Chèque service en Suisse romande : seule Genève a un système cantonal - ailleurs, un chèque emploi (EPER, TopRelais...) prend le relais (2026)
Le « chèque service » est une particularité genevoise : le seul système porté par un canton en Suisse. Mais ailleurs en Suisse romande, l'aide existe bel et bien - elle s'appelle « chèque emploi » et est proposée par des associations ou des sociétés privées : Chèques-emploi (EPER) dans le canton de Vaud, Top relais en Valais, Chèque Emploi Fribourg, TickeTAC à Neuchâtel et Caritas dans le Jura. Toutes prélèvent des frais administratifs de 5 à 7 % du salaire brut, le plus souvent plafonnés. Ce guide montre, canton par canton, qui propose quoi et à quel tarif - et comment Clino prépare le même travail à prix fixe.
Seule Genève a un chèque service cantonal. Dans le reste de la Suisse romande, un chèque emploi (EPER, TopRelais, Caritas Jura...) s'en charge - ou vous déclarez directement à la caisse de compensation.
- Les frais administratifs représentent 5 à 7 % du salaire brut, plafonnés selon le canton (VD max. CHF 98/mois, VS max. CHF 80, FR max. CHF 120, GE max. CHF 2'200/an).
- Obligations identiques partout : AVS dès le premier franc, LAA, LPP dès CHF 22'680.
- Clino joue le rôle du chèque service dans tous les cantons, pour CHF 19.90/mois.
Chèque service ou chèque emploi : qui propose quoi en Suisse romande
Le chèque service est un dispositif subventionné par le canton de Genève - le seul de ce type. Cela ne veut pas dire qu'il n'y a rien ailleurs : dans les autres cantons romands, des associations ou des sociétés privées proposent un « chèque emploi » qui prend en charge la déclaration et le décompte. Seul un « chèque emploi » national et unifié n'existe pas à ce jour.
Concrètement : celui qui engage une femme de ménage en Valais, à Neuchâtel, Fribourg, dans le Jura ou le canton de Vaud passe par l'organisme de chèque emploi du canton (qui prélève une commission), déclare lui-même à la caisse de compensation - ou se fait guider par Clino, à prix fixe.
« Chèque service Valais / Neuchâtel / Fribourg » ? Là-bas, on parle de chèque emploi
Le chèque service en Suisse romande - canton par canton
| Canton | Chèque service / chèque emploi | Type d'organisme |
|---|---|---|
| Genève | Chèque service (PRO Entreprise Sociale Privée) | Canton (subventionné) |
| Vaud | Chèques-emploi (EPER) | Association / privé |
| Valais | Top relais Sàrl (Martigny 50 %) | Association / privé |
| Neuchâtel | TickeTAC (TAC Travail au Clair Sàrl) | Association / privé |
| Fribourg | Chèque Emploi Fribourg | Association / privé |
| Jura | Chèque Emploi (Caritas Jura) | Association / privé |
Seule Genève a un chèque service subventionné par le canton. Dans les autres cantons, une association ou une société privée propose un chèque emploi - avec ses propres tarifs, entre 5 % et 7 % du salaire brut (tableau ci-dessous). Déclarer directement à la caisse de compensation reste possible partout.
Focus Vaud
L'organe compétent est la Caisse cantonale vaudoise de compensation (siège à Vevey). Via son portail en ligne « votreAVSVaud », vous déclarez le personnel de maison et décomptez les cotisations. L'allocation pour enfant s'élève à CHF 322 par mois dans le canton de Vaud.
Ce que coûtent réellement les organismes de chèque emploi
Jusqu'ici, cette page se contentait de dire que chaque organisme a « ses propres tarifs ». C'est insuffisant. Nous avons vérifié les frais le 03.08.2026 chez chaque organisme. Un point à comprendre avant de lire les chiffres : ce sont des frais administratifs, payés par le ménage employeur et calculés sur le salaire brut de la personne employée.
