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Fiche de salaire

Fiche de salaire aide ménagère : ce qui doit y figurer, avec les déductions 2026

Salvador Jovells25 septembre 20267 min de lecture

Que doit indiquer sa fiche de salaire ?

Heures par semaine
8
Salaire horaire brut
CHF 30

CHF 981.83net par mois dans le canton de Genève : CHF 1'126.74 brut avec le supplément vacances, moins CHF 144.91 de déductions.

Chaque paie exige une fiche de salaire écrite, même pour 3 heures par semaine (art. 323b CO).

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Chaque ligne dans le calculateur ↓
Pile de formulaires remplis tenus par un trombone vert sur une table couverte de papiers, de classeurs et de notes
La loi exige une fiche de salaire à chaque paie, même pour trois heures par semaine.

Beaucoup de ménages paient en liquide et oublient la fiche de salaire. La loi l'exige pourtant à chaque paie, même pour trois heures par semaine. Voici ce qui doit y figurer, avec un exemple rempli et un calculateur pour vos propres chiffres.

En bref

Votre aide ménagère reçoit une fiche de salaire écrite à chaque paie (art. 323b CO), aussi en procédure simplifiée. Elle indique le salaire brut avec le supplément vacances, chaque déduction séparément et le salaire net.

  • Mentions obligatoires : données personnelles, salaire brut, chaque déduction, salaire net.
  • Déductions 2026 côté employée : AVS/AI/APG 5.3 %, AC 1.1 %, impôt à la source de 5 % en procédure simplifiée, LAA ANP dès 8 h/semaine (1.432 % avec VAVplus).
  • Une fiche numérique (PDF) a la même valeur juridique qu’une version imprimée.

Sources officielles

Que doit contenir la fiche de salaire ?

Données personnelles: Nom et adresse des deux parties, numéro AVS de l'employée
Période: Mois et année du décompte
Salaire brut: Heures × taux horaire + supplément vacances
Déductions: Chaque déduction listée individuellement
Salaire net: Montant versé
Cotisations employeur: À titre informatif (AVS, AC, CAF, LAA AP)

Anatomie

Exemple de calcul

Aide ménagère dans le canton de Zurich, CHF 28/heure, 4 heures/semaine, 4 semaines de vacances :

Fiche de salaire

Période: Mars 2026

Employeur Famille Exemple

Employée Maria Exemple

Salaire de base (4h × 4.33 sem. × CHF 28)CHF 484.96
+ Supplément vacances 8.33%CHF 40.40
= Salaire brutCHF 525.36
Déductions
AHV/IV/EO (5.3%)- CHF 27.84
ALV (1.1%)- CHF 5.78
Impôt à la source (5.0%)- CHF 26.27
= Salaire net (versement)CHF 465.47

  1. Le supplément vacances fait partie du salaire brut, mais il doit figurer sur sa propre ligne. 8.33% correspondent à quatre semaines de vacances.

  2. La ligne LAA-ANP manque volontairement : l'assurance accidents non professionnels ne s'applique qu'à partir de huit heures par semaine, et cet exemple en compte quatre.

  3. Dans la procédure simplifiée, l'impôt à la source est de 5%, forfaitaire et identique pour tous. L'impôt sur le revenu de ce salaire est ainsi réglé.

  4. C'est le montant versé, pas votre coût. Comme employeur vous payez encore une fois l'AVS et l'AC au même taux, plus la LAA-AP et les allocations familiales.

TERRAIN DE JEU

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Trois curseurs. Le document suit. C'est exactement ainsi que Clino calcule chaque mois.

