Nanny anstellen im Thurgau. Legal und versichert.
Ihre Nanny haben Sie schon gefunden. Den Papierkram bereitet Clino vor.
- Vertrag und Anmeldung bei der SVZ Thurgau
- Lohnabrechnung jeden Monat
- Lohnausweis Ende Jahr
- Danach CHF 19.90/Mt.
- Nichts vor Tag 30 belastet
Nur im Thurgau
Drei Dinge, die hier anders sind.
- 80 %des Lohns, bis zu 720 TageNAV Thurgau
Krankentaggeld: Pflicht erst ab einer Schwelle.
Der NAV Thurgau verlangt eine Taggeldversicherung ab 50 % Pensum.
Wie lange Sie zahlenFür Sie heisst das
Darunter besteht keine Pflicht. Den Lohn bei Krankheit schulden Sie trotzdem.
- 2Schritte: erst Formular, dann PortalSVZ Thurgau · AHVeasy
AHVeasy öffnet erst nach der Anmeldung.
Zuerst meldet sich Ihr Haushalt bei der SVZ Thurgau an. Danach laufen Löhne und Jahresmeldung über AHVeasy.
Die vier SchritteFür Sie heisst das
Nicht im Portal anfangen, sondern mit dem Formular.
- 4.2die Frage, auf die es ankommtFormular 318.147
Im Formular «Hausdienst» wählen.
Die SVZ Thurgau nutzt das Bundesformular 318.147. Nur mit «Hausdienst» erscheint Frage 4.2 zur Unfallversicherung.
Die vier SchritteFür Sie heisst das
Sonst taucht die Unfallversicherung im Formular gar nicht auf.
Kanton Thurgau
Ein Kanton, eine Kasse.
Ob Frauenfeld, Kreuzlingen oder Amriswil: Privathaushalte melden sich bei der SVZ Thurgau an.
Oder Ihre Gemeinde antippen
Lohn im Thurgau
Was eine Nanny im Thurgau verdient.
Marktüblich sind laut Swiss Nanny Association CHF 25 bis 40 pro Stunde.
Der NAV des Bundes gilt nicht für Nannys, die vor allem Kinder betreuen. Ein Mindestlohn ist eine Untergrenze, keine Empfehlung.
Mit CHF 30.00/h anmelden →Gratis, ohne Konto
Das Thurgau-Kit.
Drei Vorlagen für die Anstellung Ihrer Nanny. Sofort als PDF.
Clino · Thurgau
Nanny-Arbeitsvertrag
Mit Überstunden-Regel und ohne Stundenbank.
Clino · Thurgau
Lohnabrechnung
Mit den Beitragssätzen 2026. Kanton Thurgau wählen, fertig.
Clino · Thurgau
Checkliste SVZ Thurgau
Alle Schritte zum Abhaken, mit Adresse und Telefon der Kasse.
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Anmelden im Thurgau
Vier Schritte zur SVZ Thurgau.
318.147
Anmeldung als Arbeitgeber/in
- 1
Formular 318.147 ausfüllen
Online, beim Bund. Bei «Beschäftigung für» unbedingt «Hausdienst» wählen.
- 2
Das richtige Verfahren wählen
Über CHF 22'680 Jahreslohn gilt das ordentliche Verfahren. Unfallversicherung und Pensionskasse schliessen Sie dann selbst ab.
- 3
Nanny erfassen
Mit AHV-Nummer (756.…) und erstem Arbeitstag, innert eines Monats.
- 4
Bestätigung abwarten
Die Abrechnungsnummer kommt per Post. Löhne melden Sie jährlich bis 30. Januar. Danach läuft das über AHVeasy.
Über CHF 22'680 Jahreslohn, bei Vollzeit schnell erreicht, gilt das ordentliche Verfahren, mit Pensionskasse (BVG).
Frist: innert eines Monats ab dem ersten Arbeitstag. Die Bestätigung kommt meist innert weniger Wochen.
Die Kasse
Sozialversicherungszentrum Thurgau ↗St. Gallerstrasse 11, 8501 Frauenfeld
+41 58 225 75 75
Clino führt Sie durch jeden Schritt und füllt die Lohnfelder aus Ihrer Abrechnung.
30 Tage gratis startenIm selben Haushalt
Wer hat sonst noch einen Schlüssel?
Für jede Rolle gelten im Thurgau eigene Regeln.
