Chèque service na Suíça Romanda: só Genebra tem um sistema cantonal - no resto há um chèque emploi (EPER, TopRelais...) (2026)
O « chèque service » é uma particularidade genebrina: o único sistema gerido por um cantão em toda a Suíça. Mas no resto da Suíça Romanda também existe ajuda - chama-se « chèque emploi » e é oferecida por associações ou empresas privadas: a EPER em Vaud, a TopRelais no Valais, a Chèque Emploi Fribourg, o TAC em Neuchâtel e a Caritas no Jura. Todos estes serviços cobram uma comissão sobre o salário. Este guia mostra, cantão a cantão, quem oferece o quê - e como a Clino faz o mesmo trabalho a preço fixo.
Só Genebra tem um chèque service gerido pelo cantão. No resto da Suíça Romanda, quem trata disso é um chèque emploi (EPER, TopRelais, Caritas Jura...) - ou declaras diretamente na caixa de compensação.
- Vaud: EPER, Valais: TopRelais, Friburgo: Chèque Emploi Fribourg, Neuchâtel: TAC, Jura: Caritas Jura.
- As mesmas obrigações em todo o lado: AVS a partir do primeiro franco, LAA, LPP acima de CHF 22 680.
- A Clino faz esse papel em todos os cantões da Suíça Romanda, por CHF 19.90/mês.
Chèque service ou chèque emploi: quem oferece o quê na Suíça Romanda
O chèque service é um sistema subsidiado pelo cantão de Genebra - o único do género. Isso não quer dizer que não haja alternativas: nos restantes cantões romandos há associações e empresas privadas que oferecem um « chèque emploi » para tratar da inscrição e dos descontos. O que não existe, até hoje, é um « chèque emploi » único a nível nacional.
Na prática: quem contrata uma empregada doméstica no Valais, em Neuchâtel, Friburgo, no Jura ou em Vaud recorre ao organismo de chèque emploi do cantão (que cobra uma comissão), declara por conta própria na caixa de compensação - ou deixa-se guiar pela Clino, a preço fixo.
« Chèque service Valais / Neuchâtel / Friburgo »? Lá chama-se chèque emploi
O chèque service na Suíça Romanda - cantão a cantão
| Cantão | Chèque service / chèque emploi | Tipo de organismo |
|---|---|---|
| Genebra | Chèque service (PRO Entreprise Sociale Privée) | Cantão (subsidiado) |
| Vaud | Chèques-emploi (EPER) | Associação / privado |
| Valais | Top relais Sàrl (Martigny 50 %) | Associação / privado |
| Neuchâtel | TickeTAC (TAC Travail au Clair Sàrl) | Associação / privado |
| Friburgo | Chèque Emploi Fribourg | Associação / privado |
| Jura | Chèque Emploi (Caritas Jura) | Associação / privado |
Só Genebra tem um chèque service subsidiado pelo cantão. Nos outros cantões, é uma associação ou uma empresa privada que oferece um chèque emploi - com tarifas próprias. Declarar diretamente na caixa de compensação continua a ser possível em todo o lado.
Foco em Vaud
O organismo competente é a Caisse cantonale vaudoise de compensation (com sede em Vevey). Através do portal online « votreAVSVaud » declaras o pessoal doméstico e liquidas as contribuições. Em Vaud, o abono de família é de CHF 322 por mês.
Quanto custam realmente os organismos de chèque emploi
Até há pouco tempo, esta página limitava-se a dizer que cada organismo tem «tarifas próprias». Não chega. Verificámos as taxas a 03.08.2026 junto de cada organismo. Um ponto importante para perceber os números: são taxas administrativas, pagas pela família enquanto entidade empregadora e calculadas sobre o salário bruto da pessoa empregada.
