Direito
O que te fica do ganho intermédio
Horas numa casa enquanto estás inscrita no RAV.
O que te fica no fim do mês?
O teu salário AHV médio dos últimos 6 ou 12 meses. A caixa pode dizer-te.
- Salário
- CHF 2'000
- Caixa
- CHF 2'148
- A mais do que sem trabalho
- +CHF 600
Limite: A partir de CHF 3'548 de salário (cerca de 142 horas) a caixa não paga mais nada este mês.
Subsídios diários: Gastas 13.3 em vez de 22.
Suplemento de férias: 8.33 % sobre o salário, aqui CHF 167, somam-se e só contam quando gozas as férias.
Depois de 12 meses: Sem obrigação de alimentos a um filho com menos de 25 anos e se tiveres menos de 45, a compensação termina. Tens então CHF 3'548, o mesmo que sem trabalho.
Como a caixa calcula
- CHF 5'000 ÷ 21.7 × 22
- CHF 5'069
- − Salário
- CHF 2'000
- = Perda de rendimento
- CHF 3'069
- × 70 % = Caixa
- CHF 2'148
Valores iniciais: o exemplo da instrução do SECO (n.º C135) com CHF 5'000, 22 dias, 70 % e CHF 2'000 de salário, aqui 80 horas a CHF 25. Põe os teus números.
Não inclui: correção para o salário habitual, AHV e outros descontos no salário e no subsídio, imposto na fonte, dias de espera, dias de suspensão, abonos de família, salários mínimos cantonais. Vale a liquidação da tua caixa.
Uma casa oferece-te horas e estás inscrita no RAV. Aceita-as e declara-as: a caixa paga parte da diferença, e acabas o mês com mais do que sem trabalho. Ainda não estás inscrita? Começa pelo subsídio de desemprego para empregadas domésticas.
Vale a pena?
Sim. De 20 a 30 cêntimos a mais por franco ganho, e novo tempo de contribuição.
Até quanto?
Até o teu salário igualar o teu dinheiro sem trabalho. Acima disso, a caixa não paga nada.
Durante quanto tempo?
No máximo 12 meses. Com obrigação de alimentos a um filho com menos de 25 anos ou com mais de 45: até ao fim do prazo-quadro.
O que fazer?
Avisar o RAV e a caixa. Um certificado por casa e por mês.
Todos os valores em bruto. Base: AVIG art. 24 e a instrução do SECO AVIG-Praxis ALE, n.º C123 a C137.
Onde a caixa para
A caixa só compensa enquanto o teu salário estiver abaixo do que te pagaria sem trabalho (n.º C123, B94). Se passares, nesse mês já não tens direito. O mesmo exemplo com mais horas:
Com salário à hora, o limite depende dos dias úteis: num mês de 20 dias está aqui em CHF 3'226 em vez de CHF 3'548. Recusar horas só para ficar abaixo não é solução: o trabalho acima do limite é considerado financeiramente adequado (n.º B298, B299), e as perguntas 6 e 7 do certificado perguntam por isso. Se durar um mês civil inteiro, o desemprego é considerado terminado (n.º C139). Fala antes com a tua caixa.
O certificado, campo a campo
Uma «Bescheinigung über Zwischenverdienst» (certificado de ganho intermédio, formulário 10018) por cada casa e cada mês civil. A casa preenche, tu entregas. Aqui está um modelo preenchido: 4 horas todas as terças-feiras.
Arbeitslosenversicherung
Bescheinigung über Zwischenverdienst für den Monat
Monat und Jahr
11.2026
AHV-Nummer
756.••••.••••.••
Em cima estás tu
O teu número AHV e a tua atividade. Uma folha por mês, nunca dois meses na mesma.
Angaben zum Arbeitgeber
Name des Arbeitgebers
Familie Muster
AHV-Nummer
756.••••.••••.••
O número AHV da casa
Uma casa é uma pessoa singular: põe o seu próprio número AHV, e BUR e UID ficam vazios. Isto surpreende muita gente, avisa antes.
