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Ferramenta gratuita

Calculadora de salário para empregadas domésticas - O teu salário é justo?

Uma ferramenta gratuita e anónima para empregadas domésticas na Suíça - o teu salário líquido em segundos.

15 de abril de 2026·Calculadora interativa
Direito suíço Gratuito Anónimo

Os teus dados

Na lei: 4 semanas (5 se tiveres menos de 20 anos).

O teu salário

2026

O meu líquido

CHF 968.41

por mês • CHF 11'620.92 por ano

O meu bruto (por mês)CHF 1'050.71
AHV/IV/EO (5.3%)?- CHF 55.69
ALV (1.1%)?- CHF 11.56
UVG-NBU (1.432%)?- CHF 15.05

Nota: esta calculadora mostra o imposto na fonte segundo a tarifa ordinária (só autorização B/L ou fronteiriças). No procedimento de liquidação simplificado - o que a maioria dos agregados privados e também o Clino usam - é descontada em vez disso uma taxa fixa de 5% para todos os trabalhadores, independentemente da autorização.

Todos os valores são uma estimativa aproximada - as deduções efetivas dependem do cantão e da tua situação pessoal.

Subsídio de férias

CHF 969.48

Conforme o contrato 4w

13.º salário

CHF 0.00

-

Conforme o NAV
Mín. NAV: CHF 20.35Média cant.: CHF 29.00
O teu salário: CHF 28.00/h

O teu salário está em ordem - acima do mínimo NAV e dentro da média cantonal.

Na cidade de Lucerna vigora um salário mínimo municipal de CHF 22.75. A cidade de Zurique (CHF 23.90) e Winterthur (CHF 23.00) aprovaram o seu, e o Tribunal Federal confirmou a 12 de maio de 2026 que é válido. Aí ainda não está em vigor: até que a cidade o ponha em vigor, vigora o NAV da economia doméstica com CHF 20.35. O que conta é o local de trabalho, ou seja, a morada do agregado onde trabalhas.

O que o teu empregador paga além disso

Para perceberes toda a estrutura de custos.

AHV/IV/EO empregador+ CHF 55.69
ALV empregador+ CHF 11.56
UVG-BU (acidente de trabalho)+ CHF 5.31
FAK (abonos de família)+ CHF 10.77
Custo total para o empregadorCHF 1'134.04

Mostra ao teu empregador quanto custa o Clino

CHF 19.90/mês em vez de 3 horas de trabalho administrativo.

Defendemos uma contratação correta - mesmo quando custa mais.
Anónimo - não guardamos nada sem o teu OK.

Fontes: BSV 2026 • ESTV tabelas do imposto na fonte • NAV serviço doméstico

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Taxas 2026 · Atualizadas a 17/07/2026·Todas as fontes

Como é calculado o teu salário?

Moedas de francos suíços empilhadas - salário da empregada doméstica

Como empregada doméstica na Suíça, tens direito a um salário bruto do qual são descontadas várias contribuições sociais. Estes descontos são obrigatórios por lei e o teu empregador tem de os fazer corretamente todos os meses.

Do teu salário bruto são descontadas as seguintes contribuições:

1.AHV/IV/EO: 5.3% - Seguro de velhice, invalidez e perda de rendimento. O teu empregador paga mais 5.3% por cima.
2.ALV: 1.1% - Seguro de desemprego. Também aqui o teu empregador paga o mesmo montante.
3.UVG-NBU: 1.432% - Seguro de acidentes não profissionais. Só se aplica se trabalhares pelo menos 8 horas por semana. Esta fica inteiramente por tua conta.
4.Suplemento de férias: 8.33% (4 semanas de férias) ou 10.64% (5 semanas, com menos de 20 anos). Soma-se ao salário bruto - não é descontado!
CALCULADORA SALÁRIOCantão ZH, 8 h/semanatudo por mês, em CHF
Taxas2026#
Salário à hora28.00x
Horas por mês34.64=
Salário bruto969.92+
Suplemento férias 8.33%80.79+
Bruto com férias1'050.71T
AHV/IV/EO 5.3%55.69-
ALV 1.1%11.56-
UVG-NBU 1.432%15.05-
SALÁRIO LÍQUIDO968.41*
O EMPREGADOR PAGA AINDA
Bruto com férias1'050.71+
AHV/IV/EO 5.3%55.69+
ALV 1.1%11.56+
UVG-BU 0.505%5.31+
FAK ZH 1.025%10.77+
TOTAL EMPREGADOR1'134.04*