Estas percentagens não são, portanto, nem um valor à hora nem uma parte do salário. Não compram uma única hora de trabalho: pagam apenas a administração. E acrescem às contribuições sociais (AVS/AI/APG, seguro de desemprego, abonos de família, LAA e, a partir de CHF 22'680, a previdência profissional LPP), que continuam devidas na íntegra.
| Cantão e organismo | Taxa administrativa sobre o salário bruto | Limite máximo, mínimo e custos adicionais |
|---|---|---|
| GenebraChèque service | 5.98 % abaixo de 8 h/semana, 5.48 % a partir de 8 h/semana | No máximo CHF 2'200 por ano e por contrato. A gestão do imposto na fonte custa mais CHF 50 por contrato e por ano civil. |
| VaudChèques-emploi (EPER) | 5 % | No máximo CHF 70 por mês abaixo do limiar de entrada da LPP e CHF 98 por mês acima. Tratamento em papel: no mínimo CHF 10 por cheque. Válido expressamente apenas no cantão de Vaud. |
| FriburgoChèque Emploi Fribourg | 5 % do salário bruto declarado | No mínimo CHF 5 e no máximo CHF 120 por mês e por contrato. Acresce uma taxa de adesão única de CHF 50. Aberto apenas a famílias que empregam no cantão de Friburgo. |
| NeuchâtelTickeTAC | Degressivo: 5 %, depois 4 % a partir de CHF 5'001 e 3 % a partir de CHF 10'001 do salário bruto sujeito a contribuições | Taxa de inscrição única de CHF 60 e, a partir do segundo ano, CHF 12 por ano. Aberto a famílias do cantão de Neuchâtel e da zona limítrofe. |
| ValaisTop relais Sàrl | 7 % | No mínimo CHF 10 e no máximo CHF 80 por pessoa empregada e por contrato. Acresce uma taxa de adesão de CHF 40. Apenas Valais, incluindo o Alto Valais. |
| JuraChèque Emploi (Caritas) | Não divulgado publicamente | O portal do Chèque Emploi (Caritas) está inteiramente atrás de um login e não publica qualquer tarifa. Não estimamos nada aqui: pergunta diretamente ao organismo. |
Todos os números verificados a 03.08.2026 diretamente no site de cada organização. Esta comparação é publicada pela Clino.
Dois pormenores à margem: o Chèque service genebrino é gerido desde 2008 pela PRO Entreprise Sociale Privée, uma fundação privada sem fins lucrativos. E o organismo do cantão de Vaud chama-se Chèques-emploi e está acessível em cheques-emploi.ch - o endereço frequentemente citado chequemploi.ch não existe.
E o Ticino? Fora desta rede, mas também não vazio
O Ticino não faz parte da rede de chèque emploi da Suíça francófona. Nem por isso está vazio: o prestador privado PrAmAsSa (pramassa.ch) apresenta-se com o nome «Chèque-emploi» e assume a mesma administração. A tarifa é de 7 % do salário bruto, no mínimo CHF 150 e no máximo CHF 500 por pessoa empregada e por ano civil. A forma jurídica e um eventual estatuto de utilidade pública não são divulgados publicamente.
Quem continua a ser a entidade empregadora? Tu
Em todos estes sistemas, a família continua a ser a entidade empregadora do ponto de vista jurídico. O organismo age como mandatário nos termos do art. 394 CO e nunca contrata a pessoa em nome próprio. Genebra escreve-o sem ambiguidade nas suas próprias condições: «Aucune relation juridique ne lie CHEQUE SERVICE à l'employé-e.» O despedimento, a continuação do salário em caso de doença, as férias e o certificado de trabalho continuam, portanto, a ser da tua responsabilidade.
A colocação de pessoal também não está incluída. O organismo do cantão de Vaud é explícito: «Il ne place pas de personnel chez des particuliers.» Em Genebra, a ligação entre famílias e profissionais passa por um serviço separado e gratuito chamado Ménage emploi.
E o procedimento simplificado da Confederação? Nenhum destes organismos se descreve como utilizador desse procedimento. Declaram mensalmente e fecham as contas no fim do ano, o que corresponde ao esquema ordinário. Registamos isso como «não divulgado publicamente», em vez de afirmar seja o que for num sentido ou no outro. Para enquadrar, o quadro federal de 2026: o procedimento simplificado está limitado a CHF 22'680 de salário bruto por pessoa empregada e por ano e a CHF 60'480 de massa salarial total, com 6.4 % de cada lado e um imposto na fonte fixo de 5 %.