Gearbeitete Stunden vom 1. bis zum 30./31. dieses Monats, in Dezimalzahlen
1
2
3
4
4
5
6
7
8
9
10
4
11
12
13
14
15
16
17
4
18
19
20
21
22
23
24
4
25
26
27
28
29
30
31
A = Ferien, B = Krankheit, Schwangerschaft, C = Unfall, G = Unbezahlte Absenzen
1. Horas por dia
Uma hora e meia escreve-se 1.5, não 1:30. Contam as horas deste mês civil, mesmo que o salário chegue depois. As ausências vão com a sua letra: A férias, B doença ou gravidez, C acidente, G não pagas.
- Wurde ein schriftlicher Arbeitsvertrag unterzeichnet?neinja
- Wurde eine wöchentliche Arbeitszeit vereinbart?4 Std. pro Wocheneinja
- Wie viel beträgt die wöchentliche Normalarbeitszeit im Betrieb??
- Unterliegt das Arbeitsverhältnis einem Gesamtarbeitsvertrag?neinja
2 a 5. Contrato e horário
Se houver contrato, junta uma cópia. O NAV Hauswirtschaft não é uma convenção coletiva. Para a pergunta 4 (horas normais por semana) não encontrámos orientação oficial para casas: não deixes nada em branco e, em caso de dúvida, pergunta à caixa.
6 e 7. Ofereceram mais trabalho?
Aqui a caixa verifica se podias ter trabalhado mais. Se a casa ofereceu mais e disseste que não, ela indica o período e o motivo.
Zusammensetzung des Bruttoeinkommens des aktuellen Monats
- Anzahl geleistete Stunden
- 16
- Grundlohn
- 400.00
- *Feiertagsentschädigung
- 0.00
- *Ferienentschädigung 8.33 %
- 33.32
- Total Bruttolohn
- 433.32
8 e 9. O salário, bem separado
O campo mais importante. Com salário à hora, a compensação de feriados (Feiertags-) e a de férias (Ferienentschädigung) são obrigatórias. O suplemento de férias tem de estar à parte, senão a caixa não o consegue excluir. Junta o recibo de vencimento. O teu recibo de vencimento está certo?
Wird das Arbeitsverhältnis weitergeführt?
10. Continua?
Se o trabalho terminar: quem denunciou, quando, para que data e porquê. Junta uma cópia da carta, se for por escrito.
- Beiträge an die berufliche Vorsorge (BVG)?nein
- Kinder- und/oder Ausbildungszulagen?nein
- Beteiligung der versicherten Person oder des Ehepartners?nein
11 a 14. Costuma ser rápido
Pensão profissional, abonos de família, participação na empresa. Em pequenos trabalhos numa casa são muitas vezes três nãos, mas nem sempre: nos abonos, um não pede um motivo. A pergunta 14 é só para independentes.
Ort, Datum
Zürich, 30.11.2026
Unterschrift
A assinatura da casa
Confirma que está tudo certo (AVIG art. 88, 105, 106). Perguntas sem resposta podem atrasar o pagamento.
O formulário existe em alemão, francês e italiano. Desde janeiro de 2026 a caixa já não aceita versões antigas, por isso usa sempre a atual de arbeit.swiss. Descarregar o formulário 10018
O teu mês no calendário
Cinco datas que se repetem todos os meses. Vão para a caixa e para o RAV, que são dois serviços diferentes.
Durante o mês
Tu
Aponta as horas por casa e por dia.
De 20 a 25
Tu
As «Angaben der versicherten Person» (dados da pessoa segurada) costumam chegar por correio nestes dias, ou preenches no eService do Job-Room. A 25 não chegou nada: pede um duplicado à caixa.
Fim do mês
A casa, depois tu
Cada casa preenche o seu certificado. Tu envias à caixa com o recibo de vencimento e os teus dados.
Até dia 5
Tu, para o RAV
A prova da procura de emprego, mesmo que tenhas horas. Se o dia 5 não for dia útil, conta o dia útil seguinte. Em regra não há prazo adicional.
Mês seguinte
Caixa
O pagamento chega normalmente no mês seguinte. Se faltar um certificado, o dinheiro fica à espera. Se não o reclamares nos três meses seguintes ao fim do mês, o direito extingue-se (AVIG art. 20).