- Putzfrau anmelden im Thurgau
- Nanny anstellen im ThurgauDiese Seite
- Betreuerin anstellen im Thurgau
Grenzgängerin · Thurgau
Wo wohnt sie?
Die einfache Anmeldung geht.
Der Wohnort im Ausland ändert daran nichts.
Kanton Thurgau ist schon eingetragen.
Vereinfachtes Abrechnungsverfahren: AHV-Merkblatt 2.07 (Stand 1.1.2026); Wegleitung über den Bezug der Beiträge, Rz 2105
Vergleich Thurgau
Nanny oder Kita: was passt zu Ihnen?
Vollzeit-Kita pro Kind vs. Vollzeit-Nanny (40 Std/Woche). CHF/Monat, vor Subventionen.
Nanny, Kita, Au-pair & Tagesmutter im Vollvergleich →- • Ab 2 Kindern wird die Nanny rasch günstiger als die Kita.
- • Steuerabzug bis CHF 25'800/Kind (Bund) zusätzlich möglich.
Kinderbetreuung
Vier Regeln für jeden Nanny-Vertrag.
Kinderbetreuung hat eigene Regeln. Diese vier gehören in jeden Vertrag.
Überstunden werden bezahlt
Mehr als vereinbart heisst 25 % Zuschlag oder gleich viel Freizeit, wenn beide einverstanden sind (Art. 321c OR). Ein Verzicht gilt nur schriftlich.
Keine Stundenbank
Brauchen Sie die Nanny nicht, weil Sie in den Ferien sind oder ein Kind krank ist, zahlen Sie trotzdem den vollen Lohn (Art. 324 OR). Minusstunden sind nicht erlaubt.
Au-pair ist nicht Nanny
Au-pair heisst höchstens 30 Stunden pro Woche, Kost und Logis, Sprachkurs, und ein Elternteil ist mindestens die Hälfte der Zeit zu Hause. Wer mehr oder allein betreut, ist Nanny.
Vollzeit heisst Pensionskasse
Ab CHF 22'680 Jahreslohn ist die Pensionskasse (BVG) Pflicht. Clino rechnet sie in jeder Lohnabrechnung mit.
Der Nanny-Vertrag im Kit enthält die Klauseln zu Überstunden und Stundenbank bereits. ↑
Übliche Marktlöhne laut Swiss Nanny Association
CHF 5'000–6'500
brutto pro Monat, im Stundenlohn CHF 25–40, je nach Erfahrung. Der Mindestlohn ist eine Untergrenze, keine Empfehlung.
Unabhängige Unterstützung: Swiss Nanny Association
Die Swiss Nanny Association ist ein gemeinnütziger Verein, der Nannys und Au-pairs mit Informationen, Ressourcen, Weiterbildung und Beratung zu fairen Arbeitsbedingungen in der Schweiz unterstützt.
Für Informationen und Ressourcen: swissnanny.org ↗Steuererklärung 2026
MusterAbzüge
- Berufskosten
- Versicherungsprämien
- Kosten für die Drittbetreuung der Kinder
Steuerabzug Thurgau
Angemeldet? Dann gibt es Geld zurück.
Betreuungskosten lassen sich von den Steuern abziehen. Bewahren Sie dafür die Lohnabrechnungen und die Jahresabrechnung der Ausgleichskasse auf. Abziehbar ist nur, was wirklich Kinderbetreuung ist. Die Arbeitgeberbeiträge für die angemeldete Nanny kosten in Frauenfeld rund CHF 3'990 im Jahr. Bei CHF 150'000 Einkommen bleiben unter dem Strich rund CHF 600.
› So haben wir gerechnet
Steuerrechner der ESTV für Frauenfeld: Familie mit zwei Kindern und CHF 150'000 Einkommen, Nanny 25 Stunden pro Woche. Abgezogen wird ihr Nettolohn, höchstens der Abzug pro Kind. Bei CHF 250'000 Einkommen sind es rund CHF 8'290. Abzug für Kinderdrittbetreuung im Thurgau: bis CHF 10'100 pro Kind (Kantons- und Gemeindesteuer), bei der Bundessteuer bis CHF 25'800 (2026).
Wird sie krank: so lange zahlen Sie den Lohn weiter
Wie viele Tage vollen Lohn Sie im Thurgau schulden, hängt am Dienstjahr. Das ist die Tabelle, die hier gilt, wenn keine Police dahintersteht.
