Trabalhar como ama na Suíça: salário, direitos e primeiros passos
Adoras crianças e queres trabalhar como ama, babysitter ou mãe de dia na Suíça? Boas notícias: isto é uma profissão a sério - com salário justo, direitos claros e espaço real para crescer. Aqui ficas a saber quanto ganhas, a que tens direito e como te podes tornar uma ama profissional muito procurada em quatro passos.
Como ama numa casa particular és uma trabalhadora como qualquer outra: ganhas pelo menos cerca de CHF 20.35 à hora, tens direito a férias, a salário em caso de doença e a seguro - e com um certificado costumas ganhar bastante mais.
- Como ama numa casa particular és trabalhadora por conta de outrem - com contrato, recibo de vencimento e seguros sociais.
- Salário mínimo de cerca de CHF 20.35/h - as amas com experiência negoceiam mais.
- Férias, salário em caso de doença e seguro de acidentes são teus por lei.
- Um certificado de ama cria confiança - grátis com a Clino em cerca de 40 minutos.
A Clino não é uma agência de emprego
Não publicamos ofertas, não contratamos e não tratamos de vistos. Este guia mostra-te o caminho certo, escolhe a tua situação:
Quanto ganha uma ama na Suíça?
Não existe uma tarifa única para amas em toda a Suíça. O mínimo é definido pelo contrato normal de trabalho (NAV) cantonal do trabalho doméstico, que também se aplica a quem cuida de crianças em casas particulares.
Os salários mínimos do NAV dependem da tua experiência e qualificação. Na prática, as amas com experiência - sobretudo com várias crianças ou em regime live-in - negoceiam muitas vezes salários bem acima do mínimo. Se também cuidas de pessoas idosas, o nosso guia sobre trabalhar como cuidadora na Suíça mostra-te quanto podes ganhar aí e como começar com tudo em ordem.
CHF 20.35
sem qualificação
CHF 22.30
com 4+ anos de experiência ou um EBA
CHF 24.55
com EFZ ou aprendizagem de 3 anos
O que chega mesmo à tua conta depende dos descontos (AHV, ALV, seguro de acidentes). Pede sempre um recibo de vencimento correto - é a tua prova de que estás contratada em condições justas.
É assim que é um recibo de vencimento correto
Todos os meses, por escrito. Os descontos não são uma perda: cada linha compra-te alguma coisa. Segue os números:
Maria Gonzalez, ama
- 1
Compara com as horas que realmente fizeste. Faz o teu próprio registo.
- 2
As tuas 4 semanas de férias, pagas todos os meses com o salário à hora em vez de depois.
- 3
A base de tudo o resto, e o número que tem de estar no contrato.
- 4
A tua reforma. O teu empregador põe o mesmo montante por cima, não és tu sozinha.
- 5
Seguro de desemprego: subsídio se o posto desaparecer.
- 6
Cobertura de acidentes no teu tempo livre. Os acidentes no trabalho paga-os o teu empregador, desde a primeira hora.
- 7
No procedimento simplificado, o teu imposto fica assim liquidado. Sem declaração por este salário.
- 8
O que entra na tua conta. Dinheiro sem recibo é um sinal de alarme.
Sem linha de AVS, não estás declarada
Então é trabalho não declarado, por melhor que seja a intenção. Sem declaração não tens seguro de acidentes, nem contribuição para a reforma, nem subsídio de desemprego, nem prova de que trabalhaste.
Exemplo: 25 h/semana a CHF 22.30/h em Zurique, procedimento simplificado (salários até CHF 22'680/ano). No procedimento ordinário junta-se o BVG e o imposto é liquidado normalmente.
Faz com que o teu empregador te declare legalmente
Partilha o teu link pessoal. Quando o teu empregador se regista com o Clino, ganhas CHF 10 e mais CHF 20 assim que ele estiver ativo. E ficas declarada e segurada.
E quanto ganhas como babysitter?
O babysitting ocasional paga-se normalmente entre CHF 20 e 30 à hora, conforme a cidade, a experiência e o número de crianças. O salário mínimo do NAV de CHF 20.35 só se aplica legalmente a partir de 5 horas por semana na mesma família; abaixo disso o salário é livre, mas o justo é pelo menos a tarifa do NAV.
O AHV também se aplica ao babysitting: os adultos descontam desde o primeiro franco. Só se tiveres menos de 25 anos e ganhares no máximo CHF 750 por família e por ano é que o salário fica isento de AHV. Acima disso, a família tem de te inscrever; caso contrário, não estás segurada em caso de acidente.
Que cantão compensa? Língua, salário e custo de vida
O sítio onde trabalhas como ama influencia três coisas: a língua (cuidas das crianças na língua da família), o salário médio e o custo de vida. Filtra em baixo por região linguística e ordena pelo que for mais importante para ti.
Mapa da Suíça: salário e custo de vida
Salário bruto médio CHF/h
Zurique
- Salário médio
- CHF 29/h
- Custo de vida
- Alto
- Abono por filho
- CHF 215/filho·mês
Encontra o teu cantão: língua, salário e custo de vida
Compara a língua, o salário médio e o custo de vida. Filtra por língua e ordena pelo que é mais importante para ti.
Região linguística
Ordenar por
Salário médio = salário bruto à hora estimado em agregados familiares privados (BFS). O custo de vida e o índice «salário/custo» são uma orientação aproximada (renda + nível de preços): a oferta de emprego e a renda real da tua cidade podem mudar o resultado.