O que a casa tem de fazer
O teu empregador tem de preencher o certificado e responder com verdade (AVIG art. 88). A lei não fixa um dia, só «a tempo». Com o recibo de vencimento ao lado é uma questão de minutos, porque quase tudo o que pergunta já lá está:
- o seu número AHV
- as horas por dia
- salário base e suplemento de férias, separados
- se o trabalho continua
- local, data, assinatura
Se a casa estiver na Clino, a Clino faz todos os meses o recibo de vencimento com o suplemento de férias separado, e as perguntas 8 e 9 copiam-se diretamente. A Clino não preenche nem envia o formulário. Para ti a Clino é gratuita.
Sou a casa: 30 dias grátisO teu caso
Várias casas
Todos os salários são somados (BGE 127 V 479), e cada casa preenche o seu próprio certificado. O que cada casa trata à parte está em vários empregadores.
Uma de várias casas termina
Podes receber por essa parte se a perda chegar a pelo menos dois dias de trabalho completos em duas semanas (AVIV art. 5). Exemplo da instrução (n.º C124): CHF 2'500 e CHF 4'000, o primeiro trabalho termina. O ganho segurado é de CHF 6'500, e os CHF 4'000 contam como ganho intermédio.
Horas irregulares
A caixa calcula mês a mês, por isso o pagamento também varia. Conta o mês em que trabalhaste, não aquele em que chega o salário (n.º C133).
Suplemento de férias no salário à hora
Só conta como ganho quando gozas as férias (n.º C149 a C154). Os dias de férias saem dos teus dias sem controlo: 5 dias por cada 60 dias controlados, a avisar o RAV com 14 dias de antecedência. Como funciona: suplemento de férias no salário à hora.
Salário abaixo do habitual
A caixa calcula com o salário habitual da profissão e do local (AVIG art. 24 n.º 3) e não cobre a tua diferença. Imagina que aplica CHF 25 e recebes CHF 18: em 80 horas faltam-te CHF 560. O mínimo numa casa é o salário mínimo do NAV de CHF 20.35 a partir de 5 horas por semana, mais em alguns cantões. Mais nos teus direitos como empregada de limpeza.
A mesma casa outra vez, ou o mesmo trabalho por menos
As mesmas partes no espaço de um ano, ou depois de uma denúncia para alterar o contrato: se só baixar o salário, ou se ficar mais de 20 % abaixo do que corresponde às horas reduzidas, a caixa não paga nada (n.º C138). Pergunta antes.
Um trabalho extra que já tinhas
O que ganhavas além de um trabalho a tempo inteiro é rendimento acessório: não segurado e não é ganho intermédio (n.º C8, C9). Declara-o na mesma. Se o aumentares, a parte nova conta como ganho intermédio.
Clientes teus em vez de um emprego
Ser independente só serve temporariamente, com pouco investimento, e continuas a procurar emprego (n.º B235). Conta a faturação menos o material menos 20 % (pergunta 14). Esclarece primeiro com o RAV.
Tens de aceitar as horas?
Em regra, sim. Tens de aceitar qualquer trabalho adequado (AVIG art. 16), e enquanto a caixa compensar, até um salário baixo é adequado (n.º B300). Podes recusar, por exemplo, se as condições não forem as habituais do setor e do local, se a tua saúde sofrer, se o trajeto passar de duas horas para cada lado ou se tivesses de estar sempre de prevenção. Se recusares sem motivo ou deixares horas, arriscas dias de suspensão, mas calculados só sobre a diferença (n.º D67, D68).
Declara cada hora
Diz cedo ao RAV e à caixa que estás a trabalhar, e declara tudo todos os meses. Esconder conta mesmo que no fim não tenha sido pago um franco a mais (n.º D38). A lei prevê até 60 dias de suspensão por motivo, devolução e, em casos graves, uma pena (AVIG art. 30, 95, 105, 106). Um trabalho declarado, pelo contrário, dá-te mais dinheiro e novo tempo de contribuição.
Para mais tarde
Dias de espera
Uma vez por prazo-quadro. São saldados pelo valor, também com ganho intermédio, e por isso duram mais (n.º C109).