Cada número da fita vem do mesmo cálculo da calculadora acima, com as taxas de 2026. Se mudares os teus dados, a máquina imprime a fita outra vez.

+ somado, - descontado, T subtotal, * total, # referência, sem cálculo

Mudar os dados acima

Importante: o teu empregador tem de te entregar um recibo de vencimento mensal com todos os descontos discriminados. Se não receberes nenhum, pede-o - é um direito teu.

Armadilhas salariais comuns

Infelizmente, na Suíça as empregadas domésticas recebem muitas vezes menos do que lhes é devido, ou com as contas mal feitas. Estes são os truques mais comuns:

1.

Suplemento de férias não pago

O teu empregador diz: "Está tudo incluído no valor à hora." Isso só é permitido se o suplemento de férias aparecer discriminado em cada recibo de vencimento. Caso contrário, tens direito a receber o que falta.

2.

Promessas de "bruto = líquido"

Há empregadores que te pagam em dinheiro sem recibo e dizem que assim recebes "tudo". O problema: não tens seguro nenhum (sem AHV, sem seguro de acidentes) e, se acontecer alguma coisa, ficas sem qualquer proteção.

3.

Sem recibo de vencimento

Sem um recibo de vencimento mensal não consegues verificar se os descontos estão certos. Tens direito legal a um recibo. Insiste!

4.

Salário abaixo do mínimo NAV

Os salários mínimos NAV são obrigatórios. Um empregador não pode pagar menos - mesmo que tu "concordes". Salários abaixo do mínimo são nulos.

5.

Trabalho não declarado em vez de inscrição

Se o teu empregador não te inscrever na AHV, estás a trabalhar sem estares declarada. Ou seja: sem seguro de acidentes, sem contribuições AHV, sem seguro de desemprego. Se acontecer alguma coisa, o risco é todo teu.

Protege-te: pede sempre um recibo de vencimento por escrito e um contrato de trabalho. Usa a nossa calculadora para ver se o teu salário é justo.

Perguntas frequentes

Qual é o salário mínimo para empregadas de limpeza na Suíça?
O NAV para o serviço doméstico fixa os seguintes salários mínimos: CHF 20.35/h para quem não tem qualificação, CHF 22.30/h para quem tem experiência (4+ anos) e CHF 24.55/h para quem tem certificado profissional. O suplemento de férias (8.33% ou 10.64%) soma-se a estes valores.
Quem paga a AHV - eu ou o empregador?
Os dois. Tu pagas 5.3% e o teu empregador paga outros 5.3%. O empregador desconta a tua parte do salário e transfere o montante total para a caixa de compensação (AK). Vês o teu desconto no recibo de vencimento.
O que é a NBU e tenho de a pagar?
NBU é o seguro de acidentes não profissionais. Cobre acidentes nos tempos livres. Se trabalhares pelo menos 8 horas por semana para o mesmo empregador, o seguro é obrigatório. A contribuição de 1.432% é descontada do teu salário.
O meu empregador tem de me dar um recibo de vencimento?
Sim, todos os meses. O recibo tem de discriminar o salário bruto, o suplemento de férias, todos os descontos (AHV, ALV, NBU) e o salário líquido. Sem recibo, não consegues verificar se os descontos estão corretos.
O que posso fazer se o meu salário estiver abaixo do mínimo?
Fala diretamente com o teu empregador e mostra-lhe os salários mínimos NAV. Tens direito legal a receber a diferença - retroativamente até 5 anos. Se houver problemas, podes recorrer à autoridade cantonal de conciliação.

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Salvador Jovells

Salvador Jovells, fundador da Clino