Chèque service nella Svizzera romanda: solo Ginevra ne ha uno cantonale - altrove c'è un chèque emploi (EPER, TopRelais...) (2026)

Chèque service o chèque emploi: chi offre cosa nella Svizzera romanda

Il chèque service è un dispositivo sovvenzionato dal cantone di Ginevra - l'unico nel suo genere. Questo non significa che altrove non ci sia nulla: negli altri cantoni romandi associazioni o società private offrono un « chèque emploi » che si occupa di iscrizione e conteggio. Solo un « chèque emploi » nazionale e unificato non esiste a oggi.

In concreto: chi assume una collaboratrice in Vallese, a Neuchâtel, Friburgo, nel Giura o nel canton Vaud si rivolge all'organismo di chèque emploi del cantone (che applica una commissione), dichiara da sé alla cassa di compensazione - oppure si fa guidare da Clino a prezzo fisso.

Il chèque service nella Svizzera romanda - cantone per cantone

Solo Ginevra ha un chèque service sovvenzionato dal cantone. Negli altri cantoni un'associazione o una società privata offre un chèque emploi - con tariffe proprie, tra il 5 % e il 7 % del salario lordo (tabella qui sotto). Dichiarare direttamente alla cassa di compensazione resta possibile ovunque.

Quanto costano davvero gli organismi di chèque emploi

Finora qui si leggeva solo che ogni organismo ha « tariffe proprie ». Non basta. Abbiamo verificato le tariffe il 03.08.2026 presso ciascun organismo. Un punto da capire prima di leggere le cifre: si tratta di tasse amministrative, pagate dall'economia domestica in quanto datrice di lavoro e calcolate sul salario lordo della persona impiegata.

Queste percentuali non sono quindi né una tariffa oraria né una parte del salario. Non comprano nemmeno un'ora di lavoro: pagano solo l'amministrazione. E si aggiungono ai contributi sociali (AVS/AI/IPG, AD, assegni familiari, LAINF e, da CHF 22'680, la previdenza LPP), che restano dovuti per intero.

Tutte le cifre verificate il 03.08.2026 direttamente sul sito di ciascun organismo. Questo confronto è pubblicato da Clino.

Due dettagli: il chèque service ginevrino è gestito dal 2008 da PRO Entreprise Sociale Privée, una fondazione privata senza scopo di lucro di pubblica utilità. E l'organismo vodese si chiama Chèques-emploi, raggiungibile su cheques-emploi.ch - l'indirizzo spesso citato chequemploi.ch non esiste.

Chi resta datore di lavoro? Tu

In tutti questi sistemi l'economia domestica resta il datore di lavoro sul piano giuridico. L'organismo agisce come mandatario ai sensi dell'art. 394 CO e non assume mai la persona in proprio. Ginevra lo scrive senza giri di parole nelle proprie condizioni: « Aucune relation juridique ne lie CHEQUE SERVICE à l'employé-e. » Disdetta, pagamento del salario in caso di malattia, vacanze e certificato di lavoro restano quindi a tuo carico.

Nemmeno il collocamento è compreso. L'organismo vodese lo precisa espressamente: « Il ne place pas de personnel chez des particuliers. » A Ginevra l'incontro tra domanda e offerta passa da un servizio separato e gratuito chiamato Ménage emploi.

E la procedura semplificata federale? Nessuno di questi organismi si descrive come utilizzatore di tale procedura. Dichiarano mensilmente e chiudono a fine anno, che è lo schema ordinario. Lo registriamo come « non indicato pubblicamente » invece di affermarlo in un senso o nell'altro. Per orientarsi, il quadro federale 2026: la procedura semplificata è limitata a CHF 22'680 di salario lordo per persona e anno e a CHF 60'480 di massa salariale complessiva, con il 6.4 % per parte e un'imposta alla fonte forfettaria del 5 %.

Come dichiarare nel resto della Svizzera romanda

Se non passi da un organismo di chèque emploi, la procedura è simile in ogni cantone. Dichiari il rapporto di lavoro alla cassa di compensazione cantonale e conteggi i contributi sociali tramite essa:

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Cosa gestisci da solo senza un organismo di chèque emploi

Senza un sistema cantonale, come datore di lavoro porti tutta l'amministrazione:

Come Clino sostituisce il chèque emploi a prezzo fisso

In tutta la Svizzera romanda Clino svolge lo stesso lavoro di un chèque service o chèque emploi - ma a prezzo fisso invece che a commissione, e va oltre:

Cosa conviene a chi? Una risposta onesta

Per un'economia domestica a Ginevra, nel canton Vaud, a Friburgo, a Neuchâtel o in Vallese, l'organismo cantonale di chèque emploi è spesso la scelta più semplice ed economica. Questi organismi non si limitano a calcolare: incassano i contributi e li versano alle casse al posto tuo. Sui salari bassi i tetti mordono: al massimo CHF 70 al mese nel canton Vaud, CHF 80 in Vallese, CHF 120 a Friburgo. Per un piccolo grado di occupazione può costare meno di qualsiasi abbonamento.

Non esiste quindi una risposta valida per tutti. Nei cinque cantoni con un organismo proprio la vera domanda è: ti basta un'offerta in una sola lingua, entro un confine cantonale, il cui prezzo sale con il salario? Se sì, prendila - è una buona offerta.

Domande frequenti