Subsídios diários e prazo-quadro
Um pagamento reduzido só gasta o seu valor em subsídios diários (n.º D65), no exemplo 13.3 em vez de 22. O prazo-quadro de 2 anos não se alonga: o que sobrar no fim perde-se.
Abonos de família
A partir de CHF 630 de rendimento por mês, somando também vários trabalhos, pedes o abono ao empregador. Abaixo disso, o suplemento passa pela caixa (n.º C82c). Se variar à volta do limite, pergunta à caixa.
O que é certo e o que não é
- Lei: compensação, 70 ou 80 %, 12 meses, salário habitual (AVIG art. 22, 24). Igual em todos os cantões.
- Instrução do SECO: o cálculo com 21.7 dias, o limite, o suplemento de férias, os subsídios diários. Vincula as caixas; um tribunal pode decidir de outra forma.
- Diferente consoante o cantão: salários mínimos e o que é habitual no local.
- Em aberto: que a taxa do escalão entre CHF 3'797 e CHF 4'340 valha também para a compensação é a nossa leitura. A lei fala dos primeiros 12 meses de uma atividade lucrativa (AVIG art. 24 n.º 4). Como isso corre com vários trabalhos iniciados em datas diferentes, não encontrámos claro. Pergunta à tua caixa.
Perguntas frequentes
Tenho de avisar do trabalho antes de começar?
Tenho de continuar a candidatar-me?
A casa não preenche o certificado. E agora?
A minha casa não me declarou. E então?
O ganho intermédio conta para um novo direito?
A caixa desconta mais alguma coisa?
A tua casa ainda não te declarou?
O certificado pergunta pelo salário sujeito a AHV e exige o recibo de vencimento. Envia-lhe a mensagem pronta. Não te custa nada e não precisas de conta.
Mensagem para o meu empregadorFontes
- AVIG, SR 837.0 (alemão)www.fedlex.admin.ch/eli/cc/1982/2184_2184_2184/de
- AVIV, SR 837.02 (alemão)www.fedlex.admin.ch/eli/cc/1983/1205_1205_1205/de
- SECO, instrução AVIG-Praxis ALE, a 1.7.2026 (alemão)arbeit.swiss/api/media/fileservice/sdweb-docs-prod-arbeitswiss-files/files/2026/07/02/34a501b7-4172-4292-a308-ca30001d78c4.pdf
- Certificado de ganho intermédio, formulário 10018 (alemão)www.arbeit.swiss/api/media/fileservice/sdweb-docs-prod-arbeitswiss-files/files/2026/10/05/373673b1-d735-491b-a9ac-3efbb5915176.pdf
- arbeit.swiss: eServices e formulários (inglês)www.arbeit.swiss/en/jobseekers/eservices-and-forms-for-unemployment-benefit
- SECO: guia do desemprego para segurados, edição 2026 (alemão)www.arbeit.swiss/dam/secoalv/de/dokumente/publikationen/broschueren/stellensuchende/Info-Services/SECO_716%20200_d_2019_web.pdf.download.pdf/SECO_716%20200_d_2019_web.pdf
- arbeit.swiss: novos formulários desde outubro de 2025 (inglês)www.arbeit.swiss/en/new-forms-for-unemployment-benefit-from-october-2025
- arbeit.swiss: perguntas frequentes sobre o desemprego (inglês)www.arbeit.swiss/en/faqs-on-unemployment-benefit
- Cantão de Zurique: FAQ da caixa de desemprego (alemão)www.zh.ch/content/dam/zhweb/bilder-dokumente/themen/wirtschaft-arbeit/stellensuche-arbeitslosigkeit/arbeitslosenentschaedigung/faq_arbeitslosenkasse.pdf
- Caixa de desemprego Unia: entregar documentos (alemão)arbeitslosenkasse.unia.ch/entschaedigungen/unterlagen-einreichen
- NAV Hauswirtschaft, SR 221.215.329.4 (alemão)www.fedlex.admin.ch/eli/cc/2010/724/de
Verificado a 4 de novembro de 2026. Informação geral. O que vale é a decisão da tua caixa de desemprego.