld

CHF 969.53

Bei vertraglichen 4w

13. Monatslohn

CHF 0.00

✓ NAV-konform

NAV-Min.: CHF 20.35Kantonschnitt: CHF 29.00

Dein Lohn: CHF 28.00/h

Dein Lohn ist in Ordnung - er liegt über dem NAV-Minimum und im Rahmen des Kantonsschnitts.

Was dein Arbeitgeber zusätzlich zahlt

Damit du die volle Kostenstruktur verstehst.

▾

AHV/IV/EO Arbeitgeber+ CHF 55.69

ALV Arbeitgeber+ CHF 11.56

UVG-BU (Berufsunfall)+ CHF 5.31

FAK (Familienzulagen)+ CHF 10.77

Total Kosten für ArbeitgeberCHF 1'134.04

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Quellen: BSV 2026 • ESTV Quellensteuer-Tabellen • NAV Hauswirtschaft

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Wie wird dein Lohn berechnet?

Gestapelte Schweizer Franken-Münzen - Lohn der Haushaltshilfe

Als Haushaltshilfe in der Schweiz hast du Anspruch auf einen Bruttolohn, von dem verschiedene Sozialversicherungsbeiträge abgezogen werden. Diese Abzüge sind gesetzlich vorgeschrieben und dein Arbeitgeber muss sie jeden Monat korrekt abrechnen.

Vom Bruttolohn werden folgende Beiträge abgezogen:

1.AHV/IV/EO: 5.3% - Alters-, Invaliden- und Erwerbsersatzversicherung. Dein Arbeitgeber zahlt nochmal 5.3% obendrauf.

2.ALV: 1.1% - Arbeitslosenversicherung. Auch hier zahlt der Arbeitgeber denselben Betrag.

3.NBU: 1.432% - Nichtberufsunfallversicherung. Nur wenn du mindestens 8 Stunden pro Woche arbeitest. Trägst du allein.

4.Ferienzuschlag: 8.33% (4 Wochen Ferien) oder 10.64% (5 Wochen, unter 20 Jahre). Wird auf den Bruttolohn aufgeschlagen - nicht abgezogen!

Bruttolohn (was vereinbart wurde)CHF XX.XX

+ Ferienzuschlag (8.33% oder 10.64%)+ CHF X.XX

= Bruttolohn inkl. FerienCHF XX.XX

- AHV/IV/EO (5.3%)- CHF X.XX

- ALV (1.1%)- CHF X.XX

- NBU (1.432%, ab 8h/Woche)- CHF X.XX

= Nettolohn (was du erhältst)CHF XX.XX

Wichtig: Dein Arbeitgeber muss dir eine monatliche Lohnabrechnung geben, auf der alle Abzüge einzeln aufgeführt sind. Wenn du keine bekommst, frag danach - du hast ein Recht darauf.

NAV-Mindestlöhne 2026

Der Normalarbeitsvertrag Hauswirtschaft (NAV) legt schweizweit Mindestlöhne fest. Diese gelten für alle Arbeitsverhältnisse in Privathaushalten - egal ob du als Putzfrau, Haushaltshilfe oder Kinderbetreuerin arbeitest.

Die NAV-Mindestlöhne gelten als Bruttolöhne pro Stunde. Der Ferienzuschlag kommt noch obendrauf.

Kategorie	Mindestlohn CHF/h
Ungelernt (ohne Erfahrung)	CHF 20.35
Erfahren (4+ Jahre)	CHF 22.30
Mit Fachausweis (EFZ)	CHF 24.55

Einzelne Kantone können höhere Mindestlöhne festlegen. Die Werte oben sind die bundesweiten NAV-Sätze. Prüfe deinen Kanton mit dem Rechner oben.

⚠ Tipp: Wenn dein Lohn unter dem Mindestlohn liegt, hat dein Arbeitgeber eine Nachzahlungspflicht - rückwirkend bis 5 Jahre.

Häufige Lohnfallen

Leider werden Haushaltshilfen in der Schweiz häufig falsch oder zu wenig bezahlt. Hier die häufigsten Tricks:

Kein Ferienzuschlag ausbezahlt

Dein Arbeitgeber sagt: "Im Stundenlohn ist alles drin." Das ist nur erlaubt, wenn der Ferienzuschlag auf jeder Lohnabrechnung separat ausgewiesen ist. Sonst hast du Anspruch auf Nachzahlung.

"Brutto = Netto" Versprechen

Manche Arbeitgeber zahlen dir Cash ohne Abrechnung und sagen, du bekommst "alles". Problem: Du bist nicht versichert (kein AHV, keine Unfallversicherung) und im Notfall stehst du ohne Schutz da.

Keine Lohnabrechnung

Ohne monatliche Lohnabrechnung kannst du nicht prüfen, ob die Abzüge stimmen. Du hast ein gesetzliches Recht auf eine Abrechnung. Besteh darauf!

Lohn unter NAV-Minimum

Die NAV-Mindestlöhne sind zwingend. Ein Arbeitgeber darf nicht weniger zahlen - auch nicht wenn du "einverstanden" bist. Löhne unter dem Minimum sind nichtig.

Schwarzarbeit statt Anmeldung

Wenn dein Arbeitgeber dich nicht bei der AHV anmeldet, arbeitest du schwarz. Das heisst: keine Unfallversicherung, keine AHV-Beiträge, keine Arbeitslosenversicherung. Im Schadensfall trägst du das Risiko allein.

Schütze dich: Verlange immer eine schriftliche Lohnabrechnung und einen Arbeitsvertrag. Prüfe mit unserem Rechner, ob dein Lohn fair ist.

Häufig gestellte Fragen

Was ist der Mindestlohn für Putzfrauen in der Schweiz?▾

Der NAV Hauswirtschaft legt folgende Mindestlöhne fest: CHF 20.35/h für Ungelernte, CHF 22.30/h für Erfahrene (4+ Jahre) und CHF 24.55/h mit Fachausweis. Der Ferienzuschlag (8.33% oder 10.64%) kommt noch dazu.

Wer bezahlt die AHV - ich oder der Arbeitgeber?▾

Beide. Du zahlst 5.3% und dein Arbeitgeber zahlt nochmal 5.3%. Dein Arbeitgeber zieht deinen Anteil vom Lohn ab und überweist den Gesamtbetrag an die Ausgleichskasse. Du siehst deinen Abzug auf der Lohnabrechnung.

Was ist NBU und muss ich das bezahlen?▾

NBU steht für Nichtberufsunfallversicherung. Sie deckt Unfälle in der Freizeit ab. Wenn du mindestens 8 Stunden pro Woche beim selben Arbeitgeber arbeitest, bist du obligatorisch versichert. Der Beitrag von 1.432% wird von deinem Lohn abgezogen.

Muss mein Arbeitgeber mir eine Lohnabrechnung geben?▾

Ja, jeden Monat. Die Lohnabrechnung muss den Bruttolohn, Ferienzuschlag, alle Abzüge (AHV, ALV, NBU) und den Nettolohn einzeln aufführen. Ohne Abrechnung kannst du nicht prüfen, ob die Abzüge korrekt sind.

Was kann ich tun, wenn mein Lohn unter dem Mindestlohn liegt?▾

Sprich deinen Arbeitgeber direkt an und zeig ihm die NAV-Mindestlöhne. Du hast einen gesetzlichen Anspruch auf Nachzahlung - bis zu 5 Jahre rückwirkend. Bei Problemen kannst du dich an die kantonale Schlichtungsbehörde wenden.

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