O que tens de tratar por tua conta sem um organismo de chèque emploi
Sem um sistema cantonal, é a ti, como entidade empregadora, que cabe toda a parte administrativa:
Como a Clino substitui o chèque emploi a preço fixo
Em toda a Suíça Romanda, a Clino faz o mesmo trabalho que um chèque service ou um chèque emploi - mas a preço fixo em vez de por comissão, e vai mais longe:
Inscrição e contribuições
Declaração na caixa de compensação cantonal competente e liquidação da AVS/AI/APG, do seguro de desemprego, dos abonos de família e do imposto na fonte.
Contrato e vencimentos
Um contrato de trabalho em conformidade com o CTT e, todos os meses, um recibo de vencimento correto.
Seguros
Seguro de acidentes (LAA) e, acima de CHF 22 680 de salário anual, a previdência LPP - acompanhados em vez de esquecidos.
Acompanhamento contínuo
Doença, férias, 13.º mês, cessação do contrato e fecho de contas do ano - tudo num só sítio.
O que serve a quem? Um enquadramento honesto
Quem vive em Genebra, Vaud, Friburgo, Neuchâtel ou Valais fica muitas vezes mais bem servido, e mais barato, com o organismo cantonal de chèque emploi. Estes organismos não se limitam a calcular: cobram as contribuições e transferem-nas por ti. Com salários baixos entram ainda os limites máximos: em Vaud o teto é de CHF 70 por mês, no Valais de CHF 80 e em Friburgo de CHF 120. Para poucas horas por semana, isso pode sair mais barato do que qualquer subscrição.
O organismo cantonal é forte se ...
... vives em GE, VD, FR, NE ou VS, o salário é mais baixo e queres que alguém não só calcule as contribuições, mas também as pague. Em troca, aceitas o francês como língua de trabalho, um âmbito limitado a um único cantão e uma taxa que cresce com o salário.
A Clino é forte se ...
... vives noutro cantão ou cobres vários, preferes trabalhar em alemão, inglês, italiano ou espanhol e queres um preço fixo: CHF 19.90 por mês nos 26 cantões, independentemente do salário. A Clino prepara a inscrição, o contrato, o recibo de vencimento e o fecho anual; assinar e submeter é contigo. A Clino não submete nada em nome próprio junto de uma autoridade.
Não existe, portanto, uma resposta certa para todos. Nos cinco cantões com organismo próprio, a pergunta é sobretudo esta: chega-te uma oferta numa só língua, limitada a uma fronteira cantonal e cujo preço sobe com o salário? Se sim, aceita-a - é uma boa oferta.
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Perguntas frequentes
Que cantões romandos têm um chèque service?
Onde declaro a minha empregada doméstica no Valais / Neuchâtel / Friburgo / Jura?
A partir de que salário tenho de declarar?
As regras são iguais em todos os cantões romandos?
Preciso de uma caixa de pensões (LPP)?
Quanto custa realmente uma empregada doméstica a quem a contrata?
Quanto custa concretamente o Chèque service em Genebra?
Continuo a ser a entidade empregadora se passar por um chèque emploi?
Fontes e bases legais
- Organismos de chèque emploi da Suíça Romanda: EPER (VD), TopRelais (VS), Chèque Emploi Fribourg (CIS), TAC (NE), Caritas Jura
- Chèque service Genebra (chèque-service.ch) - único sistema gerido por um cantão na Suíça
- CTT économie domestique - contrato-tipo com salário mínimo (indexado todos os anos)
- OFAS / BSV - folheto 2.06 trabalho doméstico (obrigação de AVS a partir do primeiro franco)
Dados de junho de 2026. As regras e os montantes cantonais mudam - confirma a situação atual antes de cada contratação.
Como declarar no resto da Suíça Romanda
Se não passares por um organismo de chèque emploi, o procedimento é semelhante em todos os cantões. Declaras a relação de trabalho na caixa de compensação cantonal e liquidas as contribuições sociais através dela:
Declarar uma empregada doméstica na Suíça Romanda - passo a passo
Redigir um contrato de trabalho escrito (em francês, segundo o CTT économie domestique).
Declarar a relação de trabalho na caixa de compensação do teu cantão de residência.
Subscrever o seguro de acidentes LAA (acima de 8 h/semana, também os acidentes não profissionais).
Acima de CHF 22 680 de salário anual: aderir a uma caixa de pensões LPP.
Liquidar as contribuições com regularidade e entregar a declaração salarial no final do ano.
Declarar uma empregada doméstica no teu cantão - todos os detalhes