Ces pourcentages ne sont donc ni un tarif horaire ni une part du salaire. Ils n'achètent aucune heure de travail : ils paient uniquement l'administration. Et ils s'ajoutent aux cotisations sociales (AVS/AI/APG, AC, allocations familiales, LAA et, dès CHF 22'680, la prévoyance LPP), qui restent dues intégralement.
| Canton et organisme | Frais administratifs sur le salaire brut | Plafond, minimum et frais annexes |
|---|---|---|
| GenèveChèque service | 5.98 % en dessous de 8 h/semaine, 5.48 % dès 8 h/semaine | Au maximum CHF 2'200 par an et par contrat. La gestion de l'impôt à la source coûte en plus CHF 50 par contrat et par année civile. |
| VaudChèques-emploi (EPER) | 5 % | Au maximum CHF 70 par mois en dessous du seuil LPP, CHF 98 par mois au-dessus. Traitement papier : minimum CHF 10 par chèque. Valable expressément dans le seul canton de Vaud. |
| FribourgChèque Emploi Fribourg | 5 % du salaire brut déclaré | Minimum CHF 5, maximum CHF 120 par mois et par contrat. Plus une finance d'adhésion unique de CHF 50. Ouvert uniquement aux ménages qui emploient dans le canton de Fribourg. |
| NeuchâtelTickeTAC | Dégressif : 5 %, puis 4 % dès CHF 5'001 et 3 % dès CHF 10'001 du salaire brut soumis | Finance d'inscription unique de CHF 60, puis CHF 12 par an dès la deuxième année. Ouvert aux ménages du canton de Neuchâtel et de sa périphérie limitrophe. |
| ValaisTop relais Sàrl | 7 % | Minimum CHF 10, maximum CHF 80 par personne employée et par contrat. Plus une finance d'adhésion de CHF 40. Valais uniquement, Haut-Valais compris. |
| JuraChèque Emploi (Caritas) | Non communiqué publiquement | Le portail de Chèque Emploi (Caritas) est entièrement derrière un login et ne publie aucun tarif. Nous ne faisons pas d'estimation : adressez-vous directement à l'organisme. |
Tous les chiffres vérifiés le 03.08.2026 directement sur le site de chaque organisme. Cette comparaison est publiée par Clino.
Deux précisions : le chèque service genevois est géré depuis 2008 par PRO Entreprise Sociale Privée, une fondation privée à but non lucratif reconnue d'utilité publique. Et l'organisme vaudois s'appelle Chèques-emploi, accessible sur cheques-emploi.ch - l'adresse souvent citée chequemploi.ch n'existe pas.
Et le Tessin ? Hors de ce réseau, mais pas vide pour autant
Le Tessin ne fait pas partie du réseau romand des chèques emploi. Il n'est pas vide pour autant : le prestataire privé PrAmAsSa (pramassa.ch) se présente sous le nom « Chèque-emploi » et assure la même administration. Le tarif : 7 % du salaire brut, minimum CHF 150 et maximum CHF 500 par personne employée et par année civile. Sa forme juridique et un éventuel statut à but non lucratif ne sont pas communiqués publiquement.
Qui reste l'employeur ? Vous
Dans tous ces systèmes, le ménage reste l'employeur au sens juridique. L'organisme agit comme mandataire au sens de l'art. 394 CO et n'engage jamais la personne lui-même. Genève l'écrit noir sur blanc dans ses conditions : « Aucune relation juridique ne lie CHEQUE SERVICE à l'employé-e. » Le congé, le maintien du salaire en cas de maladie, les vacances et le certificat de travail restent donc votre responsabilité.
Le placement n'en fait pas partie non plus. L'organisme vaudois le précise expressément : « Il ne place pas de personnel chez des particuliers. » À Genève, la mise en relation passe par un service séparé et gratuit appelé Ménage emploi.
Et la procédure simplifiée fédérale ? Aucun de ces organismes ne se décrit comme l'utilisant. Ils déclarent mensuellement et bouclent en fin d'année, ce qui correspond au schéma ordinaire. Nous le consignons comme « non communiqué publiquement » plutôt que d'affirmer quoi que ce soit. Pour situer, le cadre fédéral 2026 : la procédure simplifiée est plafonnée à CHF 22'680 de salaire brut par personne et par an et à CHF 60'480 de masse salariale totale, avec 6.4 % de chaque côté et un impôt à la source forfaitaire de 5 %.
Ce que vous gérez vous-même sans organisme de chèque emploi
Sans système cantonal, vous portez toute l'administration en tant qu'employeur :
Comment Clino remplace le chèque emploi à prix fixe
Clino fait dans toute la Suisse romande le même travail qu'un chèque service ou un chèque emploi - mais à prix fixe plutôt qu'à la commission, et va plus loin :
Inscription & cotisations
Déclaration à la caisse de compensation cantonale compétente et décompte de l'AVS/AI/APG, de l'AC, des allocations familiales et de l'impôt à la source.