Droit aux vacances
Fiche de salaireAPERÇU
Salaire brut (34.7 h)1'040.10
+ Supplément vacances 8.33%86.64
Brut incl. vacances1'126.74
− AVS/AI/APG 5.3%59.72
− AC 1.1%12.39
− AANP 1.432%16.13
− AMat0.33
− Impôt à la source 5%56.34
VERSEMENTCHF 981.83
Votre coût total (charges patronales, frais de la caisse de compensation + Clino)CHF 1'254.63

CAF (cantonale) & impôt à la source incl. · Ø 4.33 semaines/mois · GE

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Déductions en détail

Des artisans miniatures sur des échelles et un échafaudage tracent des lignes sur une grande feuille blanche, un homme peint avec un pinceau vert
Une fiche de salaire se construit ligne par ligne : salaire brut, puis AVS/AI/APG et AC, selon le taux l’assurance accidents non professionnels.
Données officielles 2026Source: BSV + ESTV

Ce que deviennent CHF 100 de salaire

Pour CHF 100 de salaire brut : ce que paie la famille et ce que reçoit l'employée.

Ce que paie la familleCHF 106.91 + canton
Ce qu'elle reçoitCHF 87.17
Salaire brutSalaire netAssurances socialesImpôt à la sourceselon le canton

Primes accidents selon l'exemple VAVplus. Les allocations familiales (CAF) et les frais d'administration dépendent du canton et ne sont qu'esquissés ici.

Dans les cantons de Vaud et du Valais, les employés paient aussi des cotisations CAF.

Quelles assurances se cachent derrière ces déductions, et lesquelles ne s'ajoutent qu'à partir d'un certain taux d'occupation, notre aperçu sur les assurances de l'aide ménagère l'explique.

Calculez votre décompte exact avec le calculateur de salaire ou utilisez le générateur de fiche de salaire. Vous pouvez ensuite verser le salaire net directement depuis votre banque avec le générateur gratuit de QR-facture.

Deux points qui posent souvent problème

  • L'impôt à la source de 5 % de la procédure simplifiée s'applique à toutes les employées, y compris les Suissesses et les titulaires d'un permis C. Vous le retenez sur le salaire et le décomptez avec la caisse de compensation. L'impôt sur le revenu de ce salaire est alors réglé.
  • En fin d'année, vous n'établissez pas de certificat de salaire en procédure simplifiée : la caisse de compensation confirme à votre employée l'impôt retenu. Un certificat de salaire d'ici fin janvier n'est nécessaire qu'en procédure ordinaire. Ce qui s'applique dans votre canton : Certificat de salaire pour l'aide ménagère.

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Questions fréquentes

Que doit figurer sur une fiche de salaire pour une aide ménagère ?
Nom et adresse des deux parties, numéro AVS de l'employée, période de décompte, salaire brut, supplément vacances sur sa propre ligne (s'il est versé avec le salaire), chaque déduction indiquée séparément (AVS/AI/APG, AC, LAA ANP le cas échéant, impôt à la source) et salaire net. Si convenu : 13e salaire et frais. Quand un bonus devient obligatoire et comment le décompter, notre guide sur la gratification et le 13e salaire l'explique.
Ai-je besoin d’une fiche de salaire chaque mois ?
Oui. L’employeur est légalement tenu de remettre chaque mois à son aide ménagère une fiche de salaire écrite. C’est aussi valable dans la procédure simplifiée.
La fiche de salaire peut-elle être numérique ?
Oui. Une fiche numérique (un PDF par e-mail, par exemple) a la même valeur juridique qu’une version imprimée. L’important est que l’aide ménagère y ait accès et puisse la conserver.
Comment calculer le supplément vacances ?
Avec 4 semaines de vacances : 8.33% du salaire de base. Avec 5 semaines : 10.64%. Avec 6 semaines : 13.04%. Vous ne pouvez verser le supplément avec le salaire que si les engagements sont irréguliers ; avec un taux d'occupation fixe, le salaire continue pendant les vacances. Dans les deux cas, les vacances doivent être prises.
Quelle différence entre salaire brut et salaire net ?
Le salaire brut est le salaire convenu, supplément vacances compris. On en déduit les cotisations de l’employée (AVS, AC, le cas échéant LAA ANP, impôt à la source). Ce qui reste est le salaire net, c’est-à-dire ce que l’aide ménagère touche vraiment.

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Salvador Jovells

Salvador Jovells, fondateur de Clino