- 1. Dienstjahr21 Tage voller Lohn
- 2. Dienstjahr56 Tage voller Lohn
- 3. Dienstjahr63 Tage voller Lohn
- 5. Dienstjahr77 Tage voller Lohn
- 10. Dienstjahr112 Tage voller Lohn
- 20. Dienstjahr182 Tage voller Lohn
Eine Krankentaggeld-Versicherung ist im Kanton Thurgau Pflicht.
Sie zahlt 80 % des Lohnes ab dem 31. Krankheitstag.
Höchstens 720 Tage.
Die Pflicht gilt erst ab 50 % Pensum.
Prüfen, was für Ihren Fall giltQuelle: RRV NAV hauswirtschaftliche Arbeitsverhältnisse TG (RB 221.252), § 13 Abs. 1 · Krankentaggeld: NAV TG (RRV 221.252), § 15, § 17 und § 32
Thurgau auf einen Blick
- Kasse
- SVZ Thurgau
- Portal
- AHVeasy
- Marktlohn (SNA)
- CHF 25–40/h
- Krankentaggeld
- Pflicht ab 50 % Pensum
- Kinderzulage
- CHF 215/Monat
Häufige Fragen
Muss ich meine Nanny wirklich anmelden: auch für nur ein paar Stunden?
Ja. Für Hausangestellte gibt es keine Mindeststundenzahl und keine Bagatellgrenze. Schon ab dem ersten Franken rechnen Sie AHV/IV/EO, ALV und die UVG-Unfallversicherung ab. Die Ausnahme für Kleinstlöhne (CHF 2'500/Jahr) gilt für Nannys und andere Hausangestellte ausdrücklich nicht. Eine Nanny bar und ohne Anmeldung zu bezahlen ist Schwarzarbeit.
Ich bezahle meine Nanny schon länger ohne Anmeldung: was jetzt?
Kein Grund zur Panik. Sie können die Anstellung rückwirkend anmelden (Nachmeldung bei der Sozialversicherungszentrum Thurgau). Je früher, desto kleiner die Nachzahlung, und Sie vermeiden eine Strafe, falls es bei einer Kontrolle auffliegt. Clino hilft Ihnen bei der Nachmeldung und richtet danach die laufende Abrechnung ein.
Was genau übernimmt Clino für mich?
Clino bereitet vor: die Anmeldung bei der Sozialversicherungszentrum Thurgau, den Nanny-Vertrag mit Überstunden-Regel, den Vergleich der UVG-Policen samt vorbereitetem Antrag, die monatliche Lohnabrechnung, den Lohnausweis und die Jahresmeldung. Sie geben Pensum und Lohn ein, prüfen und schicken ab. Die Versicherung schliessen Sie selbst ab. CHF 19.90/Monat, monatlich kündbar.
Welche Ausgleichskasse ist im Kanton Thurgau zuständig?
Sozialversicherungszentrum Thurgau. Mit dem Online-Formular 318.147 des Bundes. Auf der letzten Seite wählen Sie als Empfängerin «Sozialversicherungszentrum Thurgau». Das Portal AHVeasy nutzen Sie erst nach der Anmeldung, für die jährliche Lohnmeldung.
Gilt im Kanton Thurgau ein Mindestlohn?
Einen kantonalen Mindestlohn gibt es im Thurgau nicht. Der Mindestlohn des NAV Hauswirtschaft des Bundes (CHF 20.35/Std. ungelernt, ab 5 Std./Woche) gilt nicht für eine Nanny, die vor allem Kinder betreut. Er gilt, sobald die Hausarbeit überwiegt.
Wie hoch ist die Kinderzulage im Thurgau?
Kinderzulage: CHF 215 pro Kind und Monat. Ausbildungszulage: CHF 280 pro Monat. Stand 2026.
Kann ich eine Grenzgängerin aus Konstanz anstellen?
Ja, mit gültiger G-Bewilligung. Quellensteuer wird abgezogen; das Doppelbesteuerungsabkommen mit Deutschland verhindert eine Doppelbesteuerung. Clino führt Sie durch die Anmeldung.
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In Zürich gegründet, für die ganze Schweiz
Adieu, Papierkrieg.
Gratis registrieren. Clino bereitet Ihre Anmeldung bei der SVZ Thurgau vor.
30 Tage gratis startenNichts vor Tag 30 belastet. Monatlich kündbar.
Beitragssätze 2026 aller 26 Kantone amtlich geprüft, Stand · Quellen und Methodik