Dar de alta a tu empleada del hogar en Uster,
todo preparado.

En línea, con el formulario federal 318.147, al que remite la propia SVA Zürich. En él eliges el procedimiento simplificado y la SVA Zürich como destinataria. Clino te prepara los datos. La confirmación te llega por correo. AHVeasy, el portal de la SVA para la declaración anual, solo se abre después: la SVA te envía el código de activación por correo.

La cotización a las asignaciones familiares (FAK) es del 1.025 % del salario bruto y la paga solo el empleador.

En Zúrich no hay salario mínimo cantonal. Es obligatorio el salario mínimo del NAV federal para el trabajo doméstico: CHF 20.35 por hora sin cualificación, CHF 22.30 con 4 años de experiencia o EBA, CHF 24.55 con EFZ. Rige a partir de 5 horas por semana en el mismo hogar. La ciudad de Zúrich aprobó un salario mínimo de CHF 23.90. Todavía no está en vigor. La ciudad de Winterthur aprobó un salario mínimo de CHF 23.00. Todavía no está en vigor.

Asignación por hijo: CHF 215 por hijo y mes, CHF 268 para hijos mayores de 12 años. Asignación de formación: CHF 268 al mes. Datos de 2026.

Con el procedimiento simplificado liquidas AHV/IV/EO, seguro de desempleo y un 5 % de impuesto en la fuente una vez al año a través de la caja de compensación (SVA Zürich). Es voluntario y vale hasta CHF 22'680 de salario anual por persona y CHF 60'480 para todo el personal de la casa. El seguro de accidentes (UVG) solo va incluido si eliges la variante plus al darte de alta. Si no, lo contratas tú con una aseguradora.

Quien, como empleador, no se afilia a una caja de compensación ni liquida los salarios comete un delito según la ley de la AHV: pena pecuniaria de hasta 180 días-multa (art. 87 AHVG). Además se deben las cotizaciones sociales, por regla general con efecto retroactivo de hasta 5 años.

En el procedimiento simplificado, sí, a cada empleada: 5 % de impuesto en la fuente, sea cual sea la nacionalidad o el permiso, también a suizas y con permiso C. La SVA Zürich lo liquida junto con las cotizaciones. En el procedimiento ordinario, el impuesto en la fuente solo se aplica sin permiso C (por ejemplo B, L o G), según la tarifa ordinaria.

Normalmente no. La previsión profesional solo es obligatoria si el salario anual pasa del umbral de entrada de la BVG (CHF 22,680), y en casi todas las casas las horas de limpieza quedan por debajo. Clino te avisa si llegas al umbral.

Cada empleador da de alta y declara por separado su parte del salario en la SVA Zúrich. Tú solo declaras lo que pagas tú; de lo demás se ocupan los otros hogares.

Sí. Pones las condiciones de trabajo que ya tiene y Clino prepara el contrato y el alta en la SVA Zúrich. Si no la diste de alta antes, puedes ponerte al día por tu cuenta: las cotizaciones se pueden reclamar, por regla general, hasta 5 años atrás, pero darte de alta tú es mucho mejor que esperar a una inspección.

El alta en sí es gratis. Solo pagas las cotizaciones sociales: AHV/IV/EO 10.6 % y ALV 2.2 % (a medias entre tú y tu empleada), más la cotización cantonal a la FAK (solo el empleador), el seguro de accidentes (UVG) y los gastos de administración de la caja de compensación. Clino te calcula todos los porcentajes de tu cantón.

En un hogar privado hay que darla de alta desde el primer franco, en toda Suiza y también en Zúrich. Solo hay dos excepciones: las jóvenes hasta el año en que cumplen 17 no cotizan y, con empleadas de hasta 25 años, los salarios de hasta CHF 750/año tampoco, salvo que ella pida cotizar.