Importante: um salário alto em Genebra ou Zurique acaba muitas vezes todo na renda. Em cantões como Valais, Jura ou Solothurn ganhas um pouco menos, mas a renda e o seguro de saúde são mais baixos - ao fim do mês pode até sobrar-te mais. Mais recursos para amas, incluindo salários por cantão, os teus direitos e um modelo de currículo, estão reunidos na nossa página para amas.
Os teus direitos como ama contratada
A partir do momento em que trabalhas regularmente para uma família, és trabalhadora por conta de outrem à luz do Código das Obrigações. Estes direitos valem quer trabalhes 4 quer 40 horas por semana:
Contrato escrito
Tens direito a um contrato de trabalho claro, com salário, horário e tarefas.
4 semanas de férias (5 se tiveres menos de 20)
No mínimo 4 semanas de férias pagas por ano, proporcionais se trabalhares a tempo parcial.
Salário em caso de doença
Se estiveres doente, o salário continua a ser pago - consoante os anos de serviço (p. ex. a escala de Berna).
Com seguro desde a primeira hora
A família tem de te fazer um seguro de acidentes de trabalho (UVG) e descontar a AHV.
Qual é o teu próximo passo?
Duas perguntas rápidas, e vês exatamente o que há a fazer agora.
1. Já trabalhas para uma família?
Não estás só a tomar conta das crianças - assumes a responsabilidade pelo que uma família tem de mais precioso. Age como tal, e exige que te paguem como tal.
O que distingue uma ama profissional
Os pais confiam-te o que têm de mais precioso. Quem faz mais do que tomar conta é recomendada e mais bem paga. É isto que conta:
Segurança e emergências
Detetar os perigos antes de acontecer alguma coisa e reagir bem quando acontece.
Perceber o desenvolvimento
Saber do que as crianças precisam em cada idade - e o que é normal.
Comunicação com os pais
Esclarecer expectativas, definir limites e agir com profissionalismo.
Conhecer os teus direitos
Estar contratada de forma justa e falar de salário e condições com confiança.
Ama e cuidado de crianças
Segurança, desenvolvimento e conhecimentos profissionais para cuidar de crianças.
- ~40 min
- na tua língua
- Certificado PDF com código QR
Apresentares-te como ama
Keller
online
Bom dia, Sra. Keller, vi o seu anúncio. Trabalho como ama há quatro anos, cuido de crianças dos 1 aos 10 anos com carinho e responsabilidade e tenho um curso de primeiros socorros. Às tardes tenho boa disponibilidade. Posso apresentar-me?
15:05Bom dia! Sim, isso soa muito bem. Teria tempo na quinta-feira?
15:30Com muito gosto, quinta-feira dá-me jeito. Até lá e muito obrigada!
15:33Os teus primeiros passos como ama
Não precisas de saber tudo de uma vez. Estes quatro passos levam-te de «gosto de crianças» a «trabalho como ama profissional, contratada em condições justas».
Prepara-te
Um curso de primeiros socorros para crianças e alguma experiência (irmãos, babysitting, um estágio) chegam para começar. Um certificado ajuda-te a destacar-te.
Encontra uma família
Através de plataformas, anúncios, creches ou recomendações. Sê clara sobre o que ofereces: a idade das crianças, os horários e as tarefas.
Combinem salário e condições
Ponham por escrito o salário à hora, os horários, as férias e o prazo de aviso prévio antes de começares.
Garante que te inscrevem
A família inscreve-te na caixa de compensação e faz o teu seguro. Só aí é que ficas mesmo protegida.
Antes de dizeres que sim: sinais de alarme
A maioria das famílias está de boa-fé. Estas ofertas recusam-se à mesma, ou renegoceiam-se primeiro.
Nunca trabalhes sem descontos
Receber «por fora» custa-te a pensão AHV, o seguro de acidentes e o subsídio de desemprego e as duas partes arriscam pagar tudo em atraso. Exige que te declarem.
Uma agência a sério nunca TE cobra a ti
As agências de colocação e de trabalho temporário são pagas pelo empregador. Se uma «agência» te pedir dinheiro por um emprego ou por uma autorização, vai-te embora, é ilegal.
Cuidado com os «vendedores de autorizações»
Ninguém consegue «arranjar» uma autorização para uma pessoa de limpeza ou de cuidados que esteja no estrangeiro, para uma família normal. Nunca pagues por isso; confirma tudo em sem.admin.ch.
Nos contactos vindos de plataformas, quem te declara é a família
Só tens seguro se a casa te inscrever mesmo (AHV desde o primeiro franco). Pede-lhe que trate disso através do Clino.
Pede tudo por escrito, faz o teu próprio registo de horas e exige a declaração. Quem recusa tem um motivo. Os teus direitos numa casa particular.
Como seres contratada dentro da lei
Estar contratada dentro da lei protege-te: só assim tens seguro, acumulas contribuições AHV para a reforma e tens onde te apoiar em caso de conflito. O trabalho não declarado custa-te exatamente essas proteções.
Exige uma inscrição em regra
Muitas famílias não sabem como se faz a inscrição - podes ser tu a puxar o assunto. A Clino prepara o contrato, o recibo de vencimento e a inscrição para a família por um preço fixo de CHF 19.90 por mês.
Trabalhas sem contrato?
Ajudamos-te gratuitamente a perceber a tua situação laboral e a regularizá-la. Escreve-nos ou deixa-nos os teus dados e contactamos-te pessoalmente.
Antes de mais: onde estás agora?
Perguntas frequentes
Preciso de formação para trabalhar como ama?
Tenho de pagar impostos e AHV como ama?
Qual é a diferença entre ama, babysitter e au pair?
A quantas férias tenho direito?
Vale a pena tirar um certificado de ama?
Quanto ganha uma babysitter na Suíça?
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