Contrat & décompte
Contrat de travail conforme au CTT et, chaque mois, une fiche de salaire correcte.
Assurances
Assurance accidents (LAA) et, dès CHF 22'680 de salaire annuel, la prévoyance LPP - accompagnées au lieu d'oubliées.
Suivi continu
Maladie, vacances, 13e salaire, congé et décompte annuel - le tout au même endroit.
Qu'est-ce qui convient à qui ? Une réponse honnête
Pour un ménage domicilié à Genève, dans le canton de Vaud, à Fribourg, à Neuchâtel ou en Valais, l'organisme cantonal de chèque emploi est souvent le choix le plus simple et le moins cher. Ces organismes ne se contentent pas de calculer : ils encaissent les cotisations et les reversent aux caisses à votre place. Sur les petits salaires, les plafonds mordent : CHF 70 par mois au maximum dans le canton de Vaud, CHF 80 en Valais, CHF 120 à Fribourg. Pour un petit taux d'activité, cela peut revenir moins cher que n'importe quel abonnement.
L'organisme cantonal est fort si ...
... vous habitez GE, VD, FR, NE ou VS, que le salaire est plutôt bas et que vous voulez que quelqu'un ne fasse pas que calculer les cotisations, mais les verse aussi. En échange, vous acceptez le français comme langue de travail, un périmètre limité à un seul canton et des frais qui augmentent avec le salaire.
Clino est fort si ...
... vous habitez un autre canton ou plusieurs, que vous préférez travailler en allemand, anglais, italien ou espagnol et que vous voulez un prix fixe : CHF 19.90 par mois dans les 26 cantons, quel que soit le salaire. Clino prépare la déclaration, le contrat, la fiche de salaire et le bouclement annuel ; c'est vous qui signez et qui déposez. Clino ne dépose rien en son propre nom auprès d'une autorité.
Il n'y a donc pas de réponse universelle. Dans les cinq cantons dotés d'un organisme, la vraie question est celle-ci : une offre dans une seule langue, limitée à une frontière cantonale et dont le prix monte avec le salaire, vous suffit-elle ? Si oui, prenez-la - c'est une bonne offre.
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Questions fréquentes
Quels cantons romands ont un chèque service ?
Où déclarer ma femme de ménage en Valais / Neuchâtel / Fribourg / Jura ?
À partir de quel salaire dois-je déclarer ?
Les règles sont-elles les mêmes dans chaque canton romand ?
Ai-je besoin d'une caisse de pension (LPP) ?
Combien coûte réellement une femme de ménage à l'employeur ?
Combien coûte concrètement le chèque service à Genève ?
Est-ce que je reste l'employeur si je passe par un chèque emploi ?
Sources et bases légales
- Tarifs des organismes de chèque emploi, vérifiés le 03.08.2026 sur leur propre site : Chèques-emploi EPER (cheques-emploi.ch, VD), Top relais Sàrl (VS), Chèque Emploi Fribourg, TickeTAC / TAC Travail au Clair Sàrl (NE), Chèque Emploi Caritas (JU, aucun tarif publié)
- Chèque service Genève (chèque-service.ch), géré depuis 2008 par PRO Entreprise Sociale Privée - tarifs et conditions vérifiés le 03.08.2026
- CTT de l'économie domestique - contrat-type avec salaire minimum (indexé chaque année)
- OFAS - mémento 2.06 travail domestique (obligation AVS dès le premier franc)
État : 3 août 2026, frais revérifiés le 03.08.2026 auprès des organismes eux-mêmes. Les règles et montants cantonaux évoluent - vérifiez l'état actuel avant chaque engagement.

Comment déclarer dans le reste de la Suisse romande
Si vous ne passez pas par un organisme de chèque emploi, la marche à suivre est similaire dans chaque canton. Vous déclarez le rapport de travail à la caisse de compensation cantonale et décomptez les cotisations sociales auprès d'elle :
Déclarer une femme de ménage en Suisse romande - étape par étape
Établir un contrat de travail écrit (en français, selon le CTT de l'économie domestique).
Déclarer le rapport de travail à la caisse de compensation de votre canton de domicile.
Souscrire l'assurance accidents LAA (au-delà de 8 h/semaine, aussi l'accident non professionnel).
Au-delà de CHF 22'680 de salaire annuel : affilier une caisse de pension LPP.
Décompter les cotisations régulièrement et remettre la déclaration de salaire en fin d'année.
Déclarer une aide ménagère dans votre canton